第3课-个人的收入和理财.ppt
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1、,个人的收入与理财,工资性收入,(家庭)经营性收入,财产性收入,转移性收入:,转移性收入: 离退休金、价格补贴、辞退金、住房公积金、救济金、赔偿等;以及居民家庭间的收入转移, 如赠送收入、赡养收入等。,多元的家庭收入,猎人买来几条猎狗,规定凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。因为猎人能力有限。,要劳动,才有饭, 那能想吃多少吃多少吗?,探究一:为什么不能实行按需分配?,不劳而获,就这样过了一段时间,问题出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多。,探究二:分配过程中能否实行平均分配?为什么?,猎狗的疑惑?,决定按照兔
2、子的重量和数量,总重量来评价猎狗,并且贡献突出可以得到分成。,探究三:猎人的做法会产生什么影响?,猎狗们都很高兴,大家都努力去捕捉 野兔,数量,重量增加了。,寓言故事给我们什么启示? (应怎样来分配,为什么),猎人的对策,“按需分配”不好吗?,共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。,如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果 ?,个人的收入和分配,我国现阶段实行的是按劳分配为主 体,多种分配方式并存的分配制度。,按劳分配为主体,按劳分配:是在公有制经济中,按照劳动者提供劳动的数量 和质量为尺度分配个
3、人消费品,多劳多得,少劳少得。 公有制经济,是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。,分配范围 分配依据 分配内容 分配原则,福利性分配,没有劳动能力的人,有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“!,社会保障包括:,其他分配方式: 按个体劳动者成果分配和按生产要素贡献分配。,按个体劳动者成果分配:是指个人占有生产资料、 独立从事个体劳动和个体经营活动所获得的收入。,按生产要素分配,劳 动,资 本,土 地,技 术,管 理,生产要素,信 息,请分析小明一家人的收入分别属于哪种分配方式?,判断一下,按劳分配,按个体劳动者劳动成果分配,爸爸,
4、工资、奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素(资本)分配,我在国有企业工作,每月除工资、奖金、津贴,还炒股,赚了不少钱,妈妈,我在外企上班,每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。,工资属按劳动要素分配,当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术)要素分配,(1)生产决定分配,我国目前的分配制度是由我国现阶段生产力发展水平决定的;,(2)生产资料所有制决定分配方式,我国目前的分配制度是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的;,我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度?,社会主义初级阶段的生产力发展状况 生产力,基本经
5、济制度,分配制度,决 定,为主体,并存,江苏省华西村享有“天下第一村”的美誉。拥有一个五星级酒店,以及各种实业企业、工厂,还有观光用的直升飞机。,华西村村民实行共同富裕,村民收入是全国农民的41.76倍、城镇居民的13.01倍。,华西村的分配制度体现了我国分配制度的什么原则?,坚持效率原则,经济效率:经济活动中产出与投入的比率。,效率,投入,产出,成本,收益,经济学中所说的公平,主要是指收入分配中的公平,主要表现为收入分配的相对合理,社会成员之间的收入差距应当得到有效控制。,坚持公平原则,两个同步; 即努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。两个提高比重,即提高居
6、民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。一个完善,即完善要素贡献参与分配的初次分配机制。一个加快,即加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,实现发展成果由人民共享。,如何坚持公平原则?,正确处理效率与公平的关系,效率与公平是辨证统一的关系:,效率,公平,(把蛋糕做大),(把蛋糕切好),“大锅饭”头遍钟不见面,二遍钟伸头看, 三遍钟地头站,男的打扑克, 女的做针线,一晌混个二分半。,没有效率为基础的公平只能导致普遍贫穷,在计划经济下,统一经营,集中劳动,统一分配,吃大锅饭。,在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。按照国际惯例
7、,0.2以下:高度平均,0.20.3相对平均,0.30.4比较合理,0.40.5收入差距较大,0.6以上收入悬殊。通常把0.4作为收入分配贫富差距的“警戒线”。,小资料:基尼系数,4.正确处理效率与公平的关系,允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来,带动其他地区和个人致富,最终实现共同富裕。,既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;既要落实分配政策,又要提倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。,正确处理效率与公平的关系,初次分配是指企业单位内部的分配,其依据主要是效率原则,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。
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