【公务员类职业资格】广西公务员面试-2及答案解析.doc

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1、广西公务员面试-2 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.市住建局接到群众举报，说市里某修建廉租房的施工方，在建筑过程中影响到了与工地一墙之隔的三户居民家的住房安全，这三户居民家的房子已经脱皮裂缝，他们多次找施工方讨说法不但没有结果，还遭到对方辱骂。领导让你去处理，你怎么办?（分数：25.00）_2.在我国部分贫困地区，宴请风愈演愈烈。“请客名目”多到令人咋舌：“离婚酒”“复婚酒”“参军酒”“相亲成功酒”“焕然一新酒(粉刷一下墙壁)”，甚至成功申请廉租房都可成“办酒”事由宴请已经成为当地群众重要的“收入来源”。对于这一现象。

2、你如何看待?（分数：25.00）_3.你的同事小黄带领着你和几个同事共同完成一项研究工作，但在工作的过程中，你发现你们的研究方向有偏差，与领导当初的设想不太吻合。为此你请教了一位老同事，老同事也赞同你的看法，还认为小黄的指挥有问题，并建议你尽快向领导汇报，别影响了工作进展。对此，你会怎么做?（分数：25.00）_4.单位领导让同事小齐送一份非常紧急的文件，但在送文件的途中，小齐遇到一位老人昏厥，等小齐自告奋勇用车把老人送到医院，再赶到送文件的地点时，文件接收单位已经下班。单位领导狠狠批评了小齐，还给了他一个记过处分。小齐感到很委屈，向你倾诉。在听了小齐的倾诉之后，你怎么劝说小齐?（分数：25.

3、00）_广西公务员面试-2 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.市住建局接到群众举报，说市里某修建廉租房的施工方，在建筑过程中影响到了与工地一墙之隔的三户居民家的住房安全，这三户居民家的房子已经脱皮裂缝，他们多次找施工方讨说法不但没有结果，还遭到对方辱骂。领导让你去处理，你怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(工地施工造成居民房屋脱皮裂缝，这已经危及到居民的生命财产安全，住建局有责任监督指导建筑施工工程，维护居民的权利，保障施工不会给居民造成损失。因此，作为市住建局的一名工作人员，我一定会妥善处理好此次事件。 首先，到工

4、地和附近的居民家实地走访，了解施工情况和居民住房的受损情况。走访过程中，认真倾听居民想法和意见，安抚这三户居民的不满情绪，向他们表明我们住建局一定会调查并处理此事，还他们一个安全的居住环境，并会及时向他们传达调查和处理的过程与结果。 其次，通过向施工方和监理公司了解情况，调查居民房屋出现脱皮裂缝的原因。经过客观和公正的调查，如果证明是施工引起的脱皮裂缝并影响住房安全，我会要求相关责任人向三户居民道歉和赔偿。关于赔偿标准，由双方进行协商，住建局可出面调解，尽快达成一致意见。如有必要也可找专业评估公司介入，评估受损程度和理赔标准。 再次，要求施工方在今后的施工过程中，提高生产和安全标准，例如增加隔

5、音障、调整施工计划等，并积极听取附近居民对修建廉租房施工的意见和建议，确保附近居民的利益不受影响。 最后，向领导汇报此次事件处理的进展和结果，并建议加强对全市范围内的建筑工地的检查力度，及时发现问题并解决问题。)解析：2.在我国部分贫困地区，宴请风愈演愈烈。“请客名目”多到令人咋舌：“离婚酒”“复婚酒”“参军酒”“相亲成功酒”“焕然一新酒(粉刷一下墙壁)”，甚至成功申请廉租房都可成“办酒”事由宴请已经成为当地群众重要的“收入来源”。对于这一现象。你如何看待?（分数：25.00）_正确答案：(贫困地区愈演愈烈的宴请风本质上是一种严重的人情消费现象，不仅给贫困的百姓带来了经济负担和精神负担，也严重

6、浪费了社会资源，形成了不良风气。我认为，贫困地区的人情消费，已经到了不得不遏制的地步。 贫困地区人情消费膨胀的原因是多方面的，一方面，是出于从众、攀比心理。虽然大多数人对请客送礼极为反感，但在“别人办自己不办会吃亏”等想法的驱使下，一些人陷入由被动变主动、再由主动变被动的怪圈而不能自拔。有些人认为，自己经常给别人搭人情，只出不进，如果自己不办宴席，便会吃亏；还有人认为，酒席的规模和氛围是人气的象征、社会地位的表现，谁办的“红火”，谁就有面子，被认为人缘好、人脉通、交际广、人气高。在这些不良心理的影响下，人情消费逐渐变了味儿，宴请大操大办，档次越来越高，礼金越来越厚。另一方面，个别领导干部巧立名

