【公务员类职业资格】2018年7月1日江西省公务员考试面试真题及答案解析.doc
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1、2018 年 7 月 1 日江西省公务员考试面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 4,分数: 100.00) 1.A 村村民老李向乡政府反映,称村附近的化工厂污染了水质,导致他们家养殖业受到影响,产量下降,要求乡政府予以解决。你是乡政府的工作人员,领导让你去处理此事,你会怎么做?(分数: 25.00) _ 2.现在,很多企业利用手机软件、监控器对员工行为进行监控,比如上海某公司监控到员工在上班期间打游戏,广州某公司监控到员工在上班期间去旅游,武汉某公司在考勤 APP 上监控到员工在上班期间离开公司等。有人认为这种管理方式太严苛,你怎么看
2、?(分数: 25.00) _ 3.单位准备从你负责的部门选派一位同志到基层开展扶贫工作,现在有两个人 选:小陈,已工作六年,基层工作经验丰富,但他的孩子刚出生;小王,刚入职不久,但积极性很高。经过权衡,单位决定让小陈去扶贫。现在你要分别与这两位同事进行谈话,你会怎么说?请现场模拟。(分数: 25.00) _ 4.随着我国进入老龄化社会,老人的日常生活成为人们关注的焦点话题。你市准备在老年人比较集中的老旧小区安装电梯,方便老年人上下楼。 领导让你负责前期调研工作,你认为需要获取哪些信息?你会采取哪些方式获取?(分数: 25.00) _ 2018 年 7 月 1 日江西省公务员考试面试真题答案解析
3、 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 4,分数: 100.00) 1.A 村村民老李向乡政府反映,称村附近的化工厂污染了水质,导致他们家养殖业受到影响,产量下 降,要求乡政府予以解决。你是乡政府的工作人员,领导让你去处理此事,你会怎么做?(分数: 25.00) _ 正确答案: ( 维护群众的利益是乡政府工作人员的职责所在,领导让我去处理此事,我会高度重视并尽全力解决,给群众一个满意的结果。 首先,我会热情接待老李,劝他先不要生气,把事情经过讲清楚,我会做详细的记录,并向其承诺针 对他所反映的情况,我们会尽快调查并及时反馈处理的结果。 其次,我会联系相关部
4、门与我一同前去化工厂调查了解水质污染的情况,分析水质成分,确认化工厂的水质是否会对老李的养殖场造成危害,以及危害的程度。若已经造成了巨大危害,我会上报相关政府部门,责令该化工厂暂时停业整改,并根据相关政策对老李进行赔偿;若造成的影响不严重,我则会让该化工厂进行有效整改,比如更新设备、改进技术,减少污染物排放量等。如果污染源不是该化工厂,那我会再次查找污染的源头,在找出污染源之后,对其进行相应的处理,避免造成二次污染。另外,我 也会联系有关部门采取措施,对老李养殖场的水质进行修复。 最后,将此次处理结果告知老李,感谢他对政府的信任,欢迎老李对我们后续的工作进行监督,并告诉他若以后再遇到问题可随时
5、向我们反映。这样一方面可以促进我们工作的提升,另一方面则能够打造安全绿色生态,促进本地区经济的发展。 ) 解析: 关键点 1 “要求乡政府予以解决” 考生要明确村民要求乡政府解决的具体事项是什么,首先,是养殖场水质受到污染,其次是产量下降,收入受影响。在解决问题时,既要做好污染调查和治理,也要注意道歉和赔偿等问题。 关键点 2“乡政府的工作人员” 本题中考生的身份是“乡政府的工作人员”,有责任和义务去维护群众的利益,保护好生态环境。考生在处理时,要谨记自己的职责,保持良好的工作态度。 关键点 3“你会怎么做” 可按照先安抚群众情绪、再进行污染调查、根据调查结果采取相应解决措施、最后做好长效机制
6、的具体处理步骤进行处理。 2.现在,很多企业利用手机软件、监控器对员工行为进行监控,比如上海某公司监控到员工在上班期间打游戏,广州某公司监控到员工在上班期间去旅游,武汉某公司在考勤 APP 上监控到员工在上 班期间离开公司等。有人认为这种管理方式太严苛,你怎么看?(分数: 25.00) _ 正确答案: ( 随着互联网技术的不断发展,网络被运用到各行各业,深入人们的生活,使人们的生活变得十分快捷。现如今,对于是否应该运用网络技术对公司员工进行监管引起了争议。对于我个人而言,我认为这种方式有其合理性。 一方面,现如今很多员工的自 律意识并不强,很多时候只靠自律来约束员工不能达到预期效果,这种利用他
7、律的方式倒逼员工遵章守法,确实能起到一定的效果。另一方面,这种管理方式能够解决传统模式无法远程管理员工的困境,是一种创新管理的体现。但是在运用这项技术的同时,也要注意一些事项,避免让员工产生抵触情绪。 第一,企业在推广这项管理方法时,一定要提前通知员工,并说明目的不是要监督员工,而是想更好地提高工作效率,请大家体谅,提升员工对这种新型管理方式的认同感。第二,在推广这项管理方法的同时,也要不断更新技术,修复软件漏洞等,不要出现定位不准 确、监控不清晰等情况,避免造成与管理初衷相违背的情况。 这种管理方式只是一种辅助性的管理手段,要想让员工遵守规章制度,最根本的还是要靠员工自己。企业应该把重点放在
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