【学历类职业资格】公务员制度自考题-32及答案解析.doc

《【学历类职业资格】公务员制度自考题-32及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【学历类职业资格】公务员制度自考题-32及答案解析.doc（35页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、公务员制度自考题-32 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：37，分数：37.00)1.国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指_ A.公务员福利制度 B.公务员保险制度 C.城镇公民福利制度 D.国家福利制度（分数：1.00）A.B.C.D.2.公务员工资的表现形式是_ A.实物 B.货币 C.实物和货币 D.货币和其他形式（分数：1.00）A.B.C.D.3.公务员保险是一种_ A.经济保障形式 B.社会保障形式 C.法律保障 D.政治保障形式（分数：1.00

2、）A.B.C.D.4.我国公务员实行职务级别工资制始于_ A.1956年 B.1985年 C.1993年 D.2006年（分数：1.00）A.B.C.D.5.公务员新工资制度将原来的 15个级别增加到_ A.18个 B.23个 C.27个 D.30个（分数：1.00）A.B.C.D.6.工资改革中加大_公务员的工资待遇，有利于公务员队伍的稳定。 A.中层 B.基层 C.高层 D.领导层（分数：1.00）A.B.C.D.7.主要体现公务员能力和资历的工资是_ A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资（分数：1.00）A.B.C.D.8.我国公务员的工资制度是_ A.结构工资制度 B

3、.绩效工资制度 C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度（分数：1.00）A.B.C.D.9.设置_可以使公务员不提升职务也可通过晋升级别提高工资待遇。 A.基础工资 B.职务工作 C.工龄工资 D.级别工资（分数：1.00）A.B.C.D.10.新工资制度的特点在于增强了级别工资的_功能。 A.激励 B.保健 C.吸纳 D.保障（分数：1.00）A.B.C.D.11.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是_ A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动 B.职务工资的变动必然伴随着级别工资的变动 C.级别工资变动等同于职务工资变动 D.级别工资变动与职务工资变动没有关

4、系（分数：1.00）A.B.C.D.12.公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现是_ A.工资 B.级别 C.职位 D.业绩（分数：1.00）A.B.C.D.13.定期增加公务员工资的原则是_ A.正常增资原则 B.按劳分配原则 C.平衡比较原则 D.法律保障原则（分数：1.00）A.B.C.D.14.依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是_ A.公务员工资制度主要体现了按劳分配的原则 B.公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制 D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整（分数：1.00）A.B.C.D.15.基本工资，国家级正职与

5、办事员最高最低值比为_ A.6.6:1 B.7.2:1 C.4.3:1 D.10.2:1（分数：1.00）A.B.C.D.16.我国自施行公务员法以来，为充分发挥激励和导向作用，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是_ A.大力推行职级工资制 B.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 C.初步建立了正常增资机制 D.弱化了级别工资的激励、保障功能（分数：1.00）A.B.C.D.17.公务员工资分配的主要依据是_ A.职位 B.学历 C.劳动 D.能力（分数：1.00）A.B.C.D.18.既是公务员工资制度正常运转的重要保障，又是工资工作的基础建设的原则是_。 A.按劳分配原则 B.正

6、常增资原则 C.平衡比较原则 D.法律保障原则（分数：1.00）A.B.C.D.19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是_ A.正常增资 B.按劳分配 C.法律保障 D.平衡比较（分数：1.00）A.B.C.D.20.公务员工资确定时，应参照_相当人员工资水平。 A.国有企业 B.私营企业 C.三资企业 D.乡镇企业（分数：1.00）A.B.C.D.21.下列关于公务员工资的说法中，错误的是_ A.公务员工资属国民收入的二次分配 B.公务员工资增长受国家财政状况和财政预算的制约 C.工资增长可以直接进行市场调节 D.主要根据立法程序进行调整（分数：1.00）A.B.C.D.22.我国公务

7、员基本工资包括_ A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资 C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资（分数：1.00）A.B.C.D.23.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是_ A.津贴 B.奖金 C.补贴 D.基本工资（分数：1.00）A.B.C.D.24.我国现行国家公务员工资制度的特点是_ A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅（分数：1.00）A.B.C.D.25.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于_ A.

