[职业资格类试卷]质量与质量管理练习试卷6及答案与解析.doc
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1、质量与质量管理练习试卷 6 及答案与解析一、单项选择题每题 1 分。每题的备选项中,只有 1 个符合题意。1 卓越绩效评价准则七大类目中,( )决定和掌握着组织前进的方向。(A)领导(B)资源(C)经营结果(D)顾客与市场2 “( )”犹如链接“领导作用”三角和“ 资源、过程和结果”三角的“链条” 。(A)战略策划(B)过程管理(C)测量、分析和改进(D)学习、整合3 构成组织运作和绩效管理系统基础的是( )。(A)领导(B)数据、信息和知识(C)战略(D)资源4 组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,预测关键绩效与( )相比较。(A)组织的长远规划(B)组织的当前绩效(C)竞争者的当
2、前绩效及标杆(D)竞争者的预测绩效及标杆5 组织确定顾客群和细分市场的目的是( )。(A)有利于组织间的交流和学习(B)了解顾客和市场,确保产品符合市场需要(C)为组织销售提供方便条件(D)卓越绩效评价准则国家标准的要求6 卓越绩效评价准则国家标准中,支持过程是指( )的过程。(A)不直接创造价值,但为价值创造过程提供支持(B)直接创造价值,为价值创造过程提供支持(C)不直接创造价值,也不为价值创造过程提供支持(D)直接创造价值,但不为价值创造过程提供支持7 道德行为方面的绩效结果属于( )。(A)顾客与市场的结果(B)财务结果(C)过程有效性结果(D)组织的治理和社会责任结果8 下列各项属于
3、过程有效性结果的是( )。(A)顾客满意程度和忠诚度(B)资本保值增值率(C)战略目标和战略规划完成情况的主要测量结果(D)组织的治理9 ( )被人们称为 “统计质量控制之父”。(A)休哈特(B)朱兰(C)戴明(D)石川馨10 PDCA(策划实施检查处理)循环是( )最早提出的。(A)朱兰(B)戴明(C)石川馨(D)休哈特11 认为“质量不是检验出来的,而是生产出来的,质量控制的重点应放在制造阶段,从而将质量管理从事后把关提前到事前控制”的专家是( )。(A)休哈特(B)戴明(C)朱兰(D)石川馨12 PDCA 循环也可称作 ( )。(A)朱兰环(B)戴明环(C)石川环(D)甘特环13 关于休
4、哈特所提出的控制图理论的基本思想,下列说法不正确的是( )。(A)在一切制造过程中所呈现出的波动有稳定分量和间断波动两个分量(B)由过程内部引起的波动称为偶然波动,由可查明原因引起的波动称为异常波动(C)制造过程中所出现的两类分量均可用有效方法加以发现,并可被剔去(D)基于 3 限的控制图可以把偶然波动与异常波动区分开来14 认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工” 的质量专家是( )。(A)戴明(B)朱兰(C)石川馨(D)休哈特15 下列各项属于戴明质量管理 14 项原则的是( )。(A)与供方互利的关系(B)面向消费者(C)取消面向一般员工的口号、标语和数字目标(
5、D)下道工序是顾客16 朱兰关于质量的主要观点是( )。(A)引起质量不良的原因不是工人,而是公司的管理系统(B)停止依靠检验来保证质量(C)质量来源于顾客需求(D)认为质量不是检验出来的,而是生产出来的17 关于朱兰对质量的定义,下列理解正确的是( )。(A)质量是指那些能满足顾客需求,从而使顾客感到满意的 “产品特性”(B)质量是一组固有特性满足要求的程度(C)质量意味着返工、故障、顾客不满意极少化(D)质量不是检验出来的,而是生产出来的18 质量改进三部曲是( )提出的。(A)菲根堡姆(B)朱兰(C)田口玄一(D)久米均19 石川馨认为推行日本的质量管理是经营思想的一次革命,下列不属于其
6、内容的是( )。(A)质量第一,面向消费者(B)下道工序是顾客,用数据、事实说话(C)尊重人的经营,机能管理(D)全员参与,过程方法20 因果图是由( ) 发明的。(A)休哈特(B)石川馨(C)戴明(D)朱兰21 关于石川馨对全面质量管理的认识,下列说法不正确的是( )。(A)质量管理要“ 始于教育,终于教育”(B)是全员参加的质量管理(C)是综合性质量管理,即以质量管理为中心,同时推进成本管理、数量管理、交货期管理(D)质量管理的主要任务是建立质量管理体系二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中,有 2 个或 2 个以上符合题意,至少有 1 个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选基得
7、 0.5 分。22 卓越绩效评价准则框架模型图中“过程:方法展开学习整合” 和“结果”两个箭头框图表达的逻辑为( )。(A)过程旨在结果(B)结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向(C)将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理(D)卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果(E)只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织23 卓越绩效评价准则七类目中有关过程的类目包括( )。(A)领导(B)资源(C)经营结果(D)过程有效性结果(E)战略24 关于卓越绩效评价准则的七类目,下列说法正确的有( )。(A)领导决定和掌控着组织前进的方向(B) 4.5 节过程管理的主要活动内容
