【工程类职业资格】(A)建设工程法规及相关知识分类真题7及答案解析.doc

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1、(A)建设工程法规及相关知识分类真题 7 及答案解析(总分：82.48，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：1，分数：64.00)某市区一固定资产项目的施工现场图示如下，请根据图示回答以下问题：（分数：64.00）(1).因生活区尚未建成，可以将施工人员暂时安排在_居住。 A.作业区 B.作业区 C.仓库 D.办公区（分数：2.00）A.B.C.D.(2).施工过程中产生的污染环境固体废弃物可暂时存放在_区域。 A.作业区 B.作业区 C.办公区 D.在建生活区（分数：2.00）A.B.C.D.(3).对施工过程中产生的废弃硫酸容器的处理，正确的是_。 A.可以和其他固体废弃物

2、统一存放并做好安全性处置 B.可以和施工原材料统一存放到仓库中 C.可以直接回填在基坑内 D.应该单独存放并做好标识（分数：2.00）A.B.C.D.(4).施工过程中会产生噪声污染，施工单位应在开工 15 日以前向_申报环境噪声污染防治情况。 A.环境保护行政主管部门 B.所在地居民委员会或街道办 C.建设行政主管部门 D.安全生产行政主管部门（分数：2.00）A.B.C.D.(5).应在施工现场的_处设置明显的安全警示标志。 A.生活区入口 B.生活用水源 C.在建工程出入通道 D.办公区入口（分数：2.00）A.B.C.D.(6).施工现场各区布置的相关说法中不正确的是_。 A.办公、生

3、活区与作业区应分开设置 B.应当对施工现场设置封闭围挡 C.施工现场应设置消防安全设施 D.施工现场临时搭建的建筑物可适当降低安全性（分数：2.00）A.B.C.D.(7).以下关于建筑节能的说法，错误的是_。 A.企业可以制定严于国家标准的企业节能标准 B.国家实行固定资产项目节能评估和审查制度 C.不符合强制性节能标准的项目不得开工建设 D.省级人民政府建设主管部门可以制定低于行业标准的地方建筑节能标准（分数：2.00）A.B.C.D.(8).依法应当进行消防设计审核的建筑工程的消防设计文件应由_报送公安机关消防机构审核。 A.建设单位 B.设计单位 C.施工单位 D.监理单位（分数：2.

4、00）A.B.C.D.(9).需要进行消防设计的建设工程项目，建设单位应将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送_审核。 A.公安消防机构 B.建设工程安全监督机构 C.建设行政主管部门 D.上级主管部门（分数：2.00）A.B.C.D.(10).建设单位应将建设工程项目的消防设计图纸和有关资料报送_审核，未经审核或经审核不合格的，不得发放施工许可证，建设单位不得开工。 A.建设行政主管部门 B.公安消防机构 C.安全生产监管部门 D.规划行政主管部门（分数：2.00）A.B.C.D.(11).按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设

5、计，_应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核。 A.设计单位 B.建设单位 C.施工企业 D.承包单位（分数：2.00）A.B.C.D.(12).某建筑公司在工地采取的下列消防安全措施中，正确的是_。 A.责令安置在仓库里居住的员工尽量不使用明火 B.将施工用剩余炸药存放在会议室橱柜里 C.禁止仓库保管员晚上在仓库里居住 D.为防丢失，将消防器材锁在铁柜里（分数：2.00）A.B.C.D.(13).关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是_。 A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 C.用人单位应当对女职工定期进行健

6、康检查 D.女职工生育享受不少于 90 天的产假（分数：2.00）A.B.C.D.(14).下列争议中，属于劳动争议的是_。 A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议 B.公司股东李某因股息分配产生的争议 C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议 D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议（分数：2.00）A.B.C.D.(15).某建筑企业的劳动争议调解委员会应由_组成。 A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表 B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表 C.企业的职工代表和企业代表 D.企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表（分数：2.00）A.B.C.D.(

