[财经类试卷]经济师（中级）工商管理专业知识与实务模拟试卷63（无答案）.doc

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1、经济师（中级）工商管理专业知识与实务模拟试卷 63（无答案）一、单项选择题1 确定型决策方法主要有( )。（A）乐观原则和悲观原则（B）决策树分析法和盈亏平衡点法（C）线性规划和盈亏平衡点法（D）线性规划和决策树分析法2 在分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时，应重点分析( )。（A）产业进入壁垒（B）产业内现有企业数量（C）产业生命周期（D）买方及卖方集中度3 波士顿矩阵右上角属于( )区。（A）金牛（B）瘦狗（C）幼童（D）明星4 由于需要建立股东与董事会之间的制约与平衡关系，法律将( )确定为股份有限公司的最高权力机构。（A）董事会（B）监事会（C）股东大会（D）经营人员5 某公司奖励

2、年终绩效考核前 3 名的员工 1 万元，该公司主要是利用绩效考核的( )。（A）协调功能（B）激励功能（C）监控功能（D）沟通功能6 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为( )。（A）转换比率分析法（B）管理人员判断法（C）一元回归分析法（D）德尔菲法7 在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式为( ) 。（A）标准分立（B）分拆（C）出售（D）回售8 产品品种指标按( ) 来确定。（A）盈亏平衡分析法（B）国际标准（C）产品品种系列平衡法（D）线性规划法9 有限责任公司的监事任期届满(

3、 )。（A）连选可以连任（B）不能连任（C）连选连任不能超过两届（D）连选连任不能超过三届10 为了提高企业的 R&D 绩效，许多企业采取了各种管理工具、技术和组织模式应用于企业的 R&D 活动中，其中不包括( )。（A）质量功能部署（B）关键路径法（C）客户评价法（D）标杆超越法11 国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由( ) 决定。（A）股东会（B）国有资产监督管理结构（C）受权公司董事会（D）政府机构12 技术转移的保密与传播矛盾通过( )得到了妥善的解决。（A）相互协商（B）中介方交易（C）合同约定（D）专利制度13 某公司投资一个项目需要筹资 1

4、000 万元。公司采用三种筹集方式：向银行借300 万元，资本成本率为 12；发行债券融资 300 万元，资本成本率为 15；发行普通股股票融资 400 万元，资本成本率为 16。则这笔投资的资本成本率为( )。（A）1325（B） 135（C） 1425（D）14514 下列关于企业战略的表述错误的是( )。（A）企业战略都是较长远的谋划，考虑较长远的效益（B）企业应当考虑自己的利益，把从局部出发的打算列入企业战略（C）企业战略应当有较强的灵活性，能随机应变地知道企业的总体行为（D）企业战略的制定及实施具有一定的风险性15 物流的本质是( ) 。（A）配送（B）运输（C）服务（D）流通16

5、依照我国公司法，股份有限公司发起人股东持有的本公司股份，自公司成立之日起( )内不得转让。（A）四年（B）三年（C）二年（D）一年17 准时制生产方式(JIT)的基本目标是( )。（A）获取最高利润（B）提高效率（C）降低成本（D）提高质量18 优惠住房从性质看，属于报酬体系中的( )。（A）延期支付（B）绩效报酬（C）间接报酬（D）激励性报酬19 企业联盟的主要形式是( )。（A）创新联盟（B）生产联盟（C）人员联盟（D）技术联盟20 特许专营的被特许方与特许方之间是一种( )。（A）联盟关系（B）买卖关系（C）委托代理关系（D）母子公司关系21 ( )是品牌的基础和生命，是使顾客信任和追随

6、的根本原因。（A）形象（B）品质（C）服务（D）形象、品质、服务22 从长远看，企业开发新产品的主要方式是( )。（A）自行研制开发（B）引进开发（C）结合开发（D）合作开发23 委托方与被委托方共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为( )。（A）委托开发合同（B）合作开发合同（C）技术咨询合同（D）技术服务合同24 企业联盟平行模式的协调机制是( )。（A）自发性协调（B）联盟协调委员会（C）法院（D）由盟主负责协调和冲突仲裁25 单件小批生产企业的特点是( )。（A）产品品种少，产量多，同一种产品很少重复生产（B）产品品种少，产量少，同一种产品常常重复生产

7、（C）产品品种多，产量少，同一种产品常常重复生产（D）产品品种多，产量少，同一种产品很少重复生产26 ( )是一种应用广泛的定量预测方法，可用计算机进行大规模处理，因而具有相当的发展前景。（A）马尔可夫模型法（B）德尔菲法（C）转换比率分析法（D）人员核查法27 企业战略从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施。这种战略实施( )模式。（A）指挥型（B）转化型（C）合作型（D）增长型28 适宜工艺创新但不利于产品创新的组织结构是( )。（A）直线制（B）职能制（C）矩阵结构（D）事业部制29 在质量管理领域，考虑 15 倍漂移，六西格玛表示产品的不合格率不超过( )。（A）15（B） 34（

