[财经类试卷]会计专业技术资格初级经济法基础(不定项选择题)模拟试卷21及答案与解析.doc
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1、会计专业技术资格初级经济法基础(不定项选择题)模拟试卷 21 及答案与解析一、不定项选择题0 中国公民孙某是一外商投资企业的管理人员,2015 年 3 月取得收入如下:(1)工资 6000 元;(2)出版一本科幻小说,取得稿酬 6000 元;由于畅销,当月中旬又加印一批,取得稿酬 3000 元;(3)购买福利彩票支出 500 元,一次中奖 8000 元;(4)将自己所有的一项非专利技术使用权在境外 A 国转让,取得税前收入 20000 元,已在 A 国缴纳 2800 元的个人所得税。要求:根据上述资料,回答下列小题:1 孙某工资薪金所得应缴纳的个人所得税为( )元。(A)145(B) 250(
2、C) 395(D)4052 孙某出版小说取得所得应缴纳的个人所得税为( )元。(A)980(B) 1008(C) 1400(D)14403 孙某中奖所得应缴纳的个人所得税为( )元。(A)0(B) 1440(C) 1500(D)16004 孙某转让非专利技术取得所得应在我国补缴的个人所得税为( )元。(A)400(B) 640(C) 848(D)12004 2014 年某房地产开发企业以拍卖方式取得土地进行写字楼的开发,支付土地出让金 3000 万元;写字楼开发成本 2800 万元,其中含公共配套设施费用 500 万元;房地产开发费用中的利息支出为 300 万元(能够按转让房地产项目计算分摊并
3、提供金融机构证明);当年写字楼全部销售完毕,取得销售收入共计 9000 万元;缴纳营业税、城市维护建设税和教育费附加 495 万元;缴纳印花税 45 万元。已知:该企业所在省人民政府规定的房地产开发费用的计算扣除比例为 5。要求:根据以上资料,回答下列小题:5 该企业计算土地增值税时准予扣除的房地产开发费用为( )。(A)(3000+2800)5=290 万元(B) 300+(3000+2800500)5=565 万元(C) 300+30005=450 万元(D)300+(3000+2800)5=590 万元6 该企业计算土地增值税时准予扣除的项目金额为( )。(A)3000+2800+300
4、+(3000+2800)5+495=6885 万元(B) 3000+2800+(3000+2800)5+495+(3000+2800)20=7745 万元(C) 3000+2800+300+(3000+2800)5+495+(3000+2800)20=8045 万元(D)3000+2800+300+(3000+2800)5+495+(3000+2800)10 =7465 万元7 该企业销售写字楼应缴纳的土地增值税税额为( )万元。(A)28515(B) 2865(C) 63315(D)63458 根据土地增值税的相关税收法律制度,下列表述正确的是( )。(A)取得土地使用权所支付的金额可以据实
5、扣除(B)房地产开发费用是指与房地产开发项目有关的销售费用、管理费用和财务费用(C)房地产开发企业在转让房产时缴纳的印花税已列入管理费用中,故不允许单独作为税金扣除(D)从事房地产开发的纳税人可以加计 10扣除8 星光公司于 2015 年 8 月 8 日领取了税务登记证,主营电脑销售及电脑维修服务。在 2015 年 10 月份的纳税申报中,该公司与税务机关发生争议:税务机关认为,星光公司提供电脑销售和电脑维修应缴纳增值税;但星光公司不同意税务机关的意见,认为其电脑维修服务应该是属于营业税的服务业,应缴纳营业税,并以此为由拒缴税款。税务机关在责令限期缴纳无效后,作出了暂停星光公司使用发票的处罚决
6、定。星光公司对此处罚决定不服,于是向人民法院起诉。要求:根据上述资料,回答下列小题:9 星光公司在领取税务登记证件后未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查,下列对星光公司的处罚中,表述正确的是( )。(A)由税务机关责令改正,可以处以 2000 元以下的罚款(B)由税务机关责令改正,可以处以 2000 元以上 10000 元以下的罚款(C)情节严重的,处以 2000 元以上 10000 元以下的罚款(D)情节严重的,处以 2000 元以上 5000 元以下的罚款10 星光公司的下列情形中,应当办理税务登记的是( )。(A)变更法定代表人(B)变更经营范围
7、(C)被工商行政管理机关吊销营业执照(D)临时到外地从事电脑配件销售11 星光公司与税务机关发生的纳税争议中,下列表述正确的是( )。(A)星光公司维修电脑的业务应缴纳增值税(B)星光公司维修电脑的业务应缴纳营业税(C)星光公司拒缴税款的做法合法(D)星光公司拒缴税款的做法不合法12 下列对于税务机关的处罚决定中,说法不正确的是( )。(A)税务机关可以暂停星光公司使用发票(B)税务机关可以收缴发票或者停止向星光公司发售发票(C)星光公司对处罚决定不服,可以提起行政复议(D)星光公司对处罚决定不服,可以向人民法院起诉12 甲公司为增值税一般纳税人,主要从事化妆品生产和销售业务。2013 年 3
8、 月有关经营情况如下:(1)进口一批香水精,海关审定的货价 210 万元,运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费 11 万元、运输费 20 万元、保险费 4 万元。(2)接受乙公司委托加工一批口红,不含增值税加工费 35 万元,乙公司提供原材料成本 84 万元,该批口红无同类产品销售价格。(3)销售香水,取得不含增值税价款 702 万元,另收取包装费 585 万元。已知:化妆品消费税税率为 30,关税税率为 10,增值税税率为 17。要求:根据以上资料,分析回答下列小题。13 甲公司进口香水精的下列各项支出中,应计入进口货物关税完税价格的是( )。(A)包装费 11 万元(B)保险费 4 万元(
