[考研类试卷]西方经济学(生产要素价格理论)历年真题试卷汇编1及答案与解析.doc
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1、西方经济学(生产要素价格理论)历年真题试卷汇编 1 及答案与解析一、计算题1 近年来,我国政府逐步推行最低工资制度。本题旨在分析推行这一制度的效果。假设劳动力供给为 LS=10W,其中 LS 为劳动力数量 (以千万人年计),W 为工资率(以元小时计) ,劳动力需求为 LD=6010W, (1)计算不存在政府干预时的工资率与就业水平; (2)假定政府规定最低工资为 4 元小时,就业人数会发生什么变化? (3)假定政府不规定最低工资。改为向每个就业者支付 1 元补贴,这时的就业水平是多少?均衡工资率又发生什么变化?( 人大 2004 研)2 一个消费者要分配 24 小时给工作和休闲。她的效用来自于
2、休闲时间 R 和收入 I,她工作一小时的工资率为 PL,她一天的效用函数为 U(R,I)=48R+RI 一 R2。 (1)给出这个消费者的劳动供给函数。 (2)她工作的时间会随着工资率的增加而增加吗? (3)不管工资率有多高,她的工作时间有一个极限吗?(清华大学 2005 研)3 假定在一个四人社会中。总收入为 100,甲、乙、丙、丁四人的收入分别为10、20、30、400 画出洛伦兹曲线并计算这个四人社会的基尼系数。(上海交大2007 研)4 假定某一具体地区的汉堡市场是竞争性的。在汉堡的竞争价格下。对于汉堡工人的需求为:L=16812w,其中 w 为支付给汉堡工人的工资。假定该地区汉堡工人
3、的供给取决于其工资水平:L=一 24+6w。(1)画出汉堡工人的需求与供给曲线。(2)假定劳动力市场是竞争性的。找到汉堡工人的均衡工资水平和就业水平。(3)现在假定该地区的汉堡商店进行了合并。形成了一个实体。汉堡的市场仍然是竞争性的因为人们可以到别的市场去购买汉堡。但汉堡工人的市场则是买方垄断的。请找出这种情形下的均衡工资和就业水平。(人大 2006 研)5 有一家公司,其产出 Q 与熟练劳动和非熟练劳动的小时数之间的关系如下: Q=300S+200F02S 2 一 03F 2 其中,S 代表熟练劳动的小时数, F 代表非熟练劳动的小时数。熟练劳动的小时工资是 10 美元,非熟练劳动的小时工资
4、是 5 美元。在这种工资率上,企业可以雇佣到它所需要的那么多的劳动力。 (1)该公司的总工程师建议企业雇佣 400 小时的熟练劳动和 100 小时的非熟练劳动。请评价这个建议。(2)如果该公司决定一共花费 5000 美元去雇佣熟练劳动和非熟练劳动,每种劳动分别应当雇佣多少小时? (3)如果每单位产出的价格是 10 美元(并且它不随产出变动而变化),该公司应当雇佣多少小时的非熟练劳动。(北京交通大学 2000 研)6 给定生产函数 Q=Q(x1, x2,x n)为 次齐次生产函数。x 1,x 2,x n 分别为各种要素的投入量。请回答下列问题: (1)在其他条件不变的情况下,如果将企业一分为二,
5、分立后的两个企业的产出之和小于原来企业的产出,则应该满足什么条件(给出数学推导)?如果按照边际产量分配法则分配各要素报酬,会出现什么结果? (2)规模弹性(Elasticity of Scale) 的数学定义和经济学含义是什么? (3)规模弹性 和 的关系是什么?请给出数学证明。 (4)证明欧拉定律(Eulers Law): XiMP i=Q 其中,X i 为第 i 种要素的投入量,MP i 为第 i 种要素的边际产量,解释欧拉定律的经济学含义。(北大 2001 研)二、论述题7 为什么劳动供给曲线向后弯曲?(清华大学 2004 研;南航 2006 研;西南财大2006 研;人大 2008 研
6、;中南财大 2010 研)8 简述要素价格与收入分配的关系。(中国政法大学 2005 研)9 对出租车实行执照控制的城市,出租车司机即使使用自己的汽车运营,或须向他人购买执照,或须向执照拥有者支付一定的租金(北京称“车份钱”) 。请说明:(1)什么因素决定执照费(或租金)?(2)执照控制会使谁获益。谁蒙受损失?( 北师大 2004 研)10 试证明:劳动和资本的产出弹性为常数当且仅当生产函数具有 CobbDoulgous的形式,即 F(L,K)=AK L。(清华大学 2004 研)三、名词解释11 边际产品价值(中南财大 2003 研;人大 2004 研;辽宁大学 2005 研;华中科大200
