【公务员类职业资格】党领导干部公开选拔和竞争上岗-行政管理类及答案解析.doc

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1、党领导干部公开选拔和竞争上岗-行政管理类及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：25，分数：25.00)1.将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是_。 A.行政执行 B.行政决策 C.行政监督 D.行政绩效评估（分数：1.00）A.B.C.D.2.下列关于决策的说法错误的是_。 A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择 B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动 C.决策选择是高级的认识选择 D.决策选择主要是依据事实判断来进行的（分数：1.00）A.B.C.D.3.从狭义上讲，我国的行政监督，是指_对行政机关行政行为和公务人员的职

2、务行为的监察监督。 A.立法机关 B.司法机关 C.行政监察机关 D.社会舆论（分数：1.00）A.B.C.D.4.在行政组织体制上，我国实行_。 A.完整制 B.委员会制 C.党委书记负责制 D.行政首长负责制（分数：1.00）A.B.C.D.5.从行政领导方式来看，以任务为中心的领导方式是_。 A.重事式 B.重人式 C.人事并重式 D.重效式（分数：1.00）A.B.C.D.6.国家功能一般分为_。 A.立法功能、司法功能和行政功能 B.领导功能、监督功能和仲裁功能 C.立法功能、司法功能和监督功能 D.领导功能、司法功能和行政功能（分数：1.00）A.B.C.D.7.按照组织的目标和计

3、划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称为管理的_。 A.监督职能 B.领导职能 C.控制职能 D.调节职能（分数：1.00）A.B.C.D.8.深化行政体制改革，实现国家机构_法定化。 A.组织、职能、人员 B.组织、编制、职能、财政 C.组织、职能、财政、人员 D.组织、职能、编制、工作程序（分数：1.00）A.B.C.D.9.某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政额府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括小王、小张和老林等。在郭某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是_。 A.任

4、务导向型 B.关系导向型 C.民主型 D.专制型（分数：1.00）A.B.C.D.10.关于行政效率，总的原则是_。 A.效率第一，公平第一 B.效率为主，公平为辅 C.效率优先，兼顾公平 D.公平优先，兼顾效率（分数：1.00）A.B.C.D.11.行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是_的关系。 A.指导与被指导 B.相互制约、相互监督 C.相互促进、共同发展 D.协作配合、相互制约（分数：1.00）A.B.C.D.12.公务员职业道德的根本价值取向是_。 A.提高工作效率 B.提升道德境界 C.维护社会公正 D.培育高尚人格（分数：1.00）A.B.C.D.13.领导者的决策主要

5、表现在_。 A.程序化决策 B.优化决策 C.非程序化决策 D.合理决策（分数：1.00）A.B.C.D.14.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是_。 A.减少机构和部门的数量 B.裁减人员的数量 C.政府职能的转变 D.行政效率的提高（分数：1.00）A.B.C.D.15.长期以来，人们并不重视对公共政策执行和评估的研究，认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进，现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是_。 A.确定政策评估工作组织者 B.拟定政策评估工作程序 C.建立政策评估标准 D.进行各项考核并汇总数据（分数：1.00）A.B.C.D

6、.16.在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次_。 A.没有什么必然联系 B.成正比关系 C.有明显的间接联系 D.成反比关系（分数：1.00）A.B.C.D.17.下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是_。 A.国家机关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构（分数：1.00）A.B.C.D.18.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确做法是_。 A.恢复原级别 B.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D.不恢复原级别，今后

7、晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响（分数：1.00）A.B.C.D.19.德国著名的政治学家，社会学家，经济学家和宗教学家马克斯韦伯提出_，因而被称为“组织理论之父”。 A.14条管理原则 B.官僚组织结构理论 C.管理五项职能 D.七项管理职能（分数：1.00）A.B.C.D.20.从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是_。 A.经济力量 B.文化因素 C.公民素质 D.科技发展水平（分数：1.00）A.B.C.D.21.整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是_。 A.协调阶段 B.实施阶段 C.准备阶段 D.总结阶段（分数：1.00）A.B

8、.C.D.22.从行政管理机构的性质上看，国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等属于_。 A.领导机构 B.信息机构 C.辅助机构 D.执行机构（分数：1.00）A.B.C.D.23.电子政务建设的本源和宗旨是_。 A.发展电子民主 B.提供更好的公共行政服务 C.促进国家信息化建设 D.关注弱势群体（分数：1.00）A.B.C.D.24.人力资源管理的核心问题是_。 A.满足人的物质需要 B.提高工作效率 C.激励人的内在潜力 D.提高人的思想觉悟（分数：1.00）A.B.C.D.25.行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有_。 A.灵活性 B.无偿性 C.具

