经济师中级工商管理专业知识与实务模拟84及答案解析.doc

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1、经济师中级工商管理专业知识与实务模拟 84及答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.企业采购管理业务流程的第一步是_。（分数：2.00）A.提出采购申请B.选择供应商C.签发采购订单D.物料验收2.关于企业生产物流的说法，错误的是_。（分数：2.00）A.企业生产物流按工艺过程特点可分为连续型生产物流和离散型生产物流B.工序间物流指的是生产过程中各工序之间的物流C.离散型生产物流指物料离散地运动，最后形成产品D.企业生产物流按物料流经的区域可分为车间物流和工序间物流3.下列关系企业仓储管理的说法错误的是_。（分数：2.00）A.在

2、现代物流中更加强调仓储的动态性B.仓储有调节生产和供求的作用，但不具有创值与增效的功能C.企业仓储管理的主要内容是对仓库和仓库中储存的物资进行管理D.仓库管理的核心在于怎样在保证客户需求的前提下，追求总的仓储成本最小化4.某企业应将采购来的煤以_的方式进行保管。（分数：2.00）A.散堆B.货架堆放C.成组堆放D.垛堆5.下列关于经济订货批量模型假设条件的说法中，错误的是_。（分数：2.00）A.只涉及一种产品B.年需求量已知，在整个周期内是间断的C.各批量单独运送接收D.货物脱销、市场反应速度等其他成本忽略不计6.某一包装企业每年需消耗铝箔 500吨，每吨铝箔的价格为 20000元，每吨铝箔

3、的保管费率为 1%，单次订货成本为 600元，订货提前期为 10天，该企业每年的工作日为 300天，则其订货点的库存储备量为_吨。（分数：2.00）A.14.29B.15C.16.67D.207._可视为生产物流的终点，也是销售物流系统的起点。（分数：2.00）A.运输B.包装C.储存D.配送8.下列指标中，不属于企业物流的效率评价指标的是_。（分数：2.00）A.迅速物流及时率B.准确完成物流率C.经济效率D.客户的抱怨率9.早期福特公司采用的流水线作业生产方式属于_。（分数：2.00）A.重大的产品创新B.渐进的产品创新C.重大的工艺创新D.渐进的工艺创新10.在企业技术创新过程模式中，创

4、新难度最大的是_。（分数：2.00）A.需求拉动模式B.技术推动模式C.交互作用模式D.市场引导模式11.以下关于技术创新小组描述错误的是_。（分数：2.00）A.技术创新小组多为扁平型B.技术创新小组是一个封闭式组织C.技术创新小组属于简单矩阵式结构D.技术创新小组是一个临时性小组12.在企业联盟中，适合垂直供应链型的企业类型是_。（分数：2.00）A.星形模式B.平行模式C.联邦模式D.合作模式13.技术创新决策的评估方法中，定量评估方法不包括_。（分数：2.00）A.折现现金流方法B.敏感性分析C.概率分析D.轮廓图法14.在实际中，保护专有技术所援引的法律不包括_。（分数：2.00）A

5、.刑法B.商标法C.防止侵权行为法D.反不正当竞争法15.知识产权法保护科技成果属性比较中，排他性最强的是_。（分数：2.00）A.技术秘密B.版权法C.专利法D.合同法16.合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同称为_。（分数：2.00）A.技术转让合同B.技术服务合同C.技术咨询合同D.技术开发合同17.某企业通过统计研究发现，销售额每增加 1000万，需增加管理人员、销售人员和客服人员共 8名，新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1:5:2，该企业预计 2013年销售额比 2012年销售额增加2000万元。运用转

6、换比率分析法计算，该企业 2013年需要新增销售人员_人。（分数：2.00）A.5B.8C.10D.1218.绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是_。（分数：2.00）A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法19.某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于_。（分数：2.00）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬20.下列选项中，影响企业薪酬制度的外在因素是_。（分数：2.00）A.企业所在地区的生活水平B.企业的业务性质C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别21.在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工

