【公务员类职业资格】2010年4月15日上午福建省春季公务员面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2010 年 4 月 15日上午福建省春季公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 1，分数： 8.00) 一名村官小 A 所在的村子基本情况： a村干部工作效率底下； b村中主要产业为种梨； c留守儿童多。现在乡镇要借调他上去工作。 根据以上信息回答下面问题：（分数： 8.00） (1).你怎么解决村干部办事效率低下的问题 ?（分数： 2.00） _ (2).村中农产品滞销，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ (3).村中有许多留守儿童，这些儿童成为问题儿童，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ (4).如果你是小 A，你会同意

2、借调到乡镇政府去吗 ?（分数： 2.00） _ 2010 年 4 月 15 日上午福建省春季公务员面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 1，分数： 8.00) 一名村官小 A 所在的村子基本情况： a村干部工作效率底下； b村中主要产 业为种梨； c留守儿童多。现在乡镇要借调他上去工作。 根据以上信息回答下面问题：（分数： 8.00） (1).你怎么解决村干部办事效率低下的问题 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：村干部办事效率低下将严重影响村政府在村民心目中的形象，不利于村里事务的及时解决，长此以往，更会使村民的不满情

3、绪激化，影响干群关系，作为一名村官， 我要多从百姓角度出发，尽力解决好这一问题，让村民满意我们的工作。 第一，在充分调查了解实际情况的基础上进行分析，找出村干部办事效率低下的原因，是否由于村干部团队内部缺少相应的分工机制和工作流程安排，导致大家不知道如何开展工作；或者是否由于村干部本身思想认识不到位，投入工作的积极性不高，只有找到问题的源头才能对症下药。 第二，组织召开提高办事效率专门会议，会上认真解读党和政府关于提高工作效率和完善村级基层单位自治管理的政策文件，传达会议精神，提高村干部对于有关政策的理解和服务村民的意识，动员全村干部积极主动为 老百姓办事。 第三，结合本村实际和村干部构成结构

4、修改和完善村务工作制度，进一步明确村干部的分工，落实责任制，责任到人；推选出具有威信和高效执行力的领导集体，制定奖惩机制、工作效率评比带动大家工作的积极性。 第四，畅通民意通道，对村民的意见给予足够重视，积极接受人民群众的监督。 ) 解析：解析：村里的事情必须结合农村实际来思考解决方案，村干部效率低下实际就是办事不积极、不作为，所以必须从工作规章制度、领导班子建设、思想认识和村民直接监督上下功夫。 (2).村中农产品滞销，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：本村主要产业为种梨，而如果村中农产品梨滞销，必将影响到村民的收入水平和农民的种植积极性。作为村官，我必须认识到这

5、个问题的严重性，果断采取措施，争取在最短时间内，在农民可接受的价格范围内将农产品卖出去，将村民的经济损失降到最低。 第一，我要充分调查了解市场现状，同时将村中各户的滞销梨数量做好登记，并将其集中起来，由村委 会统一定价、统一寻找市场渠道，以避免因价格战造成的市场秩序混乱和村民的经济损失。组织村干部和部分有经验的村民组成工作小组，共同为本村梨的销售问题出谋划策。 第二，积极加强市场宣传，拓展销售渠道。销售小组的工作人员应主动寻觅市场与商家，向他们大力推销及宣传梨的营养价值和养生功能，以促进消费积极性 。同时也可以参加一些农产品展销会，提高市场流通中本村梨在同类产品中的竞争地位。 第三，发展多渠道

6、销售，充分利用网络资源，主动迎合市场需求，比如向果酱加工企业、罐头加工企业进行推销推广，用独到的眼光拓宽产品出路。 销售活动结束以后，把销售情况汇总形成一份总结，向村领导汇报。同时也要吸取本次的经验教训，今后对种植农作物的选择应建立在科学分析市场的基础之上，建立产销结合的营销模式，加强农户和市场的联系，及时搜集市场信息反馈给农户，并在农业生产中积极发展科技，提高种植水平和产品质量，促进本村农业经济的和谐发展。 ) 解析：解析：解答这道题的关键是站在农户的利益角度及时解决滞销问题，考生应该将答案的重心放在如何促销和事后的总结反思上去，此题考查的本质不仅是要考生解决眼下的滞销问题，更是以此为突破口