9、体性 D.强制性（分数：1.00）A.B.C.D.二、多项选择题(下面每题的备选答案中，至少有(总题数：35，分数：35.00)26.下面哪些公务员不得被辞退?_ A.因公致残丧失工作能力 B.患严重疾病正在进行治疗 C.女性公务员在哺乳期 D.婚假期内（分数：1.00）A.B.C.D.27.人事行政的专业化特点主要表现在_。 A.人事行政理论专业化 B.人事行政机构专业化 C.人事管理方法专业化 D.国家公务员职业专业化（分数：1.00）A.B.C.D.28.职位分类制度的作用体现在_。 A.能够满足分类分级，统一管理的要求 B.能够提供“因事求才”的用人标准 C.是职务升迁的依据 D.是考

10、核、培训、支付劳动报酬的依据 E.能够控制机构编制，防止机构膨胀（分数：1.00）A.B.C.D.E.29.领导者的自然性影响力包括_。 A.品格因素 B.才能因素 C.职位因素 D.知识因素 E.情感因素（分数：1.00）A.B.C.D.E.30.行政政策执行的方式包括_。 A.政策执行 B.行政措施 C.行政处罚 D.行政命令（分数：1.00）A.B.C.D.31.人事系统的机制有_。 A.竞争机制 B.更新机制 C.激励机制 D.监控机制（分数：1.00）A.B.C.D.32.西方各国国家公务员制度的共同之处主要是_。 A.公开考试、择优录用 B.严格考核、功绩晋升 C.政治中立、职务常

11、任 D.人事分类、依法管理 E.政务官不与执政党共进退（分数：1.00）A.B.C.D.E.33.关于行政效率的特征，下列论述正确的有_。 A.行政效率是定性与定量的统一 B.行政效率是经济效益和社会效益的统一 C.行政效率是局部效益与整体效益的统一 D.行政效率是短期效益和长期效益的统一（分数：1.00）A.B.C.D.34.“发展社会生产力是社会主义的根本任务”是由以下哪几种因素决定的?_ A.社会主义本质 B.社会主义的主要矛盾 C.建立社会主义精神文明的需要 D.我国经济落后的现实状况（分数：1.00）A.B.C.D.35.领导选才的科学方法主要有_。 A.上级领导指定法 B.竞争考试

12、法 C.竞争上岗法 D.领导亲自考察法 E.绩效考核法（分数：1.00）A.B.C.D.E.36.人事关系的内容包括_。 A.事的总量和做事人的总量关系 B.事的种类和做事人类型的关系 C.每一件事对人员资格的要求以及与做事人资格条件的关系 D.人与人之间的独立交往关系（分数：1.00）A.B.C.D.37.行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。现代行政决策的构成体系包括_。 A.行政决策中枢系统 B.行政执行系统 C

13、.行政咨询系统 D.行政信息系统 E.行政监督系统（分数：1.00）A.B.C.D.E.38.体现人员更新的制度有_。 A.晋升制 B.流动制 C.任用制 D.退休制（分数：1.00）A.B.C.D.39.人事系统的方法有_。 A.信息方法 B.反馈方法 C.因果方法 D.系统方法（分数：1.00）A.B.C.D.40.设置行政管理机构必须遵循的原则是_。 A.适应性原则 B.协调性原则 C.权责相称原则 D.精干高效原则 E.法制性原则（分数：1.00）A.B.C.D.E.41.在当代，我国行政机构改革的总目标是_。 A.适应经济发展和社会全面进步的要求 B.建立办事高效、运转协调、行为规范

14、的行政管理体系 C.完善国家公务员制度 D.建设高素质的专业化的国家行政干部队伍 E.提高为人民服务的水平（分数：1.00）A.B.C.D.E.42.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制，可以将其分为_。 A.完整制 B.合议制 C.分离制 D.首长制 E.分权制（分数：1.00）A.B.C.D.E.43.从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为_。 A.程序性决策 B.非程序性决策 C.理性决策 D.科学决策 E.直觉决策（分数：1.00）A.B.C.D.E.44.下列属于行政环境中文化环境要素的是_。 A.法律制度 B.意识形态 C.道德伦理 D.价值

