【公务员类职业资格】江苏省公务员考试公共基础知识(法律基础知识题库)-试卷15及答案解析.doc
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1、江苏省公务员考试公共基础知识(法律基础知识题库)-试卷 15 及答案解析(总分:50.00,做题时间:90 分钟)一、单项选择题(总题数:4,分数:8.00)1.工资分配原则不包括( )。(分数:2.00)A.工资总量宏观调控原则B.按劳动分配原则C.同工同酬原则D.效率优先和兼顾公平原则2.根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。(分数:2.00)A.1 倍B.4 倍C.3 倍D.2 倍3.商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?( )(
2、分数:2.00)A.10 日内B.15 日内C.30 日内D.3 个月内4.关于法律与自由,下列表述正确的是( )。(分数:2.00)A.自由是至上和神圣的,限制自由的法律不是真正的法律B.自由对人至关重要,因而自由是衡量法律善恶的唯一标准C.从实证的角度看,一切法律都是自由的法律D.自由是神圣的也是有限度的,这个限度应由法律来规定二、多项选择题(总题数:10,分数:20.00)5.经营者不得从事的有奖销售情形包括( )。(分数:2.00)A.采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售B.故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售C.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品D.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额
3、为 60006.下列有关劳动试用期的说法,正确的是( )。(分数:2.00)A.劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的,试用期不得超过 1 个月B.劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过 2 个月C.3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 6 个月D.必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期7.经营者与消费者进行交易,应当遵循的原则有( )。(分数:2.00)A.自愿B.平等C.公平D.诚实信用8.下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?( )(分数:2.00)A.有副作用的药品B.需稀释方可使用的农药C.易燃易爆物D.书籍9.以低于成本价格
4、销售商品的行为,有下列情形之一的,不属于不正当竞争行为( )。(分数:2.00)A.销售鲜鱼、樱桃等鲜活商品B.处理有效期限即将到期的水果罐头C.季节性降价D.销售被染色服装10.用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )(分数:2.00)A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行11.经营者以低于成本的价格( )的,不构成不正当竞争。(分数:2.00)A.销售鲜活商品B.销售有效期即将到期的商品C.销售积压商品
5、D.销售季节性商品12.郑女士在某美容院进行皮肤护理后,脸部出现红肿、发痒的症状。经查,是因为美容时所用的护肤产品为不合格产品。郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿,谢某称他并不是这家美容院的法人代表,他使用的是朋友蔡某登记的营业执照,因此他对郑女士并无赔偿义务。请问,根据消费者权益保护法的相关规定,郑女士可以要求谁来赔偿?( )(分数:2.00)A.护肤品生产厂家B.美容院老板谢某C.营业执照持有人蔡某D.消费者协会13.税收是国家为了实现它的职能而取得财政收入的一种方式。税收与其他财政收入形式相比,具有( )的特征。(分数:2.00)A.无偿性B.时效性C.固定性D.强制性14.根据我国有关
6、法律的规定,下列各项中属于对外贸易法适用范围的是( )。(分数:2.00)A.国际服务贸易B.货物进出口C.技术进出口D.香港地区的货物进出口三、简答题(总题数:3,分数:6.00)15.消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过哪些途径解决?(分数:2.00)_16.具有竞争关系的经营者不得达成的垄断协议有哪些?(分数:2.00)_17.用人单位延长工作时间不受劳动法第 41 条限制的特殊情况有哪些?(分数:2.00)_四、案例分析题(总题数:2,分数:16.00)某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多,因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。
7、乙厂为提高本厂的市场占有率,购进一批甲厂生产的“记忆增强器”进行研究,但效果并不好。后乙厂付给王某一大笔“技术咨询费”,获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。同时,乙厂在本市电视台发布广告,声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠,其他厂家生产的同类产品质量无保证,呼吁消费者当心。另外,乙厂还以高额回扣诱使本市一家大型商场的购货人员不再采购甲厂产品。本市消费者李某等人在使用乙厂产品一段时间后,不仅记忆力没有增强,反而出现了神经衰弱症状。李某等人在电视台的协助下,向乙厂反映了情况。乙厂随后发现,王某提供的甲厂技术资料缺少几项关键技术,致使乙厂产品存在质量缺陷。(分数:
8、6.00)(1).乙厂的下列行为中,不构成不正当竞争的是( )。(分数:2.00)A.购进甲厂生产的“记忆增强器”进行研究B.向本市大型商场的购货人员行贿,使他们只采购本厂产品C.在电视广告中发布使人误解的虚假宣传D.在电视广告中散布虚假事实,损害竞争者的商品信誉(2).下列关于王某行为的表述,正确的是( )。(分数:2.00)A.王某未完整提供甲厂技术资料而获取乙厂重金,构成诈骗罪B.甲厂可以解除与王某的劳动合同,并且无须提前通知王某C.甲厂无权要求王某赔偿损失D.乙厂有权要求王某返还“技术咨询费”(3).关于消费者李某等人的损害赔偿请求权,下列说法正确的是( )。(分数:2.00)A.有权
9、就其所受损失要求乙厂赔偿B.有权就其所受损失要求本市电视台赔偿C.无权就其所受损失要求销售乙厂产品的商场赔偿D.有权就其所受损失要求王某赔偿甲、乙两家旅行社都是享有盛名的国家承办境外游客到国内观光的经济组织。2008 年,两旅行社均接待海外游客 20 万人次,经济效益不相上下。2012 年上半年,甲旅行社以高薪为条件,致使乙旅行社海外部15 名工作人员全部辞职,转入甲旅行社工作。甲旅行社为此成立海外旅行二部,该 15 名原乙旅行社的工作人员在转入甲旅行社时将自己的业务资料、海外业务单位名单都带入甲旅行社。2012 年上半年,两旅行社的业务均发生很大的变化,甲旅行社的海外游客骤然上升,效益大增,
