[职业资格类试卷]管理学基础知识与应用练习试卷4及答案与解析.doc

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1、管理学基础知识与应用练习试卷 4 及答案与解析一、单项选择题本大题共 50 小题，每小题 1 分，共 50 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 管理具有一般性和特殊性,这说明( )。（A）管理受普遍规律和特殊规律的双重约束（B）管理的普遍规律和特殊规律是一致的（C）管理的普遍规律通过特殊规律体现（D）管理的特殊性融合在普遍规律之中2 领导的基础性权力有五种,其中包括( )。（A）合法权、指挥权、控制权（B）制度权、法定权（C）惩罚权、奖励权、支配权（D）模范权、专长权3 非正式沟通中的小道消息具有( )功能。（A）发扬民主,充分调动组织中人员的积极性（B）建构或者缓解焦虑（C）与正

2、式沟通保持适当平衡（D）全面交流信息,防止官僚主义4 某位领导很关心下属,对下属提出的需要尽可能给以满足,经常批条子,但效果并不好,群众反映说:“会哭的孩子有奶吃,不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明( )。（A）满足需要必须是全体下属人员的共同需要,而不能是个别人的需要（B）满足需要不能采取批条子的形式（C）满足需要应经过组织程序,防止偏听偏信（D）A 和 C5 领导和管理是管理学中的两个概念,它们的关系是( )功能。（A）领导是更大的概念,管理是其中的一个职能（B）管理是更大的概念,领导是其中的一个职能（C）领导和管理是同一层次的概念。可以交互使用（D）领导是高层次活动的概念,管理是具

3、体活动的概念 ,两者在实际工作中是互相促进的6 注重于对已发生的错误进行检查改进属于( )。（A）事前控制（B）过程控制（C）事后控制（D）直接控制7 “静默不语 ”即不知不觉中向周围的人发出的信号,这也就是形象。“在你开口以前,你已经把什么都说了。” 你认为这是一种沟通吗 ?( )。（A）是,属于非语言沟通（B）不是 ,这属于视觉印象,是领导形象研究的问题（C）是 ,属于视觉沟通（D）不是,因为这是别人的看法,而沟通应是主动的8 管理的有效资源包括( )。（A）有效的人力、物力和财力（B）有效的组织（C）有效的机会、时间和信息（D）A、B 和 C9 某处长对下属做思想政治工作,引用孟子的话说

4、:“鱼,我所欲也; 熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼。舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属( )。（A）在不同的需要中进行最佳抉择（B）把低层次需要引导到高层次需要上来（C）在不同的需要中选择高层次需要（D）A 和 B10 下列预测方法中,会产生乐队效应的有( )。（A）德尔菲法（B）趋势外推法（C）专家会议法（D）回归分析法11 影响企业素质的主要因素是( )。（A）领导者素质（B）职工队伍素质（C）经营管理素质（D）资金实力12 在下列管理职能中,具有主体广泛性特点的是( )。（A）计划（B）组织（C）协调（D）激励13 某企业为强化重大决策贯彻落实工作的质量与效益,建立了一个旨在能全面、迅速

5、、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现,必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说,输入这些信息对他们来说很麻烦、没有时间输入。他们的工作开展情况表明( )。（A）为顺利开展管理控制工作,必须把信息系统的性能提高到一个起码的水平（B）为顺利开展管理控制工作,企业还必须进行必要的工作流程与规范的调整,并通过严格制度或文化改进等措施来巩固这种调整（C）为顺利开展管理控制工作,必须尽量减少对信息系统的依赖（D）为顺利开展管理控制工作,企业必须经历一个混乱的时期14 美国管理学家彼得.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是

6、一个有效的管理者;反过来 ,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。（A）有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力（B）是否掌握管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重（C）关键是掌握管理理论,这是成为有效管理者的前提（D）有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力 ,而不是仅注重管理理论15 “治病不如防病 ,防病不如讲究卫生 ”根据这一说法 ,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要( ) 。（A）预先控制（B）实时控制（C）反馈控制（D）前馈控制16 某研究所中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以

