【公务员类职业资格】陕西省公务员面试-10及答案解析.doc

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1、陕西省公务员面试-10 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.新年伊始，中纪委网站推出了“打老虎”“拍苍蝇”过程中落马的多位官员的“忏悔录”，对于中纪委推出“忏悔录”专栏，你有何看法? （分数：30.00）_2.有人说，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”；也有人说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。你更赞同哪种说法?谈谈你的理解。 （分数：30.00）_3.有人说环境改变人，有人说人改变环境，请结合自身经历谈谈你的看法。 （分数：40.00）_陕西省公务员面试-10 答案解析(总分：100.00，做题时间：90

2、分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.新年伊始，中纪委网站推出了“打老虎”“拍苍蝇”过程中落马的多位官员的“忏悔录”，对于中纪委推出“忏悔录”专栏，你有何看法? （分数：30.00）_正确答案：()解析：近年来，在中央严厉打击贪腐现状的大背景下，不少腐化堕落、走上违法犯罪道路上的官员纷纷落马，中纪委推出的“忏悔录”专栏，既是深入贯彻落实反腐败精神的具体体现，更鲜明地呈现出新时期廉政教育的新特点，即更加注重以案说法，充分利用案件查遍成果、深入剖析案件产生的规律性诱因，真正做到查处一个、警示一片。这些官员的“忏悔录”对于我们来说具有警示作用和教育意义。 “忏悔录”专栏的推出，显示出

3、政府网站的实用价值在不断加强。廉政教育一直是党风廉政建设的一项基本性工作。随着新的中纪委网站的创建及功能的进一步完善，廉政教育栽体和依托更加厚重，相关法规与措施更加完备，效果也更加明显。网站内容中既有正面廉政典型、中央精神解读、各地创新实践，更有第一时间发布的记录监察信息，再加上已经查办案例的“忏悔录”，中纪委网站的教育功能正在变得更加强大、完善，并更具吸引力。 同时，推出“忏悔录”专栏能够让人看到落马官员腐败行为产生的诱因，尤其是心理根源，进而使党员干部们从中受到警示和启发，以反面典型为镜，照出自己的不足，明断是非与得失，使政府官员做到有则改之、无则加勉，进一步筑牢思想防线，遵守法律红线，守

4、住人生底线。使官员懂得“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”的道理，在工作中常思量、多算账，摆正心态，力戒贪欲，远离灾祸，把自己打造成腐败的“绝缘体”。 在当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势下，中央要求必须做到利剑高悬、震慑常在，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。适时推出“忏悔录”专栏，利于党员干部们的思想建设，并且能够有力地为早日实现反腐败斗争压倒性胜利发挥积极作用。2.有人说，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”；也有人说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。你更赞同哪种说法?谈谈你的理解。 （分数：30.00）_正确答案：()解析：“一个好汉三个帮，一个篱笆

5、三个桩”是指一个人的力量是有限的，众人拾柴火焰高，一个人的能力是很单薄的，但如果大家齐心协力，就能有更大的力量。“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”是说办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事。我认为这两种说法都有其可取性，只是从不同的角度来看待问题。 一方面，一个人的能力再强，如果没有其他人的配合，也发挥不出最大的能量，因为人并不是全能的，一个人的成功同样需要分工合作的团队成员的帮助，就像篱笆一样，是靠每一个桩围起来才能形成一道屏障。因此，优秀的人只有身处在团队之中，才能让自己的力量得到最大的发挥。 另一方面，即使一个团队中都是有能力的强者，若是分工不清晰、权责

6、不明确，也可能产生相互推诿的现象，导致“三个和尚没水喝”，整体的功能小于部分力量之和。因此，处于团队中，我们应制订明确的行为规范，将其作为自己的行为准则，明确每个人的分工，倡导每个人分工协作。 因此，在工作中，我们既要提倡团结合作，又要善于将每个人放在合适的位置，让其发挥出自己的才能，同时，也要明确各个岗位间的权责之分，让能者无后顾之忧，让懒散者也被激发出工作热情，使集体的才智发挥出最大的能量。3.有人说环境改变人，有人说人改变环境，请结合自身经历谈谈你的看法。 （分数：40.00）_正确答案：()解析：我认为两者在现实当中都存在，环境能改变人，人也能改变环境，关键是个人对待环境的态度。如果自

7、身对待生活的态度是积极向上的，在逆境、困境中也能培养出好的品行和意志，改善所生活的环境；相反，如果自身存在消极的人生、价值观，对人生失去了追求，那也只能成为环境的俘虏，处于逆境则会一蹶不振，即使身处顺境也必将一事无成。所以只要我们有所追求，有一颗责任心，在环境的影响下终将会得到收获。 人处在社会生活中就受着环境的影响，例如我之前的一份工作是在一个小公司做行政，工作不是很多并且大多都是重复相同的事情，在单位里有更多的时间可以自由支配。在这样一个相对安逸的环境下工作，起初让我觉得只要把手里面这点事情做好自己的工作就完成了，而没有去积极充实自己，发挥更大的价值。 后来，当看到周围同事和我一样有这样的

8、想法时，让我发现这不是我想要的工作状态。作为怀揣理想来到这个岗位的人，我不能被安逸的生活所腐蚀，而是要通过自己更加努力的工作态度来提高工作效率，承担更多的责任，通过我与同事的共同奋进来使公司的发展更好。之后，我对待工作不是把它看成是单调、简单的机械重复，而是用心把每一项交给我的事情做得又快又好。因为从事的是行政工作，为了能够带动同事的工作热情以及培养大家的专业素养，我拟写了关于公司员工培训、员工奖励制度的报告，并且谈了谈我对工作的认识呈交给了领导。领导对我提出的意见很肯定，并且交由我来开展员工培训的工作。这不仅让我获得了成长，为公司做出了贡献。也通过培训让更多的同事认识到自己的价值以及提升了自己的专业能力，使公司整个工作氛围以及积极性提高了很多。 通过这件事让我懂得我们一定要正确认识自己的价值，认识人与环境的关系，努力创造良好的环境氛围，努力提高综合素质，不论是人被环境改变还是人改变着环境，我们都应该做一个积极向上的人，做有意义的事情。