8、奖金 B.补贴 C.岗位津贴 D.地区津贴（分数：1.00）A.B.C.D.26.对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是_ A.补贴 B.奖金 C.津贴 D.基本工资（分数：1.00）A.B.C.D.27.实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是_ A.德国 B.美国 C.英国 D.法国（分数：1.00）A.B.C.D.28.美国一般行政人员工资标准分为_ A.10等 B.15等 C.18等 D.20等（分数：1.00）A.B.C.D.29.目前我国公务员年休假的时间一般最长不超过_ A.15天 B.14天 C.10天 D.7天（分数：1.00）A.B.C.D.30.国家为统一全国的年节及纪念日

9、放假作出的规定是_ A.年休假 B.探亲假、产假 C.法定节假日 D.婚假、病假与事假（分数：1.00）A.B.C.D.31.我国的法定节假日共_天。 A.15 B.10 C.13 D.20（分数：1.00）A.B.C.D.32.国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定是_ A.非法定假日 B.年休假 C.探亲假 D.事假（分数：1.00）A.B.C.D.33.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于_ A.福利 B.保险 C.工资 D.奖励（分数：1.00）A.B.C.D.34.公务员工时制度规定，每日工作 8小时，每周工作_ A.3

10、6小时 B.38小时 C.40小时 D.42小时（分数：1.00）A.B.C.D.35.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是_ A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津贴制度（分数：1.00）A.B.C.D.36.公务员生育保险制度的主要法律依据是国务院于 1988年 7月 21日颁发的_ A.女职工劳动保护规定 B.关于实行国家公务员医疗补助的意见 C.关于建立女职工生育保险制度的决定 D.关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（分数：1.00）A.B.C.D.37.美国规定，公务员的医疗费用超过一定数量时，由_支付。 A.保险金 B.政府 C.个人 D.慈善捐助

11、（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：21，分数：21.00)38.公务员工资制度是指有关_等的总称。 A.工资标准 B.工资和津贴 C.工资形式 D.工资支付原则 E.生活消费支出（分数：1.00）A.B.C.D.E.39.公务员工资福利保险的基本功能包括_ A.保障 B.调节 C.控制 D.激励 E.吸纳（分数：1.00）A.B.C.D.E.40.我国公务员实行职级工资制的第一阶段内，公务员的工资按照不同职能可划分为_ A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资 E.实际工资（分数：1.00）A.B.C.D.E.41.我国公务员新工资制度主要特点体现在

12、_ A.增加了基层公务员所对应的级别数量 B.实行级别与工资待遇挂钩 C.增强了级别工资的激励功能 D.级别由原来的 15个增加到 27个 E.在职务晋升受职数限制时，基层公务员可通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇（分数：1.00）A.B.C.D.E.42.1993年确立的公务员工资制度的内容有_ A.正常晋升工资 B.每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次 C.连续五年考核称职，在本职务对应的级别内晋升一个级别，相应增加级别工资 D.公务员晋升职务时，按晋升的职务相应增加工资 E.调整工资标准（分数：1.00）A.B.C.D.E.43.我国公务员正常增资的途径有_ A.晋升职务 B.晋升

13、工资级别 C.增加工龄工资 D.增加学历工资 E.调整工资标准（分数：1.00）A.B.C.D.E.44.根据制定公务员工资制度时的平衡比较原则，在确定公务员的工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平。这里所谓的“相当人员”指的是_等相当的人员。 A.职位层次 B.学历层次 C.年龄层次 D.地区层次 E.工作时间（分数：1.00）A.B.C.D.E.45.建立工资调查制度需要做好的工作有_ A.确定相当人员的界定条件 B.确定如何应用工资调查比较结果 C.确定机构抽样条件 D.确定人员抽样条件 E.建立调查系统（分数：1.00）A.B.C.D.E.46.我国公务员津贴的主要类型有_ A.地区