7、薪酬策略之后，紧接着应进行_。（分数：2.00）A.工作分析B.职位评价C.等级划分D.建立健全配套制度22.人力资源规划的基点是_。（分数：2.00）A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡23.某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴，这种补贴属于_。（分数：2.00）A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬24.某公司从银行借款 100万元，借款的年利率为 10%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为 2%，企业所得税率为 25%，则该项长期投资的

8、资本成本率为_。（分数：2.00）A.7.65%B.6.84%C.22%D.10.2%25.营业杠杆系数是指_的变动率与销售额(营业额)变动率的比值。（分数：2.00）A.经营费用B.变动成本C.财务费用D.息税前利润26.S公司准备上一个新产品的生产项目，项目的经济寿命为 6年。项目固定资产投资：厂房为 100万元，购置设备为 64万元，流动资金净增加额为 50万元。采用直线法折旧，无残值。项目终结时建筑物按 30万售出。项目建成投产后，预计年销售额增加 320万元，每年固定成本(不包括折旧)增加 52万元，变动成本总额增加 182万元。设税率为 25%。该项目的初始现金流量为_万元。（分数

9、：2.00）A.214B.70.08C.92D.8027.某企业计划投资某项目，总投资为 28000元，5 年收回投资。假设资本成本率为 10%，每年的营业现金流量情况如下表： 单位：元 年份 各年的 NCF 现值系数 P/F (10%，n) 现值 1 10000 0.909 9090.00 2 9500 0.826 7847.00 3 8700 0.751 6533.70 4 8400 0.683 5737.20 5 9890 0.621 6141.69 则该项投资的净现值为_元。（分数：2.00）A.18490B.46490C.35349.59D.7349.5928.房地产开发企业与商业企

10、业之间的并购属于_。（分数：2.00）A.横向并购B.纵向并购C.善意并购D.混合并购29.甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是_方式。（分数：2.00）A.新设合并B.吸收合并C.收购D.回购30.企业外部扩展的主要形式是_。（分数：2.00）A.并购B.分立C.资产置换与资产注入D.债转股与以股抵债二、多项选择题(总题数：10，分数：40.00)31.制造资源计划结构的特点有_。（分数：4.00）A.计划的一贯性和可行性B.物流和资金流的统一性C.数据的共享性D.静态的稳定性E.模拟的预见性32.根据企业性质的不同，企业物流可分为

11、_。（分数：4.00）A.生产企业物流B.流通企业物流C.企业自营物流D.专业子公司物流E.第三方物流33.下列属于企业采购功能的是_。（分数：4.00）A.生产成本控制功能B.生产供应控制功能C.产品质量控制功能D.调节供给需求功能E.促进产品开发功能34.库存可以按其经济用途分为_。（分数：4.00）A.经常库存B.商品库存C.制造业库存D.其他库存E.安全库存35.下列模式中，最常见的技术创新模式包括_。（分数：4.00）A.A-U过程创新B.技术推动C.需求拉动D.交互作用E.系统集成和网络模型36.技术的显著特征有_。（分数：4.00）A.无形性B.地域性C.商品属性D.时间性E.系

12、统性37.项目组合评估方法中，矩阵法的具体步骤是_。（分数：4.00）A.评估企业技术实力B.分析技术组合C.比较技术战略和商业战略D.确定技术项目优先次序E.得出结论38.在绩效考核方法中，平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了_。（分数：4.00）A.利润角度B.成本角度C.顾客角度D.学习与发展角度E.内部流程角度39.内部报酬率的优点有_。（分数：4.00）A.考虑了资金的时间价值B.没有考虑资金的时间价值C.计算过程较为简单D.反映了投资项目的真实报酬率E.概念易于理解40.E公司将其优良资产注入 F公司，F 公司可以选择的支付方式有_。（分数：4.00）A.F公司的股权B

