GBZ T 225-2010 用人单位职业病防治指南.pdf

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1、标准分享网 免费下载目IJ吕根据中华人l己共和|囡职业病防治法制定本标准，本际准的附录AJ资料性附录3本际准由口生部职业卫生标准专业委员会提山。本标准由中华人民共和国卫生部批准。GBZ!T 225一一2010本标准主要起草单位:中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堪市尔风职业病防的所、中华全国总T会。本标准主要起草人:张敏、李涛、王丹、杜lJj_柿、吴维皑、祁成、汤淳、刘晓延、李文捷、石春二。GBZ!T 225一-2010用人单位职业病防治指南1 范阁本际准规定了剧人单位即业:指防治坦!+J要求、分级分类管理方法、职业p1-:档案的管理以及职业口生评的要求寄:技术要求u本际准适J+J

2、T存在二职业病危害的用人单位，生产业经营存在职业局危害的产品或l单材料的灿人单位，从事职业病危害作业的单位成机构等。2 规范性引用文件个刊文1中的条款边过本标准的引用而成为本1:;j;准的条款。凡是注日期的引IL文f下，其随后所有的传改正在1不包摇t:t:J)误的内容)或修订版均不适用于本，t.，i性，然而.鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文刊的最新版本。凡是不注日期的引J:8文件?其最1fr版本适时I本标准。GBZ 1 1-业企业设计卫生标准GBZ 2.1 Ui:J;fo.所有古冈荼职业接触p值第l部分:化学有害问素GB Z 2.2 1:作场所有害闪素职业接触限值第2部分:物理

3、冈素GBZ 158 !作场所职业病Itt苦警示怀i只C B7. 188 职业健康监护忱术规范GBZ/丁203高高物品作业岗位职业病j亘古告知!规范GB/T 3608 高处作业分级GB 18871 电离辐射防护itj辐射源安全基本标准3 防治原则m人单位职业病|坊的1.作股温循如1fif场所职业病危吉闪监及lJ干二Ji果4, 6. 7 劳动者职业健康检查结果告知芳、l从m接触职业病危吉作业的JY动者，用人单.rEJ按照国务院J二|工行政部门的规定组织上民i矶、在岗!f月间、离岗前手11应急时的I识业健康检存.并将检查结果如实告知|匀功者。4町6.8 职业病或职业禁忌证告知;J人单位对职业|在康检

4、责中发现的职业病或职业禁忌iiE阿以J主当方式及时舌划LJ功者本人J4. 6. 9 为劳动者缴纳工伤保险费，进行工伤、工伤申报和工伤保险待遇告知Hj人单L7.J市)，j存在好动关系的好动者(贪|临时r)缴纳1f)J l果险费(.J人单位还向边过公告栏、合同、I面i时Jl!.飞其他有放方式告知;Ij;功者|伤7l!:ffd.j、_tiJ申报程序及一11JJ f.5f It) 非j斗相关内容F4, 7 防护设施和个人职业病防护用品4.7. 1 职业病防护设施配备齐全职业病jkt需防护i支施是以预防、;自r;:!-X: =1芮阵(在1-作场所用职业病吃苦.减少职业病li=吉i可京1才好功者健康的损主

5、!此影响，i!到保护儿句:青健康目的的装置b应根据1艺钊点、生产条干|不11I于场所存在的趴止!病危害因素性质选拌相应的职业病防护i立施34.7.2 职业病防护设施有效职业病防护设施有;是指rS，&包符合产品自身的质量怀、准，应i亥是经过国家员￥:监督检验合恪的止妇产品:1艾施符合判定使用场所职业病防护要求，能消除旦旦WH民职业病危害怀1对动者健康的影响W, 业柄防护设施JI;if果证确实有性.并向建立相1司的保管制度，保证责任剑忡，有人负责，定llJ:fi!莉，及时维修，每天tJJI.之前向有人检查防护民施是否能正常运转，)并f有日?常节j总;兰马毛台.l丰转专们t记己求录，还应L茂交刃1建

6、主J、川/设J各公f维i任占刊11修|店圣时的安全、4. 7. 3 职业病防护设施及其台账8 GBZ，丁225-2010山人单位应配备符合要求的职业病危害防护设施.井建立职业病防护设施亩账。台账包招设各名称、负百离地休人目的定熙陪嚷监护(4. 9 职业病危害事故的应急救援4.9.1 建立、健全职业病危害事故应急救援预案号:了随访)地人单位应建，/、值全职业病危害事故应急救援了页案汁形成l面文件子以公布J职业病危吉:IF生呵，三救援案应明确声任人、2日生轧机构、事故发生，币的疏远注路、紧急集合点、技术77?在、救援iU们出住三)，手118斗、i豆:I1171177某守内容。4. 9. 2 应急救