14、津贴 B.岗位津贴 C.级别津贴 D.医疗津贴 E.工龄津贴（分数：1.00）A.B.C.D.E.47.职务工资主要体现公务员的_ A.职务高低 B.工作实绩 C.资历 D.责任轻重 E.工作难易程度（分数：1.00）A.B.C.D.E.48.公务员工资的重要组成部分和补充包括_ A.津贴 B.补贴 C.奖金 D.保险 E.级别工资（分数：1.00）A.B.C.D.E.49.英国公务员的工资包括_ A.基本工资 B.津贴 C.奖金 D.补贴 E.级别工资（分数：1.00）A.B.C.D.E.50.英国公务员的津贴包括_ A.伦敦补贴 B.超时勤务补贴 C.假日勤务津贴 D.夜间勤务津贴 E.技

15、能津贴（分数：1.00）A.B.C.D.E.51.美国公务员工资种类分为_ A.一般行政人员工资 B.高级行政人员工资 C.邮政系统人员工资 D.驻外人员工资 E.退伍军人局医务人员工资和蓝领工人工资（分数：1.00）A.B.C.D.E.52.美国公务员的津贴包括_ A.地区津贴 B.技能津贴 C.特殊工作津贴 D.危险津贴 E.待命津贴（分数：1.00）A.B.C.D.E.53.公务员现行的休假有_ A.法定节假日 B.年休假 C.产假 D.婚假 E.病假（分数：1.00）A.B.C.D.E.54.公务员享有探亲假待遇的条件有_ A.工作满一年 B.与父母或配偶分居两地 C.不能在公休假日团

16、聚 D.已完成工作任务 E.有特殊情况（分数：1.00）A.B.C.D.E.55.优抚制度主要包括_ A.伤残抚恤标准 B.护理费标准 C.死亡一次性抚恤标准 D.丧葬费 E.遗属困难补助费标准（分数：1.00）A.B.C.D.E.56.国家公务员保险制度内容主要包括_ A.基本医疗保险制度 B.生育保险制度 C.财产保险制度 D.养老保险制度 E.伤残保险制度（分数：1.00）A.B.C.D.E.57.新西兰公务员养老体系包括的制度有_ A.养老金制度 B.补助金制度 C.政府养老基金制度 D.救助计划 E.节俭计划（分数：1.00）A.B.C.D.E.58.各国公务员保险制度的内容基本为_

17、 A.医疗保险 B.伤残保险 C.失业救济 D.丧葬补助 E.遗族补助（分数：1.00）A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数：7，分数：28.00)59.什么是公务员的工资制度、福利制度和保险制度?（分数：4.00）_60.简述我国实行职级工资制的两个阶段。（分数：4.00）_61.简述确定公务员工资的基本原则。（分数：4.00）_62.简述公务员福利的作用。（分数：4.00）_63.简述公务员工时制度的含义与规定。（分数：4.00）_64.公务员保险的作用有哪些?（分数：4.00）_65.简述公务员生育保险制度的主要内容。（分数：4.00）_四、B论述题/B(总题数：2，分数：14.

18、00)66.试述我国建立公务员工资福利保险制度的意义。（分数：7.00）_67.试论我国公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。（分数：7.00）_公务员制度自考题-32 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：37，分数：37.00)1.国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指_ A.公务员福利制度 B.公务员保险制度 C.城镇公民福利制度 D.国家福利制度（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，公务员的福利制度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活

19、及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。2.公务员工资的表现形式是_ A.实物 B.货币 C.实物和货币 D.货币和其他形式（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 货币是公务员工资的表现形式。3.公务员保险是一种_ A.经济保障形式 B.社会保障形式 C.法律保障 D.政治保障形式（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，公务员保险是一种社会保障形式。4.我国公务员实行职务级别工资制始于_ A.1956年 B.1985年 C.1993年 D.2006年（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 1993 年 10月 1日，我