13、.F公司的资产C.F公司的现金D.F公司的留存收益E.F公司的负债三、案例分析题(总题数：2，分数：40.00)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去 10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 Y=20+0.04X，X 代表年销售额，Y 代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计 2013年销售额将达到 2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定 2013年员工招聘计划和员工培训计划。 职务 现有人数 年平均人员调动概率 年平均 销售总监 销售经理 销售主管 销售员 离职率 销

14、售总监 1 0.8 0.2 销售经理 2 0.1 0.8 0.1 销售主管 10 0.1 0.7 0.2 销售员 80 0.1 0.6 0.3 （分数：20.00）(1).根据一元线性回归分析法计算，该企业 2013年需要销售人员_人。（分数：4.00）A.60B.80C.100D.130(2).根据马尔可夫模型法计算，该企业 2013年销售主管内部供给量为_人。（分数：4.00）A.10B.12C.15D.21(3).下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是_。（分数：4.00）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.转换比率分析法D.管理人员接续计划法(4).该企业制定的员工招聘计划属于_

15、。（分数：4.00）A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.总体规划(5).该企业制定的员工培训计划的主要目标是_。（分数：4.00）A.优化部门编制B.提高绩效C.提升员工知识技能水平D.改善工作作风某公司拟筹资 1000万元创建一子公司，现有甲、乙两个备选筹资方案，其相关资料经测算列入下表，甲、乙两个方案的其他情况相同。 甲 乙 筹资额 (万元) 个别资本 成本(%) 筹资额 (万元) 个别资本 成本(%) 长期借款 160 8 150 7.5 公司债券 240 10 150 11 普通股票 600 15 700 15 合计 1000 1000 根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.0

16、0）(1).仅就已给资料，该公司的筹资决策依据是_。（分数：4.00）A.个别资本成本B.加权平均资本成本C.资金的边际成本D.资金总成本(2).乙方案的综合资本成本率为_。（分数：4.00）A.16.28%B.12.68%C.12.38%D.13.28%(3).对该公司的筹资可作的判断是_。（分数：4.00）A.选择甲方案B.选择乙方案C.两个方案无差别，可任选其一D.资料不全，不能作出决策(4).影响该公司筹资决策的因素有_。（分数：4.00）A.个别资金的种类B.个别资本成本率C.各种资本结构D.筹资总额(5).下列关于资本成本的表述正确的有_。（分数：4.00）A.资本成本是选择筹资方

17、式、进行资本结构决策和选择追加筹资方案的依据B.资本成本是比较投资方案和进行投资决策的经济标准C.资本成本可以作为评价企业整个经营业绩的基准D.资本成本通常直接表现为生产成本经济师中级工商管理专业知识与实务模拟 84答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.企业采购管理业务流程的第一步是_。（分数：2.00）A.提出采购申请 B.选择供应商C.签发采购订单D.物料验收解析：解析 本题考查企业采购管理的业务流程。企业采购管理的业务流程：提出采购申请、选择供应商、进行采购谈判、签发采购订单、跟踪订单、物料验收、付款及评价。2.关于企业生

18、产物流的说法，错误的是_。（分数：2.00）A.企业生产物流按工艺过程特点可分为连续型生产物流和离散型生产物流B.工序间物流指的是生产过程中各工序之间的物流C.离散型生产物流指物料离散地运动，最后形成产品D.企业生产物流按物料流经的区域可分为车间物流和工序间物流 解析：解析 本题考查企业生产物流的类型。企业生产物流按物料流经的区域可分为工厂间物流和工序间物流，其中工序间物流又称为车间物流。3.下列关系企业仓储管理的说法错误的是_。（分数：2.00）A.在现代物流中更加强调仓储的动态性B.仓储有调节生产和供求的作用，但不具有创值与增效的功能 C.企业仓储管理的主要内容是对仓库和仓库中储存的物资进