7、援设施完好同急救援D:施同存放庄7下间内!_!义临近于间处，一口伞发生事故?问f于二证在10秒1)-1能tJ名获取。之支援设施存放处均有醉目的警示标if:!豆确保iY动者去1.1晓。ly.1弛功者宇握急救用品的(_J-tj古i丸t.i才见j挡应急救援设施J是经过国家质l旨监督检验合格的产品，苟安尘有:次比并建立相町的管理和口，!f1f:HIJ1飞.有人负茧，走到j检苦，及时维!百或更新某i止现场向21救援设施的安全有记;性4. 9. 3 定期演练职业病危害事故应急救援预案叫人单位同对HH!r岗位7主事故问急救援预案的演纯做U相关明定.对;真锐的用朗、内容、工I日、时、地点、日t;J;、效果评价

8、、立H织实施以及负责人予以明确J.急救援演劫、内;一j周)均应按照相关标准和i作业场所以业以j也古的严垂1坛度7tJU管理，制定最(民演劫、周町、(吴弘要求及监自部川的监督职责u照;如实记录实际演锐的全且并存档.11 GBZ!T 225-20 J 0 4 10 职业卫生店讨I14.10. 1 用人单位的法定代表人、管理者代表、管理人员及职业卫生管理人员应接受职业卫生培训山人单位的法定代表人海音理有代表、管理人员及职业卫生管理人员应自觉边守职业病|均f法律、注视，jr接受职业p生培训，同时还向按规定细织本单位的职业F生培训工作。4 10.2 对上岗前的劳动者进行职业卫生培lJII闲人单位向对上岗

9、前r&变吏f作岗，忡T1l内容的好动者进行职业日生培训做山明确规定。米上岗前职业有生知识培训的好功者一律不得去i_C. i劫。情i川的内容应包括职业T1.生法律、法规、规章、操作规科、所在岗位的职业病危言及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、开功者所享有的职业节-生权利寺内容。应做好记录及在档-:L11下，存档内容包括培训|通知、教材、试卷、考核成绩窍，归案资料!亏了自专人负页保管。4.10.3 定期对;在岗黯司的劳动者进行职业卫生培训月J人单位问定期A在岗期间的动者进行职业P生培训做山明确规定J培训的内容应包拈职L刀生;兰、体、法规、规章、操作规12、所在岗位的职业病危害及其防护民施

10、、个人职业病Iij)气时品的史凶手I1维护、院急救援知识、!1;功者所享有的职业TJ生权利寺内容毛根据，时人单位实际陆况制定培训l剧，确定培训周期、所做女f记录及存档11寸，存档内容包括培训|汪古女rJ、教材、民卷、考核成绩窍，档案资料向有专人负责何管4 11 职业病诊断与病人保障4. 11. 1 及时向卫生行政部门报告职业病病人J+i人单衍了三;建立职业病报告制度.责任主Ij位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照我;定的时限手lil序向卫生行政部门报告，不得虚报、;Mjtl、拒才|击、迟报、伪造和!篡我14.11.2 及时向卫生行政部门报告疑fl)_职业病病人用人单位151建立职业病报告制

11、度，责任到价p有人负茧，发现注1以职业病病人;时，按K:规足可111摆手11TH!厅，同T1.生吁政部门报告，不得虚报、潇j报、拒报、迟报、伪造干11篡泼。4. 11.3 向所在地劳动保障部门报告山人单打L山现职业病病人时，除按照规定的时限和科序向TJ.生行政部i、j报告外?同时还向问所在地动保rj:ir部门报告。4. 11.4 积极安排劳动者进行职业病诊断和鉴定如果好动者在lfiCj土料中感到不适，义JIls;其他疾病的.经劳动者申请，)+人单位应1;:JI f: .;j功者的职业病珍断.对职业病诊断结果有异议的，可申请职业病诊断鉴定为丁保证受到职业衍f.:ES的JiiJJ:芮孚11充分I(

12、J权利职业;而i合tJr、鉴定费qJ由山人单位承担、4. 11 5 安排疑似职业情病人的职业病诊断!主同1 fi士环境中，同时成短;月j内发生两例IQ两伊iJ以|二f也康损害表JYH目同戎相似病例，病P:;I不明白.义不能以常见病、传染病、地方病号召干体性疾病解轩的，jQ者职业健康检开机构、职业的诊听机构fijg.职业病诊断标准，认/;需要作进步的检肃、医学观察或诊断性;h;f7以明确诊断的疑似职业病病人，!挝人单r.应发忡进一步的职业病诊断。4. 11. 6 安排职业病病人的治疗、定期检查和康复)j功者被确诊患有职业病，币，H.J人单位阿根据职业病诊断医疗机构的意见，安陈其医t成康复疗养GH