7、7 研)12 准租金(quasi rent)(中南财大 2004 研;华中科大 2002、2007 研;中央财大2006 研;南京大学 2015 研)13 引致需求(dedved demand)(武汉大学 204)2 研)14 边际收益产品(marginal revenue product)(人大 1998、2000 研;上海外国语大学2005 研;北京交通大学 2006 研;武汉大学 2007 研)四、简答题15 假设完全竞争厂商的生产函数形如 Q=KL1。请使用经济逻辑陈述“产量分配净尽定理”(欧拉定理)。(东北财大 2012 研)16 证明:如果生产函数 Q=f(L,K)为线性齐次生产函
8、数,则该函数满足如下条件:Q=MPLL+MPKK 其中,MP L 为 L 的边际产量。 MPK 为 K 的边际产量。(华北电力大学 2005 研)17 解释说明:为什么厂商利润极大化的条件 MC=MR 可以重新表达为MFC=MRP?假如产品市场是完全竞争,那么,利润极大化的条件 MC=MR=P 就可以表达为 MFC=VMP,为什么?作图说明 VMP 与 MRP 的区别,以及在产品市场是非完全竞争条件下。厂商雇佣最后那个工人获得经济利润的情况。(厦门大学 2004研)18 厂商的要素使用原则与利润最大化产量原则有何关系?消费者的要素供给原则又是什么?(武汉大学 2002 研 )19 某人将固定的
9、时间分配于劳动和闲暇。他的效用函数 U=LY+aL,L 为闲暇,Y为收入(工资率固定) 。a 0 为常数。求此人对劳动的供给函数。他的劳动供给曲线是否向上倾斜?(复旦大学 2011 研)20 比较说明“ 边际产品价值 “与“边际收益产品”之间的异同。(南开大学 2012 研)21 请画图说明在下述不同的市场结构下,滠低工资法对失业的可能影响。(1)劳动力市场是完全竞争。(2)劳动力市场是买方垄断。(中山大学 2010 研)22 运用无差异曲线分析法分析个人的最优储蓄决策。并说明利率对储蓄的影响。(西南财大 2004 研;东北财大 2012 研)23 如何区分准地租和经济租金?24 洛伦兹曲线和
10、基尼系数是如何体现收入分配的平等程度的?25 简述在劳动供给中,工资率变化的收入效应和替代效应。(中央财大 2003 研)西方经济学(生产要素价格理论)历年真题试卷汇编 1 答案与解析一、计算题1 【正确答案】 (1)劳动力市场均衡时,L S=LD,即 10W=60 一 10W,解得: W=3L=30 所以不存在政府干预时,工资率为 3 元小时,就业水平为 30 千万人年。 (2)当政府规定最低工资为 4 元小时,劳动供给量为 LS=10W=40,劳动需求量为 LD=6010W=20,所以就业人数会降为 20 千万人,同时有 20 千万人的失业人口。 (3)如果政府改为向每个就业者支付 1 元
11、补贴,则劳动供给曲线为LS=10(W+1),劳动力市场均衡时 10(W+1)=60 一 10W,得: W=2 5,L=35 此时就业水平提高到 35 千万人年,企业支付的工资为 25 元日,工人实际获得的工资为 35 元日。【知识模块】 生产要素价格理论2 【正确答案】 (1)消费者的目标是效用最大化,即: max U(R,I)=48R+RI 一 R2 st R=24 一 L,I=L P L 所以,U=48(24 一 L)+(24 一 L)L.PL 一(24 一 L)2=(24+L+L.PL)(24 一 L), 令 =(1+PL)(24 一 L)+(24+L+LP L)(一 1)=0, 得消费
12、者的劳动供给函数为:L= 。 (2) 因为 0, 所以该消费者工作的时间会随着工资率的增加而增加。 (3)由 L= 12 可得,不管工资率有多高,她的工作时间不会超过 12 小时。【知识模块】 生产要素价格理论3 【正确答案】 甲、乙、丙、丁四人的收入已经按从小到大的顺序排序,因而洛伦兹曲线如图 917 所示。【知识模块】 生产要素价格理论4 【正确答案】 (1)汉堡工人的需求与供给曲线如图 918 所示。(2)当劳动力市场是竞争性的时候,劳动的供给和需求将出现均衡,即: L D=16812w=LS=一 24+6w 所以汉堡工人的均衡工资为:w= ;就业水平为: L=40。 (3)当汉堡工人的