19、行管理D.仓库管理的核心在于怎样在保证客户需求的前提下，追求总的仓储成本最小化解析：解析 本题考查企业仓储管理的相关内容。仓储是物流体系中一个重要的环节，既有调解生产和供求的作用，也有创值与增效的功能。所以选项 B错误。4.某企业应将采购来的煤以_的方式进行保管。（分数：2.00）A.散堆 B.货架堆放C.成组堆放D.垛堆解析：解析 本题考查货物的堆码方式。煤炭的堆码方式是散堆。5.下列关于经济订货批量模型假设条件的说法中，错误的是_。（分数：2.00）A.只涉及一种产品B.年需求量已知，在整个周期内是间断的 C.各批量单独运送接收D.货物脱销、市场反应速度等其他成本忽略不计解析：解析 本题考

20、查经济订货批量模型的假设条件。在经济订货批量模型中，假设年需求量已知，而且在整个周期内是连续的。6.某一包装企业每年需消耗铝箔 500吨，每吨铝箔的价格为 20000元，每吨铝箔的保管费率为 1%，单次订货成本为 600元，订货提前期为 10天，该企业每年的工作日为 300天，则其订货点的库存储备量为_吨。（分数：2.00）A.14.29B.15C.16.67 D.20解析：解析 本题考查订货点的库存储备量。订货点的库存储备量=(50010)/300=16.67(吨)。7._可视为生产物流的终点，也是销售物流系统的起点。（分数：2.00）A.运输B.包装 C.储存D.配送解析：解析 本题考查企

21、业销售物流的产品包装内容。8.下列指标中，不属于企业物流的效率评价指标的是_。（分数：2.00）A.迅速物流及时率B.准确完成物流率C.经济效率D.客户的抱怨率 解析：解析 本题考查企业物流的效率评价指标。客户的抱怨率属于企业销售物流的客户满意度评价指标。9.早期福特公司采用的流水线作业生产方式属于_。（分数：2.00）A.重大的产品创新B.渐进的产品创新C.重大的工艺创新 D.渐进的工艺创新解析：解析 本题考查工艺创新的相关内容。炼钢用的氧气顶吹转炉、连铸系统、流水线、计算机集成制造等属于重大的工艺创新。10.在企业技术创新过程模式中，创新难度最大的是_。（分数：2.00）A.需求拉动模式B

22、.技术推动模式 C.交互作用模式D.市场引导模式解析：解析 本题考查企业技术创新过程的模式。在创新难度上，交互作用模式较易，需求拉动模式较难，技术推动模式难，所以本题选 B。11.以下关于技术创新小组描述错误的是_。（分数：2.00）A.技术创新小组多为扁平型B.技术创新小组是一个封闭式组织 C.技术创新小组属于简单矩阵式结构D.技术创新小组是一个临时性小组解析：解析 本题考查技术创新小组的相关内容。技术创新小组是一个开放性组织，小组成员随着技术项目的需要增加或减少。12.在企业联盟中，适合垂直供应链型的企业类型是_。（分数：2.00）A.星形模式 B.平行模式C.联邦模式D.合作模式解析：解

23、析 本题考查企业联盟的组织运行模式。在企业联盟中，星形模式适合于垂直供应链型的企业。13.技术创新决策的评估方法中，定量评估方法不包括_。（分数：2.00）A.折现现金流方法B.敏感性分析C.概率分析D.轮廓图法 解析：解析 本题考查定量评估方法。轮廓图法属于定性评估方法中的一种。14.在实际中，保护专有技术所援引的法律不包括_。（分数：2.00）A.刑法B.商标法 C.防止侵权行为法D.反不正当竞争法解析：解析 本题考查专有技术的相关内容。在实际中，专有技术是援引合同法、防止侵权行为法、反不正当竞争法和刑法取得保护的。15.知识产权法保护科技成果属性比较中，排他性最强的是_。（分数：2.00

24、）A.技术秘密B.版权法C.专利法 D.合同法解析：解析 本题考查企业知识产权保护的法律选择策略。知识产权法保护科技成果属性比较中，排他性最强的是专利法。16.合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同称为_。（分数：2.00）A.技术转让合同 B.技术服务合同C.技术咨询合同D.技术开发合同解析：解析 本题考查技术转让合同的概念。17.某企业通过统计研究发现，销售额每增加 1000万，需增加管理人员、销售人员和客服人员共 8名，新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1:5:2，该企业预计 2013年销售额比 2012年销售