13、J人单位同时市建立相应的制度，对职业病病人治疗、定Jt月t金存、康复寺内容进1.)明.ffl规定，责任剑位，人负责相关l一件3斗.11. 7 调离和妥善安置职业病病人功者被确诊患有职业病后，其时人单位在少了功者经l豆tfIJ注康复疗养肝脏确认为不言:继续从事原有声作业政L作的，I古将其调离原J.计岗位，另行安排。i+J人单位fJ.)州r:合理有职业病的功者按照i:! 伤保险条仔的规定申报rtj，对留有残疾、影响号院力的，问:1主行劳动能力鉴定、Jic，j、民括其鉴定纣果安排在合其本人职业技能的工作。闲人单位同时J;建立相应的制度，责任到忧，有人肯妥善安置职12 GBZ/T 225-2010 业

14、呐!病人的相关|作内4, 11 8 如实f1共职业瘸诊断、鉴定所需要的资料主I;jj动者需要进行职业病诊断时?用人单位fY.如实提供与职业病诊断、鉴定有关的职业节-生和职业在康监护方面的资料。职业卫生资料，包括L.作场所职业病危害肉素定期检测资料及职业E生|的护没备及个人职业病防护用品配置情况。职业健康监护资料包括职业接触史、上岗前隘康检育结果，以及在岗期间定朋倪康检有结果的资料.退休、离岗人费以及抉岗(调离原单位)人员还需提供离岗后运学追踪观察资料。冈1f:f!所突发意外急性职业病危害事故!现职业安全事故导致大范罔环境污染的，其接触者还向提供用急健康检开馆果的资料。4, 12 群众监督4,

15、12, 1 工会组织职业卫生职责_L会是职1白愿结合的r人阶级的群众细织，按照民主集中制的原则，建立企业1会!在tR上一级丁会批准。建立会的企业有会员25人以上的，1古建立基层工会委员会;会员不足25人的，可以单独建立基层l会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举细织员1人tA织会员开展活动企业士会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举户3二?向同级会员大会或者会员代表大会负责并提告J.:作，接受其监督。4, 12, 2 设立工会劳动保护监督检查网络按照仁|会好动保护监督检杏员T作条例、基层工会劳动保护监督检再委员会J，ft条例、;对于E不接改的，要求政府有关部

16、门采取强制性措施n|会同监督检查本单位新建、改建、扩建和l技术改Jr;fif项目的职业安全卫生设施上j主体l和是否同时设计，同时施工.同时投产使用。L:会问细织职业安全lJ.生检杏，细织职工代表对职业安全TJ生作进行岱有。对事故!窍生l丰11职业病危苦作业点建立档案，监督整改和l治理，井督促本单位防范事故和职业危害。会问坚决制It违章指拌、违章操作军n强令冒险作业，缸危及职j二生命安全的紧急情况下?要求主I-J人单位立即从危险R内梅、山作业人员，同时支持现组织职工采取必要的避险措班并立即报告z，.全fy宫传国家职业安全P生法律法规、政策及企事业的规章制度，提高好动者的安全维权意识和i技能A合院

17、设置专门机构，负页接受劳动者投诉.fr同有关各力协调，维护劳动者合法权益。闯入单忡白觉接受1会和盼(1，代表的监督检霄，改g:职业安全卫生1作。圳人单位的制建、改建、扩?圭和技术改造l扣项目的职业安全R生设施与主体丁科同时设计，同时施，1同时投产使用，应按照T科管理权限.依法通知本单价r会和|报i育上级J.会主H织进行三同时审杏验坟。4, 12.4 民主管理、民主监督山人单位防建立职j代表大会制度。1:会和|职工代表大会应认真维护劳动者生命安全和|身体健康权利。职业安全下l生工作JR夕IJ入职Jj4;表大会议事日程，井作为民主评议、厂务公开的内容。m人单位法定代表人定期向职114;表大会，听作

18、的l作报告院有职业安尘卫生内容，职干代表大会就批准与否进行表决。J+j人单位的有关职业安全卫生的方针、规划、计划、重大技术改造措施、纣动者培训、吸次算气?豆太方案.专提交耳P，l:代表大会审议，并由职代表大会做出是否批准的决议。片J人单位的劳动保护措施和|相关的重要规章制度;_-;v_经职1代表大会卡议通过13 GBZi了225-2010!会细织切门代表视察、督查企业职业.1;，尘卫生L竹-，情况4认真履iT民主监督职能、职代表就职业安全Jl生的问题提出质词，判人单位应予以郑重的在复c叫人l单位应认真听取劳动者对职业安全卫生作的意见、建议和要求.积极角7川.(5-业安全卫生方面(丘|不J问题，

