第11章 企业资源计划ERP.ppt
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1、第11章 企业资源计划ERP,学习目的,理解ERP的概念和管理思想 了解ERP的发展历程 掌握ERP的功能和主要模块 理解ERP的原理与管理变革 了解ERP与BI的集成,本讲内容,ERP的概念 ERP的发展历程 ERP的功能 ERP原理 ERP实施与企业流程变革 ERP系统的发展与商务智能 案例 深圳太太药业股份公司ERP实施,ERP的概念,从管理系统的角度看:ERP是整合企业管理理念、业务流程、基础数据和制造资源,用系统化的管理思想为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。美国生产与库存管理协会(APICS)认为(2009):“ERP系统是一个面向供需链的信息系统,主要功能是将企业用来满
2、足客户订单所需的资源进行有效的集成与计划,以扩大整体经营绩效、降低成本”。 从软件产品的角度看:ERP综合应用了B/S、C/S体系、大型关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言(4GL)和网络通信等信息技术成果,是面向企业信息化管理的软件产品。,ERP的概念,综合以上定义:ERP不仅是一种软件,而且是一种先进的企业管理思想和管理模式,ERP集先进的管理思想和信息技术于一体,在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面地集成了企业的所有资源和信息,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。,本讲内容,ERP的概念 ERP的发展历程 ERP的功能 ER
3、P原理 ERP实施与企业流程变革 ERP系统的发展与商务智能,ERP的发展历程,ERP的发展历程,1. MRP(Material Require Planning)阶段 MRP以均衡生产、减少库存和优化库存为管理目标,通过对产品结构的管理,借助计算机的运算能力及系统对客户订单、库存物流、产品构成、加工工时、生产能力的管理,按照产品清单计算物料需求,达到“既降低库存,又不出现物料短缺”的计划方法。 2. MRPII(Manufacture Resource Planning)阶段 在MRP管理系统的基础上,制造资源计划MRPII增加了对企业生产中心、生产能力等方面的管理,实现应用计算机进行生产排
4、程的功能,同时也将财务管理、成本核算、销售管理的功能包括进来,在企业中形成以计算机为核心的物流、信息流与资金流集成的闭环管理系统,这种管理系统可以动态监控到产、供、销的全部生产过程。,ERP的发展历程,3. ERP(Enterprise Resource Planning)阶段 进入企业资源计划ERP阶段后,以计算机为核心的企业级管理信息系统更为成熟,系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能,配合企业实现JIT全面管理、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能,成为企业进行生产管理及决策的平台工具。ERP将管理的重心转移到财务上,在企业整个经营运作过程中贯穿了财务成本控制的
5、概念,ERP的管理范围涉及企业的所有供需过程。 4. ERPII阶段 Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加了与客户或供应商实现信息共享和直接交换数据的能力,如CRM(Custom Relationship Management, CRM)、APS(Advanced Planning Schedule, APS)和BI(Business Intelligence, BI),从而强化了企业间的联系,形成了共同发展的生存链,体现了企业为达到生存而竞争的供应链管理思想。,本讲内容,ERP的概念 ERP的发展历程 ERP的功能 ERP原理 ERP实施与企业流程变革 ERP系统的发展与商务智能
6、,ERP的功能,ERP将企业所有资源进行整合与集成管理,简单的说是将企业的三大流:物流,资金流,信息流进行全面一体化的管理。 企业中,一般的管理主要包括三方面的内容: 生产控制(计划、制造)、 物流管理(分销、采购、库存管理) 财务管理(会计核算、财务管理), 除此以外还有人力资源管理。,ERP的功能,ERP的功能,财务管理主要模块 财务管理系统包括会计核算和财务管理2个部分,各模块之间的关系如图11.3所示。,ERP的功能,1. 应收/应付账款管理 应收账款管理是指企业应收的由于商品赊欠而产生的正常客户欠款帐。应收账款管理模块的功能包括:发票管理、客户管理、付款管理和帐龄分析等功能,与客户订
7、单、发票处理业务相联系,同时将各项事件自动生成记账凭证,导入总账。 2. 固定资产管理 固定资产管理模块的主要功能有:基础数据维护、资产折旧管理、资产增减管理、资产维修管理、资产租赁管理。企业的固定资产种类繁多,规格不一,为了加强管理和核算,需要利用账务管理系统中的固定资产管理功能来计算和处理资产的购置、废弃、转移和折旧等业务。除了应用对资产价值的法定折旧方法外,企业还可以在系统中自定义多种折旧和评估的方法,反映固定资产管理方面的新需求,对资产进行不同方式的折旧、估算利息和保险金方面的处理。,ERP的功能,3. 成本核算 成本是企业经营过程中为达到经营目的所发生的对象化的资金耗费价值的货币表现
