【公务员类职业资格】国家公务员面试（组织管理题）历年真题试卷汇编1及答案解析.doc

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1、国家公务员面试（组织管理题）历年真题试卷汇编 1 及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.你刚进入一个部门，同事对你不满意。领导也批评你。你应该怎么办?(2011 年 6 月 11 日下午北京市公务员面试真题)（分数：2.00）_2.材料大意：小张和小王一起吃饭，小张问小王。新来的刘处长水平怎么样。小王没做正面回答。小张说他觉得刘处长水平不怎么样，因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题，而刘处长却审批通过了。小张并没有向刘处长提及，而是向王副处长汇报了此事。请你对小张的做法做一评价。追问：如果你是小王，你打算怎样劝说小张?(2011 年 2 月 25 日上午国考国税系统公务

2、员面试真题)（分数：2.00）_3.省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议。你准备做哪些工作 7(2012 年7 月 1 日下午湖南省公务员面试真题)（分数：2.00）_4.公务员选拔要求“德才兼备，以德为先”，你要组织一次以此为主题的高校毕业生座谈会，作为组织者兼主持人，你该如何做?(2012 年 3 月 1 日国考广东省国税系统面试真题)（分数：2.00）_国家公务员面试（组织管理题）历年真题试卷汇编 1 答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.你刚进入一个部门，同事对你不满意。领导也批评你。你应该怎么办?(2011 年 6 月 11 日下午北京市公务员

3、面试真题)（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：作为一名刚到新部门的公职人员。经验浅、能力低，工作中受到领导的批评在所难免。但我应调整好心态，不能因此而带着情绪工作。首先，我会虚心接受领导的批评，领导毕竟工作经验多，眼光更长远，批评我也是对我寄予厚望。我应努力提升自己。尽量达到领导的标准。其次，同事对我不满意。说明我在工作中确实存在不足。我应该在工作和生活中多跟同事交流沟通，多向同事学习。再次，作为新人，我也会通过查阅书籍、网络资料等方式，熟悉工作的各种规章制度、流程，平时勤于思考。总结经验。尽快融入到新的工作环境中，跟上同事们的步伐。最后，相信通过我的不懈努力，一定可以使自己的工作能力、

4、业务水平得到有效的提升，使领导和同事都能满意。)解析：解析：解答本题，要特别注意态度问题，摆正好了心态，问题自然会迎刃而解。另外还要注意前后两个问题的逻辑关系。首先。要虚心接受领导批评并认真改正。其次。要主动与同事沟通，请同事指出自己的不足。最后，在工作和生活中与同事们互帮互助，形成良好的工作氛围。通过各种方式提升自己的能力，融入新的工作环境。2.材料大意：小张和小王一起吃饭，小张问小王。新来的刘处长水平怎么样。小王没做正面回答。小张说他觉得刘处长水平不怎么样，因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题，而刘处长却审批通过了。小张并没有向刘处长提及，而是向王副处长汇报了此事。请你对小张的做法

5、做一评价。追问：如果你是小王，你打算怎样劝说小张?(2011 年 2 月 25 日上午国考国税系统公务员面试真题)（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：对于小张的行为我认为是不妥的。第一，小张在与同事私下交流的时候背后议论领导，这不利于单位的内部团结，会破坏团队的凝聚力。第二，小张发现刘处长审批的材料有问题，却没直接向刘处长反映，这是对工作不负责任的表现，没有尽到及时向领导提供相关信息并提出意见和建议的职责。第三，小张在发现刘处长审批材料出现问题后向王副处长汇报，这容易造成领导之间的矛盾，不利于单位成员间和谐关系的形成。而且只是小张个人认为刘处长的审批不妥。但这并不意味着确实存在问题，在此

6、情况下向王副处长汇报，是对领导的不尊重。对工作不负责的态度。如果我是小王，我会秉持团结的原则劝说小张。第一。我会向他讲明这样做的危害性。第二，我会婉转地向他说明，作为下属有责任向领导及时汇报，以避免工作出现失误。同时。也不应谊把自己认为有问题的材料直接找领导审批。第三，和小张一起探讨如何处理与领导的关系。应谊怀着“空杯心态”和学习的态度，一如既往地尊重、服从领导。相信经过沟通，小张以后也会本着团结互助、工作第一的原则来处理问题的。)解析：解析：题目中出现相对复杂的人际关系，考生要合理运用主体分析法，针对不同主体，采取有效的应对方法来依次处理。第一问实际上是问“是什么”、“为什么”，第二问是“如

