[自考类试卷]自考管理类公务员制度(公务员辞职、辞退与退休)模拟试卷2及答案与解析.doc
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1、自考管理类公务员制度(公务员辞职、辞退与退休)模拟试卷 2 及答案与解析一、简答题1 简述公务员辞退的特点。2 简述辞退与开除的区别。3 简述公务员法第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退。4 简述公务员不可辞退的规定。5 简述确定公务员退休待遇的原则。6 简述公务员的退休待遇。二、论述题7 (2010 年 4 月) 试述公务员辞去领导职务的类型。三、填空题8 (2008 年 4 月) 是指担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。9 是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期
2、间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。10 (2011 年 4 月) 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有、。11 (2013 年 4 月,2012 年 4 月)公务员法第八十三条规定:旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天,或者一年内累计超过 30 天的,应予以。12 公务员辞退的法律后果:。13 辞退费发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据确定。14 辞退费的发放期限为:工作年限不满两年的,发放期限为三个月;工作年限满两年的,发放期限为四个月;工作年限满两年以上的,每增加一年,增发一个月,但最长不得超过个月。15 (2013
3、年 4 月) :担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。16 (2008 年 4 月)(单选)(2012 年 4 月,2010 年 4 月, 2009 年 4 月)公务员应当退休的条件:(1)年龄上,;(2) 身体上,。17 公务员提前退休的条件有三条:;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满 20 年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。18 符合国家规定的可以提前退休的其他情形主要有:(1);(2)。19 (2011 年 4 月) 退休金与工资存在本质差别:退休金不是工资,而是
4、福利,按照国际惯例,福利收入是个人所得税的。20 公务员退休金发放的“累积贡献” 所参照的指标就是。21 (2008 年 4 月) 对获得省部级以上荣誉称号的公务员,退休金可在一般标准基础上至少再提高。自考管理类公务员制度(公务员辞职、辞退与退休)模拟试卷 2 答案与解析一、简答题1 【正确答案】 (1)辞退公务员是国家机关的一种法定的用人权利,一般无须事先征求公务员的意见,而是公务员所在机关在一定条件下依法作出的一种单方面的人事行政行为。(2)辞退公务员必须是基于一定的法定事实,即只有当公务员的某些行为表现符合公务员法的条件时,机关才能单方面终止公务员的职务关系。非因法定事由,公务员不得被辞
5、退。(3)辞退公务员必须遵循法定的程序。不符合法定程序的辞退行为是无效的。(4)被辞退的公务员享有法定的辞退待遇,可以领取辞退费及失业保险。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休2 【正确答案】 辞退和开除公务员的直接法律结果,都是终止了公务员与机关的一切职务关系,公务员身份消失,是行政机关单方面的行为。但是辞退和开除这两种人事行政行为存在着根本的差别:(1)性质不同。开除是对公务员的一种行政处分行为,具有明确的惩戒性质;而辞退不是行政处分,不具有任何惩戒性质,是公务员管理中的正常行为;(2)原因不同。辞退的原因是由于公务员的德才水平或本人主观努力不够而不能胜任公务员职务,无法履行公务员义务而产
6、生的;开除则是由于公务员在行使公务中的违法违纪行为造成的;(3)法律后果不同。辞退的公务员依法可以获得辞退费和享受失业保险;而被开除的公务员只能享受失业保险,而不能享受其他待遇。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休3 【正确答案】 (1)年度考核中,连续两年被确定不称职的。(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。(4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的,不适合继续相关工作,又不宜给予开除处分的。(5)旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天,或者一年内累计超过 30 天的
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