财务报销管理制度.doc
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1、财务报销管理制度为了加强公司的财务管理工作,一各部门的报销程序及规定,提高财务管理水平,现结合公司的具体情况,特制定本制度。1借款报销的审批权限11 公司员工因工出差借款或报销,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,并送公司总经理批准,方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。12 员工出差应填写出差“申请单” (见附表 1) ,并按规定程度报批后,到财务部门预借差旅费。13 员工出差返回后,填写“差旅费”报销单,按规定的时间及审批手续到财务部门报销。2员工差旅费报销标准。21 员工出差分“长途”和“短途”两种,即当天能往返的为“短途” ,出差时间在一天以上的为“长途”
2、 。22 出差地点区分为 1 类区,2 类区,港澳台地区三种,即:二类区:特区、上海、北京、广州等地;一类区:除二类区以外的地区。23 出差住宿费报销标准:(元/人/天)职务一类区二类区港澳台地区一般人员首日 10080 首日 150120 总经理批准主管、工程师级首日 150130 首日 220170400hkd部门经理级首日 250200 首日 300250500hkd公司副总经理级 250300600hkd24 出差补助标准241 员工短途出差视同出勤,不再享受出差补贴。 (深圳市外的短途出差,可享受 15 元/人/餐的伙食补贴) 。242 长途出差补助标准:(元/人/天)职务一类区二类
3、区港澳台地区一般人员 3040100hkd主管、工程师级 4050100hkd部门经理级 6080150hkd公司副总经理级 100150200hkd25 员工出差交通报销标准251 员工出差乘坐交通工具:公司副总经理及以上领导可乘坐飞机、软卧、轮船二等舱;部门经理级:可乘坐飞机、软卧、硬卧、轮船三等舱,乘坐飞机需报总经理批准、乘坐软卧仅限正职;其余员工乘坐火车硬卧、轮船四等舱、乘坐飞机需报总经理批准。252 员工长途出差交通费,经理级(含)以上人员的陆路交通费可实报实销;经理级以下人员原则上不得随意乘坐出租车,如有特殊情况需乘坐出租车时,需经总经理批准后,方可报销。253 员工在本市内出差,
4、只报销公交车票公交车票除二人及以上同行外均不得连号。无特殊情况,不得报销出租车票。3员工差旅费报销规定:31 住宿费,交通费按规定标准执行,超标自付(如有特殊情况需总经理批准方可报销) ,节约归已。32 膳食费按规定标准领取,不得报销与此相关的费用。33 通讯费以邮局凭证报销。34 交际费用由领导核定并填写客餐报销单,经总经理批准方可报销。35 短途出差不享受住宿补助。36 出差人员无住宿费用时,则可按住宿标准的 50%领住宿补助。37 员工出差返回后于 5 个工作日内报销,未按规定时间报销的,财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费,待报销时再行支付。38 超过 1 个月以上的出差单据、假票据
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