【公务员类职业资格】广西公务员面试分类模拟16及答案解析.doc
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1、广西公务员面试分类模拟 16 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:12,分数:100.00)1.你是小区老年二胡协会的负责人,这次准备参加比赛,有的会员晚上 11 点还在小区中心练习,影响居民休息,现在请你去与这些会员进行沟通,请问你会如何沟通? (分数:8.00)_2.春节期间,单位要求你科室和另一科室同时负责放假期间的值班工作,你科室领导主动承担,导致你科室需要值班的天数更多。而同事们却认为领导偏心,对值班工作的分配很不公平,而且很多同事春节都要去旅游度假,所以对值班工作颇有怨言,作为科室负责安排值班的负责人,你怎么办? (分数:8.00)_3.你是领
2、导,让你和一位老同志一起工作,老同志比较有威信,工作经验也很丰富,但在工作过程中,老同志不服管教。你怎么办? (分数:8.00)_4.假如你是公司的领导,你有一个工作能力很强的下属,但他和其他同事关系不好,其他同事对他颇有微词,作为部门领导,你会怎么处理这件事? (分数:8.00)_5.城管部门近期工作量增多压力大,工作人员加班的情况也相应的有所增多,但在安排调休时,却优先安排已婚人员,这使其他未婚人员感到不满。如果你是城管队长,面对这种情况,你该如何处理? (分数:8.00)_6.村里发生强台风,损失严重,政府对受灾村民进行了补贴。有一位村民到你的办公窒反映虽然家里房屋没有倒塌,但是屋顶漏了
3、,要求按照倒塌标准进行补助,并表示不补助就不走,你怎么办? (分数:8.00)_7.有群众来你单位办业务,留了个人信息和手机号码,后来其个人信息泄露,遭到保险公司、各种营销公司的骚扰,严重影响其正常生活。该名群众认为是你们单位泄露了他的个人信息,因而到你单位投诉,领导要你处理此事,你会怎么做? (分数:8.00)_8.船舶进出港应鸣笛以保证船舶安全,有一位老大爷打电话反映自己有高血压,晚上鸣笛影响其休息,并声称如果你不帮他解决这一问题,就投诉你不作为。作为值班人员,面对老人的投诉,你怎么办? (分数:8.00)_9.你和小张是税务机关的热线服务人员,有一天一位纳税人来办理相关的税收业务,但办理
4、的业务超出你们的职责范围,于是小张对这位群众说:“这事不归我们管。”群众听后说你们不负责任,要投诉你们。请问对于小张的做法你怎么看?如果你是小张,你会怎么做? (分数:9.00)_10.你的朋友本是一个乐观向上、工作高效的人,但近一段时间,他却意志消沉、工作拖沓。面对这种情况,你应该怎么帮助你的朋友? (分数:9.00)_11.你是单位领导,一位朋友的孩子在你单位,朋友让你平时多照顾一下他的孩子,你怎么做? (分数:9.00)_12.你有一个朋友,他有赌博的嗜好,在得知你有一笔钱后,他向你借钱,你怎么办? (分数:9.00)_广西公务员面试分类模拟 16 答案解析(总分:100.00,做题时间
5、:90 分钟)一、论述题(总题数:12,分数:100.00)1.你是小区老年二胡协会的负责人,这次准备参加比赛,有的会员晚上 11 点还在小区中心练习,影响居民休息,现在请你去与这些会员进行沟通,请问你会如何沟通? (分数:8.00)_正确答案:()解析:老年人睡眠时间少,业余生活也较为单调,因此他们对比赛格外重视和珍惜,可能忘记了时间,排练得比较晚,影响到了周围的居民,对此,我会在向居民说明情况并道歉之后,与这些老人们进行沟通。 首先,作为二胡协会的负责人,我要对他们认真练习、对比赛负责的态度表示感谢并给予充分的肯定,同时我会询问这些老人们最近的身体情况、练习的进展以及心理状况,请他们注意休
