[医学类试卷]管理理论在护理管理中的应用练习试卷1及答案与解析.doc
《[医学类试卷]管理理论在护理管理中的应用练习试卷1及答案与解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[医学类试卷]管理理论在护理管理中的应用练习试卷1及答案与解析.doc(12页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、管理理论在护理管理中的应用练习试卷 1 及答案与解析1 下列哪项反映了现代管理的系统原理( )(A)管理活动中以做好人的工作为根本(B)管理活动中重视处理人际关系(C)管理活动要把握全局、总体规划(D)管理活动要注意讲求实效(E)管理活动要适应环境的变化2 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是( )(A)系统原理(B)人本原理(C)效益原理(D)动态原理(E)能级原理3 韦伯(MWeber)的行政组织理论的主要内容是( )(A)企业的活动可分为 8 项(B)管理活动中要遵循 14 项原则(C)管理分工原则(D)组织活动必须按照理性原则进行(E)个人目标与组织目标统一4
2、 与现代管理人本原理相对应的原则是( )(A)整分合原则(B)价值原则(C)弹性原则(D)能级原则(E)行为激励原则5 首次强调管理中人的因素的理论是( )(A)人际关系学说(B)人的基本需要层次论(C)管理过程理论(D)群体行为理论(E)行政组织理论6 首次提出“ 在正式组织中存在着非正式组织 ”观点的是( )(A)泰勒的科学管理理论(B)法约尔的管理过程理论(C)梅奥的人际关系学说(D)马斯洛的人类需要层次理论(E)韦伯的行政组织理论7 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的( )(A)整体性(B)相关性(C)层次性(D)目的性(E)可行性8 泰勒科学管理理论重点研究的内
3、容是( )(A)生产中工人的劳动效率(B)一般管理原理和管理效率(C)理想的行政组织理论(D)生产过程中的人际关系(E)人类需要层次理论9 韦伯的行政组织理论着重研究( )(A)生产中工人的劳动效率(B)一般管理原理和管理效率(C)理想的行政组织理论(D)生产过程中的人际关系(E)人类需要层次理论10 梅奥的人际关系学说着重研究( )(A)生产中工人的劳动效率(B)一般管理原理和高层管理效率(C)人的需要、动机和行为(D)生产过程中的工人的劳动士气(E)理想的行政组织理论11 马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )(A)生产过程中工人的劳动效率(B)一般管理原理和高层管理效率(C)人的需要、动
4、机和行为(D)生产过程中的工人的劳动士气(E)理想的行政组织理论12 下列哪项属于双因素理论中激励因素( )(A)员工的福利待遇(B)工作环境条件(C)人际关系(D)工作成绩得到认可(E)动态平衡13 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( )(A)人类需要层次论(B)双因素理论(C)成就需要论(D)强化理论(E)权变理论14 科学管理阶段的代表理论有( )(A)科学管理理论(B)管理过程理论(C)人类需要层次理论(D)人际关系学说(E)行政组织理论15 行为科学理论阶段的代表理论有( )(A)人际关系学说(B)人类需要层次理论(C)人性管理理论(D)群体行为理论(E)领导行
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医学类 试卷 管理 理论 护理 中的 应用 练习 答案 解析 DOC
