[财经类试卷]经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷64及答案与解析.doc
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1、经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷 64 及答案与解析一、单项选择题1 国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由( )决定。(A)股东会(B)国有资产监督管理结构(C)受权公司董事会(D)政府机构2 某产品在 9 个国家的销售量分别为:32050、15400、78080、44030、90500、27000、18500、37890、76290。这组数据的极差是( )。(A)62680(B) 57790(C) 75100(D)720003 如果某企业的营业杠杆系数为 2,则说明( )。(A)当公司息税前利润增长 1 倍时,普通股每股收益将增长 2 倍(B
2、)当公司普通股每股收益增长 1 倍时,息税前利润应增长 2 倍(C)当公司营业额增长 1 倍时,息税前利润将增长 2 倍(D)当公司息税前利润增长 1 倍时,营业额应增长 2 倍4 有限责任公司的监事任期届满( )。(A)连选可以连任(B)不能连任(C)连选连任不能超过两期(D)连选连任不能超过三期5 在物料需求计划(MRP)的输入信息中,反映产品组成结构层次及每一层次下组成部分需求量的信息是( ) 。(A)在制品净生产计划(B)库存处理信息(C)物料清单(D)主生产计划6 能够代表第五代创新过程模型的是( )。(A)需求拉动创新过程模型(B)技术推动技术创新过程(C)国家创新系统(D)系统集
3、成和网络模型7 计点法与因素比较法的共同之处是( )。(A)需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”(B)舍弃了大半职位相对价值的抽象分手(C)直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值(D)方法复杂且难度大8 计点法与因素比较法的共同之处是( )。 (A)需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”(B)舍弃了大半职位相对价值的抽象分手(C)直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值(D)方法复杂且难度大9 如果问卷的预测试导致问卷产生较大的改动,应( )。(A)进行正式询问调查(B)进行第二次测试(C)保持原问卷不变(D)重新收集信息10 某产品在 7 个地区的销售量分别为:1000、1000、150
4、0、1500、2000、1000、3000。这组数据的中位数是( )。(A)1000(B) 1500(C) 2000(D)300011 生产进度控制的目标是( )。(A)准时生产(B)缩短生产周期(C)降低成本(D)最大化生产负荷12 下列项目投资决策评价指标中,没有考虑资金的时间价值的是( )。(A)内部报酬率(B)投资回收期(C)净现值(D)获利指数13 在 R&D 项目管理过程中,( )管理的重点是指导、监督、预测、控制。(A)概念阶段(B)开发阶段(C)实施阶段(D)结束阶段14 综合资本成本率的高低取决于资本结构和( )两个因素。(A)股利率(B)个别资本成本率(C)边际资本成本率(
5、D)利息率15 熊彼特认为,创新的目的是( )。(A)扩大市场(B)降低成本(C)获取潜在的利润(D)树立品牌形象16 炼钢用的氧气顶吹转炉是( )。(A)重大的产品创新(B)渐进的产品创新(C)重大的工艺创新(D)渐进的工艺创新17 “产”、“学”、“ 研” 联盟的主要优点是( )。(A)管理过程和利益分配效率高(B)组织目标一致,能形成良好的合作关系(C)能最快地获取现有的技术,可获得对方提供的培训(D)能充分利用合作伙伴的知识技能和资源,发挥自己的优势,减少成本和风险18 关于净收益理论不正确的是( )。(A)债权资本的比例越大,公司的净收益或税后利润就越多(B)公司的净收益或税后利润就
6、越多,公司的价值就越高(C)公司的债权资本越多,债权资本比例就越高,综合资本成本率就越高,从而公司的价值就越大(D)忽略了财务风险19 股份有限公司的股东大会每年召开的最低次数应当是( )。(A)一次(B)二次(C)三次(D)四次20 在技术创新过程模型中,( )最为显著的特征是它代表了创新的电子化和信息化过程,更多地使用专家系统来辅助开发工作,仿真模拟技术部分替代了实物原型。(A)一体化创新过程模式(B)系统集成和网络模型(C)需求拉动的创新过程模型(D)交互作用模式21 两家保险公司的并购是( )。(A)纵向并购(B)横向并购(C)混合并购(D)同一并购22 根据库存控制的 ABC 分析法
7、,A 类物资是库存物资品种累计占全部品种510,而资金累计占全部资金总额( )左右的物资。(A)50(B) 60(C) 70(D)8023 下列不适合采用市场渗透战略的情况是( )。(A)在空间上存在着未开发或未饱和的市场区域(B)当企业的产品或服务在当前的市场中还未达到饱和时(C)当现有消费者对产品的使用率还可显著提高时(D)在整个行业的销售额增长时,竞争对手的市场份额却呈现下降趋势24 下列选项中,不影响担任股份有限公司的董事、监事和高级管理人员的是( )。(A)因犯罪被剥夺政治权利,执行期满 1 年的人(B)无民事行为能力人(C)车贷尚未还清,但还未到期的人(D)个人所负数额较大的债务到
