【公务员类职业资格】公务员面试-26及答案解析.doc
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1、公务员面试-26 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:4,分数:100.00)1.某地城管发言人面对媒体的再三质疑,委屈地表示:“我们强制管理,说我们暴力执法!采取眼神、体验等执法形式,又说我们做秀!做也不是,不做也不是,到底要我们怎么做?大家有什么好建议,我们奖励一万元!”你如何看待城管的委屈?对此你有什么好的对策?(分数:25.00)_2.你单位要面向全市中小学组织一次加强教师师德师风建设的学习活动,领导安排你为组织者,你会怎么开展?(分数:25.00)_3.城管队员依法对小区周围的违章小贩进行治理,却遭遇了小区居民的抵制,你认为原因可能有哪些?你会如
2、何解决?(分数:25.00)_4.你接到举报说某户居民私自搭建违章建筑,你去调查时,该户居民不但不配合还恶语相向。请问你会如何劝说?请现场模拟。(分数:25.00)_公务员面试-26 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:4,分数:100.00)1.某地城管发言人面对媒体的再三质疑,委屈地表示:“我们强制管理,说我们暴力执法!采取眼神、体验等执法形式,又说我们做秀!做也不是,不做也不是,到底要我们怎么做?大家有什么好建议,我们奖励一万元!”你如何看待城管的委屈?对此你有什么好的对策?(分数:25.00)_正确答案:(对于该地城管的委屈,我表示理解和同情。城管的
3、工作本是依法维护城市形象,改善居民生活环境,然而他们在执法的过程中与小贩的冲突一触即发,有些地区的城管在执法过程中甚至被打至昏迷都没有还手一下。在这样的执法环境下,城管为了改善往日在群众中的暴力化、妖魔化形象,不断尝试新的管理办法,如眼神执法、体验执法等。但却仍然遭到群众的质疑,确实在一定程度上让我们的执法者觉得无奈与委屈,万般无奈下,向群众征集管理办法。但我们也应该清楚的意识到,使得城管“受委屈”、“被质疑”甚至“被污名化”的根源不是别人,恰恰是城管们自己十几年来屡屡制造的各种负面事件。一些城管打着城市管理的旗号滥用职权,借机敛财;虽然各地意识到“柔性执法”的重要性,但时不时曝出的诸如“城管
4、踩头”暴力执法事件还会不断地加剧群众对城管的反感;出了事情总拿“临时工”作为托辞,也一次次拷问着群众对城管的信任,使得群众一看到“城管”二字,就普遍存在反感与质疑。所以,我认为,城管现在的委屈是由之前大量的长期的执法不当行为所造成的,绝不会因为出一万块钱征集工作方法就能得到改善,要想改变这种“妖魔化”形象,现在的“普遍被质疑”阶段是必须经历的。改善城管形象,还有很长的路要走,对此,我有以下几点建议:首先,作为城管自身,应改变自身定位,树立服务意识。将自己由过去“城市管理者”的定位改变为“群众的服务者”,真正拥有一颗为民服务的心,否则即使征集到了工作方法也是治标不治本。其次,要完善城管队伍的选人
5、用人机制,加强对城管的监督管理,提升城管队伍的整体素质。在选拔执法者时,应注意对被选拔者的素质考核,并在录用初期进行整体培训:在执法过程中不断完善监督管理机制,严格打击暴力执法行为,及时惩处相关责任人,一旦出现问题勇于承担责任,绝不拿“临时工”“实习生”作为借口;邀请群众、商贩一起对城管进行定期考核。再次,要改善现有的工作方法,做到问政于民。现有的一些眼神执法、体验式执法大多只能在短期内取得成效,而且群众也多有质疑,对此,城管应该多向群众征求意见,在决定尝试新型管理办法之前,多问问民众的想法,根据民众的意见科学决策,选择出群众最愿意接受的管理办法。最后,也是最重要的一点,作为城管一定要做好长期
6、遭受误解甚至是抵制的心理准备。俗话说“路遥知马力,日久见人心”,我们的城管只有顶着压力、咽下委屈,百折不挠地证明自己“值得信赖”,才能获得越来越多的掌声。)解析:2.你单位要面向全市中小学组织一次加强教师师德师风建设的学习活动,领导安排你为组织者,你会怎么开展?(分数:25.00)_正确答案:(这次我负责组织教师师德师风建设的学习活动,我会将组织重点放在通过多样性学习活动,以全方位提升教师责任心与职业道德修养上。具体,我会分以下几个步骤组织好这次的活动。第一,做好整个系列活动的方案策划工作。我会通过与领导的沟通了解领导的基本想法,然后根据领导的安排成立工作组进行活动方案的制订工作。我会首先带领
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