DB13 T 6218-2025 爆破行业安全生产风险分级管控与隐患排查治理规范.pdf
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1、 ICS 13.200 CCS C 66 13 河北省地方标准 DB13/T 62182025 爆破行业安全生产风险分级管控与隐患排查治理规范 Classification and Control of Safety Production Risks and Hidden Danger Investigation and Management Standards in the Blasting Industry 2025-12-16 发布 2026-01-16 实施 河北省市场监督管理局 发 布 DB13/T 62182025 I 前言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部
2、分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的有些内容可能涉及专利,本文件发布机构不承担识别专利的责任。本文件由河北省公安厅提出并归口。本文件起草单位:河北省公安厅、河北省工程爆破协会。本文件主要起草人:耿尧瑜、李天凯、葛英、李鑫、梁彪、解增林、田运生、田会礼。DB13/T 62182025 1 爆破行业安全生产风险分级管控与隐患排查治理规范 1 范围 本文件规定了爆破作业单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理的基本要求、风险分级管控、隐患排查与治理、考核与奖惩、文件管理和持续改进等要求。本文件适用于河北省爆破作业单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作,安全生产安全执法及监督管理
3、2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T 6441 企业职工伤亡事故分类 GB 6722-2014 爆破安全规程 GB/T 23694-2013 风险管理 术语 3 术语和定义 GB 6722-2014、GB/T 23694-2013界定的术语和定义适用于本文件。4 基本要求 基本程序 安全生产风险分级管控与隐患排查治理建设基本程序包括策划和准备、安全风险辨识与评估、安全风险分级管控、安全风险公告警示及隐患排查治理等,具体
4、流程见图1。DB13/T 62182025 2 图1 安全生产风险分级管控与隐患排查治理建设流程图 机构及职责 4.2.1 成立领导小组 应成立由主要负责人任组长,分管安全负责人任副组长,爆破技术负责人、治安保卫负责人、各职能部门负责人为成员的领导小组。4.2.2 领导小组职责 4.2.2.1 负责安全生产风险分级管控与隐患排查治理机制的建设、运行、评估、考核与奖惩。4.2.2.2 负责建立健全全员安全生产责任制,保障工作开展所需的人力、物力和资金的投入。4.2.2.3 负责组织本单位风险评估单元的划分、风险辨识、风险分级、风险管控措施的制定与落实,隐患排查与治理。4.2.2.4 负责安全生产
5、风险分级管控与隐患排查治理工作教育培训。DB13/T 62182025 3 4.2.3 组长职责 4.2.3.1 组长为安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作的第一责任人。4.2.3.2 负责组织制定安全生产风险分级管控与隐患排查治理机制建设总体方案。4.2.3.3 负责组织制定并审核批准安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度文件。4.2.3.4 负责组织实施安全生产风险分级管控,并负责重大风险管控,督促落实本单位各级安全风险管控措施。4.2.3.5 负责组织实施风险管控措施落实情况的排查,组织开展安全生产风险分级管控动态评估,持续改进风险管控措施,有效管控风险,及时消除事故隐患。4.2.
6、3.6 将风险分级管控与隐患排查治理工作纳入年度安全生产教育和培训计划并督促实施。4.2.3.7 保障风险分级管控与隐患排查治理工作所需的人力、物力和资金。4.2.4 副组长职责 4.2.4.1 副组长为安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作的具体负责人,负责其日常管理工作。4.2.4.2 组织实施安全风险分级管控工作动态管理,监督指导各部门落实安全风险管控措施。4.2.4.3 组织或者督促有关部门实施事故隐患排查,对较大以上安全风险履行具体管控职责。4.2.4.4 组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.2.4.5 组织实施安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作