20、国实行公务员制度，公务员实行的是“职务级别工资制”。5.公务员新工资制度将原来的 15个级别增加到_ A.18个 B.23个 C.27个 D.30个（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能，从原来的 15个级别，增加到现在的 27个级别。6.工资改革中加大_公务员的工资待遇，有利于公务员队伍的稳定。 A.中层 B.基层 C.高层 D.领导层（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 通过加大基层公务员的级别工资等级的做法，适当地提高了基层公务员的工资水平，有利于公务员队伍的稳定。7.主要体现公务员能力和资历的工资是_ A.职务工资 B.级别

21、工资 C.基础工资 D.工龄工资（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，级别工资主要体现公务员的能力和资历。8.我国公务员的工资制度是_ A.结构工资制度 B.绩效工资制度 C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 2006 年 1月 1日以后，是我国开始施行公务员法的时期。我国公务员仍然实行职务和级别相结合的工资制度。9.设置_可以使公务员不提升职务也可通过晋升级别提高工资待遇。 A.基础工资 B.职务工作 C.工龄工资 D.级别工资（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 通过设置级别工资可以使公务员不提升职务也可

22、以通过晋升级别提高工资待遇。10.新工资制度的特点在于增强了级别工资的_功能。 A.激励 B.保健 C.吸纳 D.保障（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 工资制度改革后，新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能。11.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是_ A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动 B.职务工资的变动必然伴随着级别工资的变动 C.级别工资变动等同于职务工资变动 D.级别工资变动与职务工资变动没有关系（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在我国，公务员即使没有职务的升迁，他们仍然可以通过努力获得比过去更高的级别和相对更高的待遇，所以级

23、别工资变动与职务工资变动没有必然的关系。12.公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现是_ A.工资 B.级别 C.职位 D.业绩（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员的级别是公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现。13.定期增加公务员工资的原则是_ A.正常增资原则 B.按劳分配原则 C.平衡比较原则 D.法律保障原则（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 正常增资原则要求定期增加公务员的工资。14.依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是_ A.公务员工资制度主要体现了按劳分配的原则 B.公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 C.现行的国家公务员工资制度主

24、要实行结构工资制 D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 公务员工资制度体现了工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，既贯彻了按劳分配的原则，又体现了职务与级别相结合的要求。15.基本工资，国家级正职与办事员最高最低值比为_ A.6.6:1 B.7.2:1 C.4.3:1 D.10.2:1（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，基本工资国家级正职与办事员最高最低之比仅为 6.6:1。16.我国自施行公务员法以来，为充分发挥激励和导向作用，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是_ A.大力推行职级工资制 B.保持不同

25、职务、级别之间合理的工资差距 C.初步建立了正常增资机制 D.弱化了级别工资的激励、保障功能（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 为合理体现不同职务、级别公务员劳动贡献的差异，充分发挥激励和导向作用，有必要保持不同职务、级别之间的工资差距，这也是公务员新工资制度的一个重要特点。17.公务员工资分配的主要依据是_ A.职位 B.学历 C.劳动 D.能力（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在我国，公务员工资主要以按劳分配为主。18.既是公务员工资制度正常运转的重要保障，又是工资工作的基础建设的原则是_。 A.按劳分配原则 B.正常增资原则 C.平衡比较原则 D.法律保障原则（

26、分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，正常增资原则是公务员工资制度正常运转的重要保障，也是工资工作的基础建设。19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是_ A.正常增资 B.按劳分配 C.法律保障 D.平衡比较（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 平衡比较原则就是在确定公务员的工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平，使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡，这是协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则。20.公务员工资确定时，应参照_相当人员工资水平。 A.国有企业 B.私营企业 C.三资企业 D.乡镇企业（分数：1.00）A. B.C.D.