9、C)运输费 20 万元(D)货价 210 万元14 甲公司进口香水精应缴纳消费税税额的下列计算中,正确的是( )。(A)(210+20)(1+10)30 =759(万元)(B) (210+11+4)(1+10)30=7425(万元)(C) (210+11+20+4)(1+10)(1-30)30=1155(万元)(D)(11+20+4)(1+10)(1-30 )30 =16 5(万元)15 甲公司受托加工口红应代收代缴消费税税额的下列计算中,正确的是( )。(A)(84+35)30=357(万元)(B) (84+35)(130)30=51(万元)(C) 84(130)+3530 =465(万元)
10、(D)84+35(130)30=40 2(万元)16 甲公司销售香水应缴纳消费税税额的下列计算中,正确的是( )。(A)702(1+17)30=180(万元)(B) 702+585(1+17)30 =212 1(万元)(C) (702+585)30=212355(万元)(D)70230 =210 6(万元)16 2011 年 6 月 30 日,王某与乙公司为期 2 年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限 2 年(试用期除外),王某每月工资 2500 元,试用期 3 个月,每月工资 1800 元,因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加
11、班,但每月加班时间不超过 30 小时,王某在公司连续工作满 1 年后,每年可休年假 3 天。2012 年 2 月,甲公司提供培训费派王某:参加了为期 1 个月的专业技术培训,双方约定了 5 年服务期及违约金。2012 年 8 月 1 日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为 1600 元。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。17 对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。(A)乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期(B)甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为 180
12、0 元(C)甲公司与王某可以约定 3 个月的试用期(D)甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内18 甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。(A)因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班(B)王某须在甲公司连续工作满 1 年后方可享受年假(C)每月加班时间不超过 30 小时(D)王某每年休年假 3 天19 对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。(A)王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无需向甲公司支付违约金(B)双方约定的 5 年服务期超过劳动合同期限,该约定无效(C)双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用(D)王
13、某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部门所分摊的培训费用20 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )。(A)王某应提前 30 日书面通知甲公司后解除劳动合同(B)王某通知甲公司后即可解除劳动合同(C)甲公司应向王某支付 2 个月工资标准的经济补偿(D)王某有权要求甲公司支付经济补偿20 2014 年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9 月 5 日已累计工作 6 年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班 4 天,其中占用法
14、定休假日 3 天,占用周末休息日一天,范某日工资为 200 元。(3)10 月 20 日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗 2 个月。(4)11 月 10 日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期一个月。12月 29 日发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。21 杨某可依法享受的最长年休假期限是( )。(A)15 天(B) 5 天(C) 20 天(D)10 天22 甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的是( )。(A)甲公司事后未安排范某补休,向其支付 2
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