8、C） 15ppm（D）34ppm30 常用的确定设备最佳更新期的方法有低劣化数值法和( )。（A）经验法（B）定性法（C）面值法（D）定量法31 在员工选拔中，企业接受了一位后来表现极差的候选人时，这种人事决策属于( )。（A）合理拒绝（B）正确拒绝（C）错误接受（D）错误拒绝32 公司倾向于首先采用内部筹资，因之不会传导任何可能对股价不利的信息；如果需要外部筹资，公司将先选择债权筹资，再选择其他外部债权筹资，这种筹资顺序的选择也不会传递对公司股价产生不利影响的信息。该观点是( )。（A）净收益理论（B）代理成本理论（C）信息传递理论（D）啄序理论33 从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的

9、时间，称为设备的( )。（A）使用寿命（B）经济寿命（C）技术寿命（D）自然寿命34 交互作用创新过程模型的研发组织一般为( )。（A）企业研究实验室（B）业务单元（C）研发项目（D）企业联盟35 在项目管理实施过程中，( )是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。（A）概念阶段（B）开发阶段（C）实施阶段（D）结束阶段36 企业在战略实施过程中，深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是( ) 战略实施模式。（A）指挥型（B）转化型（C）合作型（D）文化型37 监事会制度是根据权力制衡原则由( )选举监事组成公司专门监督机关对公司经营进行监督的制度。

10、（A）职工代表（B）职工（C）董事（D）股东38 相对于需求拉动型创新模式，技术推动型创新模式的特征是( )。（A）创新周期更长（B）易于商品化（C）很快产生效益（D）创新难度低39 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和( )。（A）员工培训数量及类别（B）职务轮换幅度（C）员工素质（D）改善企业文化40 在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是( ) 。（A）标准分立（B）解散分立（C）出售（D）分拆41 在直接或间接持有上市公司已发行股份的( )以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属不能担任独立董事。（A）1

11、（B） 5（C） 10（D）1542 战略实施通常利用( )和平衡记分卡等方法。（A）战略控制法（B）累计积分法（C）关键绩效指标法（D）行为模式法43 下列不是品牌对消费者的作用的是( )。（A）个性展现功能（B）契约功能（C）维权功能（D）识别功能44 下列契约式战略联盟形式中，多见于高新技术企业的是( )。（A）产品联盟（B）营销联盟（C）产业协调联盟（D）技术开发与研究联45 某企业某产品的单位产品成本是 100 元，企业希望得到 15的预期利润，则该产品的单位产品价格( ) 元。（A）100（B） 120（C） 115（D）10546 企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致

12、共识，形成的大家愿意全力以赴的未来的方向称为( )。（A）经营哲学（B）战略目标（C）企业使命（D）企业愿景47 销售物流系统中具有防护功能、仓储功能、运输功能、销售功能和使用功能的环节是( ) 。（A）仓储（B）包装（C）废弃（D）回收48 在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是( )。（A）内企业家可自主决策（B）内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约（C）内企业家不需征得所在企业的认同和许可（D）内企业家可选择自己认为有价值的机会49 监事会制度是根据权力制衡原则由( )选举监事组成公司专门监督机关对公司经营进行监督的制度。（A）职工代表（B）职工（C）董事（D）股东50

13、 基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是( )。（A）职位等级法（B）职位分类法（C）比较因素法（D）计点法51 下列关于产品生命周期的说法中，正确的是( )（A）在成长阶段需要高水准的物流活动和灵活性（B）在成熟阶段重点会转移到服务与成本的合理化上（C）在衰退阶段物流活动具有高度的灵活性（D）在研制阶段需要对物流活动进行定位52 一家钢铁公司并购其原材料供应商一铁矿公司，属于( )。（A）向前并购（B）混合并购（C）向后并购（D）横向并购53 以下不属于决策树构成的是( )。（A）决策结点（B）方案枝（C）状态结点（D）判断枝54 按

14、观察所采取的方式分，观察法可分为( )。（A）自然观察和策划观察（B）人工观察和机械观察（C）伪装观察和非伪装观察（D）结构性观察和非结构性观察55 某商场经过调查研究分析，确认该商场的销售额 X(万元)和所需人员 Y 成正相关关系：Y=20+0 05X。去年商场有销售人员 50 人。若今年商场计划实现销售额1500 万元，则需要新招聘销售人员( )人。（A）60（B） 55（C） 50（D）4556 上市公司独立董事原则上最多在( )家上市公司兼任独立董事。（A）3（B） 4（C） 5（D）657 ( )是所有创新体系的核心。（A）以营利为目的的企业（B）科研机构和大学（C）各种中介（D）政