7、目、借机敛财，也在群众中起到了反面作用，致使宴请风气越来越浓厚。 要刹住这股大操大办的宴请风，将畸形的人际关系扭转回正常的人情往来，减轻贫困地区人们的生活压力和精神压力，我认为需要政府的积极引导，领导干部的带头转变。一方面，借国家正在提倡的厉行节约之风，从文明的角度引导，加强精神文明宣传，弘扬健康的民俗文化，倡导移风易俗。同时，引导群众树立健康向上的人情消费新观念，建立和谐、真情、文明的人际关系，把有限的资金投入到提高生产水平、改善生活质量上来。另一方面，从制度着手，限制领导干部的权力，规范领导干部的行为，防止其以权谋私。领导干部要带好头，宴请一律从简，以自身言行影响群众，带动群众，营造良好、

8、和谐的社会风尚。)解析：3.你的同事小黄带领着你和几个同事共同完成一项研究工作，但在工作的过程中，你发现你们的研究方向有偏差，与领导当初的设想不太吻合。为此你请教了一位老同事，老同事也赞同你的看法，还认为小黄的指挥有问题，并建议你尽快向领导汇报，别影响了工作进展。对此，你会怎么做?（分数：25.00）_正确答案：(研究方向出现偏差，若不及时纠正会影响到工作进展。对此，我会认真思考，仔细分析，本着认真严谨的态度处理好此事。 首先，感谢老同事对我的建议，向他表示我一定会认真对待这件事。然后，认真回顾当初领导对研究任务的设想，把我们现在的研究情况与领导的工作指示进行对照，再次分析是否真正存在偏差，出

9、现偏差的原因，以及思考如何走回正轨。 其次，分别与其他同事进行一对一的沟通交流，将我的想法和改进方案与每位同事进行交流，综合多方意见，共同商议解决问题的具体方法。 再次，在共同商定之后，与同事们一起找到小黄，了解小黄对研究工作的想法，并将我们的想法告知小黄，请小黄对我们的意见进行考虑。同时向小黄建议，利用向领导汇报研究进度的机会，侧面了解当初领导的研究设想，把准研究方向，形成最终研究方案。 最后，在以后的工作中，发挥敢想敢干的精神，配合小黄将研究工作做好。同时，养成与同事、领导多沟通交流的习惯，在工作出现问题后，及时发现问题、解决问题，避免出现更大的损失。)解析：4.单位领导让同事小齐送一份非

10、常紧急的文件，但在送文件的途中，小齐遇到一位老人昏厥，等小齐自告奋勇用车把老人送到医院，再赶到送文件的地点时，文件接收单位已经下班。单位领导狠狠批评了小齐，还给了他一个记过处分。小齐感到很委屈，向你倾诉。在听了小齐的倾诉之后，你怎么劝说小齐?（分数：25.00）_正确答案：(领导交代小齐送一份紧急文件，途中遇到老人昏厥，小齐把老人送到医院，却耽误了送文件。面对领导的批评和记过处分，小齐感到委屈，我会努力开导他，使他消除这种不良情绪。 首先，对小齐委屈的心情表示理解，肯定小齐见义勇为、乐于助人的行为，如果换做是我，我也会这么做，我支持他的做法。 其次，劝导小齐正确面对领导的批评和处分，领导之所以

11、这样做，是因为他没有完成领导交待的紧急任务，耽误了工作。另外，领导不了解小齐遇到的情况，才会对他严厉批评，给与记过处分。建议他找机会向领导道歉并说明事情前因后果，相信领导得知事情真相后，一定会原谅他。 再次，帮助小齐总结这次事件中他的不当之处。一是统筹计划不到位。救人重要，但是紧急文件同样也重要。紧急文件不能及时送达，会严重影响工作，造成巨大的损失，这也是领导生气的主因。二是与领导沟通不到位。事发时没能与领导及时沟通，事后也没能与领导深入沟通，导致现在的结果，他自身的原因占主要。 最后，向小齐提出自己的建议。今后遇到类似情况时，一是一定要做好统筹安排。比如，及时向领导汇报，说明突发事件的紧急性，根据领导的指示，与接收单位取得联系，或者寻求路上其他爱心人士的帮助，或者让其他同事帮助自己，这样既能帮人，又能顺利完成工作任务。二是无论什么情况都应该做好与领导、同事的沟通，最大限度地避免误会的产生。)解析：