会计专业技术资格中级财务管理（总论）-试卷14及答案解析.doc

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1、会计专业技术资格中级财务管理（总论）-试卷 14 及答案解析(总分：66.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：11，分数：22.00)1.单项选择题本类题共 25 小题。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_2.U 型组织是以职能化管理为核心的一种最基本的企业组织结构，其典型特征是( )。（分数：2.00）A.集权控制B.分权控制C.多元控制D.分层控制3.M 型组织由三个相互关联的层次组成，其中不包括( )。（分数：2.00）A.由董事会和经理班子组成的总部B.由职能和支持、服务部门组成的C.围绕企业的主导或核心业务，互相

2、依存又相互独立的各所属单位D.由监事会和董事会组成的总部4.下列各项中，不属于公司制企业优点的是( )。（分数：2.00）A.无限存续B.创立容易C.容易转让所有权D.有限债务责任5.在各种企业财务管理目标中，一般以( )为基础。（分数：2.00）A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化6.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾，下列各项中，不能实现上述目的的是( )。（分数：2.00）A.强化内部人控制B.解聘总经理C.加强对经营者的监督D.将经营者的报酬与其绩效挂钩7.下列各种财务管理目标中，没有考虑风险因素的是(

3、)。（分数：2.00）A.利润最大化B.相关者利益最大化C.股东财富最大化D.企业价值最大化8.利润最大化目标的优点在于( )。（分数：2.00）A.反映了企业实现利润的时间B.反映了企业创造剩余产品的能力C.反映了企业所创造利润与投入的资本之间的关系D.反映了企业所承受的风险大小9.某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是( )。（分数：2.00）A.有利于规避企业短期行为B.有利于量化考核和评价C.有利于持续提升企业获利能力D.有利于均衡风险与报酬的关系10.企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是( )。（分数：2.00）A.

4、两者的地位不同B.两者的理念不同C.两者的经验不同D.两者的目标不同11.下列应对通货膨胀风险的各项策略中，不正确的是( )。（分数：2.00）A.进行长期投资B.签订长期购货合同C.取得长期借款D.签订长期销货合同二、多项选择题(总题数：11，分数：22.00)12.多项选择题本类题共 10 小题。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_13.下列金融市场类型中，能够为企业提供中长期资金来源的有( )。（分数：2.00）A.拆借市场B.股票市场C.融资租赁市场D.票据贴现市场14.以下关于公司制企业的优点，表述正确的有( )。

5、（分数：2.00）A.容易转让所有权B.有限债务责任C.可以无限存续D.更容易筹集所需资金15.下列各项中，属于公司制企业的缺点有( )。（分数：2.00）A.对企业债务承担无限责任B.组建公司的成本高C.存在代理问题D.双重课税16.在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”：王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有( )。（分数：2.00）A.利润最大化B.企业规模最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化17.关于企业

6、价值最大化的表述中，正确的有( )。（分数：2.00）A.该目标考虑了时间价值和风险价值B.该目标没有考虑近期收益C.企业的价值过于理论化，不易操作D.对企业的价值评估，由于受评估标准和方式的影响，较难做到客观、准确18.债权人可以通过下列( )方式，来避免自身利益受到企业经营者或股东的侵犯。（分数：2.00）A.借债用途限制B.借债担保条款C.借债信用条件D.收回借款19.下列各项中，属于企业财务管理环节的有( )。（分数：2.00）A.财务计划B.财务控制C.财务决策D.财务分析20.与利润最大化相比，股东财富最大化的优点有( )。（分数：2.00）A.在一定程度上可以避免短期行为B.考虑

7、了风险与报酬的关系C.对上市公司而言，比较容易量化，便于考核和奖惩D.重视各利益相关者的利益21.按我国公司法的规定，企业对员工承担的社会责任有( )。（分数：2.00）A.按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平B.提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病C.建立公司职工的职业教育和岗位培训制度不断提高职工的素质和能力D.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化22.以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有( )。（分数：2.00）A.有利于企业长期稳定发展B.有利于实现企业经济效益和社会效益的统一C.体现了前瞻性和现实性的统一D.较好地兼