7、16).根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为_，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.2 个月 B.6 个月 C.1 年 D.2 年（分数：2.00）A.B.C.D.(17).劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过_个月。 A.1 B.2 C.3 D.6（分数：2.00）A.B.C.D.(18).甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为 6 个月，则甲的试用期应在_的期间范围内确定。 A.15 日 B.1 个月 C.2 个月 D.3 个月（分数：2.00）A.B.C.D.(19).某施工单位与王先生签订了为期 2 年的劳

8、动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过_个月。 A.1 B.2 C.3 D.6（分数：2.00）A.B.C.D.(20).劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过_。 A.3 个月 B.6 个月 C.12 个月 D.18 个月（分数：2.00）A.B.C.D.(21).劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为_。 A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按元固定期限合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的合同处理（分数：2.00）A.B.C.D.(22).用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自_之日起建立。 A订立劳动合同B实际用工

9、 C劳动合同备案 D实际支付工资（分数：2.00）A.B.C.D.(23).用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于_劳动合同。 A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.短期（分数：2.00）A.B.C.D.(24).李某今年 51 岁，自 1995 年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据劳动合同法规定，企业_。 A.应当与其签订固定期限劳动合同 B.应当与其签订无固定期限的劳动合同 C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限

10、的劳动合同 D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工（分数：2.00）A.B.C.D.(25).根据劳动合同法，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者_后，可以解除劳动合同。 A.其同住的近亲属 B.发布决定 C.额外支付劳动者一个月工资 D.赔偿损失（分数：2.00）A.B.C.D.(26).职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为_。 A.随时解除 B.预告解除

11、C.经济性裁员 D.刑事性裁员（分数：2.00）A.B.C.D.(27).劳动者解除劳动合同，应当提前_以书面形式通知用人单位。 A.7 日 B.10 日 C.30 日 D.60 日（分数：2.00）A.B.C.D.(28).劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前_个月的平均工资。 A.3 B.6 C.10 D.12（分数：2.00）A.B.C.D.(29).劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同最低应为_年。 A.6 个月 B.1 年 C.2 年 D.5 年（分数：2.00）A.B.C.D.(30).非全日制用工报酬结算支付周期最长为_。 A.7 天 B.15 天 C.20

12、 天 D.30 天（分数：2.00）A.B.C.D.(31).按照劳动合同法的规定，企业的集体合同由_与企业订立。 A.企业工会代表企业职工 B.企业每一名职工 C.企业 10 名以上职工 D.企业绝大部分职工（分数：2.00）A.B.C.D.(32).重大建设项目档案验收应在竣工验收_个月前完成。 A.1 B.2 C.3 D.4（分数：2.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：1，分数：18.50)某电信公司在市中心新建电信大厦，该工程为钢筋混凝土框架结构，地下 1 层，地上 7 层。施工阶段由监理公司负责监理。电信公司将工程发包给甲施工单位，经电信公司同意，甲将消防工程采用包

13、工包料的方式分包给乙公司。为节约成本，电信公司要求降低节能标准，更换材料。工程竣工验收并进行工程文件移交、归档。电信大厦投入使用后 3 个月，位于三楼的一处消防管控制阀因质量不合格漏水，造成某通信设备调试公司存放于该楼的二台电子设备损坏，直接经济损失近百万元。根据场景，回答下列问题：（分数：18.48）(1).对该设备损失承担责任的有_。 A.甲施工单位 B.乙公司 C.消防器材供货商 D.电信公司 E.消防验收机构（分数：2.64）A.B.C.D.(2).下列关于甲单位的质量责任，说法正确的有_。 A.对该办公楼的施工质量负责 B.建立、健全施工质量管理制度 C.做好隐蔽工程的质量检查和记录

14、 D.对商品混凝土的检验，在当地工程质量监督站的监督下现场取样送检 E.审查乙公司的质量管理体系（分数：2.64）A.B.C.D.(3).以下是甲单位试验员的几次见证取样行为，其中不符合建设工程质量管理条例的有_。 A.现浇板混凝土试块在监理工程师监督下，从混凝土搅拌机出料口取样 B.在监理工程师监督下，从已完成的钢筋骨架上截取钢筋焊接接头试样 C.试验员和监理工程师去门窗厂抽取窗户样品 D.在电信公司代表监督下，对进场的防水材料随机抽取样品 E.在电信公司代表监督下，到公司仓库抽取钢材试件（分数：2.64）A.B.C.D.(4).电信公司的安全责任包括_。 A.提供安全施工措施所需费用 B.