25、额增加2000万元。运用转换比率分析法计算，该企业 2013年需要新增销售人员_人。（分数：2.00）A.5B.8C.10 D.12解析：解析 本题考查转换比率分析法的计算。销售额每增加 1000万，需增加管理人员、销售人员和客服人员共 8名，2013 年销售额比 2012年销售额增加 2000万元，所以 2013年新增管理人员、销售人员和客服人员共 2000/10008=16(名)。其中管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1:5:2，所以新增销售人员为 16(5/8)=10(名)。18.绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是_。（分数：2.00）A.量

26、表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法 解析：解析 本题考查绩效考核方法书面鉴定法。19.某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于_。（分数：2.00）A.基本薪酬 B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬解析：解析 本题考查基本薪酬的概念。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。20.下列选项中，影响企业薪酬制度的外在因素是_。（分数：2.00）A.企业所在地区的生活水平 B.企业的业务性质C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别解析：解析 本题考查影响企业薪酬制度的外在因素。选项 BCD属于影响企业薪酬制度的内在因素。21

27、.在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行_。（分数：2.00）A.工作分析 B.职位评价C.等级划分D.建立健全配套制度解析：解析 本题考查企业薪酬设计的流程。企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应进行的是工作分析。22.人力资源规划的基点是_。（分数：2.00）A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡 解析：解析 本题考查人力资源规划的基点寻求人力资源需求与供给的动态平衡。23.某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高

28、温补贴，这种补贴属于_。（分数：2.00）A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬 D.间接薪酬解析：解析 本题考查补偿薪酬的范围。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。24.某公司从银行借款 100万元，借款的年利率为 10%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为 2%，企业所得税率为 25%，则该项长期投资的资本成本率为_。（分数：2.00）A.7.65% B.6.84%C.22%D.10.2%解析：解析 本题考查长期投资的资本成本率。该项长期投资的资本成本率 K 1 =I 1 (1-T)/L(1-F

29、 1 )-10010%(1-25%)/100(1-2%)=7.65%。25.营业杠杆系数是指_的变动率与销售额(营业额)变动率的比值。（分数：2.00）A.经营费用B.变动成本C.财务费用D.息税前利润 解析：解析 本题考查营业杠杆系数。营业杠杆系数是指息税前利润的变动率与销售额(营业额)变动率的比值。26.S公司准备上一个新产品的生产项目，项目的经济寿命为 6年。项目固定资产投资：厂房为 100万元，购置设备为 64万元，流动资金净增加额为 50万元。采用直线法折旧，无残值。项目终结时建筑物按 30万售出。项目建成投产后，预计年销售额增加 320万元，每年固定成本(不包括折旧)增加 52万元

30、，变动成本总额增加 182万元。设税率为 25%。该项目的初始现金流量为_万元。（分数：2.00）A.214 B.70.08C.92D.80解析：解析 本题考查初始现金流量的计算。初始现金流量=厂房 100+购置设备 64+流动资金净增加额50=214(万元)。27.某企业计划投资某项目，总投资为 28000元，5 年收回投资。假设资本成本率为 10%，每年的营业现金流量情况如下表： 单位：元 年份 各年的 NCF 现值系数 P/F (10%，n) 现值 1 10000 0.909 9090.00 2 9500 0.826 7847.00 3 8700 0.751 6533.70 4 8400

31、 0.683 5737.20 5 9890 0.621 6141.69 则该项投资的净现值为_元。（分数：2.00）A.18490B.46490C.35349.59D.7349.59 解析：解析 本题考查净现值的计算。 净现值=(9090.00+7847.00+6533.70+5737.20+6141.69)-28000=7349.59(元)。28.房地产开发企业与商业企业之间的并购属于_。（分数：2.00）A.横向并购B.纵向并购C.善意并购D.混合并购 解析：解析 本题考查混合并购的含义。混合并购是处于不相关行业的企业所进行的并购。29.甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入

