DB36 T 1125-2019 用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则.pdf
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1、ICS 13.300 C 70 DB36 江西省 地方标准 DB 36/T 1125 2019 用人 单位职业病危害事故应急救援预案编 制导则 Guidelines for employers to develop emergency response plan for occupational hazard accidents 2019 - 03 - 13 发布 2019 - 09 - 01 实施 江西省 市场 监督 管理 局 发布 DB36/T 1125 2019 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 应急救援预案编制程序 .
2、 2 5 应急救援预案体系 . 3 6 应急救援预案主要内容 . 3 7 附件 . 6 附录 A(资料性附录) 应急救援预案编制格式 . 8 附录 B(资料性附录) 救援用劳动防护用品配备和急救药品参考清单 . 9 DB36/T 1125 2019 II 前 言 本标准 格式 按照 GB/T 1.1-2009给出的规则起草 。 本标准由江西省 应急管理厅 提出。 本标准由江西省安全生产标准化技术委员会( JXTC018)归口。 本标准主要起草单位:江西省安全生产科学技术研究中心 (江西省工业安全工程技术研究中心) 。 本标准主要起草人: 李元锋 、 王建伟、 曹丽华 、 黄同林 、 熊安平 、
3、 李海港、 李佳 、 吴鹰翔、熊英、 江鑫 、郑小龙、郑宇、谭安、余守巍、李华汐、程晓 。 DB36/T 1125 2019 1 用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则 1 范围 本标准规定了 用人 单位编制 职业病危害 事故 应急救援预案 (以下简称 应急救援预案 )的 术语和定义、 应急救援预案编制程序 、 应急救援预案体系 、 应急救援预 案主要内容 、 附件 。 本标准适用于 用人 单位的 职业病危害事故 应急 救援 预案编制工作。 2 规范性引用文件 下列文件 对于本文件 的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包
4、括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 18664 呼吸防护用品的选择、使用与维护 GBZ 2.1 工作场所有害因素职业接触限值 第 1部分:化学有害因素 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 GBZ 188 职业健康监护技术规范 AQ/T 9007 生产安全事故应急演练指南 3 术语和 定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 用人单位 employers 具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向 劳动者 支付工资等劳动报酬的 单位 。 3.2 职业病危害 occupational hazard 对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。 3.
5、3 职业病危害事故 Occupational hazard accident 在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和 作业 能力 造成不良影响的因素或 条件,包括化学、物理、生物等因素 因意外而发生的事故 。 3.4 职业病危害风险 occupational hazard risk DB36/T 1125 2019 2 综合考 虑职业病危害因素的危害程度、接触水平、接触时间、接触人数、防护措施、健康效应、管 理水平等,通过 工程分析等方法识别、评估 职业病危害 所产生的 风险 。 3.5 应急 救援 预案 emergency plan 为有效 预防和控制可能发生的 职业病危
6、害 事故,最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作 方案。 3.6 应急准备 emergency preparedness 针对可能发生的职业病危害事故 ,为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组 织准备和物资准备。 3.7 应急响应 emergency response 针对 发生 的 职业病危害 事故,有关组织或人员采取的应急行动。 3.8 应急救援 emergency rescue 在应急响应过程中, 为最大限度地降低事故造成的损失或危害,防止事故扩大,而采取的紧急措施 或行动。 3.9 应急演练 emergency exercise 针对可能发生的职业病危害事故情景
7、 ,依据 应急救援预案 而模拟开展的应急活动。 4 应急救援预案 编制程序 4.1 概述 用人单位 应急救援预案 编制程序包括成立 应急救援预案 编制工作组、资料收集、 职业病危害 风险评 估、应急能力评估、编制 应急救援预案 和 应急救援预案 评审 6个步骤。 4.2 成立 应急救援预 案 编制工作组 用人单位 应结合本单位部门职能和分工,成立以单位主要负责人(或分管负责人)为组长,单位相 关部门人员参加的 应急救援预案 编制工作组,明确工作职责和任务分工,制定工作计划,组织开展 应急 救援预案 编制工作。 4.3 资料收集 DB36/T 1125 2019 3 应急救援预案 编制工作组应收
8、集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准 、国内外同行业企业 职 业病危害 事故资料,同时收集本单位 职业病危害 相关技术资料、 职业病危害风险识别、职业病危害因素 分布 、 应急资源 、社会资源 和救治医院 等有关资料。 4.4 职业病危害 风险评估 主要内容包括: a) 参 照 GBZ 2.1 分析 用人单位 存 在的 职业病危害 因素,确定 潜在的 职业病危害 事故 发生 源; b) 分析可能发生的事故类型及后果; c) 评估 职业病危害 事故的危害程度和影响范围,提出防控措施。 4.5 应急能力评估 在全面调查和客观分析 用人单位 应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展应急能力评
9、估, 并依据评估结果,完善应急保障措施。 4.6 编制 应急救援预案 依据 用人 单位 职业病危害 风险评估以及应急能力评估结果,组织编制 职业病危害事故 应急救援预 案 。 应急救援预案 编制应注重系统性和可操作性,做到与相关部门和单位 应急救援预案 相衔接。 应急救 援预案 编制格式参见附录 A。 4.7 应急 救援 预案评 审 应急 救援 预案编制完成后, 用人 单位 宜 组织评审。评审由 用人 单位主要负责人组织有关部门和人员 进行。 应急救援预案 评审合格后,由 用人单位 主要负责人(或分管负责人)签发实施。 5 应急 救援 预案体系 5.1 概述 用人单位 的 应急救援预案 体系主
10、要由应急 救援 预案 组织架构 和现场处置方案构成。 用人单位 应根据 本单位组织管理体系、生产规模、 职业病危害因素 的性质以及可能发生的事故确定 应急救援预案 体系 。 5.2 应急 救援 预案 组织架构 应急 救援 预案 组织架构 是 用人单位 应急救援预案 体系的 基础 ,包括 用人单位 的应急组织机构及职 责、 应急救援预案 体系、 职业病危害因素 危害及分布 、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急 救 援 预案管理等内容。 5.3 处置 措施 处置 措施 是 用人单位 根据 潜在的不同 事故类型,针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措 施,主要包括 职业病危害 事故风险分
11、析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。 用人单位 应根据 职业病危害 风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施,组织本单位现场作业人员及 职业卫生 管理等 专业人员共同编制 处置 措施文本 。 6 应急救援预案 主要内容 DB36/T 1125 2019 4 6.1 总则 6.1.1 编制目的 简述 应急救援预案 编制的目的。 6.1.2 编制 依据 简述 应急救援预案 编 制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件等。 6.1.3 适用范围 说明 应急救援预案 适用的工作范围 。 6.1.4 应急救援预案 体系 说明 用人单位 职业病危害事故 应急救援预案 体系的构成情况,可用框图形
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