15、审查安全技术措施 C.提供施工现场及地下工程的有关资料 D.不得违反强制性标准规定压缩合同约定的工期 E.自开工报告批准日起 15 日内，将保证安全施工的措施报相关部门备案（分数：2.64）A.B.C.D.(5).以下安全责任中，_属于施工单位的责任。 A.配备专职安全员 B.编制工程施工安全技术措施 C.审查乙公司编制的安全措施 D.提供乙公司施工期间所需的全部安全防护用品 E.采用新技术时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训（分数：2.64）A.B.C.D.(6).对该项目经审查合格的节能设计文件，下列说法正确的有_。 A.电信公司可以要求甲施工单位变更节能设计，降低节能标准 B.甲施工

16、单位可以要求乙施工单位变更节能设计，降低节能标准 C.电信公司不可以要求甲施工单位变更节能设计，降低节能标准 D.建筑节能强制性标准，仅是针对甲和乙的要求 E.建筑节能强制性标准，是针对电信公司、甲、乙的要求（分数：2.64）A.B.C.D.(7).下列关于该项目档案移交和文件归档说法，正确的有_。 A.甲、乙、监理公司应各自整理本单位形成的工程文件并向电信公司移交 B.应由甲负责收集，汇总乙形成的工程档案并向电信公司移交 C.监理公司应在工程施工验收前，将形成的工程档案向电信公司归档 D.监理公司应根据城建管理机构要求对档案进行审查，合格后向电信公司移交 E.工程档案一般不少于二套，一套(原

17、件)由电信公司保管，一套移交当地城建档案馆(室)（分数：2.64）A.B.C.D.(A)建设工程法规及相关知识分类真题 7 答案解析(总分：82.48，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：1，分数：64.00)某市区一固定资产项目的施工现场图示如下，请根据图示回答以下问题：（分数：64.00）(1).因生活区尚未建成，可以将施工人员暂时安排在_居住。 A.作业区 B.作业区 C.仓库 D.办公区（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：考点 掌握生产经营单位的安全生产保障中的“对员工宿舍的管理” 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并

18、应当与员工宿舍保持距离。题中选项A、B、C 三个选项均不宜施工人员暂时居住。(2).施工过程中产生的污染环境固体废弃物可暂时存放在_区域。 A.作业区 B.作业区 C.办公区 D.在建生活区（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 熟悉水、大气、噪声和同体废物环境污染防治中的“固体废物污染防治” 在国务院和国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民政府划定的自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内，禁止建设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场。题中作业区不在上述范围内，而且距离生活用水源比作业区远，可暂时存放固体废物。(3).对

19、施工过程中产生的废弃硫酸容器的处理，正确的是_。 A.可以和其他固体废弃物统一存放并做好安全性处置 B.可以和施工原材料统一存放到仓库中 C.可以直接回填在基坑内 D.应该单独存放并做好标识（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：考点 熟悉水、大气、噪声和固体废物环境污染防治中的“危险废物污染环境防治” 对危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、运输、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。题中的废弃硫酸容器应单独存放并做好标识。(4).施工过程中会产生噪声污染，施工单位应在开工 15 日以前向_申报环境噪声污染防治情况。 A.环境保护行政主管部门 B.所在地居民委员会或街道办 C

20、.建设行政主管部门 D.安全生产行政主管部门（分数：2.00）A. B.C.D.解析：考点 熟悉水、大气、噪声和固体废物环境污染防治中的“环境噪声污染防治” 在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工 15 日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。(5).应在施工现场的_处设置明显的安全警示标志。 A.生活区入口 B.生活用水源 C.在建工程出入通道 D.办公区入口（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 掌握施工单位的安全

