GB T 28933-2012 职业经理人通用考评要素.pdf
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1、量BICS 03.080.99 A 02 中华人民共和国国家标准GB/T 28933-2012 职业经理人通用考评要素General evaluation elements of professional managers 2013-01-01实施2012-11-20发布发布中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会盹沪品HMoe,/J如:、411伪阳时err-睛WPXr如44何面G/T 28933-2012 刚吕本标准按照GB/T1. 1一2009给出的规则起草。本标准由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC502)提出并归口。本标准起草单位:职业经理研究中
2、心、国务院发展研究中心企业研究所、北京师范大学管理学院。本标准主要起草人:温亚震、赵长清、王冠宇、姜琳琳、王帅、王继承、于海波。I duuyl l入叭V川Vii1、入、 立、 /二rj卢/少/,/ 二乒:乒JFJ/ /力/ 、/ GB/T 28933-2012 职业经理人通用考评要素1 范围本标准从职业道德、职业素养、职业知识、职业通用能力方面,规定了职业经理人通用考评要素的内容。3 3.1 本标准适用于各类企业职业经理人通用考评与其培训等相关工作。 / / 通用考评要素gen叩tevaluation elements 飞1用于考量、评价职业经理人职业道德、职业素养、职业知识、职业通用能力等综
3、合素质的必要因素。4 职业道德 4. 1时/忠于企业,信守合|4.2 公正雇职、r主公办事,执行制度一视口仁币4.3 社会责任. / 注重服务质量,保护消费者权益和安全;为员工提供良好的工作环境和发展机会,维护员工的合法权益;促进企业发展,增加就业机会;注重节能减排,保护生态环境;参与社会公益事业。4.4 竞业避止严守商业秘密,尊重知识产权;依据与企业订立的契约回避同业竞争。5 职业素养5. 1 合规经营遵守法律法规,公平竞争;遵守企业章程及管理制度,自律守节。1 GB/T 28933-2012 5.2 协作共赢具有协作精神,从企业利益出发,达成利益相关方的共同目标,使多方受益。5.3 直面挑
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