19、改善劳动条111! 11业环境。4.12.5 平等协商和签订集体合同Hj人单位斗1.东、建立:7tl安全丁1生于1于协商机制，按照t平等协商、|办U致，.的原则，建立坝?f丛的|;丁秩序;按照平7;协商例会制度和!议事规则，商讨职业安全子卫生的豆大问觅，台il与益功51，:f!和作业1二千凶。山人单位于i川A会D先!儿动者代表应依法经过平等协在;j，笠订集体合同。所签JRJ丰台性集体合同所有职业安全卫生条款.成仅方签订HJf才1乙:全卫生专Jm:体合同，合同文本1均有控制J旨怀手11技术、防护描施的ll4二规定。签汀的集+体丰合同艾本应履行;法去定批准料序后生j川l刊!人单/妆f竹吃巧屯丁7f

20、可付呻:升荆丰和和|门1才予击芳Jy另万i巳U;y7王动h者问边守集体台同，履行合同条款明定责任、义务丰11事项o又JJfY.就合ltiJJm约情况进行检查，及时发现和纠正违约现象。1.去依据中华人民共和国劳动法)，.-依注签订的集体台同对企业和|企业才二休职J:具有约束力，旦夕、_I个人与企业订立的生;:动合同中JJ动条件平11动才及时|吁:怀准不得低丁二*丰台|司的规定。I会向指导功者根据职业病|货i-丈.签T动合同.帮助:ji;功者维护合法权益J5 职业卫生管理档案5. 1 组织机构和规章制度建设档案5. 1. 1 企业法定代表人承活遵守国家有关职业病防治法规、政策、标准的承诺文件5.

21、1.2 国家有关职业病防治工作的法律、法坝、规范、标准目录，有关文本及适应性分析报告5. 1. 3 职业卫生管理克引、自标?职业卫生管理制度5. 1. 4 职业卫生年度汗估报告5. 1.5 设立职业瘸防治领导机构的榴关文件包括机构设立的书面文件、有关会议纪要和工作记录哈5. 1. 6 设置或指定职业卫生管理机构及相夫组织的书面文件5.1年7专兼)职职业卫生人员档案，包括书面聘用(任命)文件、个人资股文件和个人专业档案5.1.8 年度生产经营整体规划和目标分解、考核文件5. 1.9 年度职业病防治计划、实施方案以及评估报告书面资料5.1. 10 职业搞危害因素检测及评价制度书面文件5. 1. 1

22、1 生产经营财务报表5. 1. 12 工伤保险缴纳凭证(工伤保险号)5. 1. 13 职业卫生档案包括11. (:il.卫生基本情况一览表:生户|艺流不旦国:职业性1-j立了因素分布国!:原ii甫材料名称及量洁技术、i叩艺清单;有一再有害物质清单;作业岗位清单:flY动者名丹!l;历年有品;有吉因素动态监测结果汇总表:职业健康检查纣果汇总表:职业病病人名单;段以职业病病人名单:i Ju l 职业禁忌证患者名单:职业禁忌，害者调离人员情况清单:职业病防护设施:有单、运转及维护记录:其他有关资料b5. 1. 14 书面的岗位操作规程(或岗位的作业指导书5. 1. 15 工种台账5. 2 前期预防的

23、档案5.2. 1 职业病危害项目申报档案包括一一职业病危害项自中极表(宙档); 一-. L1 :!*1 fi庄，古项目申报问执e5. 2. 2 建设项目职业痛危害预评价档案包括建民项目淌单按年度列); 建巳:lr页日立项批文:建设IR日可行性研究报告:建设项日职业病危害评价委托-1: 建设项日职业病危吉预评价报告-1; GBZ!T 225一-2010建设项目职业病危害防护在施卫生审再申请资料L职业病危害严豆的建设项目，在初步设计阶段，对职业病危害防护设施设计进行啊生审查1:一一一建设项日职业病危害防护设施设计事改情况资料(如卫生行政部门要求对防护设施改计进行修改时) 5. 2. 3 建设项目卫

24、生审查档案包括币2七审?要意见-1: 一一没计资料丁l生中存文扑:TJ.生行政部门批复文件35. 2. 4 建设项目竣工验收档案包括建设项目职业病危苦控制效果评价委托I; 建i交项目职业病危吉控制吱果评价报告1; 分期建设的建设项目，应同步进行建设项目职业病危害控制效果。评价;建设项目职业病危害防护设施竣工验收申请资料:建i空项目职业病危害防护设施辖改t声况资料;对本项目民有管辖权的卫生行政部门职业病危害防护设施竣|验收tl丈5. 3 材料和设备管理档案5.3. 1 国家明令禁止或淘汰使用的工艺、技术和材料的文件以及适应性报告5. 3. 2 设备管理档案包括设备管理制度书面文，问一般设备台账;