15、观念 E.教育（分数：1.00）A.B.C.D.E.45.按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为_等子预算。 A.追加预算 B.经费预算 C.公共投资预算 D.社会保险基金预算 E.临时预算（分数：1.00）A.B.C.D.E.46.突发事件的特点是_。 A.突发性 B.影响性 C.危害性 D.远播性 E.群体性（分数：1.00）A.B.C.D.E.47.世界上通行的人事分类制度是_。 A.品位分类 B.职位分类 C.能力分类 D.学历分类 E.态度分类（分数：1.00）A.B.C.D.E.48.行政改革的动力主要来自_。 A.政治体制改革和政治权威的推动 B.经济基础变革的要求 C.社会

16、演变的要求 D.科学技术发展的推动 E.新思想、新价值的推动（分数：1.00）A.B.C.D.E.49.行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。现代行政决策的构成体系包括_。 A.行政决策中枢系统 B.行政执行系统 C.行政咨询系统 D.行政信息系统 E.行政监督系统（分数：1.00）A.B.C.D.E.50.政府采购的基本程序一般分为_等阶段。 A.确定采购需求 B.选择采购方式 C.签订采购合同 D.履行采购合同

17、 E.效益评估（分数：1.00）A.B.C.D.E.51.我国行政监督系统的内部监督主要包括_。 A.一般行政监督 B.专门行政监督 C.特种行政监督 D.政党监督（分数：1.00）A.B.C.D.52.按照决策过程的程序化程度，可以将行政决策分为_。 A.程序化决策 B.组织决策 C.管理决策 D.非程序化决策（分数：1.00）A.B.C.D.53.行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是_。 A.指挥 B.计划 C.协调 D.监督 E.控制（分数：1.00）A.B.C.D.E.54.利用成本效益分析法进行政策评价时，通常使用的评价原则有_。 A.效益与成本的比率越大政策越好 B.效益相等时

18、，成本越小的政策越优 C.效益相等时，成本越大的政策越优 D.成本相等时，效益越大政策越好（分数：1.00）A.B.C.D.55.公务员符合下列哪些条件，可以提前退休?_ A.工作年限满 30年 B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20年 C.工作年限满 20年 D.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 30年（分数：1.00）A.B.C.D.56.行政领导者素质的构成主要有_。 A.政治素质 B.文化素质 C.道德素质 D.心理素质 E.身体素质（分数：1.00）A.B.C.D.E.57.绩效评估体系中对绩的考评主要由_构成。 A.工作数量 B.工作质量 C.工作适应能力

19、D.工作效益 E.工作态度（分数：1.00）A.B.C.D.E.58.在我国行政机关的非领导职务序列中包括_。 A.巡视员 B.调研员 C.主任科员 D.科员（分数：1.00）A.B.C.D.59.行政区划体制应遵循的原则有_。 A.民族自治原则 B.政治原则 C.有效管理原则 D.有利于发展的原则 E.尊重历史传统的原则（分数：1.00）A.B.C.D.E.60.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?_ A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职 E.警告（分数：1.00）A.B.C.D.E.三、判断题(总题数：30，分数：15.00)61.行政监督，是指各类监督主体依法对国家行政机关及其

20、公务员的行政行为所实施的监察、督察、督导活动，如稽查特派员监督。（分数：0.50）A.正确B.错误62.定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（分数：0.50）A.正确B.错误63.政府发挥服务功能，主要就是为国有企业的经营提供直接服务。（分数：0.50）A.正确B.错误64.连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（分数：0.50）A.正确B.错误65.没有人事监督，就不会有完善的人事行政法制化。（分数：0.50）A.正确B.错误66.根据受权者应对授权者负责的原则，领导者只须对其上级负责。（分数：0.50）A.正确B.错误67.人事管理是要让人适应事的需要。（分数：

21、0.50）A.正确B.错误68.行政管理的基础是国家行政权力。（分数：0.50）A.正确B.错误69.中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程。（分数：0.50）A.正确B.错误70.主考者由于虚荣心或本位主义，不坚持原则、有“老好人”思想的，考核标准不明确，等级界定模糊，会产生夸大倾向的偏差。（分数：0.50）A.正确B.错误71.坚持考核规范化、制度化，月有月考，年有年考，能避免考核的晕轮效应偏差。（分数：0.50）A.正确B.错误72.人事统计表有简单表、分组表、复合表等。（分数：0.50）A.正确B.错误73.人事考核是进行人员录用的重要依据。（分数：0.

