公司员工招聘流程.doc
《公司员工招聘流程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司员工招聘流程.doc(2页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
公司员工招聘流程1旧职位空缺或设立新职位2空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报。3核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责。4制定招聘计划行政部经理负责。5报主管副总经理、总经理批准行政部报送。6完善职位说明书人力资源管理员负责新职位,由人力资源管理员负责编写岗位说明书 。7确定工作要求和期限用人部门提议,主管副总批准。8在公司内部选聘行政部负责协调。9成立招聘小组行政部招聘普通员工:由用人部门负责人为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成,招聘部门负责人:由主管副总经理为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成。10招聘广告行政部负责编写和发布。11现场招聘(初选)行政部经理、人力资源管理员。12接听应聘者电话前台接待员接听,结果书面报行政部经理。13确定初选结果行政部送用人部门负责人。14确定面试人选用人部门负责人。15 面试通知书行政部填写并通知。
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司员工 招聘 流程 DOC