8、顾各利益主体的利益三、判断题(总题数：11，分数：22.00)23.判断题本类题共 10 小题。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得，判断结果错误的扣 0.，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。（分数：2.00）_24.企业的社会责任是企业在谋求所有者权益最大化之外所承担的维护和增进社会利益的义务，一般划分为企业对社会公益的责任和对债权人的责任两大类。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误25.设立股份有限公司必须有 2 个以上股东，最多不得超过 50 个。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.在市场经济中，由于企业的理

9、财主体更加细化和多元化，因此股东、债权人、企业经营者在企业中承担着最大的权力、义务、风险和报酬。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误27.股票市价可以反映股东财富最大化目标的实现程度。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误28.就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。( )（分数：2.00）A.正确B.错误29.即使将经营者的报酬与绩效挂钩，给予经营者“股票选择权”或“绩效股”，经营者也不一定会采取与股东的目标保持一致的行动。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误30.以融资对象为划分标准，可将金融市场分为资本市场、外汇市场和黄金市场。 ( )（

10、分数：2.00）A.正确B.错误31.绩效股是允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误32.企业价值最大化目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误33.集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误会计专业技术资格中级财务管理（总论）-试卷 14 答案解析(总分：66.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：11，分数：22.00)1.单项选择题

11、本类题共 25 小题。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_解析：2.U 型组织是以职能化管理为核心的一种最基本的企业组织结构，其典型特征是( )。（分数：2.00）A.集权控制 B.分权控制C.多元控制D.分层控制解析：解析：U 型组织以职能化管理为核心，最典型的特征是在管理分工下实行集权控制，没有中间管理层，依靠总部的采购、营销、财务等职能部门直接控制各业务单元，子公司的自主权较小。故本题的正确答案为选项 A。3.M 型组织由三个相互关联的层次组成，其中不包括( )。（分数：2.00）A.由董事会和经理班子组成的总部B.由职能和支持、服

12、务部门组成的C.围绕企业的主导或核心业务，互相依存又相互独立的各所属单位D.由监事会和董事会组成的总部 解析：解析：M 型组织结构有三个相关联的层次：第一层次是董事会和经理班子组成的总部：第二层次是由职能和支持、服务部门组成的；第三层次是围绕企业的主导或核心业务，互相依存又相互独立的各所属单位。4.下列各项中，不属于公司制企业优点的是( )。（分数：2.00）A.无限存续B.创立容易 C.容易转让所有权D.有限债务责任解析：解析：公司制企业的优点：(1)容易转让所有权；(2)有限债务责任；(3)公司制企业可以无限存续；(4)公司制企业融资渠道较多，更容易筹集所需资金。5.在各种企业财务管理目标

13、中，一般以( )为基础。（分数：2.00）A.利润最大化B.股东财富最大化 C.企业价值最大化D.相关者利益最大化解析：解析：利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标都是以股东财富最大化为基础，因为企业是市场经济的主要参与者，企业的创立和发展都必须以股东的投入为基础，离开了股东的投入，企业就不复存在；并且，在企业日常经营过程中，作为所有者的股东在企业中承担着最大的权利、义务和风险，相应也需要享有最大的报酬，即股东财富最大化，否则就难以为市场经济的持续发展提供动力。当然，以股东财富最大化为核心和基础，还应当考虑利益相关者的利益。但若没有股东财富最大化的目标

14、，利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化也就无法实现，因此在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应当允许企业以股东财富最大化为目标。6.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾，下列各项中，不能实现上述目的的是( )。（分数：2.00）A.强化内部人控制 B.解聘总经理C.加强对经营者的监督D.将经营者的报酬与其绩效挂钩解析：解析：所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：(1)解聘；(2)接收；(3)激励。强化内部人控制，属于企业内部控制的经营控制措施。7.下列各种财务管理目标中，没有考虑风险因素的是( )。（分数：2.00）A

15、.利润最大化 B.相关者利益最大化C.股东财富最大化D.企业价值最大化解析：解析：利润最大化的缺点是：(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值；(2)没有考虑风险问题；(3)没有反映创造的利润与投入资本之间的关系；(4)可能会导致企业短期财务决策倾向影响企业长远发展。选项 B、C、D 都考虑了风险因素。8.利润最大化目标的优点在于( )。（分数：2.00）A.反映了企业实现利润的时间B.反映了企业创造剩余产品的能力 C.反映了企业所创造利润与投入的资本之间的关系D.反映了企业所承受的风险大小解析：解析：以利润最大化作为财务管理目标，存在以下缺点：(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值(与选项