7、何做”。因此，两问之间逻辑性强，考生要循序渐进地进行作答。3.省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议。你准备做哪些工作 7(2012 年7 月 1 日下午湖南省公务员面试真题)（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：我将重点从前期会议相关材料的计划收集和会议流程设计两个方面来开展工作。前期计划集：第一，派出调查小组深入社区进行调研。对于社区管理中经常存在的问题进行总结归纳，尤其结合新形势下社区面临的新问题，如流动人口增加，要注意积极听取社区居民的意见。将调查结果及时汇总。整理出居民最关心的问题，作为座谈会讨论的主要内容。第二，向各社区管理机构下发会议通知，明确会议的时

8、间、地点、会议主题、讨论提纲等相关内容，同时要求做好会议汇报材料，并提前发给会务组以作备案。第三，尽量保证座谈人员的广泛性与代表性，与会人员中，既要包括杜区管理机构，如居委会主任、刚参加社区工作的社区工作者，也要包括业主委员会成员、居民代表，还可邀请物业公司工作人员。会议流程的设计：会议将采用各单位进行总结、汇报和小组自由交流的方式，先由各个社区分剐介绍本社区的现状和管理经验，在此基础上组织各小组自由交流。充分交流后，全体与会人员民主投票选举出先进的社区管理模式，会后予以推广借鉴。在会议进行时也要同时开通网络交流信息平台，如微博，在网上积极听取和整理网民对于会议和社区管理的意见，并及时反馈。事

9、先安排好工作人员认真做好会议记录工作，以便会议结束后发给各社区以及汇报给上级民政部门。)解析：解析：题目问的是准备工作，考生答题时应明确重点，着重阐述准备工作。会议召开的过程和后续工作简要叙述即可，切勿长篇大论。指出会议目的和重点，介绍具体准备工作，大体而言。分为会议前期资料收集和会议流程设计两个阶段。做好开会过程和后期的资料整理和汇报。4.公务员选拔要求“德才兼备，以德为先”，你要组织一次以此为主题的高校毕业生座谈会，作为组织者兼主持人，你该如何做?(2012 年 3 月 1 日国考广东省国税系统面试真题)（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：作为这次活动的组织者，我首先与一起组织这次座

10、谈会的同事进行商讨，进行合理分工：第一。由专人负责邀请公务员局、学校就业指导中心人员以及考入公务员的师兄、师姐作此次座谈会的参会人员；第二，做好宣传工作，通过学校广播、宣传栏及院系通知等渠道让毕业生了解座谈会的时间、地点和此次座谈会对于就业的指导意义；第三，主要以历年公务员招录、选拔的实际案例，特别是师兄、师姐的亲身经历为座谈和主要内容，让大家通过实实在在的例子感受到“德才兼备。以德为先”的重要性；第四，提前布置好会场、安排好会务和记录人员。作为主持人，我要提前熟悉会场布置、嘉宾座次，根据座谈会具体内容，提前准备好主持词。座谈会当天要掌控好现场气氛，控制会场秩序，安排好发言顺序，做好嘉宾和现场同学互动交流的衔接工作，以保证座谈会的顺利开展。)解析：解析：考生作为此次活动的组织者。要注意座谈会的主题是答题的关键信息，所以主题“公务员选拔德才兼备，以德为先”是关键信息之一。考生应明确此次座谈会的目的就是要让大家了解公务员选拔的具体要求，为即将步人社会、可能选择公务员这一职业的毕业生们树立正确的求职观。由于针对的是高校毕业生，因此整个活动的设计和组织应结合高校毕业生的特点进行，要注意会议形式及会场气氛的控制。作为此次活动的主持人。耍根据座谈的内容预先准备好主持词。熟悉会议流程，以确保座谈会的顺利进行。