小学后勤工作计划.doc

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1、小学后勤工作计划 小学后勤 工作计划 （一） 一、指导思想： 以学校工作意见为指导，在校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作 “ 教书育人、管理育人、服务育人 ” 的办学方向 !紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务 “ 勤快、务实、优质、高效 ” 的工作作风落到实处，使后勤工作 在规范化、制度化再上新台阶。 二、工作目标 在学校的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步

2、巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项 规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化后勤员工 素质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平 ，努力学习现代教育技术，逐步实现 方案 -范文 库 .整理 .后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，。 三、主要工作及措施 （一）强化后勤队伍建设、制度建设，努

3、力提高员工的自身素质。 组织后勤人员认真学习学校工作意见，深刻领会，全面贯彻 “ 工作意见 ” 的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识。 进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态

4、度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。 （二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强 学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。 2、抓好校园环境卫生管理。 本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论

5、氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生 、生活 本文由 .方案范 -文库 为您 ;搜 集整 -理 #习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。 （三）进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。 1、重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正体现奖惩分明，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。 2、抓好购物管理，本着对校长忠诚的原 则，在各方面管好用好每一点钱，每一

6、笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资金。 3、绿化管理继续实行自管为主的方针，平时的工作，能后勤人员自己做的，尽可能自己解决，减少额外支出。 小学后勤工作计划 （二） 一、指导思想： 以党的 十八大精神为指针，以学校工作计划为指导，深化后勤管理改革，健全学校后勤管理考核机制，提升后勤管理水平，牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，提高服务质量，努力调动职工工作的积极性，强化工作规范，明确 岗位职责，以实际行动做好当阳小学后勤工作。 二、工作目标： 1、继续推行学校 “ 财务公开 ” 制度，使学校自觉接受主管部门和群众的监督。 2、加强职工的业务

7、 培训，提高政治思想素质，和无私奉献精神，努力使每位职工成为一专多能性人才。 3、切实加强学校固定资产 投资、采购、保管、报废、转让的管理，积极推行公开、公正、公平的管理制度。 4、严格收费管理，切实规范收费行为。 5、切实加强学校安全工作，确保师生生命财产安全。认真落实安全工作一票否决制和责任追究制 。 6、认真做好校园文化建设。 7、做好学校住读生的生活管理和后勤保障工作。 三、具体工作： （一）继续加强职工管理，全面提高职工素质 1、利用职工双周业务学习时间，着重对职工进行职业道德教育，主要包括热爱岗位，乐于奉献的教育；团结协作，顾全大局的教育；勤俭节约、爱校如家的教育；廉洁奉公、遵纪守

8、法的教育。与此同时，既分工又协调配合，还要根据学校职工岗位的不同，通过不同渠道，采用多种形式，提高职工的文化素质和专业知识，组织职工自学和参加专业短训班等形式的培训， 使他们了解和掌握国内、本工种的新技术、新设备、新信息、新趋势，努力提高他们的业务水平。 2、深化学校后勤管理改革，健全学校后勤管理考核机制。调整部分职工的工作分工，对后勤人员实行定编定岗、优化组合，发挥每位职工的主观能动性与技术特长。 3、完善和落实职工工作考勤制度，完善落实职工工作，考核评议制度。认真执行校内结构工资发放方案和后勤职工百分考核方案，考核采取领导和群众相结合的办法，奖励罚懒、对超额或出色地完成任务者、多奖或全奖。

9、本学期起，实行测评未位待分配制，连续二年待岗处理。 （二）全员参与校园管理，净化美化育人环境 1、认真做好校园文化建设，确保校园优美而雅致的环境。 2、加强校园管理，化大力气抓好校园保洁工作。本学期，新调整保洁方案，要全天候做好学校公共场所的保洁工作，卫生包干区责任到人，学校将加大检查和管理的力度。本学期，评出 3 个卫生工作优胜班级并进行鼓励。 3、美化校园环境。 （三）探讨财物管理流程，提高后勤管理效益 1、继续贯彻行政事业单位新 会计制度，抓好学校的 财务管理，坚持帐目及时记，现金天天清，收入进专 户，开支按标准，审批一支笔，重大开支办公室会议讨论并报市局审批，年终向职代会报告财务收支情

10、况等制度。 2、切实加强对学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，积极推行公开、公正、公平的财务管理制度。所有固定资产及材料采购后必须首先入库登记，然后再领用。学校经审小组正常财务内审制度，健全民主理财，增强财务透明度。 3、仓库管理继续采取验收保管制。仓库保管员要严格履行职责，将物品分门别类地存放于适当的位置，对于长期贮放的物品和食品要保证其通风、干燥、不变质，对于教学所用物品要及时统计， 提前汇报，以便及早准备。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存核对，做到财物相符，月结盘存数交总务处。畚箕、脸盆、拖把、黑板擦等物品损坏后须以旧换新，否则，保管员有权拒绝发放。所有物品未经领导签字，一