15、府58 某老品牌饮料企业不断开发饮料新品种，在饮料的口味上追求创新。这是实施了( )。（A）成本领先战略（B）差异化战略（C）集中战略（D）企业发展战略59 企业战略从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施。这种战略实施( )模式。（A）指挥型（B）转化型（C）合作型（D）增长型60 根据步行动作路线观察调查方法，估算一个店铺销售额的公式是( )。（A）销售额=动作路线的长度 路过总次数视认次数购买次数商品单价（B）销售额= 动作路线的长度 过路率购买率购买个数商品单价（C）销售额= 动作路线的长度 过路率视认率购买率购买频数商品单价（D）销售额=动作路线的长度 过路率视认率购买率购买个数

16、商品单价二、多项选择题61 在市场细分调研中，要使市场细分有效，必须具备以下条件( )。（A）可衡量性（B）可接近性（C）准确性（D）足量性（E）可行动性62 影响技术转移成功的客观规律包括( )。（A）技术转移的梯度最大律（B）技术转移的信息传递律（C）技术转移的适用律（D）技术转移的风险律（E）技术转移的加速律63 编制生产计划的步骤有( )。（A）调查研究（B）收集资料（C）统筹安排，初步提出生产计划指标（D）综合平衡，编制计划草案（E）生产计划大纲定稿与报批64 关于职务轮换的说法正确的是( )。（A）能丰富培训对象的工作经历（B）能较好地识别培训对象的长处和短处（C）增强培训对象对各

17、部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作（D）容易缺乏强烈的岗位意识和高度的责任感（E）由于受训者的表现还会影响其身边的其他员工，容易在多个部门造成更坏的影响65 顾客心智的特点有( )。（A）有限性（B）憎恶简单（C）缺乏安全感（D）稳定特性（E）不易失去焦点的特性66 限制竞争行为的表现形式不包括( )。（A）经营者共同行动维持零售价格协议（B）附不当约束条件交易协议（C）发布虚假广告（D）假冒注册商标（E）投标者串联投标67 编制生产作业计划的要求包括( )。（A）要使生产计划规定的该时期的生产任务在品种、质量、产量和期限方面得到全面落实（B）要使各车间、工段、班组和工作地之间的具体生产

18、任务相互配合紧密衔接（C）要使生产单位的生产任务与生产能力相适应，并能充分利用企业现有销售能力（D）要使各项生产前的准备工作有切实保证（E）要有利于缩短生产周期，节约流动资金，降低生产成本，建立正常的生产和工作秩序，实现均衡生产68 人力资源规划的含义包括( )。（A）企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱（B）人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡（C）企业所处的外部环境是不断变化的（D）企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程（E）企业人力资源规划是要保障企业组织和企

19、业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现69 企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段的主要工作是( )。（A）了解和基本掌握 ERP 的原理、思想、思路，为进一步具体决策打下基础（B）将基础数据录入，进行软件原型测试（C）模拟运行及逐步过渡到实用化（D）完善 ERP 工作准则，工作规程（E）进行验收，分步切换运行70 与直接上市相比，买“壳” 上市的好处表现在( )。（A）速度快（B）整合起来相对容易（C）保密性好于直接上市（D）有巨大的广告效应（E）借亏损公司的“ 壳” 可合理避税71 行业生命周期可分成( )。（A）萌芽期（B）形成期（C）成长期（D）成熟期（E）衰

20、退期72 下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是( )。（A）以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在 4 小时以上、8 小时以下，每周工作时间不超过 40 小时（B）双方当事人可以订立口头协议（C）从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同（D）非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工（E）非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过 15 日73 下列选项中属于生产技术准备过程中的工作的有( )。（A）加工产品设计（B）工艺设计（C）标准化工作（D）半成品的

21、保管（E）设备的合理摆放和调整74 交互作用创新模式过程中的企业战略是( )。（A）企业合并（B）侧重控制生产成本（C）强调规模与效益（D）企业发展和多样化（E）平衡研发与营销部门75 下列关于产品创新和工艺创新关系的表述，正确的有( )。（A）产品创新频率由高到低递减，工艺创新频率呈峰状延伸（B）产品创新主要是向市场提供产品，工艺创新只在少数情况下向市场提供（C）产品创新通常伴随着组织管理系统的重大变革，工艺创新一般是独立于组织系统实施的（D）产品创新能制造产品的差异化，工艺创新可以降低企业的成本（E）工艺创新相对独立，产品创新相对系统76 在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为( )