27、解析：解析 公务员的平衡比较原则要求在确定公务员的工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平。21.下列关于公务员工资的说法中，错误的是_ A.公务员工资属国民收入的二次分配 B.公务员工资增长受国家财政状况和财政预算的制约 C.工资增长可以直接进行市场调节 D.主要根据立法程序进行调整（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在我国，公务员与事业单位公职人员工资则属于国民收入二次分配，工资增长受国家财政状况及财政预算的制约，不可能直接进行市场调节。22.我国公务员基本工资包括_ A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资 C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资（分数：1.00

28、）A. B.C.D.解析：解析 公务员的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分组成。按照不同职能，公务员的基本工资分为职务工资和级别工资两部分。23.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是_ A.津贴 B.奖金 C.补贴 D.基本工资（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题考查公务员津贴的概念，公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。24.我国现行国家公务员工资制度的特点是_ A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金

29、津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 以职级工资为主，以奖金津贴为辅是我国目前国家公务员工资制度的特点。25.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于_ A.奖金 B.补贴 C.岗位津贴 D.地区津贴（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 公务员的津贴分为两大类：地区津贴和岗位津贴。其中，岗位津贴是根据公务员的岗位性质及工作条件确定的，主要发给那些在苦、脏、累、险岗位上工作的公务员。26.对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是_ A.补贴 B.奖金 C.津贴 D.基本工资（分数：1.00

30、）A.B. C.D.解析：解析 公务员的奖金是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励。27.实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是_ A.德国 B.美国 C.英国 D.法国（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 美国公务员的工资属于“职能复合型分类等级工资制”，公务员的工资包括基本工资和津贴。28.美国一般行政人员工资标准分为_ A.10等 B.15等 C.18等 D.20等（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在美国，一般行政人员工资标准表分为 18等，每等内又分若干级，总共 165级。29.目前我国公务员年休假的时间一般最长不超过_ A.15天 B.14天 C.10天 D.

31、7天（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 目前我国公务员年休假的时间一般最长不超过两周。30.国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定是_ A.年休假 B.探亲假、产假 C.法定节假日 D.婚假、病假与事假（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 我国的法定节假日是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定。31.我国的法定节假日共_天。 A.15 B.10 C.13 D.20（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，法定节假日一共 10天。32.国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定是_ A.非法定假日 B.年休假 C.探亲假

32、 D.事假（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，年休假是国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定。33.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于_ A.福利 B.保险 C.工资 D.奖励（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 优抚制度属于公务员福利的主要项目之一，它是对公务员因公致残后以及因公牺牲、因公死亡或病故后的抚恤、优待等有关问题作出决定。34.公务员工时制度规定，每日工作 8小时，每周工作_ A.36小时 B.38小时 C.40小时 D.42小时（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 目前，包括

33、公务员在内的国家机关、事业单位的职工实行统一的工作时间，每日工作 8小时，每周工作 40小时，星期六和星期日休息。35.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是_ A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津贴制度（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员保险为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助。36.公务员生育保险制度的主要法律依据是国务院于 1988年 7月 21日颁发的_ A.女职工劳动保护规定 B.关于实行国家公务员医疗补助的意见 C.关于建立女职工生育保险制度的决定 D.关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（分数：1.00）A. B.C

34、.D.解析：解析 1988 年 7月 21日，国务院颁发的女职工劳动保护规定是公务员生育保险制度的主要法律依据。37.美国规定，公务员的医疗费用超过一定数量时，由_支付。 A.保险金 B.政府 C.个人 D.慈善捐助（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在美国，规定公务员的医疗费用超过一定数额时，超过部分由保险金支付。二、B多项选择题/B(总题数：21，分数：21.00)38.公务员工资制度是指有关_等的总称。 A.工资标准 B.工资和津贴 C.工资形式 D.工资支付原则 E.生活消费支出（分数：1.00）A. B.C. D. E.解析：解析 在我国，公务员工资制度是指公务员依法履行

