公司岗位职责要求——管理部部长.doc

上传人：fatcommittee260

文档编号：565561

上传时间：2018-12-12

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公司岗位职责要求管理部部长1资历：（1）具有大专文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上企业管理经验。2知识：（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政管理基础知识；（2）掌握行政管理、经济活动分析、各类公文、信息调研等专业知识和企业生产、经营、技术等基本情况；（3）熟悉企业的各项政策、组织体系、产品体系、生产体系、指标体系以及各部门的职责范围；（4）掌握质量管理体系相关的知识。3能力：（1）有较强的组织协调能力，能在授权范围内代表总经理协调处理有关问题；（2）有较强的决断能力，能综合分析问题，为总经理决策提供参谋意见；（3）有较强的文字表达能力，能起草工作计划、工作总结、专题报告、调研报告；（4）有较强的交际能力，能处理好公司内外包括上级部门、新闻媒介等方面关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4体能：健康。

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