【学历类职业资格】商务交流自考题模拟10及答案解析.doc
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1、商务交流自考题模拟 10及答案解析(总分:140.05,做题时间:90 分钟)一、第一部分 必答题(总题数:1,分数:60.00)在回答此部分的问题之前,请先阅读下面的案例 案例 (本案例纯属虚构) 华兴科技公司的招聘深圳华兴科技公司坐落在深圳南山科技园区。华兴科技是一家高速发展的公司,其业务包括程控电话交换机和通讯设备的制造等,华兴科技是一家民营企业,有 11000多名员工,公司的员工大多数都是年轻人,平均年龄只有 27岁,其中 85%以上都有本科文凭,因为公司经营的技术性很强,要求员工具有一定的学历。 公司的创办者是赵志毅,他于 1998年与几个朋友一起创办了这家公司。他们最初从香港进口通
2、讯设备,当时并没有料到这个市场发展这么快。目前,这家公司在全国有 33个销售分支机构和 35个服务中心,并在北京和上海设有研发机构。 目前,华兴可以自豪地宣布,他们已经开发了自己的产品,拥有自己的技术。公司每年将销售收入的 10%用于研发,从事研发的员工达 40%,而且,这个投入水平还在不断增长。 赵志毅希望公司能保持这种增长的势头,并发展成为中国最具创新性的通讯公司之一。为了能使公司实现这一目标,对赵先生来说,继续发展公司的研发项目、开发新的系列产品与系统服务是十分重要的。 赵先生意识到:因为公司研发项目的数量在大幅增加,难度也在不断加大。为了更好地继续发展公司的研发工作,他需要招聘更多员工
3、,为此,他提出在 2011年年底之前,公司至少从当地的高校中招聘 30名新员工。 赵先生已经要求公司的人事(招聘)经理郑先生与当地的高校进行联系,让毕业生们了解华兴公司正在招聘新员工。 郑先生同时建议,公司应当为那些有兴趣到华兴工作的学生举行一个“开放日”,向学生们介绍公司和公司的经营活动,以便加深他们对公司的了解。郑先生还建议,“开放日”应当将范围扩大,为其他有兴趣到华兴工作的人士开放。因为他知道,按照赵先生的预测,公司发展到这个阶段,在全国各地的销售分支机构、服务中心等,至少会有 350个新的工作岗位需要招聘新员工。 根据案例回答第一、二、三题。(分数:60.03)(1).一、 若公司召开
4、会议讨论关于招聘的事,由公司创办者担任主席,那么主席的责任有哪些?(分数:6.67)_(2).会议主持人应如何介绍会议议题?(分数:6.67)_(3).对于企业的经营活动来说,有效的交流可能带来哪些好处?(分数:6.67)_(4).二、 如果你是郑先生的助手,要帮助他准备即将组织的招聘活动。给当地大学的科学技术委员会主席写一封信,告知华兴科技公司希望至少招聘 30名新职员,在深圳科技园的研发部门工作。(分数:6.67)_(5).起草一份正式的给学生的邀请函,作为给上述大学科学技术委员会主席的信的附件,邀请学生光临开放日。 邀请函中要包括: 华兴科技公司 南山科技园 深圳 广东 日期、时间:20
5、11 年 7月 24日上午 10:30下午 3:30(分数:6.67)_(6).与书信相比,传真的优势有哪些?(分数:6.67)_(7).三、 若你想申请华兴科技公司招聘的职位,你的申请信中必须包括哪些内容?(分数:6.67)_(8).在求职面试时,应注意哪些问题?(分数:6.67)_(9).发出申请信后你得到了面试的机会,试列举在面试中应避免的行为。(分数:6.67)_二、第二部分 选答题(总题数:0,分数:0.00)你是天远公司经理,今天收到一张新订单,要求购买 1000吨钢材,但你公司的钢材库存仅剩 500吨,需短期内双倍以补充库存。(分数:20.01)(1).给订单发出者红微公司写一封
6、商务信函。(分数:6.67)_(2).大多数商务信函可以依照收信人如何看待信件内容分为四类,试每类各举一例。(分数:6.67)_(3).在信函中采用提问作为信的开头的优点是什么?(分数:6.67)_你是森泰公司的秘书人员,今年的销售会议由你负责秘书工作。(分数:20.01)(1).列出确保会议中群体交流成功的方法。(分数:6.67)_(2).列出会议能为你提供的各种机会。(分数:6.67)_(3).简述会议期间秘书的职责。(分数:6.67)_1.根据客户的反应,公司决定对电脑质量进行调查,请你出具一份调查报告。 (分数:10.00)_2.经过售后人员的工作,电脑终于修好了,顾客给予了很好的配合
7、,请拟一个明信片对顾客表示感谢。 (分数:10.00)_3.下表是中国家电发展 20042010 年的销售额和利润统计表: 年份 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 销售额(RMB 万元) 140 500 490 400 430 800 600 利润率(%) 9 26 29 20 18 22 16 请根据以上数据绘制复合曲线图。 (分数:10.00)_4.某汽车经销商对来看车居民购车欲望的调查如下: (分数:10.00)_商务交流自考题模拟 10答案解析(总分:140.05,做题时间:90 分钟)一、第一部分 必答题(总题数:1,分数:60.00)在回答此部分
8、的问题之前,请先阅读下面的案例 案例 (本案例纯属虚构) 华兴科技公司的招聘深圳华兴科技公司坐落在深圳南山科技园区。华兴科技是一家高速发展的公司,其业务包括程控电话交换机和通讯设备的制造等,华兴科技是一家民营企业,有 11000多名员工,公司的员工大多数都是年轻人,平均年龄只有 27岁,其中 85%以上都有本科文凭,因为公司经营的技术性很强,要求员工具有一定的学历。 公司的创办者是赵志毅,他于 1998年与几个朋友一起创办了这家公司。他们最初从香港进口通讯设备,当时并没有料到这个市场发展这么快。目前,这家公司在全国有 33个销售分支机构和 35个服务中心,并在北京和上海设有研发机构。 目前,华
9、兴可以自豪地宣布,他们已经开发了自己的产品,拥有自己的技术。公司每年将销售收入的 10%用于研发,从事研发的员工达 40%,而且,这个投入水平还在不断增长。 赵志毅希望公司能保持这种增长的势头,并发展成为中国最具创新性的通讯公司之一。为了能使公司实现这一目标,对赵先生来说,继续发展公司的研发项目、开发新的系列产品与系统服务是十分重要的。 赵先生意识到:因为公司研发项目的数量在大幅增加,难度也在不断加大。为了更好地继续发展公司的研发工作,他需要招聘更多员工,为此,他提出在 2011年年底之前,公司至少从当地的高校中招聘 30名新员工。 赵先生已经要求公司的人事(招聘)经理郑先生与当地的高校进行联
10、系,让毕业生们了解华兴公司正在招聘新员工。 郑先生同时建议,公司应当为那些有兴趣到华兴工作的学生举行一个“开放日”,向学生们介绍公司和公司的经营活动,以便加深他们对公司的了解。郑先生还建议,“开放日”应当将范围扩大,为其他有兴趣到华兴工作的人士开放。因为他知道,按照赵先生的预测,公司发展到这个阶段,在全国各地的销售分支机构、服务中心等,至少会有 350个新的工作岗位需要招聘新员工。 根据案例回答第一、二、三题。(分数:60.03)(1).一、 若公司召开会议讨论关于招聘的事,由公司创办者担任主席,那么主席的责任有哪些?(分数:6.67)_正确答案:()解析:(1)决定讨论主题。 (2)明确讨论
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