22、。（A）承包经营关系（B）信任委托关系（C）委托代理关系（D）相互制衡关系（E）地位相同关系77 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有( )。（A）企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分（B）企业愿景只专属于企业高层管理者（C）企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则（D）战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面（E）企业愿景回答的是“我是谁” 的问题，企业使命回答的是“ 企业的业务是什么”的问题78 关于国有独资公司监督机构的表述正确的有( )。（A）我国公司法规定，国有独资公司的监事会成员不得少于 5 人（B）监事会成员包括国有资产

23、监督管理机构派出的专职监事和职工代表出任的监事（C）监事会中的职工代表由职工代表大会选举产生（D）监事会成员中职工代表的比例不得低于 1 5（E）监事会主席由国有资产监督管理机构从成员中指定79 根据企业物流活动的特点，企业物流管理可以从( )展开。（A）物流组织管理（B）物流战略管理（C）物流系统设计与运营管（D）物流品牌策划（E）物流作业管理80 企业联盟的主要特点有( )。（A）目标产品性（B）优势性（C）组织的刚性（D）动态性（E）连接的虚拟性三、案例分析题80 某自行车厂生产 P2 型自行车，年产量 120000 辆。每辆 P2 号自行车需要 F1-001 型号齿轮 1 个。该企业年

24、初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务。81 丰田生产方式提出( )是“ 万恶之源”。（A）库存（B）生产进度（C）产品质量（D）在制品82 在制品定额法是用( )作为调节生产任务数量的标准。（A）库存总量（B）在制品定额（C）订单数量（D）生产计划83 装配车间的投入量是( )辆。（A）122500（B） 125000（C） 130000（D）13250084 据市场调查，装配车间 P2 型号自行车的投入量调整为：140000 辆，则齿轮加工车间的 F1-0011 号齿轮出产量是( )个。（A）80000（B） 100000（C） 120000（D）14000085 成批生产条件下在制

25、品定额的制定内容包括( )。（A）流水线内部在制品定额的制定（B）流水线之间的在制品定额的制定（C）车间内部在制品（D）车间之间的半成品85 某农用收割机制造企业生产 B10-3 型号收割机，年产量 30000 台，每台 B10-3型号收割机需要 D5-003 型号齿轮 1 个。该企业年初运用在制品定额法来编制生产作业计划，确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据如下：86 生产作业计划的特点不包括( )。（A）计划期短（B）计划内容标准化（C）计划内容具体（D）计划单位小87 企业生产过程中各环节之间的联系，表现为( )的供需关系。（A）在途物资（B）原材料（C）库存商品（D）在制品88 装

26、配车间的投入量是( )台。（A）34200（B） 35000（C） 35500（D）3680089 根据市场和企业状况，装配车间 B10-3 型号汽车的投入量调整为 40000 台，则齿轮加工车间的 D5-003 型号齿轮出产量是( )个。（A）42500（B） 43000（C） 43500（D）4400090 若假设该企业是成批生产类型企业，则适合于用( )的方法安排车间生产任务。（A）在制品定额法（B）提前期法（C）生产周期法（D）累计编号法90 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理 10 人，科长

27、30 人，业务员 120 人。91 根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是( )。（A）管理人员接续计划法（B）马尔可夫模型法（C）一元回归分析法（D）德尔菲法92 该企业下一年经理的内部供应量为( )人。（A）9（B） 10（C） 11（D）1293 人力资源部门在确定业务员晋升为科长时，应遵循的原则有( )。（A）晋升过程正规、平等（B）晋升选拔以工作绩效为评定标准（C）晋升选拔注重能力（D）对能力的评价要注重综合考查94 如果要保持业务员期初的人员数量不变，则需要外部招聘( )人。（A）18（B） 19（C） 20（D）2195 在外部招聘时，人力资源部门想测试求职者实际的操作能力及遇到问题时的心理素质和潜在能力，适合采用( )。（A）心理测验（B）知识考试（C）情景模拟考试（D）面试95 由于读者对图书的需求是多方面的，图书市场往往呈现较强的异质性。我国图书市场，图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面。大的书城的图书经营品种不断增加，另一方面，读者很难买到自己真正需要的图书。根据以上材料，回答下列问题。96 企业通过市场定位使本企业与其他企业严格区分开来，使顾客明显地感觉和认识到这种差别，从而在顾客心中占有特殊位置，具体的定位策略包括( )。（A）避强定位策略（B）领导定位策略（C）迎头定位策略（D）重新定位策略