关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告.doc

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1、 府档发 20128 号 关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告 根据县委 、县政府 关于开展干部作风整顿 和“五个集中整治”活动 工作部署，我局扎实开展干部作风集中整顿和建设活动， 认真 完成了学习动员阶段 和对照检查阶段大部分 的工作任务， 取得了不错的成效 。现将 前段时间 工作情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）高度重视，广泛动员。 根据 县干部作风整顿动员大会 会议精神，我局及时召开 局务会议 传达会议精神，重点就开展干部作风整顿活动的重要性和必要性作了动员。 同时， 对我局的干部作风整顿活动进行了认真研究 ，结合当前 档案 工作实际确立我 局 的干部作风整顿 实施方案， 全局干部

2、 统一思想，提高认识 积极投入到干部作风整顿活动中。 （二）加强领导，建立机构。 我局 成立了以局长为组长，三位副局长任副组长，相关股室负责人为成员的干部作风整顿领导小组，下设办公室， 办公室主任由刘利娥兼任，具体负责干部作风整顿的组织协调、情况综合、经验交流、督查指导和考核验收等工作。 确保了领导干部作风整顿建设活动的严肃性和实效性，从而使整个活动领导有力、落实到位。 （三）制定方案，明确重点 。我局 经过认真研究讨论，制定了干部作风整顿 活动实施方案 ，明确了工作步骤、工作方法和各阶段的具体要求，使整个干部作风整顿建设活动有计划、有步骤、有重点、有针对性地顺利进行。 前一阶段 的 工作，使

3、全体干部职工受到了一次深刻的思想教育，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒地认识到在这一阶段中也存在一些不足，如理论联系实际有待进一步深入，心得体会有待进一步深化，我们将在下一阶段工作中发扬成绩，弥补不足。 二、下一阶段工作打算 （一）组织全体干部职工认真对照局党组提出的干部作风方面存在的问题，进行认真的自我检查，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。 （二）充分利用座谈会、征求意见表等形式广泛征求意见，找准干部作风方面的不良表现和突出问题。 （三）在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，结合作风建设和廉政建设方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。 府谷县档案局 2012年 3月 23日