7、致影响组织的发展。作为该研究所所长,你认为应该采取的措施是( )。（A）尽力满足各个非正式群体的不同需求（B）引导非正式群体的活动（C）协调各个非正式群体的分歧（D）禁止非正式群体的活动17 实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这属于纵向沟通中的( )。（A）过滤（B）夸张（C）扭曲（D）焦虑18 从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是( )。（A）电话（B）电子邮件（C）面对面地交谈（D）B 和 C19 为适应西部大开发,某局长决定用公费为局里副科级以上干部配备手机,有人提出这违背有关规定,该局长却说这是“例外原则” 。你认为该局长这样做 ( )。（A）是错误

8、的,是对例外原则的曲解（B）符合例外原则,但不符合民主原则（C）是正确的,符合用权的例外原则（D）B 和 C20 决策管理学派的主要创始人是( )。（A）巴纳德（B）卢桑斯（C）西蒙（D）泰罗二、多项选择题本大题共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。21 管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少,包括( )。（A）企业文化（B）奖励（C）参与管理（D）培训（E）民主行为22 管理控制的必要性原因包括( )。（A）组织分工（B）环境变化（C）工作能力

9、的差异（D）管理权力的分散（E）利益的差别23 赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类是( )。（A）满意因素（B）不满意因素（C）保健因素（D）激励因素（E）环境因素24 职能部门化的局限性表现在( )。（A）难以形成统一的政策（B）不利于高级管理人员的培养（C）会出现多头领导（D）部门之间活动不协调（E）不利于产品结构的调整25 管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,其原则主要有( )。（A）效益原则（B）人本原则（C）最优化原则（D）满意原则（E）适度原则26 现代企业制度的基本特征是( )。（A）产权清晰（B）政企分开（C）权责分明（D）资产公有（E）管理科学27 影响公

10、司管理幅度的因素有( )。（A）公司规模（B）授权程度（C）上下级关系的复杂程度（D）公司空间分布（E）组织机构的稳定性28 经理对董事会反控制的实力来源有( )。（A）经营管理能力的差别（B）授权程度（C）时间和信息量上的差别（D）良好的社会关系（E）日常经营活动的直接指挥权29 合理授权的基本原则有( )。（A）统一指挥（B）逐级授权（C）合理平等（D）适度授权（E）例外管理管理学基础知识与应用练习试卷 4 答案与解析一、单项选择题本大题共 50 小题，每小题 1 分，共 50 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用2 【正确答案

11、】 C【知识模块】 管理学基础知识与应用3 【正确答案】 B【知识模块】 管理学基础知识与应用4 【正确答案】 C【知识模块】 管理学基础知识与应用5 【正确答案】 B【知识模块】 管理学基础知识与应用6 【正确答案】 C【知识模块】 管理学基础知识与应用7 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用8 【正确答案】 D【知识模块】 管理学基础知识与应用9 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用10 【正确答案】 C【知识模块】 管理学基础知识与应用11 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用12 【正确答案】 C【知识模块】 管理学基础知识与应用13 【正确答

12、案】 B【知识模块】 管理学基础知识与应用14 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用15 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用16 【正确答案】 B【知识模块】 管理学基础知识与应用17 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用18 【正确答案】 C【知识模块】 管理学基础知识与应用19 【正确答案】 A【知识模块】 管理学基础知识与应用20 【正确答案】 C【知识模块】 管理学基础知识与应用二、多项选择题本大题共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的

13、每个选项得 0.5 分。21 【正确答案】 A,D,E【知识模块】 管理学基础知识与应用22 【正确答案】 B,C,D【知识模块】 管理学基础知识与应用23 【正确答案】 B,D【知识模块】 管理学基础知识与应用24 【正确答案】 B,D,E【知识模块】 管理学基础知识与应用25 【正确答案】 A,B,E【知识模块】 管理学基础知识与应用26 【正确答案】 A,B,C,E【知识模块】 管理学基础知识与应用27 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 管理学基础知识与应用28 【正确答案】 C,D,E【知识模块】 管理学基础知识与应用29 【正确答案】 A,C,D【知识模块】 管理学基础知识与应用