【公务员类职业资格】2012年4月25日北京市公务员面试真题及答案解析.doc

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1、2012 年 4 月 25 日北京市公务员面试真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.“狼爸虎妈”式教育奉行“棍棒打上北大”的教育宗旨。媒体对此也进行了一些正面报道，你对这种现象怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.谈谈你组织过的一次比较成功的活动。并进行总结。（分数： 2.00） _ 3.单位老张要离职。煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事，也在领导面前说你不好。你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.本市第一届啤酒节活动刚开 始就出现偷盗现象，被媒体报道后，来参加的人数比较少。面对此种情况啤酒商也要求

2、退出。领导让你去处理这个问题。你该怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 2012 年 4 月 25 日北京市公务员面试真题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.“狼爸虎妈”式教育奉行“棍棒打上北大”的教育宗旨 。媒体对此也进行了一些正面报道，你对这种现象怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“狼爸虎妈”被一些媒体予以正面报道，说明这种极端的教育方式受到了一定的追捧，体现了当前社会存在的教育功利化的问题。 每个人对于成功教育的评判标准是不同的，自然认定的教育方式也是不同的。而需要我们思考的是，“狼爸虎

3、妈”式教育喧闹的背后所隐 含的是广大家长对于如何教育孩子的迷茫以及目前我们国家教育体制、教育理念的不完善。 首先，对于题目中提到的“狼爸虎妈”这种极端的教育方式，我认为需要客观全面地看待。这种教育方式的突出特点是“家长主导型”，即由家长来决定孩子的成长方式和成长路线，并利用一些惩罚手段去维护家长的权威，达到既定的教育目的。虽看似“暴力、专制”，却也隐含了“狼爸虎妈”对孩子的关心和对孩子成才的重视，但是这种教育方式的弊端还是非常明显的。虽然教育的结果表面上看起来是成功的。孩子进入了名校，但是决不能因此去宣扬和推广。因为能否进入名校并不 是断定一种教育方式是否成功的唯一标准。“狼爸虎妈”的教育方式

4、是否真正成功还需要时间的验证。 其次，我们也应该看到“狼爸虎妈”之所以被一些媒体予以正面报道，主要原因还在于大家仍将考高分、进名校作为判定教育成功的重要标准，根本原因是应试教育在中国的深远影响。这种影响造成高校招录以分数为主，学校也是着眼于提高学生的考分，家长们更是“择校成风”，盲目追求名校。这些对于孩子的全面发展是极为不利的。 对于社会来说。树立一种正确的教育观是十分必要的。政府需要坚持不懈地推进教育体制改革，逐渐使应试教育向素质教育转变；学校要 切实转变功利化教育理念，以学生为本，关注孩子的全面发展；家长要更多地从孩子的角度出发，意识到自己孩子需要的是什么，平等交流，正确引导孩子；媒体也要

5、坚守公正客观的报道原则，积极传播正确的教育理念，从而推动全社会健康教育观的形成。 ) 解析： 2.谈谈你组织过的一次比较成功的活动。并进行总结。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： 我在大学的时候曾经组织过学校的志愿者去西部贫困地区进行支教。在学校其他老师和同学的协助下，这次活动从最开始的宣传、准备到活动的执行以及支教完成之后的宣传工作，完成得都非常好，支教的目的也达到了。 在支教活动中，我主要负责与支教地区校长的接洽、本校宣传推广、支教人员的选拔以及活动完成后的再宣传工作。 我通过学校志愿者服务组织 确定了支教的地点之后，积极与支教学校的校长取得了联系，详细了解了孩子们目前的学

6、习情况、哪些学习物品是匮乏的、支教地区对哪些科目的老师比较急需。 在充分了解了支教地区的情况之后，我又获得了学校电视台以及广播台的支持，通过学校电视、广播以及在各大教学楼、食堂张贴海报并在周末进行宣讲的方式，广泛宣传了支教活动的意义、流程，吸引了众多参与者。 为了选出更合适的志愿者参加支教，我邀请了学校团委的老师们与我们一起对支教人员进行选拔。选拔过程中，主要通过听取报名者的自我演说以及试讲进行评判，选出相对更合适的支教人员。 在 支教过程中我还联系了有丰富支教经验的热心同学对支教中应注意的问题进行指导，保证了支教活动的有效性。在支教活动取得成功之后，我又重点进行了本次活动的再次宣传工作，利用

