【公务员类职业资格】事业单位招录（面试）历年真题试卷汇编9及答案解析.doc

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1、事业单位招录（面试）历年真题试卷汇编 9 及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.“ 80 后”“ 90 后”年轻人工作压力大，遇到问题容易消极、自卑等，你怎么对待工作中产生的负面情绪 ?（分数： 2.00） _ 2.有人把工作当成事业，有人把工作当成职业。有人把工作当成副业，你怎么看待 ?追问：如果你的期望目标和现实有了偏差，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.每个人都有不同的经历、环境，对同一个问题的看法也会各有不同，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 4.小张在处理一份案件的时候，同事和他打了招呼，请他通融一

2、下，如果你是小张。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 事业单位招录（面试）历年真题试卷汇编 9 答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.“ 80 后”“ 90 后”年轻人工作压力大，遇到问题容易消极、自卑等，你怎么对 待工作中产生的负面情绪 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“ 80 后”“ 90 后”是改革开放以后成长起来的一批人，他们大多成长环境优越，接受了高等教育，文化程度较高。如今这些“ 80 后”“ 90 后”都已经纷纷走上了工作岗位，然而他们却开始遭遇了一些工作危机，如压力大，遇到问题消极、自

3、卑等。我认为这种心理状态是年轻人必须过的一关，我们应该借此机会不断磨炼自己的意志，端正自己的心态，积极应对各种挑战。而之所以年轻人会出现这种情况，我认为主要有以下几个方面的原因：一是“ 80 后”“ 90 后”的成长环境优越，所受磨难和挫折较少，心理脆弱，依赖性强，难以承受较大压力。二是“ 80 后”“ 90 后”多数长期在学校接受教育，与社会接触较少，缺乏社会阅历，刚开始走上工作岗位时难免会适应困难。三是当前的社会环境给年轻人带来了很大的压力，高房价、高物价让刚刚走上工作岗位、工资偏低的年轻人觉得压力大，常常受到各种打击，自信心被消磨。 作为一个“ 80 后”，我也即将 走上工作岗位。面对这

4、种情况，我会提前做好准备，包括心理准备以及各方面能力的准备。首先，我要努力调整心态，以饱满热情的状态投入到新的工作中去，勤勤恳恳做事，多学知识，多积累技能。其次，在碰到困难和挫折时，要及时排解，多向有经验的人请教，化压力为动力，多参加积极健康的活动，培养自己在面对挫折时的良好心态。最后，我要不断充实自己，加强各方面知识的学习，使自己尽快尽早适应工作，并取得一定的成绩。我相信，只要自己努力工作，端正好自己的心态，从容面对压力和挑战，就一定能够克服在工作中遇到的种种困难，不断获得进步。 ) 解 析： 2.有人把工作当成事业，有人把工作当成职业。有人把工作当成副业，你怎么看待 ?追问：如果你的期望目

5、标和现实有了偏差，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于以上三种对待工作的态度，我会当作一面镜子，揽镜自照，扪心自问，看看自己属于哪一种。 态度反映境界，态度决定状态。三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价 值观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。 把工作当成事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。把工作当作职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口养家，上班是为了稻粱谋，在他们眼里工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而把工作当作一门副业的人，工作仅仅是 一个招牌、一个幌子，他们心不在焉，把心思和精力都放在本

6、职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。 态度折射品质，态度影响成败。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“ 打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己误事更误人。 大量事实告诉我们，大凡有大作为者都视工作为事业，甚至视工作

7、胜于生命，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值；而大凡平淡无为者多因只为工作而工作，结果工作完了，人生也到头了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作当副业的，不但会因为“不务正业”而砸了“饭碗”，而且常常会因为一已私利而误入歧途。 我在做每一种选择的时候都会慎重考虑，但假如期望和现实有了偏差，我会认真反思，是否对自己做了错误的评价，或是对期望目标认识不 足。如果是对自己做了错误的评价，那么我会及时改正，调整心态，努力实现目标；如果是我对期望目标认识不足，那么我会从现实中踏踏实实做起，不断积累经验，修正自己的目标，我相信有一天我一定会让现实和目标汇合。 ) 解析： 3.每个人都

8、有不同的经历、环境，对同一个问题的看法也会各有不同，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：世 界上不可能有完全相同的两片树叶。每个人都有不同的经历、环境，对同一个问题的看法也会各有不同。在生活中，由于家庭、环境、教育等诸多因素制约，每个人的思想都不完全相同，而正是由于有了这些不同才有了社会的多姿多彩，才有了不同领域的人才，才造就了我们现在日新月异的社会。 首先，人们对问题看法的差异是不同思想火花的碰撞，这种碰撞往往更能激发灵感。所谓“百花齐放，百家争鸣”说的就是这个道理。 其次，有差异才能有比较、有进步。每个人都是一个个体，每个人都需要在集体中与他人比较，并反思自己，从

9、而不断进步；而就整个社会来说， 必须要集思广益，个人是社会的组成元素，个人进步才能推动社会进步。 最后，求同存异是社会重要的生存法则。不同的思想各有各的精彩之处，虽然偶有碰撞，但最终会和平共处，共同发展。 所以在实际生活中，我们要学会尊重他人，肯定他人，对别人的思想要予以理解，尤其是当别人的意见与自己有冲突时，要以求同存异为原则，尊重别人的想法。 ) 解析： 4.小张在处理一份案件的时候，同事和他打了招呼，请他通融一下，如果你是小张。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：在工作中与同事处理好关系非常重要，但若遇到题目中所说的问题，我要发扬大事讲原则、小事讲风格的精神，尽

10、量做到既不违反规定，又不伤害同事之间的和气。 首先，我会和同事进行沟通，表明自己一定会秉公办理，若他有难处，可以私底下帮忙，但在公务上不能徇私，请他理解和支持自己的工作。 其次，要看这一案件中，同事是否有过失或违法之处。若没有，则让同事放心；若有，也要让同事意识到自己的问题，同时秉公办 理，使其吸取教训。 再次，若同事确实存在问题，要注意在案件办理过程中避免与同事的接触，以免给办案带来阻碍。 最后，在案件结束之后，要主动和同事谈心，帮助其解决问题，尽自己所能对他的工作和生活予以帮助。 我相信作为同事他一定能理解我的工作，我也会尽量在不违背原则的情况下帮助他，力求做到既完成工作，又建立和谐的人际关系。 ) 解析：