25、设品中文说明I; 职业病危苦防护设施古账:以业病危吉防护设施E常运转记录:职业病危窑防护设施定期检在记录:职业病危害防护设施维修记录:应急救援设施配各档案:应急救才爱设施定用检查记录:用急救援设施维修记录。15 GBZi丁225-20105. 3. 3 危险化学品管理档案包括位险化主jf:Ith台账;危险化学品中文说明-15: 主导原材料供皮肉的承诺文l:主导原材料供应雨的名单:主导原材料供应商的资质证明:主导原材料供阿商提交的主导原材料清单:主导原材抖供民阵j1:j片J人单位合同|3:危险化学占11合恪证明文件:市;除化午品的中文物质安全数据消单(MSDS): 危险化12lH的有关毒性收分检

26、测报告5. 3. 4 放射性同位素、射线装置和含有煎射性物质管理档案包括m一放射性同防军、射线装置手11含有t射性物质台账:一一放射性同位素才11含有放射性物质中文说明|305. 4 工作场所管理档案5. 4. 1 生产布局平面布置、竖向布置图5. 4. 2 合同档案包括:;4:动合同文本;外包合同文本:承包合同文本:集体合同文本:黑体合同签订科序文们:承包单位资质、管理体系文fI:证明。5. 4. 3 报警装置管理档案包括一一可能发生s.-t生损伤的有毒、有在场所报警装置配备档案、班前检芹h.:、t、走赔捡汗记录、ft陈旧习毛:一一放射|作场所报告装置配备档案、定用怡向记录、维修记录;放才勺

27、性问价素的i五输、储存报警装直配备档案、定附检查记录、维修记或.l、q 分:没有专人负责维修、定期检i!JW竹，扣25分。检查维修、检测记录，现场;句问劳动者。10 分:无维修记录王先检测记录的，各1112.5分;维修不及时f飞信息不畅通的各村2.5分;没有专人负责维修、定H月检测的，扣2.5分州检查维修记录、检测记录，现场询|可妃动者是否了解个人职业病阳护用品的使Hi及维护检测言;兄5兮:没有对上向前的纠功者!f只业健康检资(找出格关规定的，:JTI2.5分2没有安排功者进行上岗前职业健康检宵的，!或者检夜单和:没商飞去，顷证明的，不得分。;号见i名动着术进行上l生1ntr职业娓康检存的，或

28、者上i苛前体1全不规范的.扣1兮r检查职业信J芳监护制度，录片j、变更L1ic岗位或L作内容的1月;云7者名册，上岗古T乡ii:功者职业健康lLit户档案，承担职业幢房检干年n医疗立生机构贸质证明、，!O分:没有对在长jJ切间的lW二、Jj.r使南检干H故山相关规定的扣2.5分。每年没有安作者进行1主向HJj1可培、江;仨哇!京检芹的，!或者检有单位没有听质证明的?不得兮:仕岗山j问否否，) 项目GZ/丁22S币-20JO内容M自|一票! 评分标准要点及依据i j否决项得分8.3按规定织织离岗前年职业健攘检查8.4禁止有职业给忌证约好动者从事其所禁忘的作业8.5调离井妥善安置有职业健康损害的归

29、功者8.6未进行离i去j前职业健康检查，不得好除立或者终Ll:i 77动合同! 4.8.3 4.8 .4 4.8.5 4.8.6 8.7建立符合要求I4.8.7 否否否否否，体检不规范前，扣2.5分予现J刻在声10名劳动者?了解其是否进扫了在岗期间职业:1健康检查耐用J-l没有进行的，J名:ffl1分。检查职业健康监护制度，在岗JY功者名册，在岗劳动者职业健康监护档案.承担j职业健康检?于自Jlf疗卫生机构资质证明，职业健康检有体检纠果报告I5分;用人单位未对离岗的职业健康检查做山相关规定怕，打12.5分。j之安仲穷功者进j行离岗前职业恒穰检育的，或者检卉单位没有资质证明的，不得分。发现l名劳

30、动者;未进行离岗前职业健康检壁的，扣l分 检削(耳职只业健康检杏?的削!白川甘引l趾t仨?疗厅二节口R生机构资质i证i让t明职业健康检查体检结果报告。7) ，4J人单位未划职业禁忌证处理lttV.!Jl相关规定的，.:r门2.5分。未对Jjl1禁忌l);动者进行追踪观察的，I ;11口2.5分:米对职业禁，甘、证处理作山记录的!名?n1分。检彗职业健康lfri1户制度，职业他J票监护档案，职业禁忌证名单?职业结忌i丘处理记录档案。i ;iJM健康损窑的刑者叫妥善处理规定的扣2.5分对已发生职业健:i康损窑的阴郁词离现米妥善安茸的发现1名扣l分。检授职业健康HiI护制皮3职业健康监护档案，阴离记

