[自考类试卷]组织变革与组织发展同步练习试卷3及答案与解析.doc

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1、组织变革与组织发展同步练习试卷 3 及答案与解析一、单项选择题1 组织文化建设的出发点和归宿是（A）组织内容（B）组织目标（C）组织结构（D）组织设计2 组织文化的核心是（A）作风及传统习惯（B）行为规范和规章制度（C）共同的价值观（D）组织目标或宗旨3 组织文化理论主要研究（A）组织结构（B）组织内容（C）组织意识形态（D）组织文化背景4 美国学者杰弗瑞对组织文化的划分主要适用于（A）经营性组织（B）生产性组织（C）商业性组织（D）服务性组织5 最能体现供求平衡最佳状态的方式是（A）竞争（B）尊重知识（C）合作（D）招标6 日本组织文化的基石是（A）民族精神（B）家族主义（C）忧患意识（D）

2、职业道德教育7 中国组织文化的显著特征是（A）现代化特性（B）以增强活力和凝聚力为核心（C）大一统的思想（D）有中国民族特点8 组织文化的核心部分是（A）个体性（B）民族性（C）创新性（D）连续性9 组织文化在组织中的作用是（A）局部效用（B）整体效用（C）连续效用（D）规范作用、10 传统的戏曲、曲艺、杂技、体育运动、武术等属于组织文化表现形式中的（A）文字符号表现形式（B）实物形象和艺术造型表现形式（C）现代科技方法表现形式（D）其他形式11 可以促进并完善组织内外形象的塑造过程的是（A）组织变革（B）组织设计（C）组织文化（D）组织创新二、多项选择题12 组织文化的消极作用主要体现在（A

3、）约束功能（B）凝聚功能（C）效率功能（D）组织合并障碍13 组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形（A）物质象征（B）文字和标识（C）仪式（D）语言14 组织文化的核心部分是（A）个体性（B）民族性（C）创新性（D）连续性15 按内容性质划分，不属于组织文化的类型的是（A）创业型（B）发展型（C）智力型（D）保守性16 组织文化具有以下特点（A）阶级性（B）民族性（C）整体性和个体性（D）历史连续性17 通过文化冼势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范或共同的价值准则。这是组织文化的（A）凝聚功能（B）激励功能（C）效率功能（D）约束功能18 组织文化理论兴起予（A）20 世纪 8

4、0 年代初（B） 20 世纪 70 年代（C） 20 世纪 90 年代（D）20 世纪五六十年代19 组织文化的该心是（A）组织目标（B）共同的价值观（C）作风及传统习惯（D）行为规范20 组织文化反映和代表了该组织成员的（A）整体精神（B）共同的价值标准（C）合乎时代要求的道德品质（D）追求发展的文化素质21 组织文化建立的原则的有（A）目标原则（B）价值原则（C）卓越原则（D）激励原则22 组织文化应包括以下精神（A）适可而止（B）锐意进取（C）追求优势（D）开拓创新23 组织文化应创造出这样一种内部环境（A）和谐（B）民主（C）有序（D）互相体谅24 外来文化包括（A）其他国家带来的文化

5、（B）其他地区带来的文化（C）其他民族带来的文化（D）其他行业带来的文化25 组织文化的表现形式有（A）文字和标识（B）物质象征（C）仪式（D）语言组织变革与组织发展同步练习试卷 3 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展2 【正确答案】 C【知识模块】 组织变革与组织发展3 【正确答案】 C【知识模块】 组织变革与组织发展4 【正确答案】 A【知识模块】 组织变革与组织发展5 【正确答案】 D【知识模块】 组织变革与组织发展6 【正确答案】 A【知识模块】 组织变革与组织发展7 【正确答案】 C【知识模块】 组织变革与组织发展8 【正确答案】 C【知识模

6、块】 组织变革与组织发展9 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展10 【正确答案】 D【知识模块】 组织变革与组织发展11 【正确答案】 C【知识模块】 组织变革与组织发展二、多项选择题12 【正确答案】 D【试题解析】 组织文化的消极作用主要体现在阻碍组织的变革、削弱个体优势；组织合并的障碍。【知识模块】 组织变革与组织发展13 【正确答案】 B【试题解析】 组织文化的表现形式可归纳为文字和标识、物质象征、覆式、语言、实物形象和艺术造型、现代科技方法的表现形式。其中文字和标识是组织文化的传统表现形式。【知识模块】 组织变革与组织发展14 【正确答案】 C【试题解析】 通过设计和维

7、持一种良好的创新环境。提高员工的素质，激发员工的创新动机，为组织成员实现自我提供条件，是组织文化的核心部分。【知识模块】 组织变革与组织发展15 【正确答案】 D【试题解析】 组织文化的类型：按活跃程度划分：锶比型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化。按内容性质划分：创业型、挑战型、发展型、技术型、智匀型和服务型文化。【知识模块】 组织变革与组织发展16 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 组织变革与组织发展17 【正确答案】 D【试题解析】 约束功能：通过文化优势创建出一种为其成员共同接受并自觉遵守的价值观体系。即一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。【知识模块】 组织变革与组织发

8、展18 【正确答案】 A【试题解析】 组织文化理论是 20 世纪 80 年代初兴起的组织管理科学，它的兴起标志着组织管理科学的研究进入了新的阶段。【知识模块】 组织变革与组织发展19 【正确答案】 B【试题解析】 组织目标是组织文化建设的出发点和归宿。共同的价值观是组织文化的核心。因为，价值观是人们评价事物重要性和优先次序的原则性出发点。作风及传统习惯是为达到组织的最高目标和价值观念服务的。如果将组织的目标或宗旨、价值观、作风及传统习惯看做组织文化的软件。那么行为规范和规章制度就是组织文化的硬件。【知识模块】 组织变革与组织发展20 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 组织变革与组织发展21 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 组织变革与组织发展22 【正确答案】 B，C ，D，E【知识模块】 组织变革与组织发展23 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 组织变革与组织发展24 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 组织变革与组织发展25 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 组织变革与组织发展