[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷19及答案与解析.doc
《[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷19及答案与解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷19及答案与解析.doc(11页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、心理测量学练习试卷 19 及答案与解析一、 理论知识单项选择题1 编制简答题的原则不包括( )。(A)将其操作化(B)宜用问句形式(C)填充形式的空格不宜太多(D)每题应只有一个正确答案2 测验编排的一般原则应排除( )。(A)难度逐步上升,先易后难(B)将同类型的测题组合在一起(C)答案混合排列(D)依各种类型测题本身的特点编排题目与选项3 在心理测验实施中,主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验的关系,叫( )关系。(A)协调(B)朋友(C)帮助者与被帮助者(D)教育者与被教育者4 一般来说,心理测验除( )以外,都有时限。(A)最高作为测验(B)速度测
2、验(C)典型行为测验(D)智力测验5 下列说法中,( )不是对测验环境条件的要求。(A)完全遵从测验手册对环境的要求(B)安排测验材料(C)记录下任何意外的测验环境因素(D)在解释测验结果时也必须考虑环境因素6 受应试动机影响不太大的测验是( )测验。(A)成就(B)智力(C)能力倾(D)投射7 ( )会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。(A)过高的焦虑(B)适度的焦虑(C)一点焦虑也没有(D)过度抑郁8 ( )是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。(A)应试动机(B)焦虑倾向(C)反应定势(D)应试技巧9 在编制是非题
3、时,“ 是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制( )的有效方法。(A)求“快”与求“精确”(B)肯定定势(C)喜好较长选项(D)喜好特殊位置10 在测验编制过程中,正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率( ),就可以控制喜好特殊位置定势的影响。(A)相等(B)较多(C)较少(D)大11 测验中,有些被试者认为选项长、内容多,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度( ),就不难避免这类问题。(A)长一些(B)内容多一些(C)不定(D)一致12 测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的
4、 IQ 值加减( )(85%90% 的可信限水平)的方法判断 IQ 值的波动范围。(A)16(B) 15(C) 5(D)213 不能把分数( ),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。(A)绝对化(B)神化(C)固定化(D)变成一个点14 为了使不同测验分数可以相互比较,在经典测验理论的指导下,测验等值的计算方法主要有两大类:一类叫等百分位等值法;另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的( )作等值的基础。(A)方差(B)百分点(C)百分等级(D)标准分数二、多项选择题15 效标效度反映的是测验预测个
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业资格 试卷 心理测量学 练习 19 答案 解析 DOC