8、,按照核算对象和核算目的的不同,成本可分为:实际成本、标准成本、计划成本和定额成本。成本核算系统的功能主要包括标准成本制订,成本费用归依和成本计算等。 4. 财务管理 财务管理的功能主要是基于会计核算的数据,再加以分析,从而进行相应预测的管理和控制活动,侧重于财务计划、控制、分析和预测。,ERP的功能,生产管理主要模块 1. 主生产计划MPS(Master Production Schedule) 它是根据生产计划、预测和客户订单的输入来安排未来各周期中提供的产品种类和数量,它将生产计划转为产品计划,在平衡了物料和能力的需要后,产生精确到时间、数量的详细的进度计划。主生产计划是企业在一段时期内
9、总活动的安排,制定主生产计划的依据是订单、对历史销售分析的预测数据。 2物料需求计划MRP 在主生产计划决定生产多少最终产品后,物料需求计划根据物料清单,把整个企业要生产的产品的数量转变为所需生产的零部件的数量,并对照现有的库存量,得出还需加工多少,采购多少的最终数量。 3. 能力需求计划CRP(Capacity Requirements Planning) 在得出初步的物料需求计划之后,对所有工作中心的总工作负荷进行能力平衡,产生详细的工作计划,用以确定生成的物料需求计划是否为企业生产能力上可行的需求计划。能力需求计划是一种短期的、当前实际应用的计划。,ERP的功能,4. 车间控制 这是随时
10、间变化的动态作业计划,将作业分配到各个车间,再进行作业排序、作业管理和作业监控。 5. 制造标准 在编制计划中需要许多生产基本信息,这些基本信息就是制造标准,包括零件、产品结构、工序和工作中心,通过唯一的代码在计算机中识别。 6. 质量管理 质量管理模块不仅对生产过程中的质量进行管理,在采购过程中也需要对供应商的货物进行质量检验,在生产过程完工后,还要对所生产的产品进行质量控制。质量管理中的批次管理通过对批次进行系统管理和跟踪,可精确地计划和控制产品质量,批次跟踪功能还使企业能按照客户的技术条件分配最合适的批次。,ERP的功能,物流管理主要模块 物流管理部分的主要功能包括:分销管理、库存控制和
11、采购管理。 1. 分销管理 分销管理模块的主要任务是对销售产品、销售地区、销售客户各种信息的管理和统计,对销售数量、金额、利润、绩效、客户服务做出全面的分析等,主要有三方面的功能: (1)对于客户信息的管理和服务 建立一个客户信息档案,对其进行分类管理,保留老客户、争取新客户,提供针对性的客户服务。 (2)对于销售订单的管理 销售订单是ERP的入口,所有的生产计划都是根据它下达并进行排产的。而销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程,包括:客户信用审核及查询、产品库存查询、产品报价、订单输入、变更及跟踪、交货期的确认及交货处理。 (3)销售统计与分析 根据销售订单的完成情况,依据各种指标做出统
12、计,比如客户分类统计,销售代理分类统计等,根据统计结果对企业实际销售效果进行评价。,ERP的功能,2. 库存控制 库存控制的主要作用是控制存储物料的数量,以最小的资本占用,保证正常的生产。库存控制模块能精确的反映库存现状、动态地调整库存、实时地进行库存控制。 3. 采购管理 采购管理要确定合理的订货量、合适的供应商和保持最佳的安全储备,能够随时提供订购、验收的信息,跟踪和催促外购或委外加工的物料,保证货物及时到达,并通过建立供应商的档案,用最新的成本信息来调整库存的成本。采购管理的主要功能包括:供应商信息查询,如供应商的能力、信誉等;催货,如对外购或外包加工的物料进行跟催;采购与外包加工统计;
13、对原材料价格进行分析以及库存成本的调整等。,ERP的功能,4. 车间控制 这是随时间变化的动态作业计划,将作业分配到各个车间,再进行作业排序、作业管理和作业监控。 5. 制造标准 在编制计划中需要许多生产基本信息,这些基本信息就是制造标准,包括零件、产品结构、工序和工作中心,通过唯一的代码在计算机中识别。 6. 质量管理 质量管理模块不仅对生产过程中的质量进行管理,在采购过程中也需要对供应商的货物进行质量检验,在生产过程完工后,还要对所生产的产品进行质量控制。质量管理中的批次管理通过对批次进行系统管理和跟踪,可精确地计划和控制产品质量,批次跟踪功能还使企业能按照客户的技术条件分配最合适的批次。
14、,ERP的功能,人力资源管理主要模块,ERP的功能,1. 组织管理 组织管理模块主要包括三部分:组织结构管理、员工计划与工作描述和人事成本计划。 2. 人事管理 人事管理模块包括:招聘管理、出差管理和福利管理。其中,招聘管理是企业招聘具备合适技能员工的过程,招聘系统支持招聘过程的优化,减少业务工作量,降低成本;出差管理负责对出差的申请、批准及报销进行工作流控制,从出差申请、批准、报销、一直到最终过账,包括事后的补充、更改等全过程。 3. 工资核算与薪资管理 工资核算与薪资管理包括:工资总/净核算、工资处理、薪资管理。其中,工资总/净核算模块能根据企业跨地区、跨部门、跨工种的不同工资结构及处理流
15、程制订与之相适应的工资核算方法;工资处理模块提供一个在线处理系统,提醒处理人员何时该处理何种工资,并启动系统内嵌的审核功能进行自动记录,作为未来查阅的依据;薪资管理主要包括:薪资管理的设计和审批决策、奖金的发放和薪资计算程序。,ERP的功能,4. 工时管理 工时管理包括:班次计划、工时记录管理和考勤管理。其中,班次计划根据企业的要求和员工的出勤情况来计划班次情况;工时记录管理可以追踪总工作时数,以满足工作分析、休假管理和工作分担等业务的需要;考勤管理可以根据企业当地的日历,灵活安排运行时间和作息时间表。 5. 人力资源的新内容 人力资源管理部分的新内容包括:工作流管理、Internet/Int
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