7、全员责任制考核,具体组织实施安全风险管控评估工作。4.2.4.6 组织实施安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作年度教育和培训计划。4.2.5 成员职责 4.2.5.1 落实安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作各项制度。4.2.5.2 负责本部门安全风险分级管控工作。4.2.5.3 监督作业人员落实风险管控措施,及时排查治理事故隐患,并进行考核。4.2.5.4 组织安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作教育和培训。4.2.6 爆破作业人员及其他人员职责 4.2.6.1 执行安全生产风险分级管控与隐患排查治理各项制度,对其工作提出意见建议。4.2.6.2 参与本岗位风险点排查、风险辨识,落实管
8、控措施。4.2.6.3 发现事故隐患或者其它不安全因素,应当立即报告。4.2.6.4 参加安全生产风险分级管控与隐患排查治理教育和培训。工作制度 4.3.1 安全风险辨识分级管控制度 安全风险辨识分级管控制度,应明确各层级工作职责,明确安全风险分级管控工作流程,确定风险辨识方法、风险评价方法及风险等级判定准则,明确风险点确定、评估单元划分原则与方法,管控措施的制定与实施等内容。4.3.2 事故隐患排查治理制度 4.3.2.1 事故隐患排查治理制度应明确各层级隐患排查工作职责,明确排查主体、周期、内容及实施流程,确定隐患整改及验收工作流程等内容。4.3.2.2 事故隐患排查治理应包括隐患排查治理
9、和监控责任制;隐患排查整改;专项资金使用;重大隐患报告;隐患建档监控;事故隐患报告和举报奖励等内容。4.3.3 教育培训制度 4.3.3.1 通则 教育培训制度应明确教育培训的责任部门、培训对象、培训内容、考核方式等。4.3.3.2 专项培训制度 DB13/T 62182025 4 专项培训制度是指对安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作团队进行培训。重点培训如何发动和指导全体员工对其工作岗位存在的安全风险进行辨识,并对岗位辨识的安全风险以及制定的管控措施进行审核。4.3.3.3 全员培训制度 通过全员培训使员工能够结合各自岗位,熟练掌握风险辨识的方法、风险评价分级的方法和原则、制定管控措施的
10、要求等,形成风险管控措施由岗位员工制定,职能部门和安全管理部门审核,爆破作业单位主要负责人审定批准,并由岗位员工实施、评估、完善的循环往复工作流程。4.3.4 运行管理考核奖惩制度 应明确各级部门的运行管理考核内容及标准,规范相关信息档案的管理,确定考核频次和考核组织形式,规范监督检查的方法和程序。考核结果应与本单位评先争优、物质奖励等有机结合,强化考核的导向和激励作用。4.3.5 安全风险告知公示制度 应明确安全风险分布图、主要风险公告栏、较大风险公示牌、岗位风险告知卡等内容的样式参考图例、悬挂位置遵循的原则和风险公示的安全风险及管控措施、应急措施、责任人及报告方式等内容。4.3.6 安全生
11、产责任制度 爆破作业单位是风险分级管控与隐患排查治理的责任主体,应当建立健全全员安全生产责任制,明确单位主要负责人、分管安全负责人、其他负责人、各部门、各岗位及从业人员的风险管控与隐患治理的责任。4.3.7 安全生产资金保障制度 爆破作业单位应设立安全生产风险分级管控与隐患排查治理机制建设专项资金,独立建账,专款专用。宣传发动 爆破作业单位应把各岗位全员参与安全生产风险分级管控与隐患排查治理作为一个重点工作组织实施,充分发动全员积极参与,可采取宣传栏、网络、教育培训等方式加大宣传力度,努力营造全员、全过程、各岗位辨识安全风险与排查治理隐患的浓厚氛围。信息收集 4.5.1 外部信息 4.5.1.
12、1 适用的安全生产法律、法规、规章、标准、规范性文件和安全监管要求。4.5.1.2 工程项目所处区域的自然环境状况。4.5.1.3 工程项目周边企业、居民等相关方与项目的相对关系,相关方的诉求和安全风险承受度。4.5.1.4 国内外同类项目发生过的典型事故情况。4.5.2 内部信息 4.5.2.1 管理现状、中高层管理人员和专业技术人员的知识结构、专业经验,普通员工的知识结构、年龄结构等。4.5.2.2 爆破作业流程、作业环境和设备设施等情况。4.5.2.3 爆破工程项目实施过程中形成的勘查、设计、安全评估、安全监理、危害效应监测报告等。4.5.2.4 爆破作业单位成立以来的事故情况。资源配置