31、末，妥善安置记录nl i0分:A马、/ J 1 检:离离岗劲:动者名湖.职业健壤监护档案，职业偎j康检奄报告.jy动合同。5分:33 项目,-.-_.内容的职业，健康监护档案.井3二甚至侮管8.8如实、无偿)-J到动者J尾供职业健康监护档案毛LGn 8.9对j直受成可能遭受急性职业病危害的):.tiT 1写进行健康检育和|陆学观察8.10 4共11-交J非术成年|川、!:F-1去1il!且职业病危害的作业8.11不安排孕WJ、哺乳朗的女职|从事对本人和|胎儿、婴儿有危窑的作业相关条目4.8.8 4.8.9 4.8.10 4.8.11 GBZ!丁2:25-20I 0 一_f!17J飞:i 评分标

32、准、要点及依据| 得分否决项万王I工l否否万平;I可对职J健康川咱末的要求刺故UJ相关规定的，:Jn 2.:分，.I人州不金的缺ljU! ! 扣i分:没有指定专(兼)tr(人员负市保存的，扣12.5分:没有借阅登记成交CIJ己:录il 的刑125分l 检宁等职业倍，喷监护制度，职业健康监护档案.1含泪登记，复印吧，录。Ii 三分:叫叫叫业问时川下叫管理叫于112.5分离l(岗人员要求时护档案复印flffi:j.;k tlt( HJ 不得分l投诉得l不到职业能康监护档案复印11，经商实|初，不得分。I检查职业建康监护制度，借阅登记，复印记录，投vf;记录。I10分:相关规定没有涌莲问.职业健康检

33、芮内容的.tll 5分。没有对遭受或可能遭受急i性职业病危苦的劳动者进行问急职业健康检:F.LN运学x2蔡的.不得分检委职业信康1STj咱IJJ变，对H在事故台!k.检干等事故国案牙、II劳动者职业健康监护档s案。5分;I 未对结II主:1一iI术成年l从事战角!j!职业病危吉J作业制定相关规定的，于!l2.5分现i场抽存5名jjf动者，发现安忡术!在年|从事战ffl911f)-业属也苦作业的，不得去。I检查JY动者名刘J.J七ll:.他烧监护制度，现场j怕有衍写者cF分;未对#J安J才-孕H1J、H南乳JtJj女郎(I从事对本人;rli iJ台JL、婴儿有危害作业作山阳关规定的，扣2.5分苟

34、安i书从bJi对本人不IIIlf)l，、婴儿有尼在作业的，安J:Yl1 1，不得rJ () 检育职业健康址:i护制度，检向女I1只|栏ns.i同|可女委员!&计划凭一百管理人民.现场核实3GBZ丁225I页目得分内容8.12禁止使)-IJ童8.13对从二怀.J安岛生w.t业病危吉1t的业i:)J梢，给予适当岗.Fr问!:的9.1建立、险金职业病Jlt萄牙:古文JE急救ijDi束H;只lY-l* 危害事故的应I9.2问:21救挺设施急救模|完奸( 40 分)相关条目4.8.12 4.8.13 4.9.1 4.9.2 E川、项12决一否评分标准、要点及依据! 发现任!川重|的，终Ir评审。1是:

35、求对禁Iifll.J 量IVr:U相关规定的，Jll 2.5分| 检市职业俄康监护制肢，劳动者名册1旬闷z:7J I资管理人l日，现J圳市机抽存芳:!iJJ霄，检育$1;臼份证。i 否5分;没吁可入好动合同的l!x没有岗位j抖的发放记录的，或不能提供其他Jf明材料的，不得分。现场怕1句:5名胶触职业病危害的好动，斋，1名没有发放岗位tl!贴的，不得分。按照剑功者也册检-rr集体合同、手;动合同以及岗，价津贴发放记录，抽仔l资条。10分;I 职业病也吉事故问急救援预案应明确责任人、细织机构、事故发生币的VrU监线路、i紧急集合点、战术方菜、救援设施的维护和|启动、医疗救护方案23内容心l 没有预