22、50）A.正确B.错误74.绩是在管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果，是能力的物化或外化形式。（分数：0.50）A.正确B.错误75.行政决策民主化是指广开言路、集思广益，让公众行使参与国家事务管理的民主权，由行政领导、信息系统工作人员、人民群众三方有机结合的决策过程。（分数：0.50）A.正确B.错误76.我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（分数：0.50）A.正确B.错误77.选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。（分数：0.50）A.正确B.错误78.我国公务员存在西方国家意义上的政务官和事务官之分。（分数：0.50）A.正确B.错误79.

23、组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（分数：0.50）A.正确B.错误80.审计监督属于我国行政监督体系中的专门行政监督。（分数：0.50）A.正确B.错误81.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（分数：0.50）A.正确B.错误82.行政管理就是对社会公共事务的管理。（分数：0.50）A.正确B.错误83.从不同的角度、不同的层次可对行政环境作不同的分类。以内容为标准，可将行政环境分为宏观行政环境、中观行政环境和微观行政环境。（分数：0.50）A.正确B.错误84.行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（分数：0.50）A.正确B.错误85.通常情况下

24、，公共部门多采用渐进的、连续的不断渗透和由点及面的变革方式。（分数：0.50）A.正确B.错误86.政策的明确性是政策有效执行的根本前提。（分数：0.50）A.正确B.错误87.我国现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则。（分数：0.50）A.正确B.错误88.居民委员会、村民委员会是国家机构。（分数：0.50）A.正确B.错误89.我国行政监督的基本形式有列席有关会议、受理群众举报、工作报告、工作指导等。（分数：0.50）A.正确B.错误90.管理过程的“封闭回路”现象，是管理混乱、效率低下、不正之风滋生的重要原因。（分数：0.50）A.正确B.错误四、简答题(总题数：2，分数：10.

25、00)91.简述政府职能的基本内容。（分数：5.00）_92.什么是行政组织?其具有什么特点?（分数：5.00）_五、论述题(总题数：1，分数：15.00)93.行政决策是行政管理的中心环节，是整个行政活动的核心、基础和关键。试述如何实现行政决策的民主化和科学化。（分数：15.00）_党领导干部公开选拔和竞争上岗-行政管理类答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：25，分数：25.00)1.将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是_。 A.行政执行 B.行政决策 C.行政监督 D.行政绩效评估（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 行政执行

26、是行政决策实现的途径，也是一个必经阶段。故本题答案选 A。2.下列关于决策的说法错误的是_。 A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择 B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动 C.决策选择是高级的认识选择 D.决策选择主要是依据事实判断来进行的（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。故本题答案选 D。3.从狭义上讲，我国的行政监督，是指_对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督。 A.立法机关 B.司法机关 C.行政监察机关 D.社会舆论（

27、分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 行政监督，是指对国家行政机关及其工作人员的行政行为的合法性、合理性进行监察和督导。它有狭义和广义两种理解。狭义的行政监督，是指国家行政机关内部的监督，即行政监察机关对行政机关的行政行为和公务人员的职务行为的监察监督；广义的行政监督，是指政党、国家、人民群众依法对国家行政机关及其工作人员在行政管理过程中遵纪守法、履行职责的情况进行的监察和督导。故本题答案选 C。4.在行政组织体制上，我国实行_。 A.完整制 B.委员会制 C.党委书记负责制 D.行政首长负责制（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 我国实行行政首长负责制的行政组织体制。故本题

28、答案选 D。5.从行政领导方式来看，以任务为中心的领导方式是_。 A.重事式 B.重人式 C.人事并重式 D.重效式（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 以任务为中心的是重事式，以人为中心的是重人式，二者兼顾的是人事并重式。故本题答案选 A。6.国家功能一般分为_。 A.立法功能、司法功能和行政功能 B.领导功能、监督功能和仲裁功能 C.立法功能、司法功能和监督功能 D.领导功能、司法功能和行政功能（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 一个国家要进行正常的运转，须有三大基本组织机关，即立法机关、司法机关和行政机关，且它们分别在国家社会管理中发挥其立法功能、司法功能和行政功能

