基于核心素养的听评课.ppt
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1、基于核心素养的听评课,赵占良2017年5月18日,一、听评课活动存在的问题 二、关于听课 三、关于评课 四、一堂好课的标准,一、听评课活动存在的问题,散漫化:目标不聚焦,听课盲目,评课哄抬 表面化:就事论事,缺少深度 作秀化:反复演练,形同表演 一刀切:缺少对不同层次、不同特点教师的针对性 无准备:听课前对听课对象、内容等不了解 少对话:听者与被听者缺少沟通、交流和研讨 欠精细:一切凭感觉,缺少观察工具,缺少量化数据,缺少基于证据的推论效率低 效率低: 参考课堂观察:教育研究方式的一场革命沈正元,现代校长 2007年第5期,当前听评课主要存在哪些问题?,1.无合作的任务:有任务,没合作 2.
2、无证据的推论:有结论,没证据 假如我来上,我会怎么上没有证据 相类似的有:本节课技能训练具体到位有效教学时间长 ,如果能让学生多参与一点就更好,这堂课可以打90分证据不充分3无研究的实践:有实践,没研究 每次都在做,但没有明确的问题导向,也没有采用有效收集证据的意识与方法,没有形成基于证据的解决问题的方案。(自崔允漷的讲座),基于核心素养的听评课 需要哪些转变,目标预设和达成:教学内容:教学活动:教学方式:教学评价:,关注三维目标,关注核心素养,关注学科概念,关注学科核心概念和跨学科概念,关注探究与实践,关注探究,关注作为导入 环节的情境创设,关注作为问题解决型 学习任务的真实情境,关注释疑解
3、惑,关注激疑生惑,关注评价的促学功能,关注评价的育人功能,二、关于听课,从“听课”到“课堂观察”的转变 观察什么 怎么观察,粗放 精细 离散 聚焦 范式化 情境化,王艳茹 浅谈课堂观察听课 课堂观察,观察啥,课堂观察学生的学 教师的教 课程实施 课堂文化引自崔允漷教授,四个维度,课堂观察的四个维度,一、学生的学,课堂观察的四个维度,二、教师的教,课堂观察的四个维度,三、课程实施,课堂观察的四个维度,四、课堂文化,咋观察,课堂观察听课前的准备 如何进行课堂观察和记录 课后交流,课前课中课后,听课前的准备,“我们看到了什么,常常由我们想看到什么或准备看到什么所决定”爱因斯坦说:“ 你能不能观察眼前
4、的现象, 取决于你运用什么样的理论, 理论决定你到底能观察到什么。”,李杰:基于课堂观察的教学设计,主题 内容 方法 工具 分工,准备阶段五确定,课堂观察的准备工作一般包括几个方面: 制定课堂观察计划; 掌握学生基本状况(含优差生座位分布) 了解教师教学意图; 确定人员分工,培训观察团队成员(选择、拟定和使用观察表; 根据观察目的事先确定观察位置,课上观察记录时间 记录细节 课后访谈,观察阶段“2+1”,课堂观察记录方式可分为定性的记录方式和定量的记录方式两种。 定量的记录方式是预先对课堂中的要素进行解构、分类,然后对在特定时间段内出现的观察类目中的行为进行记录。,例如,提问的数量 提问的认知
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