6、息,爱惜自己的身体,不要练习到深夜。 其次,我会向老人们说明练习至深夜有许多不妥之处,不但伤身而且还会影响周围居民的休息。第一,身体是革命的本钱,这样练习至深夜的行为容易对自己的身体造成损害,长期下去也不能在比赛中呈现出最好的精神状态;第二,深夜练习也会影响到他人正常的作息,小区内还有一些学生特别是一些高考生,我们的练习既影响他们的复习又耽误他们的休息,我们应打造一支“德艺双馨”、受到居民喜爱的二胡队。 最后,再次对他们的技艺表示肯定,激励他们树立信心,帮助他们制订合理的练习日程表,并表示可以联系小区居委会或者物业部门,暂时借用小区内隔音效果较好或者较为偏僻的地方进行练习,如仓库、活动中心等。
7、同时,向各位前辈们说明之前的练习对周围的邻居造成了一定的影响,希望他们可以同我一起再次向周围的居民进行道歉,并表示在比赛取得好成绩之后,我们二胡协会也会利用周末时间在小区进行义演向大家道谢,丰富大家的业余生活。2.春节期间,单位要求你科室和另一科室同时负责放假期间的值班工作,你科室领导主动承担,导致你科室需要值班的天数更多。而同事们却认为领导偏心,对值班工作的分配很不公平,而且很多同事春节都要去旅游度假,所以对值班工作颇有怨言,作为科室负责安排值班的负责人,你怎么办? (分数:8.00)_正确答案:()解析:在上级领导要求我们科室和另一科室同时负责假期值班的情况下,科室领导能够主动承担,这体现
8、了领导积极主动的工作态度和高度的责任感,这是值得我们所有下属学习的。但同事们却因为值班天数多而误会了上级领导,作为科室值班负责人我有必要对此进行解释,帮助同事们更好地理解科室领导的意图,服从领导的安排。同时,针对同事们的度假需求,我也应充分理解,合理规划和协调值班时间,尽量满足每个人的休假需求。具体我会这样去做: 首先,召集所有需要春节值班的同事开会,向他们传达科室领导的要求和我们科室具体的值班任务,并借此向同事们说明,上级领导对这次值班任务的安排并不是不公平的,一方面是我们科室领导的主动要求,体现的是我们科室工作的主动性,也是科室领导对大家的信任;另一方面,上级领导也是在充分考虑下做出的决定
9、,我们科室人员相对较多,而且大家住的地方距单位都不是太远,相对另一科室而言,值班比较方便。希望大家都能体谅上级领导和科室领导的安排,发扬风格,积极配合,也体现出我们对另一科室同事的关怀和照顾。 其次,充分了解每一位同事的度假需求,记录好休假时间,尽量将度假时间和值班时间错开,制订出值班计划表后,进行公示,并及时收集和听取同事们的意见和建议,对值班安排进行完善。 我相信,通过我的努力,一定会消除同事们的误会,打消同事们的顾虑,在同事们都满意的前提下,合理安排好值班情况,保障春节期间单位工作的顺利进行。3.你是领导,让你和一位老同志一起工作,老同志比较有威信,工作经验也很丰富,但在工作过程中,老同
10、志不服管教。你怎么办? (分数:8.00)_正确答案:()解析:每一个领导者都希望自己的下属对自己忠心耿耿、对工作兢兢业业,能够为自己提出建设性的意见,成为自己的左膀右臂。如何能够根据不同下属的不同特点进行有个性化的领导是领导力的一个重要组成部分。在单位有一位威信高、工作经验丰富的老同志,对于我而言,如何用人之长,同时赢得他的认可是我应该思考的问题。 老同志不服管,说明自己对下属的管理方式存在问题,可能是日常的工作安排不合理,没能做到人尽其才,导致老同志不能充分发挥其才能,也可能是平常在与下属的相处中,缺乏领导技巧,使老同志对我的领导能力产生怀疑,还可能是自己工作能力有限,不能给老同志有效地指