7、学校的广播台、电视台、讲座等形式将支教期间的影音资料以及参与人员的感受进行分享，让更多的人了解了支教活动，为以后的支教活动打下了良好的基础。 这次活动的组织对我最大的启发是，要想组织好一次活动，必须要学会与不同部门沟通，获取多方面资源的支持。只有加强与别人的合作，才能更好地完成活动，而且活动一定要有完备的计划方案，按照计划执行，时时关注过程中的细 节，及时处理意外情况。 ) 解析： 3.单位老张要离职。煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事，也在领导面前说你不好。你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： 面对这样的情况，我会从大局出发，理智对待，冷静处理与老张、领导

8、以及其他同事的关系。 首先，我会从自己身上找原因，进行深刻的自我反思。可能是因为我平时和同事 们沟通太少，与老张关系太疏远，甚至对其不够尊重，导致他对我不够了解，产生了一些误会和偏见。也可能是我的工作能力不够，效率不高，办事方法存在问题，老张作为即将离职的老同事，出于对单位整体的考虑，认为有必要及时向领导反映意见，才会向领导说明我的问题，帮助我改正问题、完善自身。 其次，我会以此为契机，尽快找老张沟通和请教，明确自身存在的不足，向老张表示感谢并保证今后一定会改正这些问题，努力做好本职工作，让老张安心离职。谈话结束后，我会祝老张在未来有更好的发展，并提出如果需要帮助，自己作为他的朋友一定会尽心尽

9、力帮忙 。 最后，我会在工作中一如既往地和同事们交流与合作，团结其他同事，尽自己所能融洽彼此之间的关系，营造和谐的氛围。另外，在老张离职后，可能会出现由于人手不够而导致工作量加大的情况。对此，我将本着“大事讲原则，小事讲风格”的态度，不斤斤计较，不消极怠工，在做好自己分内工作的基础上，积极分担其他同事的工作，通过谦虚的态度和突出的表现获得领导的信任与同事的尊重。 ) 解析： 4.本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后，来参加的人数比较少。面对此种情况啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题。你该怎么处 理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：啤酒节活动中出现偷盗

10、现象，不仅会影响到我市的整体形象，而且还会使啤酒商对活动产生不好的印象，导致啤酒商退出，活动无法继续。因此作为负责人，我一定要妥善处理好这件事，杜绝偷盗现象，消除负面影响，为本届啤酒节的顺利开展提供良好环境。 首先，我会稳定啤酒商的情绪，向他们表示歉意，告诉他们我 们已经掌握了具体情况，正抓紧制订具体行动方案，会立即实施。同时，作出承诺，保证会及时告知他们事情处理的进展，尽快抓获偷盗者，避免此类现象再次发生，并尽最大可能吸引更多市民参加到啤酒节活动中来，希望他们对本次活动的安保工作有信心。 其次，我会要求有关人员尽快制订出加强啤酒节安保工作和吸引更多市民参与其中的行动方案，将此方案整理后向领导

11、汇报，根据领导指示对方案加以改进和完善。随后，我会召开一次规模较大的记者会，邀请本市媒体参加。在记者会上，面对广大媒体朋友，我会诚挚地为之前由于管理不善、组织不力等原因而造成的啤 酒节偷盗现象向大家道歉。同时表态我们已出台相关方案杜绝此类现象再次发生，希望媒体能够谅解并从促进本市经济发展角度出发，对啤酒节活动内容、形式、特色等多作报道，以吸引更多市民参加。 最后，协同同事严格按照方案展开行动。加大对啤酒节活动的安保力度，通过在活动现场增设摄像头进行探查、加派安保人员巡逻、要求公安机关介入调查盗窃案件等措施确保啤酒节活动安全顺利地开展。与此同时，通过派发啤酒节优惠券、开展免费畅饮活动、邀请家乡明星代言等方式吸引广大市民积极参与。 我相信，经过多方的参与和配合，媒体能尽心宣传啤酒节，啤酒 商能安心赞助啤酒节，市民能放心参与啤酒节。我们一定能够杜绝偷盗现象，办好本次啤酒节，赢得广大群众的良好口碑。 ) 解析：