【公务员类职业资格】公务员面试-应变能力类(七)及答案解析.doc
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1、公务员面试-应变能力类(七)及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:5,分数:100.00)1.你是政府的一名工作人员,在一次发布会上媒体把你的观点当成了政府的观点公布出去,可能会造成很坏的影响,你怎么办?(分数:20.00)_2.要举办一个听证会,你是单位工作人员,参加听证会的委员的信息是你公布的,但是有媒体和群众对委员的信息提出质疑,问你应该怎么处理?(分数:20.00)_3.单位去山区考察,你负责采购食品。考查过程中,有位同事发生呕吐病状,你该如何处理?(分数:20.00)_4.在一个项目论证会上,一名专家与核心专家发生了争执,核心专家拂袖而去,你
2、是会议的主持人,你怎么办?(分数:20.00)_5.你去某地出席会议,但是由于种种原因飞机不能起飞,你怎么处理?(分数:20.00)_公务员面试-应变能力类(七)答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:5,分数:100.00)1.你是政府的一名工作人员,在一次发布会上媒体把你的观点当成了政府的观点公布出去,可能会造成很坏的影响,你怎么办?(分数:20.00)_正确答案:(1)第一时间承认自己工作中的失误。对此要做深刻反思,为何会出现这样的问题,是由于自己在不适当的场合发表了不当言论,还是媒体将自己的观点误解为政府观点,认真找出原因,及时总结。 (2)找出最
3、优的办法加以补救,通过媒体承认错误,表示这次所提出的观点纯属个人看法,与官方观点无关,并在政府网站上发表声明,力求降低恶劣影响。)解析:2.要举办一个听证会,你是单位工作人员,参加听证会的委员的信息是你公布的,但是有媒体和群众对委员的信息提出质疑,问你应该怎么处理?(分数:20.00)_正确答案:(1)及时收集媒体和群众的意见,了解质疑的原因,汇总并上报领导,和领导交流委员人选的确定原则及其信息公布的内容,并讨论如何让媒体和群众解除质疑。 (2)在确定好委员人选及信息后,坚持执行,并对媒体和群众作出解释,说明委员人选确定原则及委员信息的公布方法,体现出我们是本着公平公正的原则,按照程序进行的;
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