CNS 14785-5-2004 Information technology-Software process assessment-Part 5 An assessment model and indicator guidance《信息技术-软件过程评鉴-第5部:评鉴模型和指针指引》.pdf
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1、 1 印月 94 10 月 本標準非經本局同意得翻印 中華民國國家標準 CNS 總號 號 ICS 35.040.00 X6045-514785-5經濟部標準檢驗局印 公布日期 修訂公布日期 93 8 月 16 日 月日 (共 140 頁 )資訊技術軟體過程評鑑 第 5 部:評鑑模型和指標指引 Information technology Software process assessment Part 5 : An assessment model and indicator guidance 目 頁 1. 適用範圍 3 2. 考文件 3 3. 用語釋義 3 4. 模範評鑑模型概 . 3 4.
2、1 導 . 3 4.2 評鑑模型之結構 4 4.2.1 過程效能的指標過程維 . 5 4.2.2 過程能的指標能維 . 5 4.3 評鑑模型之原則 5 4.4 過程效能的觀點過程維 . 5 4.5 過程能的觀點能維 . 6 4.6 使用分級過程內的指標 8 4.7 別 . 9 4.7.1 別評鑑模型元件之別 . 9 4.7.2 工作產出別 9 5. 過程維 9 5.1 主要生命週期組件 12 5.1.1 客戶 -供應者過程種 (CUS).12 5.1.2 工程技術過程種 (ENG) .18 5.2 支援生命週期過程 25 5.2.1 支援過程種 (SUP) 25 5.3 組織生命週期過程 33
3、 5.3.1 管過程種 (MAN) .33 5.3.2 組織過程種 (ORG)37 6. 能維 .45 6.1 第 0 級:完全過程 46 6.2 第 1 級:已過程 46 6.2.1 PA 1.1 過程效能屬性 46 6.3 第 2 級:已管過程 46 2 CNS 14785-5, X 6045-5 6.3.1 PA 2.1 效能管理屬性 . 46 6.3.2 PA 2.2 工作產出管理屬性 46 6.4 第 3 級:已建立過程 47 6.4.1 PA 3.1 過程定義屬性 . 47 6.4.2 PA 3.2 過程資源屬性 . 47 6.5 第 4 級:可預測過程 48 6.5.1 PA 4
4、.1 測量屬性 . 48 6.5.2 PA 4.2 過程控管屬性 . 48 6.6 第 5 級:最佳化過程 48 6.6.1 PA 5.1 過程變更屬性 . 49 6.6.2 PA 5.2 持續改善屬性 . 49 7. 參考模型的相容性 . 49 7.1 導論 49 7.2 模型目的 . 50 7.3 模型範圍 . 50 7.4 模型元件和指標 50 7.5 對映 51 7.6 轉換 51 附錄 A(參考 ) 過程和相關工作產出 52 附錄 B(參考 ) 過程能力指標 73 附錄 C(參考 ) 工作產出和其特性 . 101 附錄 D(參考 ) 用於定義基本實務的式樣指導 135 附錄 E(參考
5、 ) 用於定義管理實務的式樣指導 136 引用標準 137 英中名詞對照表 138 3 CNS 14785-5, X 6045-5 1. 適用範圍:本標準規定符合本系列標準需求條件的評鑑模型範例,並藉由所提供的指標來支援評鑑效能,以指導如何闡釋 CNS 14785-2 資訊技術軟體過程評鑑第 2 部:過程和過程能力的參考模型 所定義之過程目的和過程屬性;及藉由範例以指導如何定義和選用評鑑指標。 任何符合 CNS 14785-2 需求條件的模型均可使用於評鑑,但是可能需要不同的模型和方法以述明不同的營運要求。本標準中的評鑑模型可提供作為相 容模型的範例。 在收集供評鑑員指定過程屬性分級的客觀證據
6、方面,係使用該指標來作為指引。在本標準中所包含的指標集,並不打算用來包括或適用全部的指標集。故應盡量選擇適用於評鑑全景和範圍的子集,而可能以額外指標的方式來擴充。 藉由提供該評鑑模型,本標準係供評鑑出資者和勝任評鑑員,可用於指示希望選擇的評鑑模型 (不論是能力判定或過程改善 )和相關方法。另外其亦可適用於模型發展者,而藉由提供良好的軟體工程實務範例以建構其相容模型。 2. 參考文件:下列參考文件包含了構成本標準的各種條款。對於任何標明日期的參考文件,並不引用其後續修正或修訂版本。但鼓勵根據本標準達成協議之團體研究使用下列參考文件最新版本的可能性。而對於未標日期的參考文件,則應引用其最新版本。