36、案的，不得分:内容不全(1号，也1(1项扣2分。检ff.J引人J1.: 11( L:)市危害事故应急救援陨柬|1面文忡。20分:否否没有1句往科J荒山施，也不是经过回来质挝:)t1检验介格的JU、见(1州的，l.JZ 1T效果的，不得分:没有相同制度保证阿急收援iU也安全有过的，j川门5分:没句才白A凡酵甲目位!直削设置警示i际示川川川订识川f川川II盹打扣15分:豆豆卦斟点点白;岗位阳叫侧i全计M叫付叶巾t扣扣|川i问5忖主名川川!JJJj儿川川川川J川川川J干号刊y天川峭;才j;援爱i设芷i施泡f日的I向可忖t扣n1 ;分i净扎u 检2年，而急救援i交施档案，定ftJ3检;-y、维li记录

37、.现场再后.对)，功者边fTt!l1奄闹1习。10分役有l书Iy.Flfi击争故(，急救援Il案演纠、计飞IJ(，句，们15分3没有演f!J、记录的，不得分黯纺、内nF尘的.缺l顷，扣2分，检书h声tji I圳，j贾纳、记录i寅约、评的报告成总结心9.3走JtJj泊在(JJ-t.1J病危峦币故而急救援H!东4.9,3 3当曰H硕内容评分标准、要ji及依据得分相关条目iO.1旧人单位的注定代表人、管理者代表、管理:人员而战受职业刊生JII ! 11 J() 否决项C B7./T 22气2()IO-一一一一一一一一一一一一一-一句川一一一一时10分:主要法定代表人、管理者代表、管理人1凡未l主受珩

38、川的，不得j;沽定代表人、4.10.1 否|笛士王若代表战安.(J古训，但是相关管理人J走术陆受培训的，才l5分检F飞:政J(f1政管理部门职业病i市的法非法训咋的培训|通知、t古)lllj才押、培训|合格ilEl且他忖，.)llf IJIj;才:lil20分1米A;j)功者Ul行上向前培训|的，不f导JJJ点lll的内容没有创对性的，打15汁。l古|人，klF;UII (ji1斗的，才12.5分b现J:JJrtl)守5名Jjl:)J者，发现1已没有:j吨阳市J!Ij)才有的，打12分。检商;七岗阳好云JJ古名JJH，J有训档案，月1均由111, 20分;未对l)j)J者进行在拉j期间培训|的

39、，不得竹。I主制11内容没有们对性的，才门5分!否|人1(J1叶I!的，打11分泣有人负责保管栏i宋;1交刊的，:f112.5分。现j刷出.Yr.5Z);动者，1名没有节1JiJ古训内容的，才门2分3检芹，白，民:U;?)J者名fJTt，tp;训档案，:WU动i句IJj 门! 11. 1及时|句p生川川!千rJ1川ii J报告以诊断lJl归i川人!病人保:i u i l|-ZA时句丁J1-: |陌(50 1 1 二1 1 j Jr9 rl) 1、H识吉i仰lijL悄悄人川|Ll l l l 4， h 4.1 1.2 百:.5 :分女:均对(j叫V才iJ片!让盯川II扒1只勺忖、叶业l不衍约.不

40、得分.5 7; 叫、n 对HJ;E似lnlk病情人名单，与二壮山下Jft fj-政JiffllJUYf 丘地职业的讼断tJl，I:;J核对，名单二f?奇的，不得分l吨3(1 项目内容!相关条I11.3 rl F f J也); lJJ ( 1;市部门报告4.1 1.3 llYLI :JfJ.;响人11.4 1只极支J非动者进行职业病4.11 .4 i合晰、鉴定11.5 .ld11 It似趴业悄悄人进行以4.1 1.5 才l:l内诊WT11.6 J非11只业病病人jJl斗d千fJ;、定4.1 1.6 月1检料、康复11.7 1.周离和|妥善安trlJH七Ik悄悄人4.1 1.7 门且8世11注:提

41、供职j;_:)丙i合晰、鉴定所4.11.8 ;1iJJ斗I(J3f料12 I口众i监AL兰.:z兰12，1吱立!会ilt4, 12.1 70 fPj气、t) GBZ!T 225 -20 j 0 舌)(票FKl l垃评分和;fti、要点及依据可;i，UIut悄悄人名单.l-j Ni-1:仁.1也J;i:)J保:F-:;手jll J t与对.名单不向|构，不f号J,. ri 、10分: 有投诉记录的，不得分:无投讲记录的，呗l泛rrljJluJ S名职业病危害jlE亟:(tj豆点岗忱的公功者.itlf吁有IL毛与理由问HJ人单二.1;山11;1l:合断、鉴定的中的rrDf仪;IJ人单，价无理拒绝的