29、。故本题答案选 A。7.按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称为管理的_。 A.监督职能 B.领导职能 C.控制职能 D.调节职能（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 领导职能是指管理者按照管理目标和任务，运用法定的管理权力，主导和影响被管理者，使之为了管理目标的实现而积极行动并贡献力量的活动，所以 B项被排除。监督职能和调节职能只是控制职能的一个方面，不能全面表达题意，所以可排除 AD项。故本题答案选 C。8.深化行政体制改革，实现国家机构_法定化。 A.组织、职能、人员 B.组织、编制、职能、财政 C.组织、职能、财政、人员 D.组织、职

30、能、编制、工作程序（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 深化行政体制改革，实现国家机构组织、职能、编制、工作程序法定化。故本题答案选D。9.某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政额府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括小王、小张和老林等。在郭某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是_。 A.任务导向型 B.关系导向型 C.民主型 D.专制型（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 关系导向型领导注重人与人之间的关系；任务导向型领导注重任务的完成；专制型领导注重所有政策的决定由一个人操作；民

31、主型领导鼓励、支持政策由集体讨论决定。故本题答案选 B。10.关于行政效率，总的原则是_。 A.效率第一，公平第一 B.效率为主，公平为辅 C.效率优先，兼顾公平 D.公平优先，兼顾效率（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 关于行政效率，总的原则是效率优先，兼顾公平。故本题答案选 C。11.行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是_的关系。 A.指导与被指导 B.相互制约、相互监督 C.相互促进、共同发展 D.协作配合、相互制约（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是协作配合、相互制约的关系。故本题答案选 D。12.公务员职

32、业道德的根本价值取向是_。 A.提高工作效率 B.提升道德境界 C.维护社会公正 D.培育高尚人格（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 公务员职业道德的价值取向：基础价值取向谋求公共利益最大化；核心价值取向建立健全责任监控机制；根本价值取向维护社会公正；目标价值取向培育高尚人格。故本题答案选 C。13.领导者的决策主要表现在_。 A.程序化决策 B.优化决策 C.非程序化决策 D.合理决策（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 领导者的决策主要表现在优化决策。行政决策的基本程序是：发现问题，确定目标阶段；拟制备用方案阶段；选择最优方案阶段；方案的修正阶段。其中，领导的决策主要

33、表现在选择最优方案和方案修正阶段，既优化决策。故本题答案选 B。14.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是_。 A.减少机构和部门的数量 B.裁减人员的数量 C.政府职能的转变 D.行政效率的提高（分数：1.00）A.B.C. D.解析：15.长期以来，人们并不重视对公共政策执行和评估的研究，认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进，现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是_。 A.确定政策评估工作组织者 B.拟定政策评估工作程序 C.建立政策评估标准 D.进行各项考核并汇总数据（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 没有标准就不可能有

34、评估，因此，建立政策评估标准是进行政策评估的起点。政策评估的标准是对政策运行加以测量、评定的参量体系。故本题答案选 C。16.在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次_。 A.没有什么必然联系 B.成正比关系 C.有明显的间接联系 D.成反比关系（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 管理幅度与管理层次之间具有直接的关系，管理幅度的大小直接影响到管理层次的多少，从而对组织结构形式产生影响。一般情况下，管理幅度与管理层次直接成反比关系，即管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就会相应增加。故本题答案选 D。17.下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是_。 A.国家机

35、关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 人事统计范围包括：公务员统计；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计；其他经济类型单位管理人员、专业技术人员统计；人才市场和人才情况统计；不定期的专题统计等。故本题答案选 A。18.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确做法是_。 A.恢复原级别 B.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C.

36、恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 行政机关公务员处分条例第 9条规定，行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。故对张某正确做法应是不恢复原级别，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。故本题答案选 D。19.德国著名的政治学家，社会学家，经济学家和宗教学家马克斯韦伯提出_，因

37、而被称为“组织理论之父”。 A.14条管理原则 B.官僚组织结构理论 C.管理五项职能 D.七项管理职能（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 马克斯韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19 世纪末 20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面，主要贡献是提出了“官僚组织结构理论”，或称“理想的行政组织体系理论”，对于韦伯理论而言，社会和政府的突出特点在于以官僚制取代家长制或世袭制，即所谓的“理性的”、“合法的”权威取代传统权威。故本题答案选 B。20.从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方

38、式等基本结构因素的是_。 A.经济力量 B.文化因素 C.公民素质 D.科技发展水平（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 经济基础决定上层建筑，决定着行政系统的规模、体制结构与运行方式。故本题答案选A。21.整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是_。 A.协调阶段 B.实施阶段 C.准备阶段 D.总结阶段（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 行政执行包括准备阶段、实施阶段和总结阶段三个阶段。其中整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是实施阶段，直接关系到行政执行的效果。故本题答案选 B。22.从行政管理机构的性质上看，国务院办公厅、各省人民政府办公厅、

