安全生产法及相关法律知识41答案.doc
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1、安全生产法及相关法律知识41答案模拟 120单项选择题第1题:参考答案:B答案解析:成文法是指一定的国家机关依照一定程序制定的、以规范性文件的形式表现出来的法,这些法具有直接的法律效力。第2题:参考答案:C答案解析:法律规范是国家机关制定或者认可、由国家强制力保证其实施的一般行为规则,它反映由一定的物质生活条件所决定的统治阶级的意志。第3题:参考答案:A答案解析:法作为统治阶级的意志可以体现在以下3个方面: (1)意志内容的一般性; (2)意志内容的客观性; (3)意志内容的统一性。第4题:参考答案:C答案解析:合法行政:行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规
2、、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他社会组织义务的决定。第5题:参考答案:B答案解析:法治作为一种治国的理念、方式和目标,它是社会主义国家全部法律活动的总称。第6题:参考答案:C答案解析:有法必依是社会主义法治的中心环节。有法可依的目的是要做到有法必依,即要求全体社会成员按照法律规范的要求享有权利、履行义务和承担责任。实现有法必依的关键是要提高和增强全民的法治观念,形成自觉学法和守法的习惯,营造守法者光荣、违法者耻辱的法治氛围,处处事事严格依法办事,使法律规范真正成为治国安邦的行为规范,保证社会主义现代化建设事业沿着法制轨道顺利发展。第7题:参
3、考答案:D答案解析:社会主义法的适用的原则主要有3个: (1)法律适用机关依法独立行使职权; (2)以事实为根据,以法律为准绳; (3)公民在适用法律上一律平等。第8题:参考答案:C答案解析:从事安全生产工作的社会主体包括企业责任主体、中介服务主体、政府监管主体和从事安全生产的从业人员。第9题:参考答案:D答案解析:具有中国特色的安全生产法律体系正在构建之中。这个体系具有3个特点: (1)法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性; (2)法律规范的内容和形式具有多样性; (3)法律规范的相互关系具有系统性。第10题:参考答案:A答案解析:按照人身安全第一原则,安全生产法第一条就将保障人民群众生命
4、财产安全作为立法宗旨。第11题:参考答案:B答案解析:事中管理是指在生产经营全过程中的安全管理,其环节最多、过程最长,需要每时每处都保证安全,因此生产经营单位必须建章立制,加强管理,保证安全。第12题:参考答案:A答案解析:安全生产法的立法指导思想、方针原则、基本法律制度、法律条文都是围绕立法目的确定的。要全面、准确地领会和实现安全生产法的立法目的,应当把握下列5点: 第一,安全生产工作必须坚持“三个代表”和安全责任重于泰山的指导思想。 第二,依法加强安全生产监督管理是各级人民政府和各有关部门的法定职责。 第三,生产经营单位必须把安全生产工作摆在首位。 第四,从业人员必须提高自身安全素质,防止
5、和减少生产安全事故。 第五,安全生产监督管理部门必须加大监督执法力度,依法制裁安全生产违法犯罪分子。第13题:参考答案:C答案解析:在我国安全生产法律体系中,安全生产法的法律地位和法律效力是最高的。第14题:参考答案:C答案解析:建章立制是实现预防为主的前提条件。第15题:参考答案:C答案解析:法律所称的生产经营单位主要负责人应当是直接领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动,能够承担生产经营单位安全生产工作主要领导责任的决策人。第16题:参考答案:B答案解析:工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法利益的群众性组织,是协助生产经营单位加强安全管理的助手
6、,是政府监督管理的重要补充。第17题:参考答案:B答案解析:安全生产中介服务具有下列特征: (1)独立性; (2)服务性; (3)客观性; (4)有偿性; (5)专业性。第18题:参考答案:D答案解析:安全生产中介服务机构和安全专业人员的权利包括: (1)依法从事的安全生产中介服务工作受法律保护,具有不受侵犯的权利。任何单位和个人均无权干预、剥夺、阻碍其合法活动的权利。 (2)有权依照法律、法规和规章、标准的规定,从事授权范围内的有关安全生产业务。 (3)接受政府、部门的委托或生产经营单位的聘请,按照委托和约定的有关事项从事安全生产中介服务。 (4)有权拒绝从事非法或者服务范围以外的安全生产中
7、介服务。 (5)有依法收取中介服务报酬和费用的权利。第19题:参考答案:A答案解析:国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人均予以奖励。奖励的形式主要包括3种,可以单独采用或者同时采用:一是给予荣誉奖励,授予荣誉称号;二是物质奖励,颁发奖金或者奖给实物;三是晋升职务。第20题:参考答案:D答案解析:安全生产责任制是生产经营单位保障安全生产的最基本、最重要的管理制度。第21题:参考答案:A答案解析:生产经营单位进行安全教育和培训,必须符合法律的要求。安全生产法第二十二条关于安全教育和培训的要求包括3个方面: (1)学习必要的安全生产知识; (2)熟悉