7、CNS 14785-2 資訊技術軟體過程評鑑第 2 部:過程和過程能力的參考模型 CNS 14785-9 資訊技術軟體過程評鑑第 9 部:詞彙 3. 用語釋義:本標準適用 CNS 14785-9 所提供的術語和定義,及下列規定。 3.1 屬性指標 (attribute indicator) 用於支援判斷一特定過程屬性達成度之評鑑指標。 3.2 基本實務 (base practice) 在持續履行時,有助於特別過程達成其目的之軟體工程或管理活動 (activity)。 3.3 管理實務 (management practice) 述明實作或制度化特定程序屬性之管理活動或任務。 3.4 已裁適程序
8、 (tailored process) 藉由裁適標準過程規定後所發展出的既定過程。 4. 模範評鑑模型概論 4.1 導論 本標準提供了包含適當指標範例的模範評鑑模型 (exemplar assessment model)。 CNS 14785-2 所定義的參考模型係提供履行軟體過程能力評鑑之共同基礎,並允許使用共同分級尺度來報告結果。 參考模型定義了兩維的過程能力模型。其一維度為過程維度 (process dimension),其規定與軟體相關的過程並將其分類為五種過程種類。而另一則是能力維度 (capability dimension),其規定 經分類為能力等級的一系列過程屬性,而過程屬性提
9、供了過程能力的可測量特性。 參考模型無法單獨使用作為執行可靠性和一致性評鑑程序能力的基礎,因為其所提供的詳細程度尚不充分。而對於參 考模型中之過程目的和能力屬性的說 4 CNS 14785-5, X 6045-5 明,則需要藉助一組廣泛的過程效能和過程能力的指標集來支援。 本標準所規定的模範評鑑模型係基於並與參考模型相容,且可使用作為執行軟體過程能力評鑑的基礎。 圖 1 參考模型、評鑑模型和評鑑方法之間的關係 評鑑方法(本系列標準未規定)評鑑模型(第5部)參考模型(第2部)為符合本系列標準的需求,亦需要支援 CNS 14785-3 資訊技術軟體過程評鑑第 3 部:履行評鑑 需求條件的書面說明過
10、程。例如,可藉由採用支援性的方法來執行評鑑 (參照圖 1)以符合此要求,而範例方法的定義則超出本標準的範圍。 4.2 評鑑模型之結構 本節說明模型和其主要組件的結構。在第 5 節及附錄 A 和 C 說明過程維度的組件,而第 6 節及附錄 B 則說明能力維度的組件。在第 7 節中提供完全符合 CNS 14785-2 需求的相容性實證。 此評鑑模型的基本結構與 ISO/IEC TR 15504-2 所定義的參考模型相同。在參考模型與此評鑑模型的過程種類、過程、目的陳述、過程能力等級和過程屬性之間係具有一對一的對應關係。 圖 2 參考模型和評鑑模型之間的關係 評鑑指標能力維度過程能力指標:管理實務(
11、第6節)實務效能特性(附錄B)資源及基礎建設特性(附錄B)過程維度過程效能指標:基本實務(第5節)工作產出及其特性(附錄A及附錄C)參考模型(第2部)過程種類過程(具有過程目的之定義)能力等級過程屬性評鑑模型(本標準) 5 CNS 14785-5, X 6045-5 此評鑑模型可藉由增 加定義和使用評鑑指標 (參照圖 2)來擴充參考模型,其中評鑑指標是經由適當定義以支援評鑑員判斷已實施過程的效能和能力。 4.2.1 過程效能的指標過程維度 基本實務、輸入和輸出工作產 出及其與該過程相關的特性係定義於參考模型的過程維度內,並經適當選擇以明確地敘述達成既定過程的目的。 基本實務和工作產出係第 1
12、級過程效能的指標。現有的工作產出具有工作產出特性及基本實務的效能證據,以提供達成過程目的之客觀證據。 4.2.2 過程能力的指標能力維度 與過程屬性相關的管理實務係 定義於參考模型的過程能力維度內。其有效效能的證據可支援判斷屬性的達成度,故管理實務係過程能力的主要指標。 管理實務中與屬性指標集相關的有: (a) 提供實作實務的指引之實務效能特性。 (b) 提供適當機制以協助管理過程之資源和基礎建設特性。 (c) 由過程維度中的相關過程來支援管理實務。 此管理實務是欲應用於該模型 過程維度中的所有過程。從既定管理實務效能的證據中可獲得實務效能特 性,而實務效能特性、資源和基礎建設特性有助於建立過