39、财政部办公厅等属于_。 A.领导机构 B.信息机构 C.辅助机构 D.执行机构（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 辅助机构是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构。国务院和地方政府的办公厅(室)就是综合性辅助机构。各机关的人事、财务等部门，是专业性辅助机构；政策调研室是政务性辅助机构；机关事务管理局则是事务性辅助机构。故本题答案选C。23.电子政务建设的本源和宗旨是_。 A.发展电子民主 B.提供更好的公共行政服务 C.促进国家信息化建设 D.关注弱势群体（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 电子政务最重要的内涵及精髓是建构一

40、个“虚拟政府”，即跨越时间、地点、部门的全天候的政府服务体系，从而使企业和公众等能够随时随地的享受各类政府服务。电子政务建设的本源和宗旨是为公众和企业提供更好的公共行政服务。故本题答案选 B。24.人力资源管理的核心问题是_。 A.满足人的物质需要 B.提高工作效率 C.激励人的内在潜力 D.提高人的思想觉悟（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 激励机制是人力资源开发与管理的核心问题。在管理活动中，对员工激励的目的是调动员工工作的主观能动性。提高工作效率是人力资源管理问题的目标。故本题答案选 C。25.行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有_。 A.灵活性 B.

41、无偿性 C.具体性 D.强制性（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 强制性是行政命令的特征，是命令得以贯彻执行的保障。故本题答案选 D。二、多项选择题(下面每题的备选答案中，至少有(总题数：35，分数：35.00)26.下面哪些公务员不得被辞退?_ A.因公致残丧失工作能力 B.患严重疾病正在进行治疗 C.女性公务员在哺乳期 D.婚假期内（分数：1.00）A. B. C. D.解析：解析 根据中华人民共和国公务员法第 84条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (3)女性公务员在孕期、

42、产假、哺乳期内的； (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 故本题答案选ABC。27.人事行政的专业化特点主要表现在_。 A.人事行政理论专业化 B.人事行政机构专业化 C.人事管理方法专业化 D.国家公务员职业专业化（分数：1.00）A. B. C. D. 解析：解析 人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。人事行政的特点主要有法治化、专业化、职业化和现代化。其中，人事行政专业化的内容主要包括国家公务员职业专业化、人事行政理论专业化、人事行政机构专业化和人事管理方法专业化。故本题答案选 ABCD。28.职位分类

43、制度的作用体现在_。 A.能够满足分类分级，统一管理的要求 B.能够提供“因事求才”的用人标准 C.是职务升迁的依据 D.是考核、培训、支付劳动报酬的依据 E.能够控制机构编制，防止机构膨胀（分数：1.00）A. B. C.D. E. 解析：解析 我国公务员职务的升迁的主要依据有：一是随着职务的晋升而晋升；二是随着年资与年度考核结果而晋升级别，故排除 C。故本题答案选 ABDE。29.领导者的自然性影响力包括_。 A.品格因素 B.才能因素 C.职位因素 D.知识因素 E.情感因素（分数：1.00）A. B. C.D. E. 解析：解析 领导者的影响力包括强制性影响力和自然性影响力。自然性影响

44、力是由领导者的品德修养、知识水平、才能、声望、人格魅力、成功经历、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成，它的特点在于它的自然性。现领导者影响力中起重大作用的是自然性影响力，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”就深刻说明领导者自然性影响力对领导的有效性和权威性的决定性作用。故本题答案选 ABDE。30.行政政策执行的方式包括_。 A.政策执行 B.行政措施 C.行政处罚 D.行政命令（分数：1.00）A. B. C. D. 解析：解析 行政政策执行的方式包括：政策执行；行政措施；行政处罚；行政命令。故本题答案选ABCD。31.人事系统的机制有_。 A.竞争机制 B.更新机制 C.激励机制 D.监控机制（分数：1.00）A. B. C. D. 解析：解析 人事系统的机制有：竞争机制；更新机制；激励机制；监控机制。故本题答案选 ABCD。32.西方各国国家公务员制度的共同之处主要是_。 A.公开考试、择优录用 B.严格考核、功绩晋升 C.政治中立、职务常任 D.人事