13、 4.6.1 有相应技术、经验和满足需要的人员。4.6.2 满足每个阶段所需的资金和设备设施等。DB13/T 62182025 5 4.6.3 数据记录的过程和程序步骤。4.6.4 信息和知识管理体系。4.6.5 其他资源。全员培训 4.7.1 培训计划和方法 爆破作业单位应制定安全生产风险分级管控与隐患排查治理培训计划,按照自上而下的顺序,分阶段、分层级实施全员培训。组织本单位管理层、部门、基层单位管理人员与各岗位人员进行培训,达到教育培训率100%。4.7.2 培训范围和周期 培训范围是爆破作业单位全体员工。培训周期是每年至少组织一次各级管理人员和岗位员工的风险因素辨识及管控、隐患排查治理
14、知识的培训。4.7.3 培训内容 4.7.3.1 安全生产法律法规、标准及规范。4.7.3.2 爆破作业流程、爆破安全技术、设备设施的安全操作。4.7.3.3 风险分级管控与隐患排查治理的基本知识。4.7.3.4 年度和专项辨识评估结果分析。4.7.3.5 与本岗位相关的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法等。4.7.3.6 新技术、新工艺、新材料、新设备。4.7.4 培训考核 按照层级、岗位职责进行考核。考核重点是岗位风险点,主要包括:岗位风险点的风险类别、风险评价分级方法、可能导致的事故类型、风险等级、管控措施等基本知识,并应留存相关记录。培训效果要求接受培训人员能够掌握安全生产风险分级
15、管控与隐患排查治理相关知识,具备参与风险辨识、评估和管控的能力。5 风险分级管控 评估单元划分 5.1.1 划分原则 遵循“从大到小、功能独立、易于管理、便于分类、范围清晰”的原则。5.1.2 划分方式 5.1.2.1 可以按照组织机构的层级,从企业、部门(项目)、班组到岗位。5.1.2.2 可以按照作业流程、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合。5.1.3 确定评估单元 5.1.3.1 爆破作业单元可划分为三级,包括主单元、分单元和子单元。5.1.3.2 主单元可按照下列爆破作业活动划分,但不限于下列划分方式。爆破作业主单元可划分为安全管理、爆破作业的基本规定、露天爆破、地下爆破、
16、高温爆破、水下爆破、拆除爆破及城镇浅孔爆破、特种爆破、爆破器材的购买运输贮存等、爆破作业现场。5.1.3.3 在实施过程中,主单元、分单元、子单元宜根据爆破工程周围环境复杂程度、爆破设计方案、设备设施分布状况和管理需要等适当增减单元划分的层级和数量。风险辨识与分析 5.2.1 辨识组织 5.2.1.1 班组 DB13/T 62182025 6 班组长组织,对作业环境、所用爆破器材、所属设备设施、作业活动、人员行为、管理制度等方面存在的风险进行辨识与分析。5.2.1.2 部门(项目)部门(项目)负责人组织,对所属班组的辨识清单进行补充、完善。5.2.1.3 领导小组 组长负责组织,对所属各项目所
17、识别的清单进行审核、补充、完善。5.2.2 辨识范围和内容 5.2.2.1 辨识范围 辨识范围应涵盖安全管理、爆破设计施工、安全评估、安全监理、爆破作业环境、爆破施工、民用爆炸物品安全管理等内容,并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。5.2.2.2 辨识内容 风险辨识应包括但不限于以下内容:a)事故及潜在的紧急情况;b)进入作业场所人员的活动,人员的健康状况、安全防护和安全作业行为等;c)爆破器材的贮存、运输、使用和清退;d)空压机、钻机、车辆及安全防护用品等设备设施及其检验检测情况;e)爆破施工工艺、技术、方法、管理和人员等方面;f)气候及地质影响;g)周围环境的影响;h
18、)安全生产管理制度的制定和落实情况。5.2.3 辨识要素 风险应从爆破作业过程中人的因素、物的因素、环境因素、管理因素四个方面识别。5.2.4 辨识与分析方法 5.2.4.1 作业危害分析法(JHA)适用于爆破作业危险源辨识。5.2.4.2 安全检查表法(SCL)适用于设备设施危险源辨识。5.2.4.3 头脑风暴法适用于班组岗位危险源辨识。5.2.5 风险类型 风险类型应按照可能导致的事故类型划分,按照GB/T 6441划分。5.2.6 辨识频次 每年应开展一次全面辨识,当发生但不限于9.2所列情况时,应开展专项辨识。5.2.7 辨识要求 5.2.7.1 应全员参与,全方位,全过程识别。5.2
19、7.2 应依据有关法律法规、标准、规范及本单位的安全管理规章制度。5.2.7.3 应充分利用现有安全生产标准化、安全评价及安全专项研究等成果。风险评价 5.3.1 风险评价准则 5.3.1.1 进行风险评价时,应考虑安全生产要素及其组合存在的脆弱性、可能性和后果严重程度的影响。5.3.1.2 爆破作业单位应结合运行特点和自身实际,明确事故发生的可能性、严重性和风险度取值标准,确定适用的风险判定准则,进行风险分析。DB13/T 62182025 7 5.3.2 风险评价方法 风险评价方法包括但不限于作业条件危险性评价法(LEC)、风险矩阵分析法(LS)、风险度评价法(MES),参见附录A。5.
