【公务员类职业资格】公务员面试分类模拟题33及答案解析.doc

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1、公务员面试分类模拟题 33 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：5，分数：100.00)1.有人说什么样的环境造就什么样的人，你认为你适应什么样的环境? （分数：20.00）_2.你工作已经很辛苦，家里人也希望你准时回家，可下班时领导又让你加班，你会怎么处理和对待? （分数：20.00）_3.介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员。 （分数：20.00）_4.如果你是公务员，你怎样让老百姓说出他们内心真实的想法呢? （分数：20.00）_5.你如何理解公务员管理中实行的“问责制”? （分数：20.00）_公务员面试分类模拟题 33 答案解析(总分：100.

2、00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：5，分数：100.00)1.有人说什么样的环境造就什么样的人，你认为你适应什么样的环境? （分数：20.00）_正确答案：()解析：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞、舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。 第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解。工作环境不仅包括办公条件、交通、通讯工具，还应包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。 第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比。在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇的确很

3、低。 第四，不能把工作环境和待遇作为选择工作的主要标准。不仅要看硬环境，还要看软环境；不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。 第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相符合。2.你工作已经很辛苦，家里人也希望你准时回家，可下班时领导又让你加班，你会怎么处理和对待? （分数：20.00）_正确答案：()解析：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面看待： 第一，分析加班的原因。由于个人自身的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临

4、时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。 第二，要分清行业的特点。有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大性工作任务，处理应急性、突发性事件，业余时间执法、监督、检查、组织大型活动等都会出现加班情况。 第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定，切实保障职工的身心健康。 第四，加班要给予一定的物质补贴，必要时要为加班人员安排休息时间，这样才能调动职工的积极性。3.介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员。 （分数：20.00）_正确答案：()解析：第一，我出生于一个普通的农民家庭，父母都是非常善良的人，他们没有给我很好的物质条件，但从小教育我要做一个正直的、

5、对社会有用的人。我十分感谢父母及在我成长的道路上给了我很大帮助的良师益友，是他们的教诲和帮助，使我现在成了一位思想觉悟较高、品行端正、综合素质优秀的大学毕业生。首先从求学经历来说，我毕业于一所综合性大学，上学期间主要学习了课程，理论知识和专业技能很扎实，在校期间担任过学生会干部，还多次参加学校组织的社会活动，同时积极向党组织靠拢，加入了中国共产党；其次，在学习之余，我有着广泛的兴趣和爱好。我平常比较喜欢体育运动、读书、听音乐，这些爱好造就了我良好的体魄和广博的见识；此外，我有良好的个性：正直、善良、有爱心、有亲和力。俗话说，人无完人，在我身上也存在着一些缺点，目前比较明显的是我刚刚毕业，社会经

6、验有所欠缺，在处理一些复杂问题时会考虑不够周全。(个人背景根据自己的实际情况来谈，可以略作美化。) 第二，公务员是履行国家公务的人员，代表国家从事社会公共事务管理。对公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有一个形象的比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。 第三，因为我自身具备做一名公务员的基本素质，而选择报考公务员可以充分发挥自己所长(此点可以结合自己报考的专业具体地谈)，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。4.如果你是公务员，你怎样让老百姓说出他们内心真实的想法呢? （分数：20.00）_正确答案：()解析：要想让老百

7、姓说出他们内心真实的想法，必须做到两点：一是作为政府机关和政府机关工作人员，必须讲诚信，真正与老百姓休戚与共、荣辱与共；二是必须建立表达民意的畅通渠道。为此，我会具体从以下五个方面做起： (1)把自己定位在人民公仆的角色上，在思想上树立服务群众的意识，视群众为亲人。 (2)无论何时何地，自己都要做出表率，就是要做一个正直的人。 (3)忠于岗位，忠于事业。在平时的工作中，认真负责，坚持原则，严格执法，做一名公正的执法者。 (4)对于老百姓反映上来的问题，属于自己职责范围内的，要认真调查，及时解决；自己职责之外的问题，也要耐心解释，告之正确的程序和途径。 (5)为群众提供尽可能方便而且有效的上访途径，比如热线、接待室，形成制度并坚持下去。5.你如何理解公务员管理中实行的“问责制”? （分数：20.00）_正确答案：()解析：第一，“问责制”是指对公务员的违法、违规、失职、渎职、乱作为和不作为所造成的后果必须和能够追究责任的制度。 第二，“问责制”是加强公务员的管理，促使公务员勤政、廉政的一个重要手段，“问责制”的实行必将对加强公务员的责任心，提高公务员队伍的素质产生积极的推动作用。 第三，“问责制”的形式有引咎辞职、罢免资格、罢免职务、党纪政纪处分、承担行政法律责任。