[自考类试卷]自考管理类公务员制度(公务员辞职、辞退与退休)模拟试卷1及答案与解析.doc
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1、自考管理类公务员制度(公务员辞职、辞退与退休)模拟试卷 1 及答案与解析一、简答题1 (2012 年 4 月) 建立公务员退休制度的意义。2 (2008 年 4 月) 简述辞去公职的特征。3 简述公务员辞去公职的程序。二、论述题4 试述建立公务员辞职、辞退与退休制度的意义。5 试述辞去公职与擅自离职、免职的区别。三、填空题6 辞职、辞退与退休的共同点,都是。7 是指公务员根据本人意愿提出,并经任免机关的批准,依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。8 辞去公职,其直接结果就是,丧失公务员的身份。9 辞去领导职务而不辞去公职,其直接结果是。10 (2009 年 4 月) 公务员所在机关根据法
2、律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是。11 辞退的直接结果是。12 (2008 年 4 月) 制度体现优胜劣汰的竞争机制。13 公务员辞职分为与两类。14 (2012 年 4 月) 公务员自愿提出申请,并经任免机关批准,依法解除其与机关职务关系的人事行为是。15 (2013 年 4 月,2010 年 4 月)辞去公职的公务员可以获得。16 我国公务员法第八十一条规定的公务员辞去公职的限制性条件为:(1)。(2)。(3) 。(4),或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。17 (2011 年 4 月) 公务员任免机关在收
3、到普通公务员辞去公职的书面申请后,要在30 日内进行审批,而对领导成员辞去公职的书面申请要在内进行审批。18 辞去公职的法律后果:。19 公务员法第八十二条规定,根据辞去领导职务的事由不同,公务员辞去领导职务有以下四种类型:、。20 (2009 年 4 月) 是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律或者政协章程的规定,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任的领导职务。21 因公辞去领导职务主要适用于。22 是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时,自行提出辞去现任领导职务。自考管理类公务员制度(公务员辞职、辞退与退休)模拟试卷 1 答案与解析
4、一、简答题1 【正确答案】 退休制度有利于公务员队伍新老交替的正常化,增强公务员队伍的生机和活力。退休制度是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现,也是对公务员履行退体义务的监督。退休制度是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休2 【正确答案】 (1)辞去公职是公务员自主择业的权利;(2)辞去公职必须经过一定的法律程序;(3)辞去公职作为公务员自主择业的权利受到法律的保障,即辞去公职的公务员享受法定的辞职待遇;(4)辞去公职权利的限制性。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休3 【正确答案】 (1)公务员要辞去公职,首先必须提出辞去公职的书面申
5、请。(2)任免机关进行审批。(3)公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后,要在 30 日内进行审批,而对领导成员辞去公职的书面申请要在 90 日内进行审批。公务员辞去公职的,离职前应当办理公务交接手续,将其职位工作的内容,要求等向其接任者进行交接,以保证机关工作照常进行。对于主管或经管财务的公务员,离职前还要按照规定进行财务审计,对其任职期限间执行财务纪律的情况进行监督检查,以保证本单位财务开支的合法和正确。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休二、论述题4 【正确答案】 (1)建立公务员辞职制度的意义。有利于畅通公务员队伍的“ 出口”,形成能进能出的更新机制。落实了个人自由选择职业
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