16、 A 相反)；(2)没有考虑风险问题(与选项 D 相反)；(3)没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系(与选项 C 相反)；(4)可能会导致企业短期财务决策倾向影响企业长远发展。因此不选 A、C、D。选用利润最大化目标主要原因有：人类从事生产经营活动的目的是为了创造更多的剩余产品，在市场经济条件下，剩余产品的多少可以用利润这个指标来衡量；(其他两个原因此处略去)。9.某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是( )。（分数：2.00）A.有利于规避企业短期行为B.有利于量化考核和评价 C.有利于持续提升企业获利能力D.有利于均衡风险与报酬

17、的关系解析：解析：企业价值最大化目标的缺点是过于理论化，难以操作。对于非上市公司，只有对企业进行专门的评估才能确定其价值。因此将企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题是不利于量化考核和评价。10.企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是( )。（分数：2.00）A.两者的地位不同B.两者的理念不同C.两者的经验不同D.两者的目标不同 解析：解析：企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是经营者是企业的代理人，两者之间是委托代理关系，经营者要求创造财富的同时获得更多的报酬和更多的享受，而所有者要求以较小的代价获得较多的财富，两者之间的目标不同导致了冲突，所以 D 的说法正确。11.下

18、列应对通货膨胀风险的各项策略中，不正确的是( )。（分数：2.00）A.进行长期投资B.签订长期购货合同C.取得长期借款D.签订长期销货合同 解析：解析：如果签订长期销货合同，销售收入被锁定，但是企业各项费用很有可能增长，显然是对企业不利的。二、多项选择题(总题数：11，分数：22.00)12.多项选择题本类题共 10 小题。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_解析：13.下列金融市场类型中，能够为企业提供中长期资金来源的有( )。（分数：2.00）A.拆借市场B.股票市场 C.融资租赁市场 D.票据贴现市场解析：解析：资本

19、市场又称长期金融市场，是指以期限在 1 年以上的金融工具为媒介，进行长期资金交易活动的市场，包括股票市场、债券市场和融资租赁市场等。故本题的正确答案为选项 BC。14.以下关于公司制企业的优点，表述正确的有( )。（分数：2.00）A.容易转让所有权 B.有限债务责任 C.可以无限存续 D.更容易筹集所需资金 解析：解析：相对于个人独资企业、合伙企业，公司制企业的优点：(1)容易转让所有权；(2)有限债务责任；(3)公司制企业可以无限存续；(4)公司制企业融资渠道较多，更容易筹集所需资金。15.下列各项中，属于公司制企业的缺点有( )。（分数：2.00）A.对企业债务承担无限责任B.组建公司的

20、成本高 C.存在代理问题 D.双重课税 解析：解析：公司制企业的缺点：(1)组建公司的成本高；(2)存在代理问题；(3)双重课税。16.在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”：王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有( )。（分数：2.00）A.利润最大化 B.企业规模最大化C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化 解析：解析：张经理的观点体现的是相关者利益最大化；李经理的观点体现的是利润最大化；王经理的观点体现的是企业价

21、值最大化。17.关于企业价值最大化的表述中，正确的有( )。（分数：2.00）A.该目标考虑了时间价值和风险价值 B.该目标没有考虑近期收益C.企业的价值过于理论化，不易操作 D.对企业的价值评估，由于受评估标准和方式的影响，较难做到客观、准确 解析：解析：企业价值最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，克服了管理上的片面性和短期行为故选项 B 不正确。18.债权人可以通过下列( )方式，来避免自身利益受到企业经营者或股东的侵犯。（分数：2.00）A.借债用途限制 B.借债担保条款 C.借债信用条件 D.收回借款 解析：解析：债权人可以通过限制性借债、收回借款或停止借款这两类方式