13、程屬性所明確指定達成度的客觀證據。 4.3 評鑑模型之原則 評鑑模型係根據過程能力的評鑑可藉由證明其過程屬性達成度的原則。在過程維度中的每一個過程會具有一組相關的基本實務,其效能可提供作為過程目的達成度的一種指示。同樣地,在能力維度中的每一個過程屬性會具有相關的管理實務,其效能可提供作為實例化過程屬性達成度的一種指示。 評鑑模型所定義的指標係表示在實例化程序中,可能發現並可用來判斷能力達成度的客觀證據型式。 4.4 過程效能的觀點過程維度 評鑑模型將過程維度裡的過程,依照其所述的活動種類分為五種過程類別。此分類方式與 CNS 14785-2 所定義的參考模型相同。 客戶 -供應者過程種類 (C
14、US)包含直接影響客戶、支援發展和移轉 (transition)軟體至客戶的過程,並提供軟體產品或服務的正確操作和使用。 工程技術過程種類 (ENG)包含直接規 定、實作或維護軟體產品的過程,其與系統及其客戶的文件有關。 支援過程種類 (SUP)包含在軟體 生命週期不同時間點所可能被任何另一過程(包括其他的支援過程 )運用的過程。 管理過程種類 (MAN)包含各種具有同屬本質 (generic nature)實務的過程,它可由軟體生命週期內管理任一型式專案或過程的任何人所使用。 組織過程種類 (ORG)包含建立組織營運目標及發展過程、產品和資源資產的過程,當使用於組織裡的專案時,可用來協助組織
15、達成其營運目標。 每一個過程種類皆有許多相關的過程。評鑑模型裡的每一個過程係根據目的陳 6 CNS 14785-5, X 6045-5 述而予以說明,在特定環境下,此陳述包含該過程唯一的功能性目的。滿足過程目的表示在建立第 1 級過程能力上已邁出了第一步。在第 5 節中會說明過程種類及其相關的過程。 基本實務係述明特定過程目的之活動。一持續履行與過程相關的基本實務將有助於一致性地達成其目的,此一系列的基本實務會與過程維度裡的每一個過程有關。 基本實務是以抽象觀點來描述,應識別什麼該執行而非規定如何執行。僅實作過程的基本實務可能係極小值,只代表在建立過程能力上的第一步,且基本實務代表此過程之唯一
16、、功能性的活動,即使該程序的效能並未系統化。基本實務的效能可能為特設的 (ad hoc)、不可預知的 (unpredictable)、不一致性的 (inconsistent)、不良規劃的 (poor planned)或導致產品不符合其需求。然而,過程的效能所產生的工作產出至少可用於達成該過程目的。在此評鑑模型中,每一個工作產出可用來評鑑有效實作過程的既定特性。 第 5 節包含該基本實務的完整說明,而附錄 A 列出過程及其相 關的工作產出,附錄 C 則列出工作產出的關鍵特性。 4.5 過程能力的觀點能力維度 在評鑑模型中所示的進展中過程的能力 ,係根據分類成各能力等級的程序屬性,而其中屬性和能力
17、等級與參考模型所定義的是相同的。 過程屬性 (process attribute)係過程的特徵之一,它可用來評估所達成的尺度(scale),提供過程能力的量測,並可應用於所有的過程。每一個過程屬性說明了管理和增進過程的有效性及整體能力層面,以達成其目的並對組織營運目標有所助益。 能力等級 (capability level)係一組過程屬性,其協同工作可增強履行 過程的能力。每一級皆提供在過程效能能力上的重大增強。該等級透過改善任一過程能力以構成合理的分級方式,且使用 CNS 14785-2 之定義。 在參考模型共有六個能力等級,其中包含九個過程屬性: 第 0 級:未完成。未能達成過程目的。該過
18、程僅有極少或欠缺容易證實的工作產出 (work product)或輸出的資料。 第 1 級:已履行。通常已經達成過程目的,但該成果可能未詳細規劃和追蹤。在組織裡的個人認知應該履行的作業, 且在必要時具有執行該作業的一般協議。此過程具有可證實的工作產出,並能用來證明達成目的。 第 2 級:已管理。該過程經詳細規劃和追蹤並依規定過程交付工作產出,且其必須符合規定的標準和需求。其與已履行等級的主要區別是該過程效能現行可依定義的時程表和資源需求交付履行所表示品質需求的工作產出。 第 3 級:已建立。該過程係使用基於良好軟體工程原則的既定過程 (defined process)加以執行和管理。 該過程的