11、导,导致在下属面前缺乏权威。 因人制宜,适当放权。针对老同志工作经验丰富、威信度高的特点,适当地给老同志一定的平台和工作机会,能够让他带领其他同事共同完成工作,这是一个领导应该具备的容人的肚量,所以我会适当根据单位的情况,做好放权工作,当然在工作完成后也要把好关,做好验收工作。对于老同志表现优秀的地方,要给予肯定和表扬,以此来赢得老同志的认同。 提升自己的工作能力,做一个合格的“老师”。如果一个领导不能给自己的下属提供必要的建议和指点,那么就不是个好的领导。所以我必须尽快提升自己的业务素质,要做得精、做得好,这才能让老同志从内心敬佩和认可我。 在制度和规定面前,率身垂范。带头执行相关制度、身先
12、士卒完成工作任务,这是一个领导必须具备的领导意识。所以针对单位任务的攻坚难题,必须带头去做、带头加班等,与所有的同事同进退,赢得老同志的尊重。 保持“责任心”和“诚信度”。敢于主动承担自己出现的工作失误,甚至敢于帮助自己的下属承担工作失误。放下领导的架子,对同事的承诺一定要努力去兑现,对同事的利益一定要帮助争取;给予老同志和其他同事充分的信任,用感情和人格魅力赢得人心。 希望通过我以上的做法,能够切实发挥老同志的优势,带出一批技能过硬、态度端正的业务标兵。4.假如你是公司的领导,你有一个工作能力很强的下属,但他和其他同事关系不好,其他同事对他颇有微词,作为部门领导,你会怎么处理这件事? (分数
13、:8.00)_正确答案:()解析:作为部门领导,面对工作能力强,但却与同事关系不好的下属,我会在了解清楚情况后,主动找这名下属谈话,并在部门内召开座谈会,倡导大家和谐共处。 首先,作为部门领导,我要深入到下属中了解实际情况,明确其他同事为什么会对这名下属颇有微词。 其次,在了解清楚情况后,我会在工作闲暇时主动找到这名下属,跟他进行沟通。了解他的工作情况,并建议他要在做好工作的同时,注意与其他同事保持关系融洽。 再次,在与这名下属沟通后,我会及时召开部门内部的座谈会,重塑部门内的和谐氛围。此外,作为部门领导,我也会建议同事们在周末休息时,一起郊游或吃饭,增进大家的感情。 最后,在这名下属的问题得
14、到解决后,我会将这个情况写入自己的工作总结中,并督促自己在以后的工作中,不但要做好自己的本职工作,还要适时注意下属们的工作情况、相处情况,多抽时间与下属们进行谈话,了解其工作情况、与同事相处情况,对下属一视同仁,避免类似情况再次出现。5.城管部门近期工作量增多压力大,工作人员加班的情况也相应的有所增多,但在安排调休时,却优先安排已婚人员,这使其他未婚人员感到不满。如果你是城管队长,面对这种情况,你该如何处理? (分数:8.00)_正确答案:()解析:由于近期大家加班的情况较多,在安排调休时,难免会顾此失彼,让部分人员感到不满。作为城管队长,面对这种情况,我会这样处理: 首先,作为队长,我会与有
15、不满情绪的未婚人员进行沟通,了解其不满的原因,同时给出相应的回复,请他们多理解和包容已婚同事家中事多的情况。 其次,在与未婚同事进行沟通后,我会与已婚同事再进行一次交流,向他们表明一些急需调休的未婚同事的诉求,并希望个别家里不是太忙、暂时不着急调休的已婚同事可以与个别未婚同事调换调休时间,既方便彼此,又可以保证正常的工作。 再次,在了解了队内所有同事的情况后,我会对调休安排做出部分调整,尽量满足所有同事的调休诉求,并在大队会议上向大家说明,让大家可以适当调节加班的辛苦,轮流调休,劳逸结合,让已婚同事可以与未婚同事友好相处。 最后,在情况得到处理后,我会写出书面总结并做出自我检讨,告诫自己以后在
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