7、考查考生如何从本质上应对农产品销售问题。 (3).村中有许多留守儿童，这些儿童成为问题儿童，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：儿童 时期是一个人性格、心理形成的重要时期，对于人的一生来说，儿童时期具有很强的可塑性。村中的留守儿童是农村建设的未来，作为一个村官，我应该具备这种全局意识，解决好村内留守儿童问题。 第一，对留守儿童进行深入的调查分析，了解他们的个人基本情况，家庭成员情况以及存在主要问题等，将他们的情况登记在案，做到对留守儿童问题现状心中有数。儿童时期的心理承受力比较脆弱，因此在处理儿童问题时，要注意方式方法，聘请相关心理专家，与其进行探讨沟通，咨询本村儿童

8、问题的解决对策，在今后的一系列工作中，也应充分考虑心理专家的指导意见。 第二，在村中积极发展教育事业，向村民宣传“教育要从娃娃抓起”的理念，使村民认识到儿童教育问题的重要性，同时也要让村民了解良好的文化环境氛围对儿童成长的重要意义。 第三，对于已经存在的问题儿童，要与心理专家一起，采用适当的方式对其做好教育疏导工作，扭转他们的叛逆心理，当然也要与家长进行沟通，将问题儿童的问题消灭在萌芽状态。 第四，积极发展儿童的课外活动，成立儿童活动基地，举办一些健康的文艺体育比赛活动，丰富儿童的课余生活。 儿童都有爱玩的天性，而这一天性如果不能得到正确引导，便会产生问题。让留守儿童也能健康成 长，就要利用好

9、他们的天性，使他们在玩的同时也能丰富知识，提高能力，给他们一个快乐的童年。 ) 解析：解析：解决农村儿童的关键在于掌握正确的方法，循循善诱，通过学校教育让儿童有事做；但是也注意不能强制性的压制儿童的天性和对儿童进行强制化的管理，要因势利导，让他们在快乐中成长。 (4).如果你是小 A，你会同意借调到乡镇政府去吗 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：公职人员之间的借调与交流是极为常见的，但往往不能由公职人员本身去决定，作为一名公职人员，我要做的是服从组织安排。如果我是村官小 A，面对乡镇政府要借调我上去工作这一问题，我有下面几点看法。 第一，乡镇要借调我上去工作，是对我在村中工作

10、成绩的莫大肯定，我很荣幸乡镇领导看到了我的努力和成绩。毋庸置疑，乡镇的工作环境要更好，而我作为一名大学生村官，这种机会是可遇而不可求的。但是我不会被这些现实条件冲昏头脑，而是会冷静地对自身进行分析。 第二，村中的现实情况是存在村干部工作效率低下 ，农产品滞销和留守儿童等问题，通过我的努力也取得了一定的成绩。然而，我的工作是否已经圆满完成 ?其他人又能否顺利接手我的工作 ?对于这些问题，我也应该在充分分析的基础上做出判断。 第三，如果我是小 A，我会先去充分了解事实情况，分析哪边的工作更急一些，或者哪边的工作更适合自己，作为一名公职人员，我应该认识到工作的需要就是我的选择，也应该懂得适合的才是最好的，要时刻从大局出发，以工作为第一位，选择我应该做的、并且适合我做的那一方工作。此外如果通过我的分析没有得到结果，我也会完全服从领导的安排，积极发扬螺丝钉精神，踏 踏实实的做好自己的本职工作。 ) 解析：解析：此题考查的关键在于考生如何面对职位的升迁和工作的调动，考生需要注意的是对于职位调动也考虑自己的实际工作能力，做到“不以物喜不以己悲”，切忌盲目乐观甚至是得意忘形，当然最后的决定权在领导手里，所以必须要表态尊重领导的安排，表达自己的思考能力。