8、期未清偿的人25 多元线性回归指的是( )的回归。(A)多个因变量对多个自变量(B)单个因变量对多个自变量(C)多个因变量对单个自变量(D)单个因变量对单个自变量26 在员工流动类型中,非自愿性流动是指( )。(A)员工被调离其他岗位(B)员工被解聘(C)员工流动至其他企业(D)员工自行选择就职地区27 接受方与转让方的知识和技术水平相差越小,就越容易掌握这种知识或技术,转移也就越快越顺利,这表明的是技术转移的( )。(A)梯度最小律(B)信息传递律(C)人才载体律(D)引力最大律28 比较适合于人力资源需求短期预测的方法是( )。(A)转换比率分析法(B)回归分析法(C)管理人员判断法(D)
9、德尔菲法29 关于发行短期融资券的特点,表述错误的是( )。(A)成本低(B)数量大(C)限制宽松(D)限制较为严格30 长期股权投资的后续计量方法中,按初始投资成本计价的是( )。(A)权益法(B)市价法(C)成本法(D)历史计价法31 下列不属于绩效考核的功能是( )。(A)管理功能(B)监控功能(C)宣传功能(D)增进绩效功能32 投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是可获得( )。(A)报酬(B)利润(C)资金的时间价值(D)风险报酬33 下列关于企业销售物流的表述错误的是( )。(A)企业销售物流是企业获取利润的源泉(B)企业销售物流是企业为了保证自身的经营利益,伴随销售活动不断将产品所有
10、权转给用户的物流活动(C)企业销售物流以实现企业销售利润为目的,是包装、运输、仓储等环节的统一(D)常见的企业销售物流的组织结构形式有直线式、产品式、市场式和地区式34 将必要的零件以必要的数量在必要的时间送到生产线的生产方式称为( )。(A)DRF(B) CAD(C) JIT(D)IPO35 根据我国公司法,在有限责任公司和股份有限公司的监事会组成中,职工代表的比例不得低于( ) 。(A)1/5(B) 1/4(C) 1/3(D)1/236 企业创新的经验表明,企业创新的核心活动是( )。(A)管理创新(B)制度创新(C)产品创新(D)工艺创新37 对于大多数的日用消费品,由于人们反复少量购买
11、,价格仍是消费者最关注的产品特性,固宜采用( ) 。(A)成本领先战略(B)差异化战略(C)集中战略(D)发展战略38 某企业生产某产品的固定成本为 50 万元,单位可变成本为 10 元,产品单位售价为 20 元,其盈亏平衡点的产量为( )件。(A)12857(B) 22500(C) 30000(D)5000039 根据库存控制的 ABC 分析法,A 类物资是库存物资品种累计占全部品种510,而资金累计占全部资金总额( )左右的物资。(A)50(B) 60(C) 70(D)8040 我国商标法规定,注册商标的有效期为 10 年,但期满前可以续展( )年,并且也可以一直续展下去。(A)10(B)
12、 15(C) 20(D)3041 企业经营状况不景气需降低成本或减少预算,因此会出现裁员现象,这属于( )。(A)员工身体撤出(B)员工工作撤出(C)员工非自愿流动(D)员工自愿流动42 投资项目使用后的净现金流量,按资本成本或企业要求达到的报酬率折算为现值,减去初始投资以后的余额是指( )。(A)现金流量(B)净现值(C)净收益(D)息税前利润43 决策收益表法的首要步骤是( )。(A)预测自然状态及概率(B)列出决策收益表(C)确定决策目标(D)计算期望值44 从行业生命周期各阶段的特点来看,行业的规模逐渐缩小,市场逐渐萎缩,行业内企业的销售额和利润逐渐下降,则该行业处于( )。(A)形成
13、期(B)成长期(C)成熟期(D)衰退期45 市场营销管理的首要环节是( )。(A)发现和分析市场机会(B)选择目标市场(C)制定营销策略(D)实施与控制战略46 下面不是企业人力资源规划员工培训计划目标的是( )。(A)员工知识技能改善(B)改善企业文化(C)改善工作作风(D)员工结构优化47 我国专利法规定,实用新型和外观设计专利权的保护期限为( )年。(A)5(B) 10(C) 20(D)2548 国有独资公司的董事会每届任期为( )。(A)一年(B)二年(C)三年(D)四年49 战略控制通常利用杜邦分析法、( )和平衡记分卡法等方法。(A)战略控制法(B)利润计划轮盘法(C)行为模式法(
14、D)累计积分法50 下列说法错误的是( )。(A)员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响(B)绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点(C)绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高(D)绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能51 某企业计划投资某项目,总投资为 28,000 元,5 年收回投资。假设资本成本率为 10,每年的营业现金流量情况如下表:则该项投资的净现值为( ) 元。(A)18,490(B) 46,490(C) 35,34959(D)7,3
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