21、责任中的“施工单位应采取的安全措施” 施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。(6).施工现场各区布置的相关说法中不正确的是_。 A.办公、生活区与作业区应分开设置 B.应当对施工现场设置封闭围挡 C.施工现场应设置消防安全设施 D.施工现场临时搭建的建筑物可适当降低安全性（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：考点 掌握施工单位的安全责任中的“施工单位应采取的安全措施” 施工单位应当将施工现场的办公、生活

22、区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。(7).以下关于建筑节能的说法，错误的是_。 A.企业可以制定严于国家标准的企业节能标准 B.国家实行固定资产项目节能评估和审查制度 C.不符合强制性节能标准的项目不得开工建设 D.省级人民政府建设主管部门可以制定低于行业标准的地方建筑节能标准（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：考点 熟悉建设工程项目的节能管理中的“建设主体的节能义务” 国家鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业节能标准。国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目，依法负责

23、项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设；建设单位不得开工建设；已经建成的，不得投入生产、使用，选项 A、B、C 表述正确。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可以根据本地实际情况，制定严于国家标准或者行业标准的地方建筑节能标准，并报国务院标准化主管部门和国务院建设主管部门备案，因此选项 D 错误。(8).依法应当进行消防设计审核的建筑工程的消防设计文件应由_报送公安机关消防机构审核。 A.建设单位 B.设计单位 C.施工单位 D.监理单位（分数：2.00）A. B.C.D.解析：考点 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案” 按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的

24、建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核；未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得发给施工许可证，建设单位不得施工。(9).需要进行消防设计的建设工程项目，建设单位应将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送_审核。 A.公安消防机构 B.建设工程安全监督机构 C.建设行政主管部门 D.上级主管部门（分数：2.00）A. B.C.D.解析：考点 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案” 按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计

25、，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核；未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得发给施工许可证，建设单位不得施工。(10).建设单位应将建设工程项目的消防设计图纸和有关资料报送_审核，未经审核或经审核不合格的，不得发放施工许可证，建设单位不得开工。 A.建设行政主管部门 B.公安消防机构 C.安全生产监管部门 D.规划行政主管部门（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案” 按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计，建设单位应当将建筑

26、工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核；未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得发给施工许可证，建设单位不得施工。(11).按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计，_应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核。 A.设计单位 B.建设单位 C.施工企业 D.承包单位（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案” 按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计，建设单位应当将建筑工程

27、的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核；未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得发给施工许可证，建设单位不得施工。(12).某建筑公司在工地采取的下列消防安全措施中，正确的是_。 A.责令安置在仓库里居住的员工尽量不使用明火 B.将施工用剩余炸药存放在会议室橱柜里 C.禁止仓库保管员晚上在仓库里居住 D.为防丢失，将消防器材锁在铁柜里（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 掌握工程建设中应采取的消防安全措施 工程建设中应当采取的消防安全措施包括：(1)在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍；(2)生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险品的单位、个人，

28、必须执行国家有关消防安全的规定；(3)禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定；(4)消防产品的质量必须符合国家标准或者行业标准；(5)电器产品、燃气用具的质量必须符合国家标准或者行业标准；(6)任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。题中选项A、B、D 均不符合消防安全规定，只有选项 C 正确。(13).关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是_。 A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度

29、的劳动 B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查 D.女职工生育享受不少于 90 天的产假（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：考点 掌握劳动保护的规定中的“女职工的特殊保护” 根据我国劳动法的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括： (1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；因此选项 A 不正确；(3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕 7 个月以上的女职

30、工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；(4)女职工生育享受不少于 90 天的产假；因此选项 D 正确；(5)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当对未成年工和有职业危害作业者定期进行健康检查。因此选项 C 不正确。没有明文规定禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动，因此选项 B 不正确。 另外，根据 2012 年 4 月 18 日施行的女职工劳动保护特别规定，区分女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围作了特别规定。(14).下列争议中，属于劳动争议的是_。 A.企业职工沈某与某

31、地方劳动保障行政部门工伤认定的争议 B.公司股东李某因股息分配产生的争议 C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议 D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：考点 熟悉劳动争议的处理中的“劳动争议的适用范围” 劳动争议所指的是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