20、3.3 风险分级 风险分为“重大风险、较大风险、一般风险、低风险”四种,分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注。对重大危险源、极易造成重大及以上生产安全事故的风险应当确定为重大风险。爆破作业风险分级管控指南可参见附录B。风险管控措施的制定 5.4.1 通则 应按照风险等级,逐一制定风险管控措施,明确管控重点、管控部门和管控人员。风险管控措施应具备可行性、安全性、可靠性、科学性和经济合理性,对于较大风险及以上等级的风险应制定专门的管控方案,确保各类风险处于可控范围之内。5.4.2 措施类别 5.4.2.1 工程技术措施。5.4.2.2 管理措施。5.4.2.3 培训教育措施。5.4.2.4 监测监
21、控措施。5.4.2.5 现场应急处置措施。5.4.2.6 个体防护措施。5.4.3 编制风险管控清单 风险管控清单应包括辨识部位、存在风险、风险分级、可能导致的事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容,可参见附录C,并按规定及时更新。风险管控措施的落实 5.5.1 落实管控责任 5.5.1.1 重大风险由公司、部门(项目)、班组和岗位共同管控。5.5.1.2 较大风险由项目、班组和岗位共同管控。5.5.1.3 一般风险由班组和岗位共同管控。5.5.1.4 低风险由岗位管控。5.5.2 落实管控措施 5.5.2.1 组织全员教育培训,掌握本岗位风险管控措施。5.5.2.2 针对风险管控措施
22、修订完善相应的安全生产责任制、安全管理制度和操作规程。5.5.2.3 改善劳动组织或作业程序。5.5.2.4 优化爆破设计参数、施工系统布置、设备设施选型。5.5.2.5 设置监测监控设施。5.5.2.6 配齐配全并正确使用劳动保护用品。5.5.2.7 完善应急救援预案,定期演练。5.5.3 监督检查频次 5.5.3.1 企业主要负责人每季度至少组织检查一次。5.5.3.2 项目负责人每月至少组织检查一次。5.5.3.3 安全管理部门每旬至少组织一次。5.5.3.4 班组每天检查一次。DB13/T 62182025 8 5.5.4 风险告知和公示 5.5.4.1 应建立安全风险公告制度,在醒目
23、位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,绘制“红、橙、黄、蓝”风险分布图,制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。5.5.4.2 应当将风险、管控措施或者管控方案在风险部位、岗位进行公示。在有较大及以上等级风险的场所显著位置、关键部位和有关设施设备上应当设置明显警示标志、标识,设立包括疏散路线、危险介质、危害表现和应急措施等内容的公示牌。5.5.4.3 对存在重大安全风险的作业场所和岗位,要设置明显警示标识,并强化风险监测和预警。6 隐患排查与治理 隐患排查要求 6.1.1 隐患排查应全面覆盖、责任到人,定期排查与日常管理相结
24、合,专业排查与综合排查相结合,一般排查与重点排查相结合,确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。6.1.2 作业活动结束后,应当对作业场所、设备设施、物品存放等涉及安全的事项进行排查。6.1.3 爆破作业单位可聘请有经验的专家指导开展隐患排查治理工作。6.1.4 爆破作业单位应依据风险分级管控指南建立隐患排查清单。6.1.5 要建立事故隐患信息档案,明确隐患的级别,按照“五定”原则,即“定整改方案、定资金来源、定责任人、定整改期限、定控制措施”,落实隐患治理的各项措施,对隐患治理情况进行监控,保证隐患治理按期完成。隐患排查因素 6.2.1 爆破作业人员是否存在违反安全操作规程和相关安全管理
25、规定的行为。6.2.2 爆破作业场所和设备设施是否符合安全生产相关规定、标准要求。6.2.3 爆破作业安全管理制度是否按照有关法律、法规、规章和强制性标准规定建立。隐患排查清单 6.3.1.1 依据安全风险管控清单,按照风险等级与管控责任分别编制各级、各部门的安全事故隐患排查清单。隐患排查清单内容应包括:风险部位、风险管控措施、措施失控表现、管控部门、管控责任人、排查责任部门、排查责任人和排查频次等。隐患排查清单参见附录 D。隐患排查检查表 按照隐患排查清单制定综合、日常、专业和专项检查表。每次的检查结果应如实记录,分类整理存档。隐患排查组织及方式 6.5.1 隐患排查组织 根据组织机构设置不
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GB T 25908-2010 信息技术 维吾尔文、哈萨克文、柯尔克孜文编码字符集 16×32点阵字型 正文白体.pdf
![YD 5201-2014 通信建设工程安全生产操作规范 2008年工信部发布的《通信建设工程安全生产操作规范》(工信部规[2008]110号).pdf](/Images/s.gif)