11、律不得外借，一经发现将追究有关同志的责任。 4、完善配套设施。根据新课程重视实践与实验教学的要求，大力加强图书馆、劳技室、阅览室、计算机教室等专用教室及体育、艺术、劳动技术等教育教学设施的装备，要重视内部器材的添置，更要重视提高其使用率，坚决防止有限教育资源的浪费现象。 5、加强监督力度，同时提 倡勤俭办教育，反对大手大脚，对各部门需要的办公用品将继续采取申报审批制度、经手人签字、仓库保管员证明，再到校长室审批的一条龙交接制度。 6、严格按照上级有关收费要求和标准执行收费，继续落实费卡登记制度，定期检查。 （四）广泛吸取有益建议，完善住宿生食堂管理模式 （五）切实加强学校安全工作，确保师生生命

12、财产安全。 1、增强安全防范措施。活动器具、体育器材、教学玩具要经常检查、检修。 2、食堂人员要合理安排伙食，防止食物中毒。 3、学校门卫要认真做好来客来访人员的登记，关心好全校的安全工作，学生在校时间如需外出必须出示由 班主任签字的外出手续。 四、逐月工作安排： 九月份： 1、制订后勤工作计划； 2、做好学校固定资产登记工作； 3、积极配合教师节，做好后勤服务工作； 4、划分清洁区和教职工除草区域。 5、做好校园内外所有草坪及树木的除虫工作； 6、配备好各类办公用品，分发学生书簿本； 7、办好加强食堂管理，并做好日托班生活指导工作； 8、办好学生人身 保险； 十月份： 1、召开伙管会成员会议

13、； 2、做好班级电教设备的检查工作； 3、召开日托班学生家长会议，了解学生在校用膳情况。 十一月份： 1、召开后勤领导小组会议； 2、做好花圃、绿化带、树木、苗木的补缺，整理工作； 十二月份： 1、做好年度预结算工作； 2、召开综合治理专题会议； 3、审核伙食帐。 一月份： 1、结清代办费； 2、做好自来水防冻 保暖工作； 3、检查核对学校固定资产； 4、协助做好教师年度福利分配工作； 5、安排寒假工作； 6、排好假期值班轮流表； 7、收齐所有贵重物品； 8、做好后勤 工作总结。 小学后勤工作计划 （三） 一、工作思路 20*年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全

14、面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件；二是搞好为 师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即 政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电正常供应。

15、 三个力争 是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1、加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。 20*年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是： （ 1）认真学习和贯彻落 实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。 （ 2）认真学习学校的各项规章制度，提高自身修养，

16、爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。 （ 3）认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。 2、加强校产管理，健全校产档案 （ 1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。 （ 2）年终对库房进行盘点，做到帐物相符。 （ 3）无论固定资产 还是易损耗品，均形成档案，严格登记手续。 3、做好后勤常规服务工作 （ 1）开学初，认真做好：书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，各班桌凳的清理，检查水电是否正常，各部位照明设施检查维修等等。 （ 2）班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班

17、环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款。 （ 3）其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发现人为损坏按学校财产 管理办法处理，自然损坏的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况，及时做出相应处理。 （ 4）值班护校工作。建立值班登记和会客登记制度，大门平时要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫 24 小时不离岗。 （ 5）管理和使用好水电，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长

18、明灯，校内不能使用大功率用电器。不定期检查各部位的违规用电情况，并做出相应的考核或罚款处理。及时更换损坏的水设施，防止跑水和漏 水。 （ 6）图书室和阅览室按照学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。 4、做好校园的绿化美化工作 （ 1）浇水。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透，其余时间要根据雨水情况浇灌，不得浪费水。树木、绿篱、花坛的浇水要根据土壤墒情浇灌，合理安排，不得浪费水资源。 （ 2）绿化带的管理。根据生长情况修剪。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。 （ 3）树木的修剪，每年 2 次，每学期 1 次。 （ 4）花坛管理。将六个花坛包给 6 个班，花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。

19、 5、完成校内出现的一些临时性工作。 6、把安全防范工作放在首位 统一思想、提高认识，坚决贯彻落实学校关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。进一步完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保师生工作、学习、生活的安全。同时，要与其它部门密切配合，对师生进行安全防范的宣传教育，加强各重点部位的检查和整改工作。 7、加强食堂管理，办好师生食堂 树立安全第一意识，重视和加强卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并定时打扫，做好保洁工作。

20、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基本知识、基本要求，认真学习、贯彻学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定，严格按各项规定执行。使学校食堂管理再上一个新台阶，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并根据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。加强检查督促和民主管理，经常到食堂检查卫生情况、饭菜数量与质 量、就餐纪律，发现问题及时解决。严格把好食品采购关，积极做好预防工作。不以赚钱为目的，全心全意为学校师生服好务。 四、工作目标和措施 1、目标：树立超前服务意识，形成 “ 人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做 ” 的服务格局。 2、措施： （ 1）工作长计划短安排，统筹兼顾，要有轻重缓急，安排工作要密度合理，提前计划和商量，提前安排，不要使后勤人员在某一段时间内无事可做。 （ 2）明确后勤人员各自的工作范围和职责，避免推委扯皮现象。 （ 3）工作安排后 要检查落实，限定完成时间。 总而言之，在 20*年的工作中，我们将本着服务于教学、服务于教育的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。