32、；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。(15).某建筑企业的劳动争议调解委员会应由_组成。 A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表 B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表 C.企业的职工代表和企业代表 D.企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 熟悉劳动争议的处理中的“协商解决劳动争议” 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(16).根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为_，仲裁

33、时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.2 个月 B.6 个月 C.1 年 D.2 年（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 熟悉劳动争议的处理中的“劳动争议仲裁的申请与受理” 劳动争议申请仲裁的时效期间为1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(17).劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过_个月。 A.1 B.2 C.3 D.6（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的“试用期” 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期

34、不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(18).甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为 6 个月，则甲的试用期应在_的期间范围内确定。 A.15 日 B.1 个月 C.2 个月 D.3 个月（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的“试用期” 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。同一用人单位与同一

35、劳动者只能约定一次试用期。(19).某施工单位与王先生签订了为期 2 年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过_个月。 A.1 B.2 C.3 D.6（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的“试用期” 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(20).劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过_。 A.3 个月 B.6 个月 C.12 个月 D

36、.18 个月（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的“试用期” 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(21).劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为_。 A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按元固定期限合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的合同处理（分数：2.00）A. B.C.D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的

37、“试用期” 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期。试刚期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。(22).用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自_之日起建立。 A订立劳动合同B实际用工 C劳动合同备案 D实际支付工资（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的“确认建立劳动关系的时间” 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自实际用工之日起建立。(23).用人单位与劳动者约

38、定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于_劳动合同。 A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.短期（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的“劳动合同的类型” 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(24).李某今年 51 岁，自 1995 年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据劳动合同

39、法规定，企业_。 A.应当与其签订固定期限劳动合同 B.应当与其签订无固定期限的劳动合同 C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 掌握劳动合同的订立中的“劳动合同的类型” 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10年

40、且距法定退休年龄不足 10 年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有用人单位可以解除劳动合同的条件。题中李某符合上述规定情形，因此用工企业应当与其签订无固定期限劳动合同。(25).根据劳动合同法，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者_后，可以解除劳动合同。 A.其同住的近亲属 B.发布决定 C.额外支付劳动者一个月工资 D.赔偿损失（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 掌握劳动合同的解除和终止中的“用人单位可以解除劳动合同的情形” 根据劳动合同法第 40 条规定，有下列情形之一的，用人单位提前

41、 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(26).职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为_。 A

42、.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.刑事性裁员（分数：2.00）A. B.C.D.解析：考点 掌握劳动合同的解除和终止中的“用人单位可以解除劳动合同的情形” 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。(

43、27).劳动者解除劳动合同，应当提前_以书面形式通知用人单位。 A.7 日 B.10 日 C.30 日 D.60 日（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 掌握劳动合同的解除和终止中的“劳动者可以解除劳动合同的情形” 劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(28).劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前_个月的平均工资。 A.3 B.6 C.10 D.12（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：考点 掌握劳动合同的解除和终止中的“终止合同的经济补偿” 劳动合同法第

44、 47 条规定了终止劳动合同的补偿标准，具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资。(29).劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同最低应为_年。 A.6 个月 B.1 年 C.2

45、 年 D.5 年（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工中的“劳务派遣的劳动合同” 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。(30).非全日制用工报酬结算支付周期最长为_。 A.7 天 B.15 天 C.20 天 D.30 天（分数：2.00）A.B. C.D.解析：考点 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工中的“非全日制用工的特点” 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超

46、过 4 小时，每周工作时间累计不超过24 小时的用工形式，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日。(31).按照劳动合同法的规定，企业的集体合同由_与企业订立。 A.企业工会代表企业职工 B.企业每一名职工 C.企业 10 名以上职工 D.企业绝大部分职工（分数：2.00）A. B.C.D.解析：考点 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工中的“集体合同的当事人” 根据劳动合同法的规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。(32).重大建设项目档案验收应在竣工验收_个月前完成。 A.1 B.2 C.3 D.4（分数：2.00）A.B.C. D.解析：考点 掌握建设工程档案的移交程序中的“重大建设项目档案验收” 重大建设项目档案验收办法对重大建设项目档案验收的组织、验收申请、验收要求都作出