19、個別實作係使用經核准、裁適版的標準、書面過程,以達成其過程結果。建立該過程定義所必需的資源亦將會在適當時候說明之。其與已管理等級的主要區別是該已建立等級的過程係使用能夠達成 7 CNS 14785-5, X 6045-5 其過程結果的既定過程。 第 4 級:可預測。既定過程在實務上係一致地在所定義的控管限制內履行,以達成其既定的過程目標。收集和分析詳細的效能測量會導致對過程能力的量化瞭解,以及能預知和管理已改善的能力。效能係定量地接受管理,且工作產出的品質亦以定量來認知。它與已建立等級的主要區別是既定過程係一致地在所定義的限制內履行,以達成其既定過程的結果。 第 5 級:最佳化。促使該過程效能
20、達到最佳化以符合目前和未來的營運要求,且該過程可重複的符合其所定義的營運目標,並基於該組織的營運目標,建立定量的過程有效性 (effectiveness)和效率性 (efficiency)的效能目標。針對此目標的持續過程監測係藉由獲得定量回饋而達到,且藉由結果的分析而達成改善。過程最佳化包括將引導創新理想和技術及變更非有效的過程,以符合所定義目標或目的。其與可預期等級的主要區別是既定和標準的過程現在可動態變更和調整,以有效地符合目前和未來的營運目標。 在評鑑模型中,能力量測係根據參考模型的九項過程屬性 (PA)。過程屬性是用來判定過程是否已達到給定的能力,而每一個屬性能量測過程能力中特別的層面
21、。 在每一個層級之中的過程屬性並無順序關係,每一個屬性只述明該能力等級特定的層面。 如 CNS 14785-2 所定義的過程屬性本身,係以四點有序尺度來評估達成度。因此,能洞察支援過程改善和能力判定所需的過程能力特定的層面。表 1 係過程屬性表列。 表 1 能力等級和過程屬性 過程屬性識別符 能力等級和過程屬性 第 0 級:未完成過程 第 1 級:已履行過程 PA 1.1 過程效能 第 2 級:已管理過程 PA 2.1 效能管理 PA 2.2 工作產出管理 第 3 級:已建立過程 PA 3.1 過程定義 PA 3.2 過程資源 第 4 級:可預測過程 PA 4.1 過程測量 PA 4.2 過程
22、控管 第 5 級:最佳化過程 PA 5.1 過程變更 PA 5.2 持續改善 8 CNS 14785-5, X 6045-5 管理實務係同屬型式的活 動,且可適用於所有的過程。其考量達成規劃(planning)、組織 (organizing)、資源安排 (resourcing)和控管 (controlling)的主要管理功能而適當設計,但通常並不必然每一個屬性皆同時具有四項管理實務。 配合每一項管理實務的是實務效能特性及相關的資源和基礎建設特性,表現證據型式可具體的判斷管理實務履行之程度。 附錄 B 包含過程能力指標集的完整說明。 4.6 使用分級過程內的指標 指標係實務或工作產出的客觀屬性或
23、特性,其支援判斷已實作過程的效能或能力。評鑑指標及其與過程效能和過程能力的關係,如圖 3 所示。 過程評鑑的輸出係一組過程剖繪 (process profile),而在評鑑範圍裡,每一個過程的每一個實例均各有一組。每一個過程剖繪包含了一組受評鑑過程的過程屬性分級,其中每一個屬性分級代表評鑑員判斷達成屬性的程度。為大幅提昇這些判斷的客觀性,以藉此改善評鑑的可靠性和重複性,評鑑員的判斷應基於一系列的書面客觀證據。 此模型中的指標可提供評鑑員在評鑑過程中可獲得或觀察到 的一些證據範例。在評鑑中所獲得的證據,透 過觀察已實作過程以對映至指標集 (set of indicators),以建立已實作 過程
24、和此評鑑模型既定過程之間的相關性。此指標可提供評鑑員適當的指引以累積必要的客觀證據,而能支援其能力判斷。但並不意味應視為需遵循的一套強制性核對表列,而是作為評鑑員適當的指引以累積必要的客觀證據,而能支援其能力判斷。 所獲得的證據宜以可清楚的識別指標型 式和類別的形式加以記錄,使得可依CNS 14785-3 的規定明確地確認或查證其對評鑑員判斷上的支援。 該指標可用來確認某些實務已經履行, 且能夠在評鑑期間收集可能的客觀證據。所有這些證據不是來自檢查受評鑑過程的工作產出即是來自過程履行者和管理者的陳述。 基本實務、工作產出和工作產出特性的 存在,提供了與其相關過程效能的證據。同樣地,管理實務的存
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