22、来保护自身利益不受侵犯，其中限制性借债有借款用途限制、借款担保条款、借债信用条件。19.下列各项中，属于企业财务管理环节的有( )。（分数：2.00）A.财务计划 B.财务控制 C.财务决策 D.财务分析 解析：解析：一般来说，企业财务管理包括以下几个环节：财务预测、财务计划、财务预算、财务决策、财务控制、财务分析和财务考核等，因此，选项 A、B、C、D 都是正确的。20.与利润最大化相比，股东财富最大化的优点有( )。（分数：2.00）A.在一定程度上可以避免短期行为 B.考虑了风险与报酬的关系C.对上市公司而言，比较容易量化，便于考核和奖惩 D.重视各利益相关者的利益解析：解析：与利润最大

23、化相比，股东财富最大化的主要优点是：(1)考虑了风险因素；(2)在一定程度上可以避免企业短期行为；(3)对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。股东财富最大化强调更多的是股东利益，而对其他相关者的利益不够重视，所以选项 D 不是股东财富最大化的优点。选项 B 考虑了风险与报酬的关系，属于企业价值最大化目标的优点。21.按我国公司法的规定，企业对员工承担的社会责任有( )。（分数：2.00）A.按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平 B.提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病 C.建立公司职工的职业教育和岗位培训制度不断提高职工的

24、素质和能力 D.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化 解析：解析：按我国公司法的规定，企业对员工承担的社会责任有：(1)按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平；(2)提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病；(3)建立公司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力；(4)完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。22.以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有( )。（分数：2.00）A.有利于企业长期稳定发展 B.有利于实现企业经济效益和社会效益的统一 C.体现了前瞻性和现实性的统一 D.较好地兼顾各利益主体的利

25、益 解析：解析：以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有：(1)有利于企业长期稳定发展；(2)体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；(3)相关者利益最大化本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益；(4)体现了前瞻性和现实性的统一。三、判断题(总题数：11，分数：22.00)23.判断题本类题共 10 小题。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得，判断结果错误的扣 0.，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。（分数：2.00）_解析：24.企业的社会责任是企业在谋求所有者权益最大化之外所

26、承担的维护和增进社会利益的义务，一般划分为企业对社会公益的责任和对债权人的责任两大类。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。具体来说，企业社会责任主要包括以下内容：对员工的责任、对债权人的责任、对消费者的责任、对社会公益的责任、对环境和资源的责任。25.设立股份有限公司必须有 2 个以上股东，最多不得超过 50 个。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：设立有限责任公司由 50 个以下股东出资设立；设立股份有限公司应有 2 人以上 200 人以下发起人，其中须有半数以上的

27、发起人在中国境内有住所。26.在市场经济中，由于企业的理财主体更加细化和多元化，因此股东、债权人、企业经营者在企业中承担着最大的权力、义务、风险和报酬。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：在市场经济中，企业的理财主体更加细化和多元化。股东作为企业所有者，在企业中拥有最高的权力，并承担着最大的义务和风险，但是债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府也为企业承担着风险。27.股票市价可以反映股东财富最大化目标的实现程度。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：股东财富最大化是指企业财务管理以实现股东财富最大为目标。对于上市公司股东财富是由其所拥有的股票数量和

28、股票市场价格两方面来决定。在股票数量一定时，股票价格达到最高，股东财富也就达到最大。28.就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：与利润最大化相比，股东财富最大化的主要优点是：(1)考虑了风险因素，因为通常股价会对风险作出较敏感的反应；(2)在一定程度上能避免企业追求短期行为，因为不仅目前的利润会影响股票价格，预期未来的利润同样会对股价产生重要影响；(3)对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。29.即使将经营者的报酬与绩效挂钩，给予经营者“股票选择权”或“绩效股”，经营者也不一定会

29、采取与股东的目标保持一致的行动。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：经营者也是理性的人，有其自己的目标。他们仍会在侵害股东和所得奖励之间进行权衡，采取对他们最有利的行动。30.以融资对象为划分标准，可将金融市场分为资本市场、外汇市场和黄金市场。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：以融资对象为标准，金融市场可分为资本市场、外汇市场和黄金市场，所以本题的说法正确。31.绩效股是允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：股票期权是允许经营者以约定

30、的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。32.企业价值最大化目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：相关者利益最大化这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益。33.集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率，分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。