13、市场则是买方垄断时,汉堡商店购买劳动力的成本为: TC=wL=(2L+24), 劳动市场反需求曲线为:w=*(168 一 L)。 对于买方垄断而言,其对劳动的需求将由 MC=w 决定,即: (168 一 L),解得:L=24,w=12。【知识模块】 生产要素价格理论5 【正确答案】 (1)要评价该公司的总工程师的建议是否合理,只须看如果企业用400 小时的熟练劳动和 100 小时的非熟练劳动,所花费的成本是否使产出达到最大化。若没有使产出达到最大化,则该工程师的建议不合理,反之,则合理。 按照该总工程师的建议,企业须花费 40010+1005=4500 美元的支出来得到Q=300400+200
14、100 一 02400 2 一 03100 2=105000 的产出。 下面只须看花费4500 美元的支出时,最大化的产量是多少,就可以判断该工程师的建议是否合理:max300S+200F 一 02S 2 一 03F 2 st10S+5F=4500 对应的拉格朗日函数:L=Q+(450010S 一 5F) 产量最大化的一阶条件是: 得S=350,F=200,此时的产出为 p=108500。 108500105000 所以该工程师的建议不合理。 (2)此时的最大化问题就变成了 max300S 一 200F 一 02S 2 一 03F 2 使得 10S+5F=5000 同理可求得满足一阶条件的式子
15、: 求得S393, F214,此时的产出为 1160714。 (3) 此时企业不存在支出的限制,所以企业利润的表达式为 =10(300S+200F 一 02S 2 一 03F 2)一 10S 一 5F =2990S 一2S2 一 3F2+1995F =一 2S2+2990S+(一 3F2)+1995F =一 2(S 一 7475) 2 一 3(F 一3325) 2+144918125 所以当 S=7475 F=3325 时,企业利润达到最大化为144918125。 即企业应雇佣 3325 小时的非熟练工。【知识模块】 生产要素价格理论6 【正确答案】 (1)题目的要求即为:当按照边际产量分配法
16、则分配要素报酬,由于边际生产力下降,故各要素的平均报酬将下降。 (2)tQ=Q(tx1, ,tx n) 规模弹性 s= ,其中 t 为要素投入增加比例。 经济含义为用于衡量当要素投入同时增加一个百分点时,产出能增加多少个百分点。 (3)令tQ=Q(tx1, ,tx n), (4)tQ(x1,x n)=Q(tx1,tx n) 两边都对 t 求导: 其中, :第 i 种要素的边际产量(MP i), 所以得到欧拉定律: xiMPi=Q 1 时,实际产量为 Q,按边际产量分配法则进行分配是不够的,此时处于规模收益递增阶段。 1 时,实际产量为 Q,按边际产量分配法则进行分配有剩余,此时处于规模收益递减
17、阶段。 =1 时,实际产量为 Q,按边际产量分配法则进行分配恰好分配完毕,此时处于规模收益不变阶段。【知识模块】 生产要素价格理论二、论述题7 【正确答案】 劳动供给曲线是人们提供的劳动和对劳动所支付的报酬之间关系表现形式。假设劳动的供给只取决于工资,则劳动供给曲线可用图 919 表示。此图是向后弯曲的劳动供给曲线。这是因为,当工资较低时,随着工资的上升,消费者为较高的工资所吸引将减少闲暇,增加劳动供给量。在这个阶段,劳动供给曲线向右上方倾斜。但是,工资上涨对劳动供给的吸引是有限的。当工资涨到足够高(例如 W0)时,消费者的劳动供给量达到最大,此时,如果继续增加工资,劳动供给量不会继续增加,反
18、而会减少,例如,当工资从 W0 提高到 W1 时,劳动供给则从 L0减少到 L1。具体理由从以下三方面来阐述: (1)劳动的供给曲线之所以向后弯曲,是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足:收入越多,消费水平越高,效用满足越大。同样,闲暇也是一种特殊的消费,闲暇时问越长,效用水平越高。然而,可供劳动者支配的时间是既定的,所以劳动者的劳动供给行为可以表述为:在既定的时间约束条件下,合理地安排劳动和闲暇时间,以实现最大的效用满足。
19、(2)一般而论,工资率越高,对牺牲闲暇的补偿也就越大,劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之,工资率提高,闲暇的机会成本相应也就越大,劳动者的闲暇时间也就越短。因此,工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增加。同时,工资率的提高,使得劳动者收入水平提高。这时,劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说,当工资率提高以后,劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明,工资率提高的收入效应使得劳动数量减少。 (3)替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面,如果替代效应大于收入效应,那么,工资率提高使得劳动数量增加,即劳动的供给曲线向右上方倾斜;反之,工资率的提高会使劳动数量减少,劳动供