32、甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是_方式。（分数：2.00）A.新设合并B.吸收合并 C.收购D.回购解析：解析 本题考查企业重组方式中的吸收合并。如果 A、B 两家企业重组后，A 企业存续，B 企业注销法人资格，并入 A企业，则称 A企业吸收合并了 B企业。30.企业外部扩展的主要形式是_。（分数：2.00）A.并购 B.分立C.资产置换与资产注入D.债转股与以股抵债解析：解析 本题考查收购与兼并。收购与兼并是企业外部扩展的主要形式，收购与兼并统称为并购。二、多项选择题(总题数：10，分数：40.00)31.制造资源计划结构的特点有_。（分数：4.00）A.计划的一贯性和可行性 B

33、.物流和资金流的统一性 C.数据的共享性 D.静态的稳定性E.模拟的预见性 解析：解析 本题考查制造资源计划结构的特点。制造资源计划结构的特点之一是动态的应变性，所以选项 D不选。32.根据企业性质的不同，企业物流可分为_。（分数：4.00）A.生产企业物流 B.流通企业物流 C.企业自营物流D.专业子公司物流E.第三方物流解析：解析 本题考查企业物流的分类。根据企业性质的不同，企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。33.下列属于企业采购功能的是_。（分数：4.00）A.生产成本控制功能 B.生产供应控制功能 C.产品质量控制功能 D.调节供给需求功能E.促进产品开发功能 解析：解析 本题

34、考查企业采购的功能，共有四点，即选项 ABCE。34.库存可以按其经济用途分为_。（分数：4.00）A.经常库存B.商品库存 C.制造业库存 D.其他库存 E.安全库存解析：解析 本题考查库存的类型。库存可以按其经济用途分为商品库存、制造业库存和其他库存。35.下列模式中，最常见的技术创新模式包括_。（分数：4.00）A.A-U过程创新B.技术推动 C.需求拉动 D.交互作用 E.系统集成和网络模型解析：解析 本题考查最常见的技术创新模式技术推动、需求拉动、交互作用。36.技术的显著特征有_。（分数：4.00）A.无形性 B.地域性C.商品属性 D.时间性E.系统性 解析：解析 本题考查技术的

35、显著特征无形性、系统性、商品属性。37.项目组合评估方法中，矩阵法的具体步骤是_。（分数：4.00）A.评估企业技术实力 B.分析技术组合 C.比较技术战略和商业战略 D.确定技术项目优先次序 E.得出结论解析：解析 本题考查项目组合评估方法中矩阵法的具体步骤。矩阵法的具体步骤是：评估企业技术实力；分析技术组合；比较技术战略和商业战略；确定技术项目优先次序。38.在绩效考核方法中，平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了_。（分数：4.00）A.利润角度B.成本角度C.顾客角度 D.学习与发展角度 E.内部流程角度 解析：解析 本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。平衡计分卡在传统的财

36、务考核指标的基础上，还兼顾了其他三个重要方面的绩效反映，即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度。39.内部报酬率的优点有_。（分数：4.00）A.考虑了资金的时间价值 B.没有考虑资金的时间价值C.计算过程较为简单D.反映了投资项目的真实报酬率 E.概念易于理解 解析：解析 本题考查内部报酬率的优点。内部报酬率的计算过程比较复杂。40.E公司将其优良资产注入 F公司，F 公司可以选择的支付方式有_。（分数：4.00）A.F公司的股权 B.F公司的资产 C.F公司的现金 D.F公司的留存收益E.F公司的负债解析：解析 本题考查资产注入的方式。资产注入是指交易双方中的一方将公司账面上的资产，可以

37、是流动资产、固定资产、无形资产，股权中的某一项或某几项，按评估价或协议价注入对方公司。所以本题选 ABC。三、案例分析题(总题数：2，分数：40.00)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去 10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 Y=20+0.04X，X 代表年销售额，Y 代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计 2013年销售额将达到 2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定 2013年员工招聘计划和员工培训计划。 年平均人员调动概率 职务 现有人数 销售总监 销售经

