【公务员类职业资格】中央国家机关公务员考试面试(应急应变类)历年真题试卷汇编8及答案解析.doc
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1、中央国家机关公务员考试面试(应急应变类)历年真题试卷汇编 8及答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.某单位召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,你作为座谈会的组织者该怎么做 ?(分数: 2.00) _ 2.领导交给你一件接受采访的任务,你跟记者发生冲突并见报,如何处理 ?(分数: 2.00) _ 3.春节前你去慰问困难群众。但被群众发现慰问品变质了,如何处理 ?(分数: 2.00) _ 4.你们影视剧组召开某历史传记电视剧新闻发布会,这个历史人物的 后代到现场抗议,你作为现场工作人员怎么处理 ?(分数: 2.00) _ 5.你单位正在广
2、场举行一个活动,领导正在讲话,也有很多媒体和观众到场,突然出现看台坍塌事件。你作为安保人员如何处理 ?(分数: 2.00) _ 中央国家机关公务员考试面试(应急应变类)历年真题试卷汇编 8答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.某单位召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,你作为座谈会的组织者该怎么做 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:如果我是该项 活动的组织者,我会采取以下步骤处理这个问题: 首先,我会缓和会场气氛,稳定各方情绪,保证座谈会继续按照计划进行。同时,安排其他同事与离开的专家取得联系,请其谅解。 其次,在座谈
3、会继续开展的过程中,时刻注意控制会场情绪,尽量避免讨论比较尖锐的话题。座谈会上已经发生了一次冲突,如果再次出现这种情况,会议可能就无法继续进行下去了。这样不但不能达到会议的预期效果,而且本单位在外界的形象也会受到负面的影响。因此,在接下来的议程中,稳妥是关键。 最后,待座谈会结束,我会与领导沟通,决定是否代替领导与那位专家私下沟通一下 ,以消除误会,达成谅解。 ) 解析:解析:本题考查了考生处理人事矛盾时的沟通协调能力。本题作答重点在于,作为一名活动的组织者,有义务保障活动的顺利进行,虽然遇到这种情况会非常尴尬,但是会议还是要继续进行下去。因此,第一步是掌控接下来的会议进度,之后,对于领导和专
4、家间的分歧,要想办法进行解决,以免积压矛盾,影响日后的工作。本题的参考答案为考生提供了作答的简要思路,考生可根据自己的理解加以丰富。 2.领导交给你一件接受采访的任务,你跟记者发生冲突并见报,如何处理 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:对于我来说,无论出于何种原因,与记者发生冲突本身就是一件不理智的行为,因此,我先要对自己的行为进行深刻的检讨,并在发生冲突后的第一时间与领导进行沟通,看单位能否出面进行协调。随着事态的扩大,多方媒体、舆论的加入会带来不可预计的影响,因此,在非常情况下我要主动站出来承认错误,为自己的失当行为向公众道歉。同时,如果确实是我的言论有问题,我要 澄清与
5、记者发生冲突是因为本人一时情绪激动,当时的言论完全出自自己的想法,与本单位无关。而如果事件的起因在于记者的不当言论,那么我也会将事件的真实情况向公众告知,请公众理解我的一时冲动,并保证不会再出现这种错误。 待事态平息后,我会向领导递交检讨书,请领导决定,无论对我采取什么样的处罚我都愿意接受,不会有任何怨言。 ) 解析:解析:本题同时从侧面考查考生的行事作风与公务员岗位是否匹配。答题要点在于,作为单位发言人,无论出于何种原因,都不应该在公众场合与媒体发生冲突,随着事态的扩大,必将给单位形象带来一定的负面影 响,即便原来是有理的一方,也会变得百口莫辩。因此,在处理这件事情的过程中,考生一定要抱有谦
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