【考研类试卷】研究生入学考试专业课行政管理学分类真题12及答案解析.doc
《【考研类试卷】研究生入学考试专业课行政管理学分类真题12及答案解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【考研类试卷】研究生入学考试专业课行政管理学分类真题12及答案解析.doc(26页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、研究生入学考试专业课行政管理学分类真题 12及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、概念题(总题数:7,分数:25.00)1.公共行政效率、行政效率 (分数:4.00)_2.公共行政成本 (分数:3.50)_3.绩效;政府绩效 (分数:3.50)_4.政府绩效管理 (分数:3.50)_5.平衡记分卡;政府绩效管理与平衡计分卡 (分数:3.50)_6.工作荷载分析法 (分数:3.50)_7.标杆管理和目标管理 相关试题:标杆管理;目标管理;行政目标管理 (分数:3.50)_二、简答题(总题数:12,分数:42.00)8.简述行政法控权论的基本观点。 (分数:3.50)_9.简述
2、行政立法的程序。 (分数:3.50)_10.行政程序法的作用。 (分数:3.50)_11.什么是行政行为的法律效力?有哪几种? (分数:3.50)_12.行政行为具有哪些特征? (分数:3.50)_13.简述行政行为的功能。 (分数:3.50)_14.简述行政法律关系的基本特征。 (分数:3.50)_15.简述行政赔偿的范围。 (分数:3.50)_16.简述几种主要的行政效率观。 (分数:3.50)_17.影响行政效率的主要因素。 (分数:3.50)_18.政府绩效管理的特征。 (分数:3.50)_19.简要回答公共部门绩效评估的意义。 (分数:3.50)_三、论述题(总题数:7,分数:25.
3、00)20.试论依法行政。 (分数:3.50)_21.结合我国六十年来行政法制建设的实际,论述行政管理法制化的主要内容。 (分数:3.50)_22.试分析布坎南对政府机构工作低效率及其原因的认识及其借鉴意义。 (分数:3.50)_23.针对我国目前行政效率的现状,运用所学公共行政学知识,谈谈新形势下提高我国政府机构行政效率的方法和途径。 (分数:3.50)_24.我国政府绩效管理现存的主要问题及其原因为何?如何进行优化? (分数:3.50)_25.简述公共部门绩效评估面临的主要困难,并论述改进公共部门绩效评估的途径。 (分数:3.50)_26.政府绩效评估是公共部门绩效评估的重要组成部分。在政
4、府绩效评估中,评估者与被评估者(即行为者)之间,存在着内在的联系:评估者的需求、期望值是被评估者(即行为者)的行为导向。因此,在某种意义上,谁是评估者,谁就拥有了话语权,被评估者就对谁负责。在我国,在本质要求上,政府作为公共服务的提供者、公共事务的管理者,应该由公众来进行评估,给公众评估的话语权,请公众打分考评政府工作和干部业绩;同时,在客观实际上,政府管理与服务的质量如何,体会最深、体验最直接的是接受管理与服务的对象公众,政府服务的满意程度如何,公众最有发言权。因此,广大公众作为评估者参与政府绩效评估、行使政府绩效评估的民主权利,属于情理之中的事。 但也有人认为,中国目前还只能是处在公众有限
5、参与阶段,公众评估所占的权重不宜过大:把政府绩效评估、官员政绩考核的权力还给公众,扩大公众的话语权,这是一个巨大的进步,但要真正实现这一点还需要一个过程。 (分数:4.00)_四、案例分析题(总题数:1,分数:8.00)地方立法何以不再“雷人”?2013年 9月 1日起施行的深圳市公共厕所管理办法规定,对在“便器外便溺”等不文明使用公共厕所的行为处以 100元罚款。这一被戏称为“尿外罚款”的规定,因其不可操作引发了网友各种调侃和讽刺“该在便池装电子监视器取证,还是取号方便,对号查验?”“是不是要招一批公务员专门监督处罚公测尿歪”? 实际上,这类注定无法执行的“空头规定”并非个案。2012 年,
6、北京市出台北京市主要行业公共厕所管理服务工作标准,要求公共厕所苍蝇数不得多于 2只,成为笑谈,遭到公众的批评。近年,北京市还出台过购买刀具“实名制”规定,要求购买刀具需要登记身份信息,引起广泛争议。2013 年 7月 22日,北京市西城区马连道家乐福超市发生一起持刀伤人事件,造成 1死 3伤。有关部门事后要求超市禁止出售刀具,招致质疑。 除了“雷人”,一些地方性法规、规章在实践中碍于执行力度不够,处罚往往流于形式,变成了形同虚设的“僵尸条文”。近期,广州市法学会对近年来广州市颁布的地方性法规的落实情况进行调研发现,备受争议的广州市控制吸烟条例从 2010年 9月 1日起正式施行以来,15 个管
