【公务员类职业资格】湖北省市直机关公务员面试真题2013年06月21日下午及答案解析.doc

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1、湖北省市直机关公务员面试真题 2013年 06月 21日下午及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.以前国家禁止使用一次性发泡餐具。现在国家又允许销售和使用一次性发泡餐具，你怎么看待这个问题? （分数：25.00）_2.请谈谈湖北省开展“万名干部进万村洁万家”活动与“求真”“务实”“廉洁”三大原则的联系。 （分数：25.00）_3.王艳红博士毕业后，没有选择进入外企单位。而是选择进入一家省直单位，从琐事干起。家长和同学觉得他专业不对口，为他不值，但他自己乐此不疲，对此你怎么看待? （分数：25.00）_4.省政府要建设群众信访接待中

2、心，需要了解各地信访工作的开展情况。领导派你到各市、县、乡进行调查。你会怎么开展此次调查? （分数：25.00）_湖北省市直机关公务员面试真题 2013年 06月 21日下午答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.以前国家禁止使用一次性发泡餐具。现在国家又允许销售和使用一次性发泡餐具，你怎么看待这个问题? （分数：25.00）_正确答案：()解析：一次性发泡餐具随处可见，与我们生活密切相关，所以，我们普通百姓最关心的不仅仅是针对一次性发泡餐具的使用和销售，政府的态度是解还是禁，更是一次性发泡餐具的安全问题。 随着社会文明程度的提高和环

3、境的变化，最初出台禁止一次性发泡塑料餐具使用的环境已发生较大变化，对于一次性发泡餐具的允许使用有一定的道理：它符合国家食品包装用具的相关标准，在使用后可以回收再利用，节约了我国的石油资源。最关键的是它的生产成本低，大大方便了民众的生活，基于这种低成本和便利性，国际上有很多国家和地区都允许使用一次性发泡餐具。 但是，不可否认的是，一次性发泡餐具在生产、使用、回收等各环节的确存在着问题。主要体现在：一次性发泡餐具如果在高温下使用不当，易产生对人体健康有害的物质；使用后随意丢弃，会造成严重的环境污染且回收和处理难度很大。 当然，对于一次性发泡塑料餐具的使用和销售，是解还是禁，都关系到百姓的切身利益，

4、其中的关键在于监管部门能否切实监督企业将相关标准执行落实下去，确保发泡餐具符合国家食品包装用具相关标准，不对公众的健康和自然环境造成危害。这就要求：第一，一次性发泡餐具的生产企业必须使用合格材料，在生产过程中，严格贯彻生产流程，确保工艺流程科学、合理。第二，监管部门要定期或不定期地对生产发泡餐具的企业进行走访，对其生产的产品进行检查，对企业的生产行为进行监督。第三，相关部门必须进一步完善发泡餐具回收体系建设，同时确立相应的回收激励机制。让“使用后可以回收再利用”不至于成为一句空话。第四，要注重群众监督，在政策的制定和执行过程中要与社会公众多交流沟通。第五，相关部门应该运用多种媒介进行宣传，让消

5、费者明白正确使用发泡餐具的方法。 “解禁”是新“起点”而绝非“终点”，小小的餐具背后是大大的民生问题，只有相关部门坚持完善政策优化制度，并且坚定地执行下去，同时群众加强认识，那么这样的安全问题才能得到解决。2.请谈谈湖北省开展“万名干部进万村洁万家”活动与“求真”“务实”“廉洁”三大原则的联系。 （分数：25.00）_正确答案：()解析：我认为“万名干部进万村洁万家”这一活动要解决的是农村脏乱差的问题，也就是新农村建设中提到的村容村貌的问题，它必然是建设社会主义新农村的大力举措，也是一项创新的民生工程。 这样一项“万名干部进万村洁万家”的活动，我认为对于我国当前的农村建设是相当及时和必要的。农

6、村存在着乱搭乱建、乱泼乱倒、乱堆乱放、乱停乱占、乱拉乱挂这样一些不文明的现象，需要从基础设施、保洁机制着手去解决农民的垃圾处理问题，改善农村的容貌。 联系“求真”“务实”“廉洁”三大原则，我认为整个工作应该从以下几方面开展：第一，从“求真”来看，万名干部不能坐在办公室里面进行远程遥控指挥，而应该下到各个村，进行实地考察，多听取村民的意见，广泛做好调研工作，坚持实事求是的原则去搜集调研实情，去发现问题。特别要注意每个村自身存在问题的特殊性，做到具体问题具体分析。第二，从“务实”来看，广大干部要真正脚踏实地进驻到各个村，踏踏实实做好常规工作。在“洁万家”的过程中，发现的每一个问题一定要及时地予以解