8、有关安全生产规章制度和安全操作规程; (3)掌握本岗位安全操作技能。第22题:参考答案:B答案解析:所谓的“生死合同”,实际就是私营企业老板利用法律不够健全和从业人员的无知和无奈,逃避因事故造成的从业人员伤亡的经济赔偿责任。第23题:参考答案:C答案解析:法律授权安全生产检查人员对有根据认为不符合国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当在15日内依法作出处理决定。第24题:参考答案:B答案解析:根据安全生产法的规定,安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的,追究生产经营单位的法律责任。第25题:参考答案:A答案解析:矿山安全法是我国唯一的矿山安全
9、单行法律。第26题:参考答案:D答案解析:矿山建设工程必须按照管理矿山的主管部门批准的设计文件施工。第27题:参考答案:C答案解析:矿山安全法第二十条规定:“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。”第28题:参考答案:D答案解析:矿长(含矿务局局长、矿山公司经理)对本企业的安全生产工作负有下列职责: (1)认真贯彻执行矿山安全法和矿山安全法实施条例以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定; (2)制定本企业安全生产管理制度; (3)根据需要配备合格的安全工作人员,对每个作业场所进行跟班检查; (4)采取有效措施,改善职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应;
10、 (5)依照矿山安全法实施条例的规定,对职工进行安全教育、培训; (6)制定矿山灾害的预防和应急计划; (7)及时采取措施,处理矿山存在的事故隐患; (8)及时、如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。第29题:参考答案:A答案解析:矿山安全法实施条例第三十一条规定,矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告下列情况,接受民主监督: (1)企业安全生产重大决策; (2)企业安全技术措施及其执行情况; (3)职工安全教育、培训计划及其实施情况; (4)职工提出的改善劳动条件的建议和要求的处理情况; (5)重大事故处理情况; (6)有关安全生产的其他事项。第30题:参考答案:D
11、答案解析:矿山安全法第二十二条第二款规定:“矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出批评、检举和控告。”矿山企业职工享有下列权利: (1)有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息; (2)有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题; (3)对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和控告。第31题:参考答案:C答案解析:矿山安全法实施条例第三十六条的规定,矿山企业对职工的安全教育、培训,应当包括下列内容: (1)矿山安全法及本条例赋予矿山职工的权利与义务; (2)矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度; (3)与职工本职工作有关的安全知识; (4)各种事故征兆的识别、
12、发生紧急情况时的应急措施和撤退路线; (5)自救装备的使用和有关急救方面的知识; (6)有关主管部门规定的其他内容。第32题:参考答案:B答案解析:矿山安全法实施条例第四十二条规定,矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产,并安排一部分资金,用于下列改善矿山安全生产条件的项目: (1)预防矿山事故的安全技术措施; (2)预防职业危害的劳动卫生技术措施; (3)职工的安全培训; (4)改善矿山安全生产条件的其他技术措施。第33题:参考答案:C答案解析:当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由和证据成立的,行
13、政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。第34题:参考答案:B答案解析:机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责: (1)制定消防安全制度、消防安全操作规程; (2)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全负责人; (3)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育; (4)组织防火检查,及时消除火灾隐患; (5)按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效; (6)保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。第35题:参考答案:C答案解析:消防安全重点单位除应当履行消防法第十四