7、理部门只开出 19张罚单,而广州市城管委 12319服务专线一年内接到的控烟投诉就有 1000多宗。 一些多年前出台的地方性法规,由于只颁布不执行,只印刷不宣传,已逐渐被人遗忘。出租车司机拒载醉酒者和精神病患者,公共汽车、电力车内温度高于 26摄氏度时必须开启空调设施降低温度,因未开足通道而造成其他通道车辆堵塞的公路收费站,应当免费放行并开足通道许多市民和司机表示,对这些法规条文闻所未闻。 改编自 2013年 9月 16日嘹望周刊文章问题:(分数:8.00)(1).上述案例反映了地方立法什么方面的问题?是何原因造成的?(分数:4.00)_(2).如何从根本上解决地方立法“雷人”的问题?(分数:
8、4.00)_研究生入学考试专业课行政管理学分类真题 12答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、概念题(总题数:7,分数:25.00)1.公共行政效率、行政效率 (分数:4.00)_正确答案:()解析:公共行政效率是指一个公共行政单位在一定时期内的行政管理活动中,行政总产出与行政总投入的比率。决定行政效率的直接因素主要有两个,即行政投入与行政产出。任何一项行政活动,均需要一定的投入,这些投入即从事该项行政活动所花费的代价或成本。行政产出则是指实施该项行政活动所产生的结果,这些结果的具体表现形式是多方面的。提高行政效率即用尽可能少的行政支出为社会提供尽可能多的服务。一般说来,行政
9、产出与行政效率之间成一种正比例关系;而行政投入与行政效率之间成一种反比例关系。当行政投入一定时,随着行政产出的增加,行政效率相应提高;相反,随着行政产出的减少,行政效率相应降低。当行政产出一定时,随着行政投入的减少,行政效率相应提高;反之,随着行政投入的增加,行政效率相应降低。当行政投入和行政产出均呈增长趋势时,行政效率的高低主要取决于行政投入增加的速度和行政产出增长的速度之比。如果行政投入增长的速度快于行政产出增长的速度,则表明行政效率降低;如果行政投入增长的速度慢于行政产出增长的速度,则表明行政效率提高。2.公共行政成本 (分数:3.50)_正确答案:()解析:公共行政成本是指行政活动中消
10、耗的人力、物力、财力、信息、空间、时间、权威、信誉等各种有形与无形资源的总称。公共行政成本包括有效成本和无效成本两种。有效成本在行政过程中能够转变为行政绩效,有量化成本和非量化成本两种形式。无效成本,如政府部门难以杜绝的铺张浪费,或因政府直接参与市场竞争而引发的寻租腐败等无益于提高政府绩效的支出都是无效成本。3.绩效;政府绩效 (分数:3.50)_正确答案:()解析:绩效是效率和效能的总和,其中效率就是投入与产出的比率,效能则是将实际成果与原定的预期成果进行比较,前者适用于能将投入和产出值量化的场合,后者则可用于那些收益无法用货币来计量的场合。政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益、
11、效能,是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。具体分为:政治绩效;经济绩效;社会绩效;文化绩效。政府绩效是对政府行为效果的衡量,是政府能力的基本体现。4.政府绩效管理 (分数:3.50)_正确答案:()解析:政府绩效管理,是运用科学的方法、标准的程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高。政府绩效管理的重点在公务员管理,又不是单纯对公务员的管理;绩效管理的对象包括政府、政府职能部门、公务员三个层次,其中,公务员是绩效管理的基础层,也是管理的中心所在;绩效管理的核心是“以人为本”,也就是要调动公务员的积极性,注重每个公务员个人的发
12、展。5.平衡记分卡;政府绩效管理与平衡计分卡 (分数:3.50)_正确答案:()解析:(1)平衡计分卡是由美国著名的管理大师罗伯特卡普兰和复兴方案国际咨询企业总裁戴维诺顿在总结了 12家大型企业的业绩评价体系的成功经验的基础上,提出的具有划时代意义的战略管理业绩评价工具。平衡计分卡的内容主要包括四个方面,即财务方面、顾客方面、内部经营过程方面、学习和成长方面。 (2)政府绩效管理是指政府在履行公共责任的过程中,对内部制度与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理因素、刚性规范与柔性机制等方面,以公共产出的最大化和公共服务最优化为目标,实施的一种全面的、系统的管理。 (3)平衡计分卡自身的特点,决定