8、是评价组织过程管理的主要方面(C) “领导” 、“ 战略”、“顾客与市场”构成静态的“领导作用”三角(D)“资源”、“过程管理”、“经营结果” 构成驱动性的“资源、管理和结果”三角(E)结果类目栏中与领导相对应的是组织的治理和社会责任结果25 构成组织运作和绩效管理系统的基础是( )。(A)数据(B)资源(C)战略(D)信息(E)知识26 GB/T 19580 中 4.7 节经营结果包括( )。(A)财务结果(B)改进结果(C)组织的治理和社会责任结果(D)资源结果(E)过程有效性结果27 评价组织过程管理的主要方面,包括( )。(A)工艺管理过程(B)产品制造过程(C)价值创造过程(D)支持
9、过程(E)战略实现过程28 下列人物是质量管理专家的有( )。(A)松下幸之助、索罗斯(B)休哈特、戴明(C)朱兰(D)石川馨(E)法约尔29 休哈特博士提出控制图的理论,其基本思想包括( )。(A)在一切制造过程中所呈现出的波动量有两个分量(B)那些可查明原因的异常波动可用有效的方法加以发现,并可被剔去(C)那些可查明原因的异常波动可用有效的方法加以发现,并保留下来,然后剔去偶然波动(D)基于 3 限的控制图可以把偶然波动与异常波动区分开来(E)偶然波动可以得到消除30 下列各项属于戴明质量管理原则的有( )。(A)建立改进产品和服务的长期目标,采用新观念(B)停止依靠检验来保证质量,结束仅
10、仅依靠价格选择供应商的做法(C)持续地且永无止境地改进生产和服务系统,采用现代方法开展岗位培训(D)取消面向一般员工的口号、标语和数字目标,使组织中的每个人都行动起来去实现转变(E)用数据、事实说话31 朱兰博士认为质量来源于顾客的需要,在朱兰质量手册中他对质量的定义为( )。(A)质量是一组固有特性满足要求的程度(B)质量指产品质量、工作质量、部门质量、人的质量、体系质量、公司质量、方针质量等(C)质量是指那些能满足顾客需求,从而使顾客感到满意的“产品特性”(D)质量意味着无缺陷,也就是说没有造成返工、故障、顾客不满意和顾客投诉现象(E)从广义上说,质量不仅是指产品质量,还包括工作质量、部门
11、质量、人的质量、体系质量、公司质量、方针质量等等32 石川馨认为,全面质量管理(TQC)在日本就是全公司范围内的质量管理,其具体内容包括( ) 。(A)面向消费者(B)始于教育,终于教育(C)采用新观念(D)全员参加的质量管理(E)综合性质量管理三、综合分析题每题 2 分,由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得 0.5分。32 某企业为了提高产品质量和管理水平,在现代企业制度建设的过程中,提出“依靠质量取胜 ”经营理念,建立以质量管理八项基本原则为指导的质量管理体系。33 该公司若按 2000 版 ISO 9000 定义来理解质量管理时,应注意质量管理作为在质量方面指挥和控
12、制组织的协调的活动包括( )。(A)制定质量方针和质量目标(B)质量策划和质量控制(C)质量体系和质量审核(D)质量保证和质量改进34 质量管理中,最高管理者的主要职能包括( )。(A)制定质量方针和质量目标(B)配备必要的人力和物质资源(C)实施质量控制和质量改进(D)建立质量管理体系并使其有效运行35 作为质量管理的一部分,该企业若开展致力于满足质量要求的活动,称之为( )。(A)质量策划(B)质量控制(C)质量保证(D)质量改进36 标准化是进行质量管理的依据和基础,该企业在实施标准化过程中,必须严格执行的标准有( ) 。(A)国家标准(B)行业标准和地方标准中的强制性标准(C)申明采用
13、的推荐性标准(D)已备案的企业产品标准37 若我国拟针对企业生产的产品引用国际标准,则采用国际标准的方式有( )两种。(A)等同采用和参照采用(B)等同采用和修改采用(C)修改采用和等价采用(D)修改采用和等效采用质量与质量管理练习试卷 6 答案与解析一、单项选择题每题 1 分。每题的备选项中,只有 1 个符合题意。1 【正确答案】 A【知识模块】 质量与质量管理2 【正确答案】 C【试题解析】 “领导”、“战略”、“顾客与市场”构成“领导作用”三角,是驱动性的;“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角,是从动性的;“测量、分析和改进”犹如链接两个三角的“链条”,转动着
14、改进和创新的 PDCA 之轮,不断提升组织的整体经营绩效和竞争能力。【知识模块】 质量与质量管理3 【正确答案】 B【试题解析】 测量、分析和改进转动着改进和创新的 PDCA 之轮,不断提升组织的整体经营绩效和竞争能力,其中的数据、信息和知识对于基于事实的管理和竞争性改进而言,是至关重要的,构成了组织运作和绩效管理系统的基础。【知识模块】 质量与质量管理4 【正确答案】 D【试题解析】 战略部署指将战略目标转化为战略规划,包括关键的人力资源计划,配置资源实施战略规划,建立关键绩效测量系统监测其实施进展,预测关键绩效并与竞争者的预测绩效及标杆相比较。【知识模块】 质量与质量管理5 【正确答案】
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