14、条规定的职责外,还应当履行下列消防安全职责: (1)建立防火档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理; (2)实行每日防火巡查,并建立巡查记录; (3)对职工进行消防安全教育; (4)制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。第36题:参考答案:C答案解析:对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的应给予警告并可处1万元以下罚款。第37题:参考答案:D答案解析:安全生产法第十九条第一款规定:“矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员。”关于配备专职安全管理人员的规定,是针对那些生产经营规模小、无法设置专门安全管理
15、机构的生产经营单位而言的。 按照从业人员的数量,配置安全生产管理机构或者安全生产管理人员,安全生产法对此又分两种情况分别作出规定:一是强制性规定,必须配置机构或者专门人员的,即除矿山、建筑施工和危险物品生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位,其从业人员超过300人以上的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。二者选择性规定,即从业人员在300人以下的,可以不设专门机构,但应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。第38题:参考答案:B答案解析:犯罪的特征包括: (1)实施的行为具有社会危害性。行为如不具
16、有社会危害性,则不构成犯罪。 (2)实施的行为具有违法性。犯罪人实施的行为必须是违反刑事法律的行为。行为如不触犯刑事法律,则不构成犯罪。 (3)实施的行为具有故意或者过失。行为缺乏主观上的故意或者过失,则不能认为是犯罪。 (4)实施的行为具有应受惩罚性。只有行为的社会危害程度达到了应受刑事处罚的程度,才处以刑罚。在大多数情况下,惩罚是犯罪的必然结果,因而应受惩罚性也是犯罪的特征。只有少数行为,由于刑事法律规定的某种原因,可以免除刑事处罚,但属于犯罪。犯罪与违法行为有区别,不能混同。第39题:参考答案:C答案解析:一切犯罪所必须具备的共同犯罪要件有4个:一是犯罪客体,即被侵害的、为刑事法律保护的
17、某种社会关系。每一种犯罪都有其自己的特殊客体。如重大劳动安全事故罪的客体就是人的生命和健康。二是犯罪主体,即由于实施危害社会的行为、依法应负刑事责任的人。这里所说的“人”,既包括自然人又包括法人。但是我国刑法和有关安全生产的法律规定,安全生产方面犯罪追究刑事责任的主要是自然人。三是犯罪的客观要件,即刑事法律规定为危害社会因而应受惩罚的行为和以行为为中心的其他客观事实,包括犯罪的时间、地点等。犯罪后果与犯罪客观要件之间,必须具有因果关系。四是犯罪的主观要件,即犯罪的主观心理状态,指行为人必须具有侵害的故意或者过失。只有同时具备以上4个方面的要件,才能构成犯罪。犯罪构成是区别罪与非罪、这种罪与那种
18、罪的标准和界限,也是应否追究刑事责任的依据。第40题:参考答案:B答案解析:行政处罚法要求行政机关必须依照本法规定的程序实施。法律规定实施行政处罚的程序主要有简易程序、一般程序和听证程序。第41题:参考答案:A答案解析:第42题:参考答案:A答案解析:行政处罚实施机关应当告知并保证行政相对人行使陈述权,不得以任何理由和借口剥夺、阻止行政相对人行使。第43题:参考答案:B答案解析:行政处罚是行政机关实施行政管理活动的重要手段。第44题:参考答案:C答案解析:一般管辖是指行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。一般管辖就是人们常说的
19、属地管辖,即地域管辖。它是以违法行为发生地作为确定管辖权的依据的,这样便于及时发现和查处违法行为。我国绝大多数行政处罚适用一般管辖。第45题:参考答案:C答案解析:移送管辖是解决相关国家机关履行职责时的职责分工和相互配合的重要方式。第46题:参考答案:A答案解析:当事人有下列情形之一的,应当依法从轻或者减轻行政处罚: (1)主动消除或者减轻违法行为危害后果的; (2)受他人胁迫有违法行为的; (3)配合行政机关查处违法行为有立功表现的; (4)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。 违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。第47题:参考答案:B答案解析:违法行为在两年内未被发现的,
20、不再给予行政处罚。第48题:参考答案:C答案解析:简易程序适用于当场实施行政处罚的情形。第49题:参考答案:D答案解析:对违法行为调查终结,行政机关负责人应当审查调查结果,酌情分别作出决定: (1)确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定; (2)违法行为轻微,依法可以不予行政处罚的,不予行政处罚; (3)违法事实不能成立的,不得给予行政处罚; (4)违法行为已构成犯罪的,移送司法机关。第50题:参考答案:B答案解析:听证程序是在对较重的行政处罚实施前适用的一种程序。第51题:参考答案:C答案解析:职业病防治法第十三条规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符
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