38、理 销售主管 销售员 年平均 离职率 销售总监 1 0.8 0.2 销售经理 2 0.1 0.8 0.1 销售主管 10 0.1 0.7 0.2 销售员 80 0.1 0.6 0.3 （分数：20.00）(1).根据一元线性回归分析法计算，该企业 2013年需要销售人员_人。（分数：4.00）A.60B.80C.100 D.130解析：解析 本题考查预测人力资源需求的一元回归分析法。题干中已知预计 2013年销售额将达到2000万元，根据一元回归分析法，销售人员 Y=20+0.042000=100(人)。(2).根据马尔可夫模型法计算，该企业 2013年销售主管内部供给量为_人。（分数：4.0

39、0）A.10B.12C.15 D.21解析：解析 本题考查预测人力资源供给的马尔可夫模型法。由题干表格可知，销售主管有 10%是从销售员提拔的，还有 70%是原有的销售主管，所以内部供应量为 800.1+100.7=15(人)。(3).下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是_。（分数：4.00）A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.转换比率分析法 D.管理人员接续计划法解析：解析 本题考查人力资源需求的预测方法。选项 D属于人力资源供给预测的方法。(4).该企业制定的员工招聘计划属于_。（分数：4.00）A.短期规划 B.中期规划C.长期规划D.总体规划解析：解析 本题考查人力资源规划

40、的分类。该企业的员工招聘计划属于短期规划。(5).该企业制定的员工培训计划的主要目标是_。（分数：4.00）A.优化部门编制B.提高绩效 C.提升员工知识技能水平 D.改善工作作风 解析：解析 本题考查人力资源规划的内容。员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。某公司拟筹资 1000万元创建一子公司，现有甲、乙两个备选筹资方案，其相关资料经测算列入下表，甲、乙两个方案的其他情况相同。 甲 乙 筹资额 (万元) 个别资本 成本(%) 筹资额 (万元) 个别资本 成本(%) 长期借款 160 8 150 7.5 公司债券 240 10 150 11

41、 普通股票 600 15 700 15 合计 1000 1000 根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.00）(1).仅就已给资料，该公司的筹资决策依据是_。（分数：4.00）A.个别资本成本B.加权平均资本成本 C.资金的边际成本D.资金总成本解析：解析 根据案例，该公司的筹资决策依据是综合资本成本率，又称为加权平均资本成本率，所以本题选 B。(2).乙方案的综合资本成本率为_。（分数：4.00）A.16.28%B.12.68%C.12.38%D.13.28% 解析：解析 本题考查综合资本成本率的计算。 甲 乙 筹资额 (万元) 个别资本 成本(%) 筹资额 (万元) 个别资本 成本(%

42、) 长期借款 160(16%) 8 150(15%) 7.5 公司债 240(24%) 10 150(15%) 11 券 普通股票 600(60%) 15 700(70%) 15 合计 1000 12.68% (加权平均) 1000 13.28% (加权平均) (3).对该公司的筹资可作的判断是_。（分数：4.00）A.选择甲方案 B.选择乙方案C.两个方案无差别，可任选其一D.资料不全，不能作出决策解析：解析 通过综合资本成本率的计算可知甲方案的综合资本成本率低于乙方案的，所以选择甲方案，本题选 A。(4).影响该公司筹资决策的因素有_。（分数：4.00）A.个别资金的种类B.个别资本成本率 C.各种资本结构 D.筹资总额解析：解析 本题考查决定综合资本成本率的因素。个别资本成本率和各种资本结构两个因素决定综合资本成本率。(5).下列关于资本成本的表述正确的有_。（分数：4.00）A.资本成本是选择筹资方式、进行资本结构决策和选择追加筹资方案的依据 B.资本成本是比较投资方案和进行投资决策的经济标准 C.资本成本可以作为评价企业整个经营业绩的基准 D.资本成本通常直接表现为生产成本解析：解析 本题考查资本成本的作用。资本成本通常并不直接表现为生产成本。