42、i对实.不得分。5分安宁w进行职业J内珍出if.经高，实没有安JtIIi:; IU;( 1凹，发现违法干扰1. 1刊、创1法i乞干部ltJ;三Jd、同、哭免lriLu4 _1二古部f3、对l 念二干r.:.二古部!F:旦i土叫哺才币仕.L1扩y卢尸1飞j!衣据1卡l华人l)l;l、I!国;会法、中国!全:)建立!全fA织A7支盲校111有工规问l:! .f.;J:.m;丰iI 1 r古1).不得分:本1同志i用功i得分飞严 I GB汇/1225- 2010 日口项内容相关条自| 评分标准、要点及依据! 得分一票; 否决项|;会干部|作的，-)11 10分可!向I kj封古i果在的;文文f竹F丁

43、i、会1:民7只:人之;-&丘1古与合二战代J去)，:合柑卫关;艾们j斗ii 检奇-1 会主R织机构改.午11人员刘;而1立I，枪向1-会会议记录;手11r jl_:文fl:.，_J_) 1云:干部于11且功者谈i古n10分:按照1，i.会，;对保护监督检再员!衍了条例、基层工会劳动保护监仔枪向委员会|_l_作条例、会小妃j/Z(Jj悍护fiT汽员111在户口要求建立工会开动保护监f?检A网|12，2设立上去动保护监博枪lI-网络12，3开照畔众性，iY动保护监督检育活动出，并开展群众归-); iiJ保护盹节目检01作。未f去U_会尘却IJ(果j)1l0_11-检再-.二个杀伤1l甘要求建立F

44、仁会劳动保护;监任检抖|叫绝!的，或者未开展相关IVI:的，不自片;j白了!f5名l以1_，丁解其企业及所属分厂(11-:问)L会剑动保护监督检芹霎民主(!.1、会JJJ旬IJfl户监督检查小m)的饵建没作情况缺l项扣5好;-tl它在5名)y1.了解|会小吁l-jj功l写护检杏员设置及1H与况，缺1i 项打15分。tiL ttf _l 会i 作记录手1I1 合j;刀川川iy川川，寸士升均J六刁均峭:才斗1.1叩与果川时:吐吵阶川J扣护户川1刊!监mf岱3怡悄拌委员M主j活舌功11口啤寸f保呆护检7杏雪雪员r: 11竹11记己刁求支去-l叮5分:I 会纣纠丰和|门|毗职|川(飞表训盹苛抑单啊川一

45、L守飞/! 二丰t二卢产!贡责任制丰和和!川|叫女呗吧章f制b制1皮)i刑T才jj庄t王!皮l囚卫家i洁去悻丰i陆士规飞不符合，叮J儿盯J;:动安全J丑1生怀川i准佳规定内阳的JIL扣问可i!t盯题!fEjI!，i l 干11，山毛主;二支意见:问题严币的.!艺i主I; JlIj解决问题通知书成隐恩将波建议i !: 4.12.3台j1可拒不转过的应求政府丁T;关部lJ*-JfxJ旦:Mtt措施两丁合同监臼检芥Mr佳、r(挫、扩也牙IIJ.t-;忙出)J在1:科顷目的力支尘rJ二战Mli寸土i| i!旦旦旦旦JFJFL!;flylfU旦-一-一一一一一一止一一-_j4.12.2 I否38 GBZ

46、!T 225-20iO 耍的避险措施订立即报告。T合同宣传同东川均安全Jj二iI:悼法圳、政策及fitl韦业的规章制度，提高/iiJJ者的安全堆权)1主识1、1I支能用人单fi白觉战受1:z:丰I!职工代表的监自检存，改善:巧动安全丁JI气1_作。)吕人单位的:如建、LJ.i主、扩建和|技术改iiI l引页日的功动安全卫生设施工-J土体|;珩同时设计、同时Jm1 .同时投产便问1M按照|位管理权限，依法边II牛、单价|。含1、n于是请上织u会主rt织过Hj三:同时呵中存验收。用人单-忱严豆j扫il;i主坝，而会和111只|代农没有胆1fl监督职昆的，不i分:)-Ij人单位有违规恼况.1 会丰和

47、|川川!川J叩1门i咿代表j监监岱不力t的1怕l内甘I11酌甲的才们悄I肖与1;:.才扣扣l川|门|阶今分t七:1 合;没吱1汀丁对启汩汹斤J边、C改哎边、扩i毡主手和|门叫L叶:J支术l战f边北t造、全检查li的1拘J.不得分:没白对革故隐患、平1111:H、业危言-11:lf.点建立;档案、跟踪监督招:I1 . i才fi10分;建挡不斤全沾点的，每一个重大危苦说点扣5分:用人单位存Ift:_ijl违章ii胁违时I1时|川|现制11-.J. r1f1;r:叫自阿脚i朵竹而1:全没有flJI|构，旬，一起扣15分;吱生危及H;t1生命安全的紧急悄?Jli，nt, 11二场1:会，;可保护|作人贝没有提UJ要求采取紧急捕J丽的.不得分f;朵白HJ1是|会亩教|1H1