20、给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下,劳动者的生活水平较低,闲暇的成本相应也就较低,从而,工资提高的替代效应大于收入效应,劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是,随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加,闲暇的成本增加,替代效应开始小于收入效应,结果劳动供给数量减少。 基于以上原因,劳动的供给曲线呈现出向后弯曲的形状。【知识模块】 生产要素价格理论8 【正确答案】 (1)收入分配是解决为谁生产的问题,经济学家认为,劳动、资本、土地和企业家才能这四种生产要素共同创造了社会财富,分配就是把社会财富分给这四种生产要素的所有者。劳动得到工资,资本得到利息,土地得到租金,企业家才能得到正常利润。分配理论就是
21、要研究各种要素所得到的收入多少是如何决定的。生产要素价格的决定在西方经济学的传统上是分配论的一个重要部分,社会收入分配与生产要素价格有关,居民拥有生产要素,并提供生产要素,这是他们收入的来源。生产要素的收入实际就是生产要素的价格。所以,解决收入的决定问题也就是解决生产要素的价格决定问题。(2)生产要素价格决定的主要理论基础是边际生产率分配论。该理论最先由美国经济学家 JB 克拉克提出。他认为,在其他条件不变和边际生产力递减的前提下,一种生产要素的价格取决于其边际生产力。后来的西方经济学家对克拉克的理论作了改进。他们认为,生产要素的价格不仅取决于其边际生产力,也取决于其他一些因素。边际生产力只是
22、决定要素需求的一个方面。除此之外,厂商在决定要素需求时还要考虑要素的边际成本。只有当使用要素的边际成本和边际收益(边际生产力)相等时,厂商才在要素使用上达到了利润最大化。此外,要素的供给也是决定其价格的一个重要方面。总之,要素的市场价格与其他商品一样,也由其需求和供给两个方面共同决定。因此,分配理论是价格决定理论在收入分配问题中的运用。(3)可见,一方面生产者根据要素价格与边际报酬相等的原则来进行生产以获得最大利润,因此要素价格的偏离就是对利润的重新分配。另一方面,收入分配关系的确定,也可能给要素提供者提供要素进行指导,继而影响要素的价格,在不同的市场条件下,生产要素的价格也是不同的。生产要素
23、价格的决定,其实乜是生产关系在生产要素市场的一种体现,其取决于生产资料的所有制形式,这是最重要的。而西方所谓的生产要素价格是边际报酬的等价形式则是不可靠的。(4)生产要素价格决定是分配论的一个主要部分,但并不构成分配论的全部内容。除了生产要素的价格决定之外,分配论还包括收入分配的不平等程度以及收入之间差异的原因等等。【知识模块】 生产要素价格理论9 【正确答案】 (1)租金产生的原因是政府对出租车数量的控制。在一个竞争的市场中,对出租车的需求来自市民,市民搭乘出租车的次数与乘:坐出租车的价格相关,乘坐出租车的价格越低,市民搭乘出租车的次数就越多,客观上要求更多的出租车运营。对出租车的供给来自出
24、租车的成本,在出租车成本一定的条件下,乘坐出租车的价格越高,出租车行业的利润越高,愿意进入出租车行业的人越多,从而市场上的出租车越多。在竞争条件下,均衡价格和均衡出租车量是供给曲线和需求曲线的交点。 但是,在政府决定出租车价格的条件下,由于政府定价高于市场均衡价格,因此对出租车的供给高于对出租车的需求。市场的出租车是由需求所决定的,因此为了使出租车的供给等于需求,政府就需要将出租车的成本提高到在既定价格下与需求相一致的水平,这就是租金的产生。 如图 920 所示,在政府规定价格 P1 的情况下,市场对出租车的需求为 Q1,但出租车的供给为 Q2,为了使出租车的供给降低到 Q1,政府对出租车收取
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