[公务员类试卷]自我认知类模拟试卷1及答案与解析.doc
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1、自我认知类模拟试卷 1 及答案与解析1 结合自身经历谈一谈你对“大事讲原则,小事讲方法” 的理解。2 有人认为,一个适合自己的职业需具备三个条件:一是有强烈的兴趣,二是有明晰的意义感,三是能够靠它养活自己。你是否赞同这种观点?并谈谈你对理想职业有什么期待。3 人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少,将工作分为“冷板凳” 岗位和“热板凳”岗位。 “热板凳”岗位往往趋之若鹜,“冷板凳 ”岗位往往备受冷落。假如领导把你安排到一个所谓的“ 冷板凳 ”岗位任职,你将如何开展工作 ?自我认知类模拟试卷 1 答案与解析1 【正确答案】 我认为“大事讲原则,小事讲方法” 指的是大事应该规矩先行,而小事则需变
2、通处理。大事讲原则需要的是我们在处理大节上丝毫不亏对破坏规矩的行为毫不留情;小事讲方法需要的是我们在面对小事时灵活变通,酌情处理。我大一加入学生会,由于热爱文艺就被分配到学生会文艺部工作。一次我们学生会负责组织面向全校的王牌节目校园歌手大赛,我是这次大赛的主席。当时和我同班的一位女生也参加了大赛,可惜她表现不好第一轮就刷下去了。这之后,她曾找过我,希望我能看在同班同学的面子上让她进第二轮,但是我认为这样做对别的选手不公平拒绝了她。这就是我心目中的“大事讲原则” ,做事应该以原则为先而非人情。后来,这位女生因为我的“不给面子” 相当气愤,在同学之间散布关于我私人生活的谣言乃至对我进行人身攻击,周
3、围朋友看到了都劝我给她点教训,但我认为她只是一时气愤并非本性如此,我能理解她,所以对她的行为只是一笑了之,反而在以后的生活学习中对她更加照顾。再后来这位女生因为看到我不仅没和她计较反而对她更加关心,感到非常惭愧并向我道歉。这就是我理解的“小事讲方法” ,如果我因为她的造谣和她产生冲突,那只会让不明真相的人以为我真的做了什么亏心事,相反,只有我不仅不计较反而更热情地帮助她才能真正消除人们的误解。通过这件小事,我对“ 大事讲方法,小事讲原则” 理解得更深了,在今后的工作中,在面对规矩、原则等问题时,我一定会恪守准则,绝不退让一步。而在处理不伤大节的小事时,则会站在他人角度多理解,通融处事。争取得到
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