35、职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度，是指有关工资形式、工资标准、工资支付原则、工资支付办法等的总称。39.公务员工资福利保险的基本功能包括_ A.保障 B.调节 C.控制 D.激励 E.吸纳（分数：1.00）A. B.C.D. E. 解析：解析 公务员工资福利保险的基本功能有：保障职能、激励职能和吸纳职能。40.我国公务员实行职级工资制的第一阶段内，公务员的工资按照不同职能可划分为_ A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资 E.实际工资（分数：1.00）A. B. C. D. E.解析：解析 在公务员实行职级工资制的第一阶段时期，公务员的工资按照

36、不同职能划分为：职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。41.我国公务员新工资制度主要特点体现在_ A.增加了基层公务员所对应的级别数量 B.实行级别与工资待遇挂钩 C.增强了级别工资的激励功能 D.级别由原来的 15个增加到 27个 E.在职务晋升受职数限制时，基层公务员可通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇（分数：1.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 我国公务员工资制度改革后的新工资制度的特点主要表现在：(1)增加了基层公务员所对应的级别数量；(2)新工资制度实行级别与工资待遇挂钩；(3)增强了级别工资的激励功能；(4)级别从原来的 15个增加到 27个；(5)在职务

37、晋升受职数限制时，基层公务员可以通过级别晋升享受上一职务层次的待遇。42.1993年确立的公务员工资制度的内容有_ A.正常晋升工资 B.每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次 C.连续五年考核称职，在本职务对应的级别内晋升一个级别，相应增加级别工资 D.公务员晋升职务时，按晋升的职务相应增加工资 E.调整工资标准（分数：1.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 1993 年确立的公务员工资制度主要包括两方面：(1)正常晋升工资，公务员在严格考核的基础上，每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次；连续五年考核称职或连续三年优秀的，在本职务对应的级别内晋升一个级别，相应增加级别工资。

38、公务员晋升职务时，按晋升的职务相应增加工资；(2)调整工资标准，国家根据经济发展情况和物价指数变动情况，定期调整公务员的工资标准，保证公务员的实际工资水平不下降并随着经济的发展逐步增长。43.我国公务员正常增资的途径有_ A.晋升职务 B.晋升工资级别 C.增加工龄工资 D.增加学历工资 E.调整工资标准（分数：1.00）A. B. C.D.E. 解析：解析 在我国，公务员正常增资的方式有：晋升职务、晋升工资级别和调整工资标准。44.根据制定公务员工资制度时的平衡比较原则，在确定公务员的工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平。这里所谓的“相当人员”指的是_等相当的人员。 A.职位层次 B.学

39、历层次 C.年龄层次 D.地区层次 E.工作时间（分数：1.00）A. B. C.D.E. 解析：解析 所谓的“相当人员”，指的是职位层次、学历层次、工作时间等相当的人员，比如企业中的初级管理人员、中级管理人员、高级管理人员可以分别与初级公务员、中级公务员、高级公务员进行比较。45.建立工资调查制度需要做好的工作有_ A.确定相当人员的界定条件 B.确定如何应用工资调查比较结果 C.确定机构抽样条件 D.确定人员抽样条件 E.建立调查系统（分数：1.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 要建立工资调查制度，就要做好以下几方面工作：(1)确定相当人员的界定条件及对工资收入、福利待遇的哪

40、些内容进行比较；(2)确定如何应用工资调查比较结果考虑公务员工资水平，主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素；(3)确定机构和人员的抽样条件；(4)建立调查系统，确定调查的具体方式。46.我国公务员津贴的主要类型有_ A.地区津贴 B.岗位津贴 C.级别津贴 D.医疗津贴 E.工龄津贴（分数：1.00）A. B. C.D.E.解析：解析 公务员津贴是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。主要分为两大类：地区津贴和岗位津贴。47.职务工资主要体现公务员的_ A.职务高低 B.工作实绩 C.资历 D.责任轻重 E.工作难易程度（分数：1.00）A. B.C.D. E. 解析：解析 公务员的职务工资主要体现公务员的工作职责大小，即公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度。48.公务员工资的重要组成部分和补充包括_ A.津贴 B.补贴 C.奖金 D.保险 E.级别工资（分数：1.00）A.