培优补差方案措施及奖励机制.doc
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1、培优补差方案措施及奖励机制 一、指导思想: 以科学发展观为统领,根据教育理论中 “因材施教,量力性原则 ”和前苏联教育家巴班斯基 “班内分组理论 ”及其我校目前教育教学实际情况,进一步面向全体,实施特殊教育计划,分层教学,在班级中挖掘学生的个体差异,做好拔尖补差工作。通过培优补差使学生转变观念,树立理想,认真学习,发展智力,陶冶品德,最大限度地提高我校学生学习的主动性和积极性,让优生更优,差生不差,共享成功。从而,提高我校教育教学成绩,提升我校教师品位,提升学校的美誉度,办人民满意的教育。 二、工作目标: 1、加强对培优转差的常规管理。 2、认真组织相关的学生参与到活动中去。 3、通过培优转差
2、,使 98的学生能认识到学习的重要性。 4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作,转差工作稳步进行。 三、落实培优补差方案: 我们针对学生知识残缺不全 ,基本解题方法不熟悉的特点 ,在面向全体学生采取知识点逐一过关的基础上,主要采取六个分层落实教学常规,实现共同提高。 1、学生分层: 以班为单位,根据学生现有知识、能力水平和潜力倾向将学生分为 A, B, C三层。其中 A层学生:成绩优秀,基础扎实,学习自觉,有 能力独立完成作业,有严密的逻辑思维和综合解题能力。 B层学生:成绩中等,上课能听懂,能独立完成基础知识题目,但综合能力欠缺,逻辑分析思维尚未成熟,主动性积极性较好。 C层学生:基础
3、不扎实。表现为:计算能力弱,领悟能力差,学习习惯不好,学习意志不坚定。根据自愿,学生可在层间流动,也可脚踏两层。 2、备课分层: 备课是课堂教学的基础。因此,我们坚持通过集体备课来明确教学目标,设计教学内容,坚持在集体备课时,突出对培优补差的讨论和研究,经过分析学生的能力增长点、思维障碍点,对不同层次学生提出不同的目标要求。 3、授课分层: 分层授课的主要理念是:以学生为本,低起点,小步子,多活动,快反馈,让不同层次学生都有思考和回答问题的机会,让各个学生在课堂中都能尝试成功。 分层授课模式是:基础知识整合尝试探究分层点拨归纳小结布置作业。 课堂教学中,我们交叉采用平行推进和分层推进授课。对于
4、基本知识回顾、基本技能训练和课堂归纳小结,无论哪个层次学生都必须参与,同步进行 ;对于重点知识的延伸拓展,并把所学知识迁移到习题中时,不同层次学生进行不同层次的概念理解和不同要求的探究。 4、作业分层: 对于作业,我们坚持做到 :分层设计、统一要求、不同批改。 ( 1)分层设计:可为 C层学生设计基础题,重在判断、计算、了解; B层学生除了做 C层学生的基础题,还配以简单的例题变式练习; A层学生除完成 B、 C层学生布置的题目外,主要从思想方法和能力培养上设计具有综合性、开放性、讨论型的试题,使学生在自我消化的过程中感到学无止境。 ( 2)统一要求:平时,我们在学校分配的时间内要求学生按时作
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