职员奖惩制度.doc
《职员奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职员奖惩制度.doc(5页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、职员奖惩制度一、职员的奖励1嘉奖:由职员的直属主管书面提出,部门经理批准,奖给不超过二百元的现金或纪念品。2表彰:由职员所在部门经理书面提出,总经理批准,奖给不超过一千元的或纪念品,同时由总经理签署表彰证书。3特别奖:由职员所在部门的经理书面提出,总经理及相关委员会评议后,总经理批准,并由人事部备案,每年公布一次,职员除奖给一定额度的奖金和发给由公司总经理签署的证书外,还可根据实际情况晋升 13 级工资。二、有下列情形之一者,给予嘉奖1品性端正,工作努力,按时完成重大或特殊事务者。2培训考核,成绩优秀者。3热心服务,有具体事实者。4有显著的善行佳话,足为公司荣誉者。5在艰苦条件下工作,足为楷模
2、者。6检举违规或损害公司利益者。7发现职责外的危机处理,予以速报或妥善处理防止损害者。三、有下列情形之一者,予以表彰1对销售或管理制度提出改进建议,经采纳实施,卓有成效者。2遇有灾难,勇于负责,处理得当者。3遇有意外或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。4维护员工安全,冒险执行任务,确有功绩者。5维护公司重大利益,避免重大损失者。6有其它重大功绩者。四、有下列情形之一者,授予特别奖1兢兢业业,不断改进工作,业绩突出者。2热情为用户服务,经常得到用户书面表扬,为公司赢得很高信誉,成绩突出者。3开发新客户,市场销售成绩显著者。4对有其它特殊贡献,足为全公司表率者。五、职员的惩罚分为五种1罚款
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职员 奖惩制度 DOC