7、决，对于村民提出的任何一点哪怕很小的建议都应该耐心听取、认真考证、及时答复。只有务实，才能确保活动能够取得成效。第三，从“廉洁”来看，要约束干部的权力，监督干部的言行，要严肃工作纪律。下派干部在基层工作期间，一律吃住在基层，不得进行公款吃喝，不得对基层工作人员提出不合理的要求，不得接受他人的赠品。一个廉洁的干部，才能赢得群众的尊重，才能有效地开展并很好地完成“洁万家”活动。3.王艳红博士毕业后，没有选择进入外企单位。而是选择进入一家省直单位，从琐事干起。家长和同学觉得他专业不对口，为他不值，但他自己乐此不疲，对此你怎么看待? （分数：25.00）_正确答案：()解析：博士王艳红选省直单位，从琐

8、事干起，给高学历人才树立了正确的择业观和就业观。高学历者不再眼高手低，可以更好地实现自身的价值，成为社会需求的人才。他的选择对于广大毕业生树立正确的择业观、就业观，恰当地确定择业目标，顺利走向社会，服务社会，实现自身的价值具有积极的指导意义。 首先，博士进省直单位干琐事，而不是去追求高薪水、高自由度的个性化工作，代表一些高学历人才不再眼高手低，是一种择业心态和就业心态的转变。干琐事，是转变工作意识，树立“能上能下”就业意识的表现；同时博士进省直单位干琐事，而不是进外企挣大钱，也为广大的毕业生树立了榜样，是广大毕业生学习的楷模。 其次，广大毕业生应该向王艳红博士学习，对自己有一个很好的自我认知和

9、自我定位，对人生价值和兴趣有充分的认识，他能够从基层干起，又乐此不疲，说明这份工作可以更好地实现他的人生价值，是他的兴趣爱好所在，符合他的人生规划。 再次，如果广大毕业生都能像这位博士一样，考虑社会需求，放低姿态，改变就业心态，这样就可以更好地改善就业难的现状。因为只有广大的毕业生把国家经济发展、就业政策导向、行业发展前景、岗位要求等客观要求与个人主观愿望有机统一起来，才会使自己成为社会需要的人才。 最后，虽然家长和同学觉得专业不对口，但是毕业生在择业时除了考虑所学的专业，同时要考虑综合素质和能力，如果一味强调专业对口，会使毕业生在激烈的竞争中失去很多就业机会。 因此，作为一名刚毕业的大学生，

10、我们应该树立正确的择业观、就业观，转变就业观念，树立行行建功、处处立业的新型择业就业观。这样我们才可以顺利走向社会，服务社会，并且实现自身的价值。4.省政府要建设群众信访接待中心，需要了解各地信访工作的开展情况。领导派你到各市、县、乡进行调查。你会怎么开展此次调查? （分数：25.00）_正确答案：()解析：信访工作是联系政府与群众的纽带，是群众反映问题、政府了解民情民意的桥梁。建设好信访接待中心，有利于密切联系群众、更好地发挥政府服务人民的职能。 在开展调研之前，要预先制订一份详尽的调研方案，包括调研的周期、调研的对象、内容以及调研的方式等，并联系县、乡信访办，取得他们的配合。 接下来，严格

11、按照调研方案开展调研工作。首先，要深入到县、乡信访办调出近几年的信访档案，通过历史数据明确信访人员年龄、性别、职业、反映的问题等信访情况，以了解信访人员的结构以及申诉的问题主要集中在哪些方面。其次，邀请各县、乡的信访工作人员开展座谈会，请他们畅所欲言，谈谈目前信访工作的进行情况、有无成熟的解决问题体系，以及他们对信访工作的心得体会、遇到的难处、对今后工作的意见和建议等。再次，深入到各县、乡的群众中，通过座谈会、入户走访等方式，向群众询问平时的生活和工作状况，有无困难等。 待全面了解基层信访情况后，将所得的数据进行整理、汇总，并结合省情制订出初步的信访接待中心建设意见，形成调研报告，上交给领导，以便于领导对下一步工作的开展进行参考。同时，我也会密切关注后续工作的进展，积极配合。