13、了其可以作为政府绩效管理的工具。具体表现在:平衡计分卡基于“平衡”的理念,对于企业绩效的衡量并不局限在财务指标上,又加入了非财务指标体系,更加注重企业在未来的发展能力。政府绩效管理在科学发展观和正确政绩观的指导下,也关注“平衡”,即短期政绩与长远政绩、发展与稳定等之间的平衡。两者评估理念的契合,决定了可以将平衡计分卡引入到政府绩效评估中。平衡计分卡将总战略目标分解为四个方面的衡量指标,每个衡量指标又分别包括不同的具体指标,在战略实施中通过对具体指标的控制与衡量,以促使组织绩效的提高。政府部门可以采纳这种方法,在战略制定和实施的同时进行绩效评估,既有利于政府绩效评估的顺利进行,又有利于政府进行战
14、略管理。平衡计分卡以定量为主、定性为辅、两者结合的评估途径,迎合了政府的绩效评估方法。政府部门绩效评估是定性评估与定量评估的综合运用,将此科学算法引入到政府部门,给政府提供一种定量分析的途径,将极大地促进政府评估事业的发展。6.工作荷载分析法 (分数:3.50)_正确答案:()解析:工作荷载分析法是行政效率测定的具体方法之一,实际上是一种比较方法,即通过不同单位在工作荷载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平。这种效率测定方法的运用需要满足两个条件:所涉及的单位从事同样或十分相近的工作;工作性质属于量的处理工作,容易进行量化衡量。7.标杆管理和目标管理 相关试题:标杆管理;目标管理;行政
15、目标管理 (分数:3.50)_正确答案:()解析:(1)标杆管理是指一种追求卓越管理模式,并将之学习转化,以提高组织绩效的管理工具。其具体模式是不断寻找和研究同类组织的最佳实践,并以此为基准与本组织进行比较、分析、判断,从而使组织自身得到不断改进,创造优秀业绩的良性循环过程。一般而言,标杆有两种类型:内部标杆,指以企业或政府各部门之间为实施对象;外部标杆,主要以竞争者为对象,希望创造组织的成长空间 因此,标杆管理是指一个认识和引进最佳实践,以提高绩效的过程,是一个帮助机构发现其他组织更高绩效水平(标杆)的过程,并尽量了解其是怎么样达到那种水准的,以便使产生那种水准的做法和程序得以运用到自己的组
16、织机构中。 (2)目标管理又称“成果管理”,是指在组织成员的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。它以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而使组织目标和个人目标达成一致并实现。二、简答题(总题数:12,分数:42.00)8.简述行政法控权论的基本观点。 (分数:3.50)_正确答案:()解析:(1)行政控权论又称“控权保民说”,主张行政法是控制、约束政府权力,规定向受到行政侵害之公民和组织提供救济的法。“控权说”的基本观点有: 在行政法的出发点和目的上,“控权说”主张行政法的出发点和根本目的是控制和约束政府权力,防止并救济不当
17、行政给人民造成之侵害。 在行政法的调整对象上,“控权说”主张行政法应以国家行政主体的活动为调整中心,规定国家行政主体的权利、义务和责任以及国家行政主体行使权利、履行义务与追究其责任的方式、方法和途径。 在行政法与国家行政管理(行政权)的关系上,“控权说”认为行政法对国家行政起着控制和约束的作用。“民主意识的兴起,民主政治的实现就产生了以制约行政权为使命的行政法。”法治的核心内容是要用法来制约国家权力,规范政府行为,将政府活动纳入依法行政的轨道。 (2)针对“控权说”的批评,其支持者作了以下的辩护: 针对“控权”忽略行政法对行政权之保障作用的批评,持“控权说”的学者认为,行政权力与行政法之间并不
18、存在保障的关系。单就行政权力本身的性质而言,权力本身就是强制他人服从的力量,行政权力本身可以使掌握者实现自己的意愿,无须其他人来提供保障,否则就不能称为权力。 针对“控权说”是西方国家学者的观点,不符合国情的批评,“控权说”的支持者认为,行政权力的性质不因国家不同而有差别,强调行政法对行政权的控制作用,实际上包含着对行政权力本质的认识,是对行政法与行政权之间关系的正确揭示。行政法之所以要存在,恰恰是因为行政权力的存在或其运用可能损害他人的利益,需要由行政法加以约束、控制,使其在法律划定的界限、范围内行使。 持“控权说”观点的学者同样不同意关于“控权说”会导致行政权力的削弱、窒息行政活力的批评。
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 考研 试卷 研究生 入学考试 专业课 行政 管理学 分类 12 答案 解析 DOC
