【公务员类职业资格】2013年某省海事局公开选拔副处级领导干部考试(公共科目)真题试卷(县处级)及答案解析.doc
《【公务员类职业资格】2013年某省海事局公开选拔副处级领导干部考试(公共科目)真题试卷(县处级)及答案解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【公务员类职业资格】2013年某省海事局公开选拔副处级领导干部考试(公共科目)真题试卷(县处级)及答案解析.doc(3页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、2013 年某省海事局公开选拔副处级领导干部考试(公共科目)真题试卷(县处级)及答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、案例分析题 (总题数: 2,分数: 8.00) 某年轻干部 A 到新岗位任副处长之后,对老同志不是很尊重。领导分配给他一项工作,他觉得轻车熟路,很熟悉业务,没有征求大家意见,也没有调研,就拿出了工作方案,领导比较满意这个方案,让他全权负责此事。 方案开始实施时, A 召集各部门开会,有的部门来不了,有的人临时有事,自己部门的人突然请假,车辆联系也未到位。下面有人反映调整时间、调整停车地点 ,他不同意。 方案在实施过程中,他严格执行方案,对下面反映的问题
2、也不理不睬,理由就是领导批准了,不能随便改。 经过这些事情后,工作难以开展,他感到很困惑,感叹道,想当初还不如不来。 问题:(分数: 4.00) (1).简要评价 A 的行为。(分数: 2.00) 填空项 1:_ (2).如果你是这个岗位的副职,你怎么办 ?(分数: 2.00) 填空项 1:_ A 海事局辖区内有一个 8 万吨级的码头,然而某日来了一条 9 5 万吨的船,超过了停靠能力。市领导对此十分重 视,市长亲自打电话协调,以带动地方经济发展为由,要求海事局让其停靠,局长就同意了。 与此同时, A 海事局组织了一个专项整治活动,对于一些小船采取非常严厉的措施,上黑名单、白名单,扣船等。 某
3、企业在 A 海事局辖区内要建一个码头, A 海事局对此提出了相关的要求,但建设企业以市里的重点工程为由,对海事局的要求置之不理,继续按照自己的计划施工。 问题:(分数: 4.00) (1).对 A 海事局上述做法进行评价。(分数: 2.00) 填空项 1:_ (2).你认为 A 海事局该怎么做 ?(分数: 2.00) 填空项 1:_ 二、策论题 (总题数: 1,分数: 2.00) 1.以“如何在服务当地经济建设中促进海事跨越发展”为题,写一篇 1000 字的文章。(分数: 2.00) _ 2013 年某省海事局公开选拔副处级领导干部考试(公共科目)真题试卷(县处级)答案解析 (总分: 10.0
4、0,做题时间: 90 分钟 ) 一、 案例分析题 (总题数: 2,分数: 8.00) 某年轻干部 A 到新岗位任副处长之后,对老同志不是很尊重。领导分配给他一项工作,他觉得轻车熟路,很熟悉业务,没有征求大家意见,也没有调研,就拿出了工作方案,领导比较满意这个方案,让他全权负责此事。 方案开始实施时, A 召集各部门开会,有的部门来不了,有的人临时有事,自己部门的人突然请假,车辆联系也未到位。下面有人反映调整时间、调整停车地点,他不同意。 方案在实施过程中,他严格执行方案,对下面反映的问题也不理不睬,理由就是领导批准了,不能随便改。 经过这些事情后,工作难以开 展,他感到很困惑,感叹道,想当初还
5、不如不来。 问题:(分数: 4.00) (1).简要评价 A 的行为。(分数: 2.00) 填空项 1:_ (正确答案:正确答案:年轻干部 A 被调任副处长,说明其能力还是得到领导认可的,但其任职期间人际关系处理能力不强,管理方式方法不够成熟,缺乏管理艺术,具体表现在以下几个方面: 第一,对老同志缺少“敬”。老同志是单位的法宝,经验丰富,但 A 不尊重老同志,没有发挥好他们的作用,是一种人才浪费。 第二,拟定工作方案时独断专行,没有充分发扬民主,违反了重大问 题集体讨论制度。 第三,做好调研是科学决策的关键,而 A 未经调研,仅凭个人经验的做法是极其不负责任的。 第四,与下属缺乏有效沟通,使大
6、家产生反感情绪,造成心理隔阂,在方案开始实施时,人员和车辆不能到位,使工作面临困境。 第五,在方案实施中,没有做到有效听取大家反映的问题,对于领导的批准,过于严苛,不能灵活变通。) 解析: (2).如果你是这个岗位的副职,你怎么办 ?(分数: 2.00) 填空项 1:_ (正确答案:正确答案:如果我是这个岗位的副职,我会这样去做: 第一,严格遵照重大 问题集体讨论原则,积极组织下属进行研讨,求同存异,并在充分调研的基础上,保证方案制定的科学、合理; 第二,在工作上尊重老同志,多听取老同志的意见和建议,虚心向老同志学习,充分发挥老同志的典范作用; 第三,方案开始实施时,要提前跟相关部门、相关人员
7、进行沟通,提前跟相关物品、车辆单位进行协调,保证开会时人员、物品、车辆等到位; 第四,把自己置于全局工作当中,从工作全局上分析各方面的意见。对下属反映的问题,不推诿、不逃避,直面问题,积极解决; 第五,工作上要灵活变通,遇到问题,要和上级和下属做好沟通协调工作,以圆 满地完成任务为主要目的。) 解析: A 海事局辖区内有一个 8 万吨级的码头,然而某日来了一条 9 5 万吨的船,超过了停靠能力。市领导对此十分重视,市长亲自打电话协调,以带动地方经济发展为由,要求海事局让其停靠,局长就同意了。 与此同时, A 海事局组织了一个专项整治活动,对于一些小船采取非常严厉的措施,上黑名单、白名单,扣船等
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
5000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员 职业资格 2013 年某省 海事局 公开选拔 副处 领导干部 考试 公共 科目 试卷 县处级 答案 解析 DOC

链接地址:http://www.mydoc123.com/p-1292150.html