10、而乙旅行社业务受到极大影响,造成了较大的经济损失。(分数:10.00)(1).甲旅行社的行为构成哪种不正当竞争行为?( )(分数:2.00)A.商业贿赂B.侵犯商业秘密C.欺行霸市D.诋毁商誉行为(2).( )负责对不正当竞争行为的监督检查工作。(分数:2.00)A.各级政府B.城市管理监察大队C.公安局D.县级以上人民政府工商行政管理部门(3).下列选项中不属于不正当竞争行为监督检查部门的职权的是( )。(分数:2.00)A.有权要求提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他资料B.可以按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人C.必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量,
11、情节严重的可以吊销营业执照D.查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、账册、单据等资料(4).下列有关乙旅行社所受到的损失以及甲旅行社的处罚的说法错误的是( )。(分数:2.00)A.甲旅行社应当承担损害赔偿责任B.如乙旅行社遭受的损失难以计算,甲旅行社应赔偿其在侵权期间因侵权所获得的利润C.乙旅行社应自行承担其因调查其不正当竞争行为所支付的合理费用D.监督检查部门可以根据情节对甲旅行社处以 1 万元以上 20 元以下的罚款(5).下列有关反不正当竞争法的立法目的说法错误的是( )。(分数:2.00)A.鼓励和保护公平竞争B.制止不正当竞争行为C.保护经营者和消费者的合法权益D.制止市场经济中的
12、自发性和盲目性江苏省公务员考试公共基础知识(法律基础知识题库)-试卷 15 答案解析(总分:50.00,做题时间:90 分钟)一、单项选择题(总题数:4,分数:8.00)1.工资分配原则不包括( )。(分数:2.00)A.工资总量宏观调控原则B.按劳动分配原则C.同工同酬原则D.效率优先和兼顾公平原则 解析:解析:劳动法第 46 条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”该条体现了我国工资分配制度的三项原则,即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则。D 项并不是我国工资分配制度的原则之一,因此本题答案选
13、D。2.根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。(分数:2.00)A.1 倍B.4 倍C.3 倍D.2 倍 解析:解析:劳动合同法第 82 条第 1 款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”由此可知,本题正确答案应选 D。3.商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?( )(分数:2.00)A.10 日内B.15 日内 C.30 日内D.3 个月内解析:解析:消费者权益保
14、护法第 51 条规定:“经营者对行政处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起十五日内向上一级机关申请复议,对复议决定不服的,可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。”由此可知,本题答案为 B。4.关于法律与自由,下列表述正确的是( )。(分数:2.00)A.自由是至上和神圣的,限制自由的法律不是真正的法律B.自由对人至关重要,因而自由是衡量法律善恶的唯一标准C.从实证的角度看,一切法律都是自由的法律D.自由是神圣的也是有限度的,这个限度应由法律来规定 解析:解析:自由在法律上指认定权利,即自由权,是人权的重要组成部分,其法律含义是主体的行为与法律规范
15、的统一。在法律上,主体可以为一定的行为,这种行为必须与法律规范所规定的行为模式相一致。从这个意义上来说,自由是相对的,而不是绝对的,绝对的自由是不存在的。自由总是通过法律的自由或者法律设定的自由来体现,没有法律就没有自由,法律是自由的前提。故选项 D 说法正确。二、多项选择题(总题数:10,分数:20.00)5.经营者不得从事的有奖销售情形包括( )。(分数:2.00)A.采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售 B.故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售 C.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品 D.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额为 6000 解析:解析:反不正当竞争法第 13 条规定:“经营者
16、不得从事下列有奖销售:(一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五千元。”故应选 ABCD。6.下列有关劳动试用期的说法,正确的是( )。(分数:2.00)A.劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的,试用期不得超过 1 个月 B.劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过 2 个月 C.3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 6 个月 D.必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期解析:解析:劳动合同法第 19 条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一
17、年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故本题应选ABC。7.经营者与消费者进行交易,应当遵循的原则有( )。(分数:2.00)A.自愿 B.平等 C.公平 D.诚实信用 解析:解析:消费者权益保护法第 4 条规定:“经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”8.下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?( )(分数:2.00)A.有副作用的药品 B.需稀释方可使用的农药 C.易燃易爆物 D.书籍解析:解析:产品质量法
18、第 28 条规定:“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和有其他特殊要求的产品,其包装必须符合相应要求,依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项。”由此可知 A、B、C 三项均属于应有警示标志或中文警示说明的产品类型,故本题应选 ABC。9.以低于成本价格销售商品的行为,有下列情形之一的,不属于不正当竞争行为( )。(分数:2.00)A.销售鲜鱼、樱桃等鲜活商品 B.处理有效期限即将到期的水果罐头 C.季节性降价 D.销售被染色服装 解析:解析